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在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)1
一、職責(zé)調(diào)整
（一）取消已由區(qū)政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
�。ǘ┰黾臃⻊�(wù)業(yè)統(tǒng)計、能源統(tǒng)計方面的有關(guān)職責(zé)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)統(tǒng)計行政執(zhí)法職責(zé)。
二、主要職責(zé)
�。ㄒ唬┏袚�(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的責(zé)任；制定全區(qū)統(tǒng)計規(guī)劃、基本統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，制定部門規(guī)范性文件；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法律、法規(guī)的實(shí)施；指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計工作。
（二）貫徹執(zhí)行國家的基本統(tǒng)計制度、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計指標(biāo)體系，建立健全全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)核算體系；核算全區(qū)生產(chǎn)總值，匯編提供國民經(jīng)濟(jì)核算資料。
�。ㄈ⿻嘘P(guān)部門擬定重大國情國力普查計劃，組織實(shí)施全區(qū)人口、經(jīng)濟(jì)等國情國力普查和重大專項(xiàng)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)國情國力、區(qū)情區(qū)力方面的.統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）貫徹落實(shí)國家和省、市統(tǒng)計局的各專業(yè)報表制度，組織實(shí)施統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)；統(tǒng)一核定、管理、公布全區(qū)性基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計信息。
�。ㄎ澹┙M織全區(qū)各部門、各街道對國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和科技進(jìn)步等情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督，向區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和咨詢建議。
�。┲笇�(dǎo)全區(qū)專業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)；建立健全全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、監(jiān)控和評估制度，開展對重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、監(jiān)控和評估。
�。ㄆ撸┙M織指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計教育、統(tǒng)計人員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，組織管理全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員資格認(rèn)定工作。
�。ò耍┙�、健全和管理全區(qū)統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)各部門和街道的統(tǒng)計信息自動化建設(shè)。
�。ň牛┙M織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在全區(qū)的貫徹實(shí)施，依法查處統(tǒng)計違法案件。
�。ㄊ┲笇�(dǎo)各街道統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。
（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
(一)及時擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。
(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時歸檔。
(三)及時收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時未付的及時發(fā)出催款函。
(五)按要求報送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號、船名、計劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時間、地點(diǎn)等。
(六)按要求及時完成銷售部各項(xiàng)統(tǒng)計報表。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職位要求:
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)統(tǒng)計、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)接受過市場營銷、財務(wù)統(tǒng)計等方面的.培訓(xùn)。
(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;
(五)能夠熟練操作統(tǒng)計軟件;
(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;
(七)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)人員激勵機(jī)制倡導(dǎo)及上線執(zhí)行；
2、維護(hù)業(yè)務(wù)人員及客戶對應(yīng)資料正確性；
3、依據(jù)激勵機(jī)制計算業(yè)務(wù)人員的獎金績效；
4、對接財會單位，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、統(tǒng)計考核評價制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案；
6、組織匯總各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員績效考核結(jié)果；
7、分析員工績效考核結(jié)果，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件；
3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)銷售及獎金制度；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數(shù)據(jù)。
4、每月對照上月的考勤情況，發(fā)放全院職工餐補(bǔ)；辦理新進(jìn)員工飯卡，補(bǔ)辦丟失的'飯卡；匯總、打印食堂刷卡機(jī)的消費(fèi)流水，供財務(wù)科審核結(jié)賬。
5、完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他任務(wù)。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析過程中的'數(shù)據(jù)收集、提取、統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)展示工作,確保準(zhǔn)確性,實(shí)用性及可衡量性;
2.負(fù)責(zé)采購價格、銷售價格、員工出差率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,提煉有價值的信息,為公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3.挖掘、追蹤國外客戶采購量、采購價格、采購維度、采購周期、供應(yīng)商等信息,為客戶分級提供數(shù)據(jù)支持。
4.搜集、統(tǒng)計國外高強(qiáng)板、耐磨板常見型號、規(guī)格,查詢各國海關(guān)代碼。
5.搜索、統(tǒng)計同行業(yè)公司經(jīng)營信息。
6.完成公司安排的其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語四級以上,統(tǒng)計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計算機(jī)、管理與信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有統(tǒng)計學(xué)基本知識;能熟練使用excle、spss等統(tǒng)計軟件;
3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力;;
4.積極主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有耐心、責(zé)任心
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每天店鋪報表的編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺賬；
2、完成具體制定的'數(shù)據(jù)分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息、整理、統(tǒng)計好資料；
3、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)和第三方合作平臺的賬目核對和報表制作；
4、協(xié)助管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計平臺數(shù)據(jù)；
5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)系統(tǒng)，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、以某些生理，心理，行為指標(biāo)為自變量，建立反映某種身心狀態(tài)的模型，并開發(fā)出相應(yīng)的算法。
2、參與新設(shè)備的研發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集，分析。
3、針對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計實(shí)驗(yàn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計。
4、指導(dǎo)，協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計報表工作。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)過建模，算法項(xiàng)目。
2、熟悉至少一種計算機(jī)語言的'編程。
3、熟悉spss的使用。
4、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，或心理統(tǒng)計，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計，社會統(tǒng)計方向。
5、身心健康，吃苦耐勞，守時高效。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析及財務(wù)工作；
2、統(tǒng)計各渠道平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、公司運(yùn)營費(fèi)用核算與銷售提成，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
4、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé):
1落實(shí)監(jiān)管統(tǒng)計制度要求,及時編制、報送非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計報表;
2負(fù)責(zé)監(jiān)管統(tǒng)計制度的'發(fā)布、指導(dǎo)及執(zhí)行管理,對監(jiān)管統(tǒng)計報表深入開展分析,及時監(jiān)測并提示經(jīng)營中的風(fēng)險點(diǎn);
3落實(shí)監(jiān)管部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)制度與系統(tǒng)在我行的實(shí)施;
4監(jiān)測各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營及風(fēng)險財務(wù)指標(biāo)狀況和趨勢,提出政策建議;
5負(fù)責(zé)收集整理國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)及同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),編制同業(yè)對比分析報表,組織定期匯編全行統(tǒng)計年鑒及其他統(tǒng)計刊物。
二、工作經(jīng)歷要求:
1.熟悉商業(yè)銀各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理技術(shù);
2.熟悉了解人行、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)關(guān)的非現(xiàn)場監(jiān)管體系及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有商業(yè)銀行總行法人統(tǒng)計部門及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)賬單的審核以及制作;
2、成本核算與分析;
3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表,每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;
5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括及時與客戶對帳,協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;
6、協(xié)助部門主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格
1、年齡20-35,�？埔陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有會計從業(yè)資格證優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
5、良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標(biāo)體系。負(fù)責(zé)組織和開展公司統(tǒng)計工作；
2、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求；
3、負(fù)責(zé)督促企業(yè)及各相關(guān)部門提交月度、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理工作；
4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計劃的綜合統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料表；
5、妥善保管企業(yè)的.統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；
7、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項(xiàng)統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作；
8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)12
1、將諾光發(fā)來的訂單做好評審，整理成自己的生產(chǎn)計劃匯總表，交給領(lǐng)導(dǎo)制定原材料采購計劃；待確定原材料到位情況后，將訂單分解成周生產(chǎn)計劃表，交給項(xiàng)目主管安排生產(chǎn)。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)每日生產(chǎn)完成情況，對周生產(chǎn)計劃進(jìn)行推進(jìn)，解決生產(chǎn)中的瓶頸問題。
3、根據(jù)訂單定期檢查倉庫原材料的數(shù)量，確保原材料的及時供應(yīng)。
4、每周上報訂單的完成情況，及異常工作的情況。
5、負(fù)責(zé)每天車間生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作。
6、對成品入庫、發(fā)貨數(shù)量準(zhǔn)確記錄，每天統(tǒng)計。保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。
7、對車間員工產(chǎn)量、成品入庫的`數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，確保員工沒有誤報、亂報。
8、每月底根據(jù)統(tǒng)計的出、入庫數(shù)量匯總，對倉庫成品數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)，有異常的協(xié)助分析原因。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)任務(wù)與計劃，制定車間年度工作計劃，任務(wù)分解到月度，根據(jù)當(dāng)月銷售計劃進(jìn)行調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)活動及輔助工作，檢查各班次作業(yè)完成情況，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整人員;
3、按時巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，及時糾正生產(chǎn)和管理錯誤，處置故障、異常情況和緊急事件;
4、審核生產(chǎn)計劃、指令，物料供應(yīng)及庫存報表，控制生產(chǎn)成本，評估車間班組投入生產(chǎn)效益;
5、指導(dǎo)督促車間班組、人員的工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整及維護(hù)設(shè)備工藝;
6、督促勞動安全衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
7、協(xié)調(diào)并執(zhí)行工作指示和計劃，及時上報和解決遇到的矛盾和沖突;
8、主導(dǎo)車間各類資料的收集、整理歸檔建檔工作;
9、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的`工作，做好車間人員的績效考核和獎懲工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)14
1、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；
2、完成具體指定的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；
3、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表；
4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；
5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法；
6、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
統(tǒng)計崗位崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)貨物入庫數(shù)據(jù)的錄入工作。準(zhǔn)確核對入庫貨物的數(shù)量、品名、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期和有效期；
2、做好庫存貨物的有效期、庫存量管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況、庫存量狀況，對處于警戒區(qū)域內(nèi)的貨物要及時報告，對于產(chǎn)品量少處于警戒線的'要及時報貨。
3、做好發(fā)貨單、退貨驗(yàn)收報告單的整理，并及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
4、填制、報送各種庫存單據(jù)，定期盤點(diǎn)庫存，上報盤點(diǎn)報告
5、負(fù)責(zé)二維碼掃描、打單工作等事宜
6、嚴(yán)格遵守倉庫物料管理及倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。(詳參《倉庫物料管理制度》)
7、協(xié)同車間物料員完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
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