- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的副主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副主任崗位職責(zé) 篇1
第一條、副主任在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽(tīng)課、評(píng)課，檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見(jiàn)。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評(píng)先。
第五條、負(fù)責(zé)提出專(zhuān)業(yè)建設(shè)，開(kāi)發(fā)計(jì)劃，擬定專(zhuān)業(yè)的課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計(jì)劃，主持開(kāi)展教研、科研活動(dòng)，組織教研、科研成果申報(bào)，總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
第七條、負(fù)責(zé)系的.資料建設(shè)與資料管理，負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團(tuán)組織開(kāi)展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時(shí)，副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任崗位職責(zé) 篇2
一、 部門(mén)工作目標(biāo)
1、 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資管理的事前測(cè)算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評(píng)估體系，降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、 爭(zhēng)做房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭(zhēng)在三年內(nèi)與國(guó)際造價(jià)行業(yè)實(shí)現(xiàn)接軌，為公司下一步引進(jìn)國(guó)外基金項(xiàng)目做準(zhǔn)備。
二、 部門(mén)工作職責(zé)及權(quán)限
1、 參與公司重大房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性論證，提供各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；
2、 參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的.設(shè)計(jì)會(huì)審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見(jiàn)。
3、 合約預(yù)算部協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理實(shí)行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報(bào)告、工程決算等。
4、 負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)簽證單。
5、 全面按照項(xiàng)目公司的計(jì)劃時(shí)間表并略有超前，積極地與項(xiàng)目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢(xún)服務(wù)達(dá)到較高專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本測(cè)估及成本計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目成本預(yù)算控制。組織編制項(xiàng)目建設(shè)資金計(jì)劃表及編制月度成本控制報(bào)告；
8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)合同管理，包括：編制、歸檔、合同索賠、合同未盡義務(wù)的再生效管理等；
9、 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價(jià)咨詢(xún)單位的信息資料庫(kù)；
10、 配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司非開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建安類(lèi)合同的審核；
11、 參與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)及其他合同的評(píng)審；
12、 其他交辦事宜。
三、 部門(mén)人員編制圖
四、 員工職位說(shuō)明書(shū)
副主任崗位職責(zé) 篇3
一、協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)教育工作的指示，根據(jù)校長(zhǎng)提出的.學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教研工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、指導(dǎo)課題工作，審閱課題組計(jì)劃，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；指導(dǎo)課題組活動(dòng)，布置各階段目標(biāo)任務(wù)；檢查課題組活動(dòng)情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗(yàn)。
三、組織課題組成員定期學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)；及時(shí)提供教研信息，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記。
四、組織課題組成員定期針對(duì)研究?jī)?nèi)容上好公開(kāi)課，進(jìn)行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時(shí)總結(jié)和書(shū)寫(xiě)報(bào)告，定期對(duì)各課題考核和分析評(píng)估。
六、組織教師擬定教育教學(xué)案例和論文，上交各項(xiàng)教科研資料。
七、協(xié)助校長(zhǎng)抓好教科研工作。全面落實(shí)科研興教，提高教育教學(xué)質(zhì)量；針對(duì)學(xué)校實(shí)際，做到普及與提高并舉。
八、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和給類(lèi)培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)安排好學(xué)校的宣傳工作。
副主任崗位職責(zé) 篇4
1、參與制定公司年度工作計(jì)劃；
2、制定本車(chē)間年度計(jì)劃；
3、制定個(gè)人年度工作計(jì)劃；
4、指導(dǎo)本車(chē)間下屬制定個(gè)人年度工作計(jì)劃；
5、組織制定本車(chē)間的各種設(shè)備的'維修維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。
6、組織制定本車(chē)間各部位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、機(jī)器運(yùn)行記錄表格等制度的建設(shè)
7、制定年度設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)一、二、三級(jí)計(jì)劃并組織實(shí)施執(zhí)行，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，保障正常生產(chǎn)；
8、組織車(chē)間優(yōu)化工器具，為員工生產(chǎn)提供高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)公司自來(lái)水、循環(huán)水、電、燃?xì)�、壓縮空氣等能源的正常供給；
10、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備、設(shè)施的新增申請(qǐng)、安裝調(diào)試、驗(yàn)收、保養(yǎng)、維護(hù)、管理工作。
副主任崗位職責(zé) 篇5
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；
4、密切跟催采購(gòu)部，確保產(chǎn)品按時(shí)交貨；
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)問(wèn)題總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的.問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)正常；
11、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長(zhǎng)、制做組長(zhǎng)、安裝隊(duì)長(zhǎng)車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
副主任崗位職責(zé) 篇6
1、貫徹落實(shí)公司的各種決定，根據(jù)生產(chǎn)科要求，規(guī)范車(chē)間的運(yùn)作
2、堅(jiān)持低成本，高質(zhì)量原則組織車(chē)間的生產(chǎn)活動(dòng)
3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、組織員工，完成生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃
5、做好車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好協(xié)調(diào)，疏通工作
6、檢查生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
7、策劃提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)質(zhì)量的.措施
8、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的教育和管理，有針對(duì)性地組織員工進(jìn)行培訓(xùn)
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
副主任崗位職責(zé) 篇7
一、崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科室急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。
3、了解國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展系統(tǒng)化整體護(hù)理。根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
4、主持本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。
6、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教材并負(fù)責(zé)講授。
7、帶教護(hù)理系和護(hù)理專(zhuān)科進(jìn)修學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。
8、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核，承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。
9、制定本科室護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研技術(shù)革新成果。
10、負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。 、
1 1、對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的'領(lǐng)導(dǎo)。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開(kāi)拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。
副主任崗位職責(zé) 篇8
1、抓好藥房工作人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，視病人如親人，急病人所急。
2、監(jiān)督藥房工作人員的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況，確保本科室的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如發(fā)現(xiàn)工作失職，違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象，應(yīng)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定處罰。
3、組織藥房工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，提高自身業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。
4、按月制定進(jìn)藥計(jì)劃及藥品預(yù)算，保證常用藥品供應(yīng)，特殊藥品臨時(shí)調(diào)貨，不積壓，不浪費(fèi)。在確保社會(huì)效益的`前提下，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、在校醫(yī)院指定的正規(guī)進(jìn)藥渠道進(jìn)藥，保證藥品質(zhì)量和較低價(jià)格進(jìn)貨，確保無(wú)假藥。
6、組織實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)制度，每月盤(pán)點(diǎn)一次，做到帳目清楚，帳物相符，每月向院長(zhǎng)報(bào)帳一次。及時(shí)清理過(guò)期藥品，并申請(qǐng)報(bào)廢。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。
副主任崗位職責(zé) 篇9
�。ㄒ唬┰诒究谱o(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科副主任護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（二）負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，嚴(yán)把護(hù)理工作質(zhì)量關(guān)。
（三）解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的.疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重癥病人，疑難病人的護(hù)理工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。（參與危重病人的搶救工作）
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)本科病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
�。ㄎ澹⿲�(duì)本科各病房發(fā)生的差錯(cuò)事故進(jìn)行分析，鑒定，并指出防范措施。
（六）組織本科護(hù)理護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)教材并講課。
�。ㄆ撸┙M織與指導(dǎo)護(hù)理學(xué)、護(hù)理專(zhuān)修學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。
�。ò耍┲朴啽究谱o(hù)理科研的枝術(shù)革新計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全體護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作。
�。ň牛﹨f(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理工作和隊(duì)伍建設(shè)工作。
副主任崗位職責(zé) 篇10
一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)
（1）在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。
�。�2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。
�。�3）制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。
�。�4）召開(kāi)各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。
（5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。
�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。
�。�7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。
（8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。
�。�9）加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠(chéng)度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。
�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。
二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）符合醫(yī)制訂并實(shí)施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計(jì)劃及分解任務(wù)。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵(lì)。
�。�3）合理安排全院護(hù)理人力資源。
（4）落實(shí)對(duì)護(hù)理人才的'選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、事故。
�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。
�。�7）能夠按計(jì)劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。
（8）能按計(jì)劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。
�。�9）護(hù)理部財(cái)物管理醫(yī)院要求。
副主任崗位職責(zé) 篇11
1、在院長(zhǎng)的主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理工作貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方面方針政策對(duì)所分管工作負(fù)全面責(zé)任。
2、組織、制定、審查并上報(bào)本院科研規(guī)劃和年度計(jì)劃。安排落實(shí)本院的科研任務(wù)組織人力物力對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項(xiàng)申報(bào)工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。
4、定期檢查科研計(jì)劃執(zhí)行情況對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向科研處匯報(bào)及時(shí)解決按規(guī)定每半年對(duì)各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)到科研處或教務(wù)處。
5、組織校內(nèi)外專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)科研成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定工作以及對(duì)成果轉(zhuǎn)讓和對(duì)外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。
6、組織學(xué)校的全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的`有關(guān)參賽工作。
7、主持制定數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法制定落實(shí)數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對(duì)他們的使用、獎(jiǎng)懲提出具體意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)搞好對(duì)外宣傳與交流工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé) 篇12
1、按照GMP的要求和生產(chǎn)計(jì)劃組織配合車(chē)間生產(chǎn)并完成全年規(guī)劃指標(biāo)；
2、完善車(chē)間流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)并有效實(shí)施；
3、完成GMP等相關(guān)認(rèn)證、檢查工作；
4、監(jiān)督藥品GMP執(zhí)行情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副主任崗位職責(zé) 篇13
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、指導(dǎo)和參與相關(guān)藥學(xué)服務(wù)，促進(jìn)臨床合理用藥，確�；颊哂盟幍陌踩⒂行�、經(jīng)濟(jì)和適宜，提高藥物治療效果，規(guī)避藥品不良反應(yīng)和減少藥品不良事件的發(fā)生。
3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查藥品的養(yǎng)護(hù)情況，保證藥品質(zhì)量合格，安全有效。
5、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見(jiàn)，介紹新藥，必要時(shí)參加院內(nèi)疑難病例大會(huì)診及病例討論。
6、檢查各科室藥品的`使用，管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。
7、組織和參與科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床，開(kāi)發(fā)新劑型、開(kāi)展新技術(shù)。
8、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)主管藥師、藥劑師、藥劑士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。
副主任崗位職責(zé) 篇14
1、指導(dǎo)、編制年度預(yù)算并考核各部門(mén)的執(zhí)行情況
2、跟蹤化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)情況及趨勢(shì)
3、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的各類(lèi)支出及損益數(shù)據(jù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤和成本控制，提供經(jīng)營(yíng)建議，參與管理決策
5、完成集團(tuán)要求的各類(lèi)報(bào)告
6、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報(bào)情況
7、對(duì)化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的'項(xiàng)目成本進(jìn)行核算，并跟蹤其毛利水平
8、協(xié)助開(kāi)展化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)工作
副主任崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、修訂車(chē)間相關(guān)的管理制度;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間的日常管理工作及車(chē)間員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料管控;
4、完成車(chē)間生產(chǎn)任務(wù),管理車(chē)間安全生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核;
6、指導(dǎo)車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)及規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;
7、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事情
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上化工車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知溶劑產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范;
4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力,有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
副主任崗位職責(zé) 篇16
1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，負(fù)責(zé)組織調(diào)度室有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準(zhǔn)備情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)趨勢(shì)、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。
3、參與組織召開(kāi)有關(guān)生產(chǎn)分析會(huì)和參加上級(jí)集團(tuán)公司及公司有關(guān)會(huì)議，對(duì)影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，對(duì)安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實(shí)并詳細(xì)記錄。
4、具體負(fù)責(zé)皮帶秤計(jì)量，月終結(jié)賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產(chǎn)計(jì)劃的安排，以生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際情況，搞好生產(chǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)公司、隊(duì)組的`計(jì)劃完成情況，對(duì)完不成計(jì)劃的單位、隊(duì)組負(fù)責(zé)組織分析考核。負(fù)責(zé)組織分析影響生活的主要事故嚴(yán)格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
6、堅(jiān)持24小時(shí)調(diào)度值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
副主任崗位職責(zé) 篇17
1、油庫(kù)主任對(duì)油庫(kù)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程在油庫(kù)各職能部門(mén)的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入油庫(kù)管理、生產(chǎn)作業(yè)的重要議事日程，并做到“五同時(shí)（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）。”
2、組織審訂以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全制度、規(guī)程和實(shí)施細(xì)則。
3、定期和不定期主持召開(kāi)安委會(huì)、治安、消防聯(lián)防組織會(huì)議，研究、部署和解決安全方面的重大問(wèn)題；制訂年度安全工作目標(biāo)。
4、組織建立油庫(kù)安全網(wǎng)絡(luò)，配備或建議配備合格的安全管理和技術(shù)人員。利用經(jīng)濟(jì)、行政、思想政治等手段充分調(diào)動(dòng)科（股）、班組安全人員的工作積極性。
5、組織油庫(kù)每月一次的安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報(bào)告重大事故隱患或油庫(kù)自身無(wú)力解決的事故隱患。
6、組織或參與事故的`調(diào)查處理。對(duì)四級(jí)及以下事故，有權(quán)本著“三不放過(guò)”的原則，組織調(diào)查處理：對(duì)三級(jí)及以上事故，要參與調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、組織審定上報(bào)安全生產(chǎn)技改計(jì)劃、事故隱患整改計(jì)劃設(shè)備檢修計(jì)劃和年度安全獎(jiǎng)懲方案等。經(jīng)主管公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、親自參加并指揮油庫(kù)重大作業(yè)。監(jiān)督、檢查職能部門(mén)和干部安全職責(zé)的履行情況。
9、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受職工監(jiān)督。
副主任崗位職責(zé) 篇18
第一條、副主任在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽(tīng)課、評(píng)課，檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的`反饋意見(jiàn)。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評(píng)先。
第五條、負(fù)責(zé)提出專(zhuān)業(yè)建設(shè)，開(kāi)發(fā)計(jì)劃，擬定專(zhuān)業(yè)的課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計(jì)劃，主持開(kāi)展教研、科研活動(dòng)，組織教研、科研成果申報(bào)，總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
第七條、負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理，負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團(tuán)組織開(kāi)展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時(shí)，副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任崗位職責(zé) 篇19
1.在上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好所分管部門(mén)的行政業(yè)務(wù)工作，使其充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
2.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健等各項(xiàng)工作質(zhì)量，定期深人門(mén)診、病房、社區(qū)站了解情況，并采取積極有效措施，確�；踞t(yī)療、預(yù)防保健、慢性病防治、健康教育、醫(yī)療康復(fù)、計(jì)劃生育等功能的落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理本中心各部門(mén)、各站點(diǎn)工作，隨時(shí)了解和掌握各部門(mén)工作情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，依法行醫(yī)，完善內(nèi)部工作制度，管理規(guī)范。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織中心醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)與上級(jí)醫(yī)院的定點(diǎn)協(xié)作及雙向轉(zhuǎn)診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復(fù)工作體系。
6.負(fù)責(zé)對(duì)本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛等所反映問(wèn)題的責(zé)任追究提出解決、處理意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施社區(qū)中心及站內(nèi)的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8.負(fù)責(zé)中心藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械的供應(yīng)與管理工作，保證臨床工作的.需要。
9.研究轄區(qū)內(nèi)居民衛(wèi)生需求，有針對(duì)性地開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，創(chuàng)造良好的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益，方便居民就醫(yī)。
10.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的實(shí)施情況。
11.負(fù)責(zé)中心規(guī)范服務(wù)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。
12.及時(shí)研究、妥善處理來(lái)信來(lái)訪。完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。協(xié)助黨支部做好中心及站內(nèi)的規(guī)范化服務(wù)精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)。
13.負(fù)責(zé)加強(qiáng)中心(站)的物價(jià)、安全保衛(wèi)、統(tǒng)計(jì)、資料管理工作，關(guān)心職工生活。
14.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的各項(xiàng)工作。
副主任崗位職責(zé) 篇20
一、 帶頭擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，并方針黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策在社區(qū)的貫徹和落實(shí)。
二、 在鄉(xiāng)黨委和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、帶領(lǐng)社區(qū)居委會(huì)成員，認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
三、 以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定。完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)各項(xiàng)社區(qū)事務(wù)，并自覺(jué)接受社區(qū)成員監(jiān)督。
四、 全面負(fù)責(zé)本居委會(huì)工作，并督促檢查其它成員的'工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居委會(huì)委員、居民骨干的作用，推進(jìn)社區(qū)自治。
五、 管理社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)、民主監(jiān)督。
六、 加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化完善包組聯(lián)戶工作，不斷提高社區(qū)專(zhuān)職工作者服務(wù)群眾，社會(huì)基礎(chǔ)管理和化解社會(huì)矛盾的能力。
七、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的建筑、交通、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等安全防范管理工作。
八、 認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
副主任崗位職責(zé) 篇21
1、堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)指示，直接對(duì)物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員、設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，切實(shí)保障各種設(shè)備的'安全運(yùn)行和完好，盡最大努力，以最低的管理成本費(fèi)用，保持公司各物業(yè)設(shè)備的高水準(zhǔn)運(yùn)行。 3、制定和完善下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)檢修保養(yǎng)制度。
4、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員和設(shè)備狀況，審核運(yùn)行報(bào)表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時(shí)采取節(jié)能措施。
5、審定下屬人員及班組工作計(jì)劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、深入了解員工的思想狀況，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
副主任崗位職責(zé) 篇22
1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計(jì)劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的實(shí)施。
3、組織申報(bào)各級(jí)研究課題，并加強(qiáng)橫向聯(lián)合信息，爭(zhēng)取更多的橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費(fèi)。
4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項(xiàng)目按計(jì)劃開(kāi)展，定時(shí)完成科研任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報(bào)及申請(qǐng)上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。
6、負(fù)責(zé)全系科技開(kāi)發(fā)的組織管理工作，組織本系及對(duì)外的聯(lián)合攻關(guān)。
7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，審查各教研室的`學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會(huì)議。
8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。
副主任崗位職責(zé) 篇23
1、在院長(zhǎng)的主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理工作貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方面方針政策對(duì)所分管工作負(fù)全面責(zé)任。
2、組織、制定、審查并上報(bào)本院科研規(guī)劃和年度計(jì)劃。安排落實(shí)本院的科研任務(wù)組織人力物力對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項(xiàng)申報(bào)工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。
4、定期檢查科研計(jì)劃執(zhí)行情況對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向科研處匯報(bào)及時(shí)解決按規(guī)定每半年對(duì)各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)到科研處或教務(wù)處。
5、組織校內(nèi)外專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)科研成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定工作以及對(duì)成果轉(zhuǎn)讓和對(duì)外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。
6、組織學(xué)校的全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的.有關(guān)參賽工作。
7、主持制定數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法制定落實(shí)數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對(duì)他們的使用、獎(jiǎng)懲提出具體意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)搞好對(duì)外宣傳與交流工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé) 篇24
一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全系科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對(duì)本系的科研、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等工作進(jìn)行研究并提出意見(jiàn)，交系務(wù)會(huì)議討論后組織實(shí)施。
三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級(jí)各類(lèi)縱向科研課題，聯(lián)系橫向項(xiàng)目，負(fù)責(zé)所有科研項(xiàng)目的過(guò)程管理和結(jié)題驗(yàn)收工作，督促、檢查本系科研項(xiàng)目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。
四、組織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報(bào)計(jì)劃，完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查制度的落實(shí)情況。
五、組織申報(bào)優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。
六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，組織制定科研機(jī)構(gòu)的.發(fā)展目標(biāo)和研究計(jì)劃，并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文等工作的實(shí)施，并做好檢查、督促工作。
八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)系際、校際和國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
九、完成系主任交給的其他工作。
副主任崗位職責(zé) 篇25
一、協(xié)助系主任抓好教學(xué)管理，保證正常的教學(xué)秩序。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學(xué)組織與管理工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)調(diào)整和申報(bào)工作。組織教研室做好專(zhuān)業(yè)申報(bào)、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開(kāi)課計(jì)劃管理工作。
三、負(fù)責(zé)課程建設(shè)和教材建設(shè)工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點(diǎn)課程的建設(shè)申報(bào)工作；制定教材建設(shè)和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的.管理、培訓(xùn)與建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織本系教學(xué)人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對(duì)本系教學(xué)人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作的討論，并提出具體意見(jiàn)。負(fù)責(zé)本系教師請(qǐng)假、調(diào)課申請(qǐng)的審批管理和教師工作量核實(shí)上報(bào)等工作，負(fù)責(zé)制訂教師的引進(jìn)及培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校通過(guò)后，組織實(shí)施。
五、組織各教學(xué)環(huán)節(jié)工作的實(shí)施。分配、布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，督促、檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的完成；及時(shí)向系主任和院級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)管理水平。
六、重點(diǎn)組織制定并落實(shí)好實(shí)踐教學(xué)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃。檢查實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作、畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作，對(duì)即將進(jìn)入校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)階段的學(xué)生進(jìn)行動(dòng)員。
六、抓好教研、教改和教學(xué)輔導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
七、抓好學(xué)籍和考試管理，負(fù)責(zé)考試組織動(dòng)員、命題審核、閱卷評(píng)分及成績(jī)管理等工作，負(fù)責(zé)本系部各項(xiàng)教學(xué)技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽的組織開(kāi)展。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，穩(wěn)定教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。
八、負(fù)責(zé)系日常教務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)系教學(xué)秘書(shū)工作，指導(dǎo)研室主任工作，檢查、督促其履行職責(zé)情況，組織有關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教務(wù)管理工作水平，積極做好教務(wù)工作。負(fù)責(zé)系教學(xué)檔案管理工作。
九、完成系主任和上機(jī)主管部門(mén)交辦的其它教學(xué)方面工作。
副主任崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助正職管理本庫(kù)安全生產(chǎn)，對(duì)本庫(kù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動(dòng)條件的建議。
3、指導(dǎo)安�？疲ü桑┑墓ぷ鳎皶r(shí)解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問(wèn)題。
4、主持或組織有關(guān)科（股），對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）入庫(kù)安全教育和班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)曰，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。
5、參與組織每月一次油庫(kù)安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理、維護(hù)和正確使用。
6、參加并協(xié)助指揮油庫(kù)的重大作業(yè)。
7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門(mén)的.工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場(chǎng)所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。
8、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救和調(diào)查處理。
9、定期向領(lǐng)導(dǎo)辦公室和安委會(huì)匯報(bào)安全工作情況，重大問(wèn)題提交會(huì)議研究。
【副主任崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
副主任崗位職責(zé)09-14
生產(chǎn)副主任崗位職責(zé)07-22
檢驗(yàn)副主任崗位職責(zé)10-20
科研副主任崗位職責(zé)01-05
車(chē)間副主任崗位職責(zé)05-27
系副主任崗位職責(zé)07-18
副主任師崗位職責(zé)01-05
車(chē)間副主任崗位職責(zé)01-27
副主任崗位職責(zé)15篇01-22
副主任崗位職責(zé)(15篇)01-22