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隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)1
醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的.醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務(wù)人員外出進修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動等。
8、負(fù)責(zé)病案管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的技術(shù)、管理指導(dǎo)。
10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)2
1.按上級部門要求，結(jié)合學(xué)校實際制定學(xué)期季度學(xué)校衛(wèi)生工作計劃。組織好各項全校性的衛(wèi)生工作。經(jīng)常進行技術(shù)指導(dǎo)和衛(wèi)生管理。
2.結(jié)合學(xué)校實際開展健康教育，制定各項檢查評比制度，培訓(xùn)好一支衛(wèi)生員隊伍。
3.定期進行學(xué)生體格、視力檢查工作，統(tǒng)計好學(xué)生體質(zhì)健康卡，建好學(xué)生健康檔案，積累健康資料。
4.開展常見病、多發(fā)病的防治。簡易治療及急救包扎處理以及近視眼、砂眼、齲齒、蛔蟲、脊柱異常彎曲、扁桃體炎、鼻炎、貧血的矯治工作。
5.做好傳染病管理，各項預(yù)防接種和登記統(tǒng)計工作。嚴(yán)格執(zhí)行患傳染病的學(xué)生復(fù)課前的檢查氣度，控制傳染源。
6.堅持體育與衛(wèi)生相結(jié)合，實行教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督保證學(xué)生有充足的'睡眠、休息和課外活動時間。
7.指導(dǎo)學(xué)校愛國衛(wèi)生工作的開展，督促各項衛(wèi)生制度的落實。培訓(xùn)炊事員和飲水管理員指導(dǎo)檢查食堂衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)和飲水衛(wèi)生工作。
8.不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極參加各種衛(wèi)生講座和業(yè)務(wù)進修，提高衛(wèi)生工作水平。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)3
xx三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶職責(zé)描述:
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施,并督促檢查,按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯,杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃,安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查督促,搞好科研課題的項目管理。
8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的`技術(shù)指導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11、根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有很強的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任感與進取心;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5.年齡在30-50歲
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)4
醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后組織實施，并負(fù)責(zé)督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的`正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)5
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。
2、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。
3、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報院長批準(zhǔn)后組織實施。
4、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。
5、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的.搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。
6、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。
7、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。
8、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
9、全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展策略,制定各區(qū)域相應(yīng)的戰(zhàn)略、政策及有挑戰(zhàn)性的開拓目標(biāo);
2、擴大并鞏固醫(yī)務(wù)團隊,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo);
3、召開全國醫(yī)務(wù)團隊會議,追蹤各區(qū)域數(shù)據(jù)達成;
4、政府部門人員維護;
5、拓展及更長遠的維護公司的'中醫(yī)醫(yī)生資源;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理各區(qū)域的醫(yī)務(wù)團隊,高效的完成工作。
任職資格:
1、有多年外企銷售管理(中藥類藥品銷售優(yōu)先)工作經(jīng)歷;
2、有一線醫(yī)藥公司或藥廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,做到大區(qū)經(jīng)理職位;
3、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大本以上學(xué)歷,至少8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)7
1、在醫(yī)務(wù)部正副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病案室行政業(yè)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計室的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量的檢查及考核。
4、負(fù)責(zé)病案室新項目的論證和開展工作，負(fù)責(zé)起草病案室各項工作制度及各類表格、相關(guān)病案用紙的設(shè)計校對。
5、負(fù)責(zé)病案室每月1~2次的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、配合醫(yī)務(wù)部人員完成每月一次的搶救病人及�？剖罩蔚臋z查、匯總、反饋工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報病案遲交及缺陷返回情況。
7、負(fù)責(zé)提供每半年一次病案分析，并根據(jù)院、部領(lǐng)導(dǎo)要求及時提供各類病案管理數(shù)據(jù)和特定分析。
8、及時完成院、部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室交代的各項臨時性任務(wù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制、安全醫(yī)療工作的具體組織實施;
2、醫(yī)療糾紛的'預(yù)防、處理及協(xié)調(diào)解決工作;
3、醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)人員的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、繼續(xù)教育、進修等組織管理工作;
4、專家的引進及關(guān)系維系。
任職資格:
1、具臨床醫(yī)療工作背景、有二級醫(yī)院以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程;
3、具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力,能面對高強度工作壓力;
4、協(xié)調(diào)溝通能力強、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)9
職位描述:
1、為客戶提供全面、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2、為員工提供醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn),職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,以及健康講座。
3、獨立管理和維護現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室的`各項設(shè)備、耗材等。
4、與北京總部保持密切聯(lián)系,有效傳達、實施總部的工作計劃和方案。
5、建立并維護良好的客戶關(guān)系,靈活處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
崗位要求:
1. 臨床醫(yī)學(xué)五年制本科或以上學(xué)歷;
2. 持有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書;
3. 3年以上的臨床診療經(jīng)驗,科室不限(普內(nèi),普外,急診科優(yōu)先考慮);
4. 能使用英語作為工作語言者優(yōu)先考慮,與外籍人士交流,為外籍患者實施診療,撰寫報告;
5. 能熟練應(yīng)用辦公軟件;
6. 身體健康, 無傳染病,無不良嗜好;
7. 性格開朗外向,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
8. 接受公司在全國范圍內(nèi)及境外工作分配,接受定期輪換安排。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)10
1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，樹立全心全意為廣大教師服務(wù)的意識，積極工作，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力。
2、認(rèn)真作好學(xué)校衛(wèi)生檢查督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，保證校園、教室、辦公室、功能室衛(wèi)生整潔和師生個人衛(wèi)生達標(biāo)。
3、制訂學(xué)年度衛(wèi)生計劃、做好學(xué)期總結(jié)，定期對學(xué)生進行青春期衛(wèi)生講座，備好、上好健康教育課和校本課程等，做好常見病的咨詢、宣傳和防治。
4、協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實學(xué)校衛(wèi)生條例，做好防疫、查體工作。 5、注意檢查教師、學(xué)生上課衛(wèi)生制度的落實情況，積極參與學(xué)校組織的各類活動，做好安全、衛(wèi)生、救護工作。
6、認(rèn)真做好師生的'意外傷病救治工作和病情嚴(yán)重者的轉(zhuǎn)診救護工作。 7、以主人翁的工作態(tài)度，搞好衛(wèi)生室建設(shè)和，各類器械的登記、使用、維修、存放。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得出借。
8、實事求是的對班級、辦公室、衛(wèi)生區(qū)、廁所、食堂、功能室進行衛(wèi)生檢查考核，及時反饋解決存在的問題。
9、其他兼職工作，按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。
10、認(rèn)真做好學(xué)校安排的其他教育教學(xué)工作。
11、由于工作失職而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)11
在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。
協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。
負(fù)責(zé)院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作。
負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報。
協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。
處理病人的'對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會議記錄工作。
負(fù)責(zé)科內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取和保管工作。
協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)接待院內(nèi)外來訪人員和處理日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。
完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務(wù)。
貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護管理體系的建立，運營目標(biāo)的.制定，醫(yī)護流程的設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護產(chǎn)品年度運營計劃、醫(yī)護質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護人員的日常管理，包括人員招募、培訓(xùn)、考核等；
4、加強與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護；
5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程，處理緊急事件。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上；
2、5年以上護理工作經(jīng)驗，其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護管理經(jīng)驗
3、熟知護理流程及規(guī)范，具備良好的服務(wù)意識和品質(zhì)；
4、有很強的執(zhí)行力和護理管理能力；
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)13
在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查,及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)14
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的.晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守門診部的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，特殊情況需提前向上級主管請示。
2、注意著裝及禮儀舉止，禮貌待客，自覺維護診所形象。
3、負(fù)責(zé)前臺電話接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電初步咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員。
4、負(fù)責(zé)保險病人的前期資料和基本信息收集。
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的.接待和前期咨詢，嚴(yán)格執(zhí)行門診部接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)和形象。
6、負(fù)責(zé)診所客人預(yù)約，登記注冊并確認(rèn)。
7、負(fù)責(zé)病人病例準(zhǔn)備，整理及歸檔。
8、負(fù)責(zé)收費結(jié)賬，發(fā)票打印等工作。每天下班前及時上交當(dāng)天收費明細報表給診所經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天初診及復(fù)診病人數(shù)，及時上報診所經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞及診所大廳接待區(qū)整潔干凈有序。
11、完成主管交給的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳；
3、良好的禮貌禮儀，有較強的語言表達和溝通能力；
4、思維敏捷、頭腦靈活、親和力強，有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
5、電腦操作熟練；
6、具良好的英語聽說能力者優(yōu)先。
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