- 相關(guān)推薦
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、根據(jù)目標(biāo)及規(guī)劃拜訪各大醫(yī)院達(dá)成合作;
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生的密切聯(lián)系,跟蹤需求,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的'聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2、熟悉云南各大醫(yī)院,有相關(guān)人脈資源,熟悉醫(yī)院工作流程;
3、有醫(yī)療器材、耗材、藥品、保健品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)2
1. 熟悉醫(yī)學(xué)影像檢查可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛、投訴,包括造影劑過敏、死亡,外溢等并發(fā)癥。具有妥善處理醫(yī)療糾紛和投訴能力,熟悉醫(yī)療糾紛處理程序,醫(yī)療鑒定步驟,醫(yī)療責(zé)任認(rèn)定等;
2.熟悉醫(yī)務(wù)處工作流程,具有較強(qiáng)的.組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,扎實(shí)的醫(yī)學(xué)管理能力;
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力,具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等;
4.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)3
認(rèn)真遵守《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，救死扶傷。
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定和本室的業(yè)務(wù)管理規(guī)定及辦事程序。
認(rèn)真做好門診醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診手續(xù)，做到不漏診、不誤診。
采取各種形式向師生員工宣傳防病治病常識(shí)以及心理健康知識(shí)。
完成本室業(yè)務(wù)和管理方面的分工工作。
發(fā)現(xiàn)傳染病，及時(shí)向醫(yī)務(wù)室主任報(bào)告，并在醫(yī)務(wù)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好消毒、隔離和轉(zhuǎn)院就醫(yī)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時(shí)工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)4
一、建立健全學(xué)生衛(wèi)生檔案，做好學(xué)生的體檢工作（視力、普檢、新生體檢、畢業(yè)生體檢、教師體檢）。
二、建立健全衛(wèi)生保健制度，做好學(xué)生健康狀況調(diào)查、生長(zhǎng)發(fā)育調(diào)查、學(xué)生心肌能測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析、管理學(xué)生傳染病的管理等。
三、開展對(duì)學(xué)生的衛(wèi)生知識(shí)教育，搞好衛(wèi)生宣傳，特別對(duì)學(xué)生近視眼的防治。
四、堅(jiān)守崗位，及時(shí)治療師生的`小傷病，協(xié)助搞好計(jì)劃生育工作。
五、負(fù)責(zé)督促，檢查環(huán)境衛(wèi)生，掃除，開展衛(wèi)生評(píng)比等工作。
六、除完成職責(zé)范圍工作外，還要協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)任務(wù)。
七、本校學(xué)生看病不收費(fèi)，不收診費(fèi)、針費(fèi)、手術(shù)費(fèi)概不收費(fèi)。藥品按成本價(jià)收取。
八、校外人員看病一律收費(fèi)，上班時(shí)間不準(zhǔn)外出出診。
九、服務(wù)態(tài)度要和藹，患者隨到隨診治，急診優(yōu)先處理。作息時(shí)間隨學(xué)校作息時(shí)間。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)5
1、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實(shí)施；
2、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛；
4、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán)；
6、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)6
1、在福利院領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，積極做好各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。
2、不斷學(xué)習(xí)政治、文化、理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立全科醫(yī)學(xué)思維觀，不斷提高防病、治病等醫(yī)療保健服務(wù)水平。
3、遵守福利院的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范，積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、對(duì)新入院的.人員、新聘用的職工要進(jìn)行全面細(xì)致的身體檢耍特別是各類傳染病的檢查，如有傳染病患者，嚴(yán)禁入住福利院。體檢符合入住規(guī)定者，醫(yī)師要在入院通知單上簽字。
5、全面掌握福利院院民的身體健康狀況，為其建立健康檔案，對(duì)患常見病的院民要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
6、醫(yī)務(wù)室對(duì)院民提供連續(xù)性服務(wù)，預(yù)約門診、短期留觀、巡診等形式的綜合性服務(wù)，做到熱情、文明、盡職、便民，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
7、開展老年保健、心理衛(wèi)生咨詢、常見疾病的防治工作。
8、每年對(duì)院民及全院職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，每季度進(jìn)行一次健康教育講座，每月對(duì)院民至少進(jìn)行一次巡診。
9、必須按照醫(yī)療規(guī)范自覺接受醫(yī)藥部門的監(jiān)督檢查。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)7
1、組織全院各專業(yè)科室正常進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,保證各科室問工作緊密聯(lián)系,協(xié)同有序,對(duì)病人實(shí)施完善的醫(yī)療和護(hù)理,
2、組織制定醫(yī)療建設(shè)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施、檢查、總結(jié)。
3、組織全院醫(yī)療人員認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),檢查、分析醫(yī)療質(zhì)量,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,預(yù)防醫(yī)療事故。
4、抓好醫(yī)院重點(diǎn)�？频募夹g(shù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)建設(shè)。根據(jù)重點(diǎn)專科發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整充實(shí)人員,增加床位和設(shè)備。
5、配合做好醫(yī)學(xué)專家、專業(yè)技術(shù)骨干和其他人才的引進(jìn)工作。
6、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,查處違反醫(yī)德規(guī)范的人和事,妥善處理發(fā)生的.醫(yī)患糾紛。
7、組織醫(yī)務(wù)人員在職訓(xùn)練,安排外出學(xué)習(xí)和參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),并組織考核。
8、組織落實(shí)全院藥品和器材的使用、管理、維修和質(zhì)量控制工作。
9、負(fù)責(zé)全院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并做出統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)工作的建議。
10、參與醫(yī)院管理系統(tǒng)的應(yīng)用管理,及時(shí)獲取醫(yī)療信息,指導(dǎo)工作。
11、協(xié)同財(cái)務(wù)部做好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理工作,確保按政策規(guī)定合理收取費(fèi)用。
12、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作的內(nèi)、外聯(lián)絡(luò),承辦日常醫(yī)療行政工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、在醫(yī)務(wù)部主任/醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室的'醫(yī)療工作;
2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，針對(duì)問題，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查臨床、醫(yī)技人員的和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)臨床、醫(yī)技人員的外出、進(jìn)修、培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、組織醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、熟悉調(diào)處醫(yī)患關(guān)系;
5、配合主任完成各項(xiàng)工作;
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理。擬訂年度醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量管理方案，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、不斷完善院級(jí)質(zhì)量保證方案。健全醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)并利用該網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)控活動(dòng)。
3、以《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及相關(guān)文件為依據(jù)，組織開展全院性質(zhì)量教育及醫(yī)政法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高員工的法律意識(shí)，保障員工及患者權(quán)利。
4、經(jīng)常對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療工作制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反響，及時(shí)了解掌握在臨床中暴露出的`質(zhì)量缺陷，或在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，提出整改意見并催促落實(shí)。
5、以操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，抓技術(shù)質(zhì)量控制；加強(qiáng)對(duì)病歷、處方、其它有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護(hù)、會(huì)診等過程質(zhì)量的管理;對(duì)新技術(shù)、新方法、新藥的開展與應(yīng)用實(shí)施監(jiān)控。
6、每月按方案進(jìn)行檢查。每季開展一次全院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)例會(huì)，會(huì)議有記錄。每年匯總檢查情況和結(jié)果，找出重點(diǎn)問題，加強(qiáng)改良。
7、不斷學(xué)習(xí)質(zhì)控新技術(shù)、新方法，加強(qiáng)對(duì)臨床路徑工作的檢查與持續(xù)改良。
8、接待醫(yī)療糾紛投訴，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、提出初步處理意見向醫(yī)院匯報(bào)，按照權(quán)限進(jìn)行處理。認(rèn)真做好記錄。
9、醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)全院計(jì)劃生育、防疫宣傳、健康教育、醫(yī)務(wù)值班等工作；
2、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的醫(yī)務(wù)保障服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)組織教職工的健康體檢，建立教職工健康狀況檔案；
4、負(fù)責(zé)組織新生體檢和協(xié)助解決畢業(yè)生就業(yè)體檢的.需求；
5、負(fù)責(zé)審查教職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷
6、負(fù)責(zé)合理組織藥品、器材的采購與保管；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)11
1、在醫(yī)務(wù)部主管負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、制定全院進(jìn)修教育方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、深入進(jìn)修生帶教科室，了解催促、檢查進(jìn)修生教育方案執(zhí)行情況、各科室進(jìn)修教育管理情況及進(jìn)修生的學(xué)習(xí)、生活等情況。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)修公寓財(cái)產(chǎn)管理及日常維修。負(fù)責(zé)進(jìn)修公寓平安防火、防盜等工作。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)修生教育管理文件的制定及進(jìn)修資料的保管。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)修生違紀(jì)、違規(guī)事件的調(diào)查及處理。
7、負(fù)責(zé)進(jìn)修教育工作的年度總結(jié)，各種津貼及管理費(fèi)用的.發(fā)入。
8、參與科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作。
9、完成科室分配的其他臨時(shí)性工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)12
醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)
1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會(huì)診，督促各項(xiàng)制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。
8、負(fù)責(zé)病案管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性指令性任務(wù)和對(duì)基層的`技術(shù)、管理指導(dǎo)。
10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)13
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí):人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理
二、任職資格
1、中專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心,最大限度的.為病人解除病痛,堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng),患者至上。
2、對(duì)病人一視同仁,嚴(yán)守崗位職責(zé)�？茖W(xué)操作,合理用藥,主動(dòng)為病人服務(wù),如遇病重者,及時(shí)上報(bào)轉(zhuǎn)送醫(yī)院,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
3、對(duì)每一個(gè)就診病人,作好病歷、用藥登記,保存好病人病歷。
4、配合人事行政部,負(fù)責(zé)組織好酒店員工體檢工作。
5、配合酒店相關(guān)部門作好消毒工作,防止各種傳染病的發(fā)生。
6、對(duì)購入藥品嚴(yán)格履行驗(yàn)收、入庫、登記、盤店工作。
7、根據(jù)需要保證藥品正常供應(yīng),計(jì)劃周全。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)14
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的'執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。
負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)15
1、在院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部業(yè)務(wù)及行政管理工作，負(fù)責(zé)組織全院的醫(yī)療、醫(yī)政管理工作。
2、安排本部人員的 工作和學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)本部人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、根據(jù)醫(yī)院的方案，擬定全院醫(yī)療工作方案并組織實(shí)施。
4、深入臨床、醫(yī)技科室，了解和掌握情況，催促檢查各項(xiàng)醫(yī)療制度和常規(guī)的執(zhí)行。組織重大搶救和院外會(huì)診。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，及時(shí)處理醫(yī)療事故。
5、協(xié)助主管副院長(zhǎng)催促檢查各科室、各級(jí)醫(yī)、技人員執(zhí)行崗位責(zé)任制、醫(yī)療工作制度和技術(shù)操作常規(guī)等工作情況。
6、按時(shí)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)本科室的.各項(xiàng)工作及全院的醫(yī)療定期進(jìn)行檢查、總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、兼管醫(yī)務(wù)部附屬單位的工作，協(xié)助、催促、檢查所分管單位的工作。
8、完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。
9、副主任協(xié)助主任完成部里的各項(xiàng)工作。
【醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)03-19
醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)05-08
醫(yī)務(wù)專員崗位職責(zé)01-03
醫(yī)務(wù)主任崗位職責(zé)01-20
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)04-05
醫(yī)務(wù)代表崗位職責(zé)02-25
醫(yī)務(wù)室崗位職責(zé)03-19