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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
1.參與組織BGB微生物飼料系列產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品定型及相應(yīng)配方的方案制定和改進(jìn)措施。
2.參與組織公司的科研課題、專利產(chǎn)品的'申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收總結(jié)工作，并對(duì)上述工作進(jìn)行過程管理和監(jiān)控。
3.參與安排BGB微生物飼料大型采購項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)以及銷售工作。
4.規(guī)劃并落實(shí)BGB微生物飼料大型采購項(xiàng)目外的飼料廠市場(chǎng)策劃和銷售工作，完成年度銷售目標(biāo)。
5.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供飼料市場(chǎng)銷售方面的分析和決策依據(jù)。
6.組織建立和完善BGB飼料售后技術(shù)服務(wù)保障體系，確保體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并對(duì)部門內(nèi)各層級(jí)技術(shù)人員的服務(wù)工作進(jìn)行過程管理。
7.策劃組織大型有關(guān)技術(shù)推廣活動(dòng)，并組織安排有關(guān)人員給客戶提供相關(guān)的技術(shù)幫助。
8.按照規(guī)定的生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，組織安排飼料系列產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預(yù)算、控制工作，并對(duì)過程進(jìn)行管理。
事業(yè)部崗位職責(zé)2
1.辦公環(huán)境日常維護(hù)：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的日常點(diǎn)檢和更新。
2.日常維修：各類辦公設(shè)施維護(hù)，保證其正常運(yùn)行、維修及時(shí)，并合理控制維修費(fèi)用。
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備用品、宿舍和公司車輛的.管理。
4.負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及日常管理。
5.上級(jí)交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門內(nèi)其他工作事項(xiàng)。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系。
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的工作。
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé)4
公共事業(yè)部高級(jí)客戶經(jīng)理錦霖(上海)融資租賃有限公司錦霖(上海)融資租賃有限公司,錦霖崗位職責(zé):
1、完成當(dāng)期客戶開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)業(yè)績指標(biāo);
2、完成所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源的有效梳理;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、廠商等渠道資源的開發(fā)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目的`執(zhí)行;
5、協(xié)助資產(chǎn)管理部完成存量客戶的管理,包括協(xié)助對(duì)承租客戶、租賃項(xiàng)目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目起租后存量客戶的跟蹤、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜訪客戶,了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息;
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、具有相關(guān)車輛、工程機(jī)械、裝備制造行業(yè)銷售背景或信貸、資信評(píng)估或法務(wù)工作背景;有正規(guī)金融公司(融資租賃行業(yè)、小額貸款公司、典當(dāng)行等)業(yè)務(wù)經(jīng)理或側(cè)重信貸、項(xiàng)目投資、授信等方面銷售人員等工作經(jīng)驗(yàn);
2、長期從事金融業(yè)務(wù)、分期的中高管(店長、管理方面等)或一線業(yè)務(wù)專員;
3、銀行金融信貸經(jīng)驗(yàn)或?qū)芾斫?jīng)驗(yàn)的中高管或業(yè)務(wù)專員。
4、優(yōu)秀的溝通及影響能力,良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問題的能力;
5、能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;
事業(yè)部崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、全面參與網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理工作，驅(qū)動(dòng)網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)創(chuàng)新與變革；
2、站在全平臺(tái)視角負(fù)責(zé)網(wǎng)易嚴(yán)選客服服務(wù)平臺(tái)、智能服務(wù)機(jī)器人等產(chǎn)品的建設(shè)。獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、研發(fā)過程管理等工作；
3、深度接觸服務(wù)體系，與業(yè)務(wù)方緊密合作，收集并挖掘有價(jià)值的`產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率與平臺(tái)整體運(yùn)營管理能力。
任職要求：
1、大型電商業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐平臺(tái)（客服、CRM等）相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商系統(tǒng)和服務(wù)體系有熟練的把握；
2、很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)和自我管理能力；
3、具備較強(qiáng)的平臺(tái)思維，能從業(yè)務(wù)長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時(shí)兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。
事業(yè)部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用。
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外的.招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺(tái)的維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
5、每月生日會(huì)組織、會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議紀(jì)要記錄。
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用付款申請(qǐng)和報(bào)銷。
6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作等。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)管理操作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。
4、離職面談跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的'資料。
5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊(cè)更新管理工作。
6、協(xié)助上級(jí)編寫管理制度、通知、通告，負(fù)責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級(jí)安排相關(guān)事宜。
事業(yè)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、制定小組銷售計(jì)劃,并分配落實(shí),確保銷售計(jì)劃達(dá)成;
2、團(tuán)隊(duì)管理,公司信息的上傳下達(dá);
3、客戶經(jīng)理銷售技能培訓(xùn)、品質(zhì)管理、情緒管理;
4、客戶經(jīng)理銷售量統(tǒng)計(jì);
5、協(xié)助處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上直銷經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)9
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維系各行業(yè)客戶,承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)總銷售目標(biāo);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及公司的發(fā)展規(guī)劃,建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
3、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,收集并反饋市場(chǎng)及產(chǎn)品信息;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)績效,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、深入了解智慧城市業(yè)務(wù),把握銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有智慧城市、智能交通、行業(yè)信息化等相關(guān)行業(yè)直接從事或者合作的'背景;
3、熟悉解決方案銷售模式,有良好的客戶關(guān)系背景;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
5、能承受較高的工作壓力;
6、具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)檔案管理。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、處理政行會(huì)議組織，發(fā)放通知。
4、協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管處理人事事務(wù)，及維護(hù)員工關(guān)系等。
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
事業(yè)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部的管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部銷售計(jì)劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展；
3、全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的'開拓：新能源、后市場(chǎng)金融等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上主機(jī)廠、汽車金融公司區(qū)域銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)；
3、熟悉融資租賃項(xiàng)目全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
4、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場(chǎng)開拓能力，廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
6、熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對(duì)各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo);
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃,按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)工程各施工項(xiàng)目的綜合管理,解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作;
5、分析施工項(xiàng)目存在的問題,及時(shí)采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);
6、制定公司工程項(xiàng)目的.年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的工作目標(biāo),并督促實(shí)施;
7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì);
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會(huì)議;審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見;
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評(píng)估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí),有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。
事業(yè)部崗位職責(zé)13
1、拓展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,主要是通過線上和線下的資源,幫助事業(yè)部進(jìn)行宣傳和招生;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成學(xué)校和事業(yè)部的`線下活動(dòng)宣傳;
3、負(fù)責(zé)制定線上活動(dòng)方案并且有效實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)。
事業(yè)部崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)員工的'招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、組織、安排公司會(huì)議.
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4、做好員工考勤工作。
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé)15
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)療器械類目、個(gè)人保健類目相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行送檢和審核; 負(fù)責(zé)新品法規(guī)標(biāo)簽審核,確保產(chǎn)品合規(guī)性;梳理類目質(zhì)量控制流程;
2. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)療器械類目、個(gè)人保健類目工廠驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),并主導(dǎo)相關(guān)驗(yàn)廠工作,對(duì)供應(yīng)商工廠質(zhì)量評(píng)估; 并負(fù)責(zé)供應(yīng)商的月度及年度績效考核評(píng)估;
3. 根據(jù)類目特點(diǎn),制定相關(guān)類目抽檢計(jì)劃,與第三方實(shí)驗(yàn)室及政府實(shí)驗(yàn)室協(xié)調(diào),對(duì)抽檢結(jié)果進(jìn)行跟蹤處理; 跟蹤國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)調(diào)整嚴(yán)選產(chǎn)品檢測(cè)監(jiān)控計(jì)劃;
4. 統(tǒng)籌部門醫(yī)療器械類、個(gè)人保健類目質(zhì)量管理體系的推動(dòng),完善,確保質(zhì)量體系按制度運(yùn)行;
5. 對(duì)抽檢結(jié)果、產(chǎn)品投訴基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定持續(xù)改善提升計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行,結(jié)果進(jìn)行跟蹤;
6. 根據(jù)類目特點(diǎn)總結(jié)問題,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)業(yè)務(wù)伙伴、供應(yīng)商進(jìn)行定期質(zhì)量培訓(xùn);
7. 根據(jù)政府政策或公司政策要求,需要對(duì)接內(nèi)外部的'其他質(zhì)量工作。
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