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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的工程事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工程事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
任職要求:
1、 30-42歲，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)以上;
2、 具備8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年以上景觀工程部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有工程建造流程中的合同簽訂、工程管理、成本控制等環(huán)節(jié)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，能承受較大工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，秉公辦事，不謀私利;
5、 優(yōu)秀的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力，很強(qiáng)的成本意識(shí)、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
崗位職責(zé);
1、 負(fù)責(zé)直接下屬的`績(jī)效考核，幫助其提高工作績(jī)效，參與招聘選拔工作，組織下屬培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
2、 負(fù)責(zé)編制和完善公司項(xiàng)目具體工程管理規(guī)范和操作細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、材料、設(shè)備采購(gòu)、進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃并審核;
4、 統(tǒng)籌工程事業(yè)部項(xiàng)目整體建設(shè)，總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工外包隊(duì)的管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作
5、 了解特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)知識(shí)、工程管理和施工管理知識(shí)和法律法規(guī)、合同管理知識(shí)，熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)文明施工知識(shí)、安全管理知識(shí)，精通施工管理、工程管理流程 ;
6、 完成上級(jí)安排的其他工作。
工程事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職條件:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車(chē)間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過(guò)程的整體運(yùn)作流程;
4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問(wèn)題的.能力,有出色的組織管理才能;
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
工程事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對(duì)各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤(rùn)等進(jìn)行全面管控,實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo);
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃,按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)工程各施工項(xiàng)目的綜合管理,解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題;監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作;
5、分析施工項(xiàng)目存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的.進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);
6、制定公司工程項(xiàng)目的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的工作目標(biāo),并督促實(shí)施;
7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì);
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會(huì)議;審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評(píng)估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí),有建造師證書(shū)或相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。
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