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在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)部崗位職責1
事業(yè)部負責人：
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職責描述：
事業(yè)部負責人（經理）
崗位職責：
1、根據(jù)總公司業(yè)務規(guī)劃，負責事業(yè)部各項經營目標達成。
2、主導事業(yè)部客戶服務，市場營銷等各部門的高效協(xié)同與合作。
3、負責事業(yè)部行業(yè)動態(tài)和客戶需求的收集，為公司各項決策和產品研發(fā)改良提出有效建議。
4、有效推進和落地事業(yè)部各項組織和人員管理工作，持續(xù)進行人才梯隊建設。
5、整合事業(yè)部各項內外部資源，積極建設公司品牌形象。
6、上級要求的其他工作。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，5年以上工作經驗，含3年以上多部門團隊管理經驗
2、較強的系統(tǒng)性思維和經營思維，具備多個成功項目管理經驗和獲取規(guī)模性客戶的`能力；
3、較強的分析和決策能力，能針對所負責事業(yè)部的市場特點制定有效營銷方案；
4、具有較強的領導力，能激發(fā)，凝聚并提升團隊士氣和能力，持續(xù)取得高績效；有效傳幫帶，培養(yǎng)事業(yè)部各部門管理者的綜合管理能力。
5、良好的價值觀，充分的風險管理能力，能有效應對市場變化。
6、具備互聯(lián)網服務平臺或/和呼叫中心管理經驗者。
事業(yè)部崗位職責2
崗位職責:
1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定部門的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
7.協(xié)調總裁、總經理、及各職能部門和員工的關系;
8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
9.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;
10.妥善安排外來人員的'來訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查各部室的各項工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門員工的培訓、考核工作;
13.完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上行政管理工作經驗,5年以上行政工作經驗;
3.具備行政管理的相關知識和能力,熟悉國家相關人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
事業(yè)部崗位職責3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的`實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
事業(yè)部崗位職責4
職位描述：
1、能夠獨立完成企業(yè)咨詢顧問項目的'調研及報告撰寫；
2、指導項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；
3、能夠完成負責項目的流程管理及客戶對接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負責人匯報工作。
崗位要求：
1、邏輯能力強，能從總體上把控報告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達能力強，能獨立提報
2、2年以上相關工作經驗優(yōu)先；；
3、房地產咨詢行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
4、具備較強的溝通能力、組織能力和協(xié)調能力
5、能接受短期出差。
事業(yè)部崗位職責5
職責描述:
1、負責商超事業(yè)部采購工作;
2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲,學歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經驗,采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
事業(yè)部崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責公司的經營管理工作。
2、根據(jù)總公司目標制定本公司年度經營計劃和發(fā)展策略,并帶領團隊實施完成。
3、公司葡萄酒營銷體系的搭建。
4、負責公司的'運營管理,市場推廣、渠道建設、資管整合及客戶管理。
5、負責公司外圍關系協(xié)調。
任職要求:
1、熟悉葡萄酒行業(yè)及葡萄酒文化,對國產及進口葡萄酒有較為深入了解;
2、具備很強的運營管理能力和團隊管理能力,具有豐富的市場營銷專業(yè)知識;
3、思維敏捷、具有較強的溝通協(xié)調能力、應變能力、計劃和執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和學習能力;
4、有葡萄酒銷售行業(yè)資源和渠道資源的優(yōu)先考慮;
5、年齡:28--45歲,本科以上學歷,有一定英語水平,3年以上全面管理經驗。
事業(yè)部崗位職責7
職責描述：
工作職責：
負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測、分析以及環(huán)境評價等項目的銷售和推廣工作、
任職資格：
1、大專以上學歷，環(huán)境專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上銷售工作經驗
3、有環(huán)保政府機關資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經驗；
4、對環(huán)境類檢測項目有一定了解或有潛在環(huán)境評價或檢測客戶資源者優(yōu)先；
5、專業(yè)對口，無銷售經驗者亦可考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
事業(yè)部崗位職責8
職責描述：
1、幫助董事長制定團隊營銷服務策略及方案并有效執(zhí)行；
2、依照營銷服務方案，負責組建區(qū)域、城市、營業(yè)部、團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，達成個人及團隊部的kpi指標，催促團隊成員完成服務目標；
3、對團隊成員舉行專業(yè)學問及業(yè)務能力的訓練和輔導，采取監(jiān)督考核；
4、了解團隊成員日常工作進度狀況及客戶服務狀況，協(xié)助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；
5、激活團隊勇氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職要求：
1、具有豐盛的金融專業(yè)學問，了解投資理財市場的進展，對于該行業(yè)有自己的熟悉與思量；
2、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財寶管理機構等金融機構部門經理級別以上，2年以上團隊管理閱歷；
3、具備良好的交流協(xié)調技巧、敏銳快捷的.市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊配合精神；
4、有一定客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責9
崗位職責
1. 負責管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經營目標達成;
2. 于雅居樂樓盤內推進門店擴張、選址、資質證照等行政進度管控;
3. 負責管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結報告;
4. 負責各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調工作;
5. 負責營銷團隊組建,并向團隊提供指導甄選準則;對營銷團隊所有培訓會議及課程進行監(jiān)督和指導;
6. 負責處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經營、管理中存在的問題;
崗位要求
1. 本科以上學歷,5年以上中大型二手房地產企業(yè)管理經驗;
2. 具備敏銳的.市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產相關流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;
3. 優(yōu)秀的團隊建設經驗及團隊管理能力,善于協(xié)調營銷團隊合作。
4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。
事業(yè)部崗位職責10
崗位職責:
1. 負責相關區(qū)域的食品市場的開拓;
2. 負責區(qū)域內客戶的相關開發(fā)和服務;
3.為客戶提供食品業(yè)務方面的咨詢及服務;
4.負責老客戶的`日常跟蹤、維護;
5.完成其他銷售相關的事宜;
任職條件:
1.本科以上學歷;化學或食品類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有檢測行業(yè)食品業(yè)務經驗或熟悉各項食品測試標準者優(yōu)先;
3.具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力;
4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔較大的工作壓力;
事業(yè)部崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助完成滑雪品牌事業(yè)部年度整體銷售目標的實施和達成;
2、據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析和市場競爭形勢,制定產品結構和企劃方案;
3、完成相關滑雪品牌相關產品手冊的翻譯;
4、跟進滑雪品牌的樣品、大貨以及產品訂單的完成;
5、協(xié)助事業(yè)部開展其他相關工作
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,英語溝通良好,能適應出差;
2、有滑雪相關品牌產品工作經驗優(yōu)先考慮
3、良好的.邏輯思維能力、溝通能力和耐力,學習能力強;
4、會滑雪(雙板)優(yōu)先考慮,熱愛戶外運動;
5、誠信正直、勤奮務實,有較強的責任意識。
事業(yè)部崗位職責12
職責描述:
1、招聘工作，負責教育事業(yè)部平臺及下屬學校的團隊組建工作;
2、薪酬工作，負責教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎金發(fā)放工作;
3、培訓培養(yǎng)工作，負責教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓工作;
4、負責公司整體人力資源工作，及人力團隊管理工作。
任職要求:
1、具備5年以上人力資源工作經驗，2年以上國際學校人力工作經驗;
2、熟悉人力資源各個模塊工作;
3、具備一定的管理經驗及管理能力;
4、致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展，熱愛教育領域。
事業(yè)部崗位職責13
崗位職責:
1、 通過qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產品使用過程中的技術問題,并反饋用戶建議用于產品改進;
2、 協(xié)助編寫產品使用、相關文檔規(guī)范等,建立產品應用資料庫;
3、 負責線上/線下的'用戶培訓,協(xié)助產品測試;
崗位要求
1、有強烈的責任心,良好的服務意識;
2、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的文檔編寫能力;
3、有較強的理解力和溝通能力,表達清晰,接受新事物的能力佳;有很強的執(zhí)行力;
4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入;
事業(yè)部崗位職責14
1、負責全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經營目標達成
3、負責事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內外部資源,制定有效經營機制
5、其他相關商業(yè)活動的參與。
1、負責全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經營目標達成
3、負責事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內外部資源,制定有效經營機制
5、其他相關商業(yè)活動的參與。
事業(yè)部崗位職責15
工作職責:
1、負責全國地區(qū)的大客戶業(yè)務和各類銷售渠道開拓,發(fā)掘優(yōu)質客戶資源,策劃、落實營銷方案;
2、負責與目標客戶進行積極有效的需求對接,為客戶提供高效的`解決方案;
3、負責商務談判,參與大客戶銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,并保證按時回款;
4、負責與各類公司或其他機構合作,對外推介公司產品,進行銷售,承接外部團體訂單(如:企業(yè)、政府會議、大企業(yè)員工福利等);
5、了解行業(yè)競爭對手,及時向公司反饋市場動態(tài)和客戶需求機會;
6、突發(fā)事件處理過程中的溝通協(xié)調.
任職要求:
1、5年以上高端品牌銷售經驗,如進口食品、高端快消品運營經驗等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團購、員工福利、禮品采購開發(fā)和維護經驗;
2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉化為有效訂單;
3、擅于溝通、有較強的親和力,能夠獨當一面開展業(yè)務,具備直接面對大客戶公司高層領導的經驗和溝通技巧;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、抗壓力;
5、誠信務實,踏實肯干,具備很強的集體認同感和團隊合作精神,綜合素質高;
6、有強烈的目標感,能不畏艱難的通過多方渠道資源進行大客戶開拓。
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