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在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的內(nèi)審崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內(nèi)審崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)財務(wù)報銷系統(tǒng)設(shè)計、優(yōu)化工作;
2、圍繞財務(wù)咨詢、財務(wù)報銷制度宣貫、財務(wù)流程等2行財務(wù)報銷的運營，時間能夠洞察員工的訴求和痛點，不斷通過運營提升報銷的`滿意度;
3、定期進(jìn)行報銷數(shù)據(jù)的分析，識別成本變動的原因和合理性，針對不提倡的支出行為，能夠聯(lián)動公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)其他部門，一起推進(jìn)解決，以此降低公司不必要的費用支出。
內(nèi)審崗位職責(zé)2
1）參與公司重要經(jīng)營活動，按審計作業(yè)程序開展事前審計、事中審計，發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。
2）按照審計方案，在項目執(zhí)行組長的指導(dǎo)下，對公司屬下部門、公司開展內(nèi)部控制、離任或?qū)ｍ椀葘徲嫛?/p>
3）根據(jù)審計分工，負(fù)責(zé)調(diào)查、核實審計事項，通過科學(xué)、客觀的方法搜集審計證據(jù)，編制審計工作底稿，并對取得的審計證據(jù)的真實性、完整性負(fù)責(zé)；
4）在審計過程中發(fā)現(xiàn)可以提高效率或確保審計質(zhì)量的`方法，提出改進(jìn)建議；
5）負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作；
6）參與審計相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升審計業(yè)務(wù)水平；
7）完成部門交辦的其他事項。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部控制原則和審計程序；
2、有一定的財務(wù)會計知識基礎(chǔ)；
2、熟悉文化影視業(yè)及業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)法律政策；
3、良好的溝通及書面表達(dá)能力；
4、熟練操作辦公軟件；
5、積極主動，細(xì)心、有進(jìn)取心和團(tuán)隊合作精神；
6、有文化影視業(yè)及工程建設(shè)行業(yè)審計、內(nèi)控工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
內(nèi)審崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財務(wù)分析，真實準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策;
2、負(fù)責(zé)對經(jīng)營數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對及勾稽邏輯，洞察各類數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;
3、結(jié)合分析結(jié)果重點向管理層及業(yè)務(wù)部門揭示潛在經(jīng)營風(fēng)險，針對異動指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展專題研究并出具專項報告;
4、優(yōu)化和完善財務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。
內(nèi)審崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司各體系工作運行維護(hù)，協(xié)助上級對公司各體系運行進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
2、按公司年度管理體系內(nèi)審計劃進(jìn)行內(nèi)部審核，編寫審核報告及跟蹤審核驗證審核，發(fā)現(xiàn)不符合項的糾正措施的`實施效果。
3、按職能分配，對所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行系統(tǒng)運作監(jiān)管，負(fù)責(zé)ISO9001管理體系評審會議所需要資料的統(tǒng)籌收集，編制管理評審會議議程，跟進(jìn)會議各項決議的執(zhí)行情況。
4、監(jiān)管質(zhì)量體系管理方案的實施進(jìn)度及實施效果
5、負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行有關(guān)體系知識培訓(xùn)。
內(nèi)審崗位職責(zé)5
1、對經(jīng)營活動及相關(guān)事項的'合法性、合規(guī)性進(jìn)行審計評價及監(jiān)督;
2、對經(jīng)營成果及財務(wù)收支的真實性、完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審計評價及監(jiān)督;
3、對內(nèi)部控制的健全性及有效性進(jìn)行審計評價及監(jiān)督;
4、對公司內(nèi)可能存在的舞弊行為進(jìn)行審計評價及監(jiān)督。
內(nèi)審崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作；
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計工作，進(jìn)行風(fēng)險評估和跟蹤，設(shè)計風(fēng)險管理組織體系，對重要風(fēng)險設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案；
3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項專項、定向?qū)徲嫻ぷ鳎ǖ幌抻趦?nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計、離任審計、項目審計等。
任職要求：
1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗，有上市公司或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件；
3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強的.執(zhí)行力；
4.對內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛審計工作；
5.財務(wù)、審計等經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，有審計師資格證書優(yōu)先。
財務(wù)內(nèi)審員崗位
內(nèi)審崗位職責(zé)7
1、協(xié)助擬訂審計監(jiān)察中心月度內(nèi)控、審計工作計劃
2、協(xié)助審查評價、完善雪松控股集團(tuán)有限公司管理制度、業(yè)務(wù)流程
3、協(xié)助擬訂雪松控股集團(tuán)有限公司經(jīng)濟效益審計相關(guān)規(guī)章制度
4、實施雪松控股集團(tuán)有限公司采購價格、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用審計并提交審計報告
5、實施各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營審計,并對執(zhí)行結(jié)果及獎懲兌現(xiàn)情況進(jìn)行審計監(jiān)督
6、協(xié)助擬訂雪松控股集團(tuán)有限公司各板塊預(yù)算執(zhí)行情況及修理費、技改費、投融資等專項費用使用情況的調(diào)查審計方案,實施并提交專項審計報告
7、實施專項費用審查的后續(xù)跟蹤審計,及時報告審計建議的落實和整改情況
8、協(xié)助實施外審?fù)獠?/p>
9、實施各項審計相關(guān)檔案資料的歸檔管理
10、維護(hù)與相關(guān)政府機構(gòu)及外部相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的良好關(guān)系
崗位任職要求
1、本科及以上,經(jīng)驗豐富或cpa資格的學(xué)歷可放寬
2、審計或財務(wù)專業(yè),注冊會計師資格或中級以上職稱
3、大型企業(yè)財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗5年以上
4、有良好的.道德品質(zhì),保密觀念強,應(yīng)變能力強;有很強的學(xué)習(xí)能力、觀察分析能力和邏輯推理能力,至少熟練掌握一門外語;能適應(yīng)經(jīng)常出差。
內(nèi)審崗位職責(zé)8
負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，形成內(nèi)部審計報告并提出改進(jìn)意見;
協(xié)助各部門完成公司管理相關(guān)制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益;
配合完成集團(tuán)審計流程的相關(guān)準(zhǔn)備工作;
執(zhí)行臨時的`、特定的審計/控制項目。
內(nèi)審崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)汽車機械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè)，確�？蛻魧徍�、第三方機構(gòu)審核順利通過；
2、參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的'規(guī)范建設(shè)，滿足ts16949體系要求，提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量；
3、指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺的建設(shè)，滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求；
4、幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系，達(dá)到能夠滿足各大主機廠的質(zhì)量要求；
5、掌握各大汽車主機廠的質(zhì)量體系的要求，負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實。
內(nèi)審崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展全面管理審計、專題審計、財務(wù)審計、項目后評價等專項審計工作；負(fù)責(zé)開展盡職調(diào)查、經(jīng)濟責(zé)任審計、舞弊審計、工程管理審計等日常審計；
2、按照年度審計計劃及臨時審計項目的要求做好前期準(zhǔn)備工作，包括發(fā)出審計通知、完成項目風(fēng)險評估、擬定具體項目的審計方案和工作計劃、資料收集等；負(fù)責(zé)與被審計單位進(jìn)行溝通，聯(lián)系安排現(xiàn)場工作事宜、組織協(xié)調(diào)工作小組成員進(jìn)行現(xiàn)場工作；具體實施審計工作，承擔(dān)審計項目經(jīng)理職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)審計小組高質(zhì)高效完成審計任務(wù)，出具審計報告，并與被審計單位良好溝通，推動審計建議的落實；
3、參與部門內(nèi)部管理工作：協(xié)助完善、修訂內(nèi)部審計管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審計工作作業(yè)流程；根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，起草年度審計計劃并提交內(nèi)審總監(jiān)審閱；參與審計團(tuán)隊建設(shè)，包括組織開展各類相關(guān)培訓(xùn)、團(tuán)隊人員成長等。
4、配合外部審計機構(gòu)進(jìn)行審計：協(xié)助建立和維護(hù)與外部審計機構(gòu)的長期合作關(guān)系；配合、協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作、保證其工作順利開展；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、財務(wù)、審計、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備會計從業(yè)資格證、cpa或cia資格證者優(yōu)先；
2、五到八年內(nèi)部審計或外部審計工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所外審經(jīng)驗或大型制造企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練的英語書面及口頭交流能力，熟悉審計和財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉企業(yè)會計、財務(wù)管理、審計制度和流程，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)的控制要點，了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際內(nèi)控理論和方法；
4、具備很強的原則性，良好的`職業(yè)素養(yǎng)與品德操守；較好的團(tuán)隊合作精神；較強的溝通、表達(dá)能力和理解、協(xié)調(diào)能力。
內(nèi)審崗位職責(zé)11
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對工廠體系運行的有效性實時進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對不合格項的跟蹤驗證工作。
7.會英文優(yōu)先。
內(nèi)審崗位職責(zé)12
1.根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一安排，及時高效地完成年度預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)制定全面的`預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門預(yù)算使用和管理規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報告;
5.根據(jù)管理層需求，提供各種財務(wù)分析報表以供決策;
6.研發(fā)費用加計扣除及規(guī)劃;
7.及時準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報工作及年度所得稅匯繳;
8.與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類稽查工作，確保無外部稅務(wù)風(fēng)險;
9.上級交代的其他工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)13
1、協(xié)助跟進(jìn)訂單交付時效性，交付各環(huán)節(jié)的`協(xié)調(diào)處理；
2、熟悉質(zhì)量管理工作，對來料質(zhì)量、制程質(zhì)量控制、出貨檢驗的控制過程進(jìn)行監(jiān)控；
3、熟悉iso9001/iso14001管理體系，對體系推行具有較強推動力；
4、協(xié)助總監(jiān)對交付和質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實執(zhí)行；
5、協(xié)助總監(jiān)組織持續(xù)改善活動不斷提高工廠管理水平；
6、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)績效管理的組織與評估工作；
7、安排各項會議的日程和議程，撰寫會議紀(jì)要，監(jiān)管落實會議決議；
8、督促落實各項工作計劃的完成情況，檢查和糾正執(zhí)行情況。
內(nèi)審崗位職責(zé)14
1、庫存及成本的`賬務(wù)處理;
2、銀行賬務(wù)處理，制作記帳憑證，銀行對帳;
3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
4、編制財務(wù)報表、財務(wù)綜合分析報告等;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò);
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)15
1、掌握等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作程序，具備相關(guān)基本知識。
2、按等級醫(yī)院評審實施細(xì)則和科室實施方案開展自查工作。
3、按照評審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對科室存在的問題及時向科主任書面報告并提出改進(jìn)措施、存檔。
4、記錄上級部門和專家評審小組的評審結(jié)果，對不符合項目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實實施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書面報告形式上報等級醫(yī)院評審辦公室。
5、接受上級部門和專家評審小組對持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評價與驗證。
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實及知曉情況，做好記錄。
7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運行工作的`指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、內(nèi)審員工作業(yè)績做為科室質(zhì)量管理考核、年度評優(yōu)的依據(jù)之一。
9、參加醫(yī)院各項內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評審工作。
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