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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的小公司崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小公司崗位職責(zé)1
1、修改和完善人力資源相關(guān)制度;
2、公司日常人事管理工作(人事報(bào)表的匯總，人員異動(dòng)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理工作等);
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確把握崗位人才畫像，進(jìn)行招聘政策制定與落地、人才渠道規(guī)劃、多渠道進(jìn)行洽談合作與監(jiān)管;
4、協(xié)助主管不斷完善公司績(jī)效考評(píng)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、協(xié)助主管建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)管理;
6、企業(yè)文化、員工發(fā)展、員工關(guān)系處理等體系的建設(shè);
7、人事福利管理，社保及公積金等辦理;
8、完成上級(jí)交辦的.其它工作。
小公司崗位職責(zé)2
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，及招聘網(wǎng)站的'信息溝通;
5、其余招聘相關(guān)工作。
小公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
(一)遵守國(guó)家法令、法規(guī)及《道路交通管理?xiàng)l例》。
(二)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)定和細(xì)則。
(三)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從工作安排,做到'愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約'。
(四)做好當(dāng)天的行車記錄,保留好當(dāng)天所產(chǎn)生的各類費(fèi)用的票據(jù),并在票據(jù)后簽名確認(rèn)。
(五)車輛的'管理、調(diào)度和安排工作統(tǒng)一由小車班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
(六)各駕駛員要準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)地點(diǎn)的安全完成所分配的任務(wù),要服從小車班負(fù)責(zé)人的工作安排和車輛調(diào)配。對(duì)不服從工作安排和車輛管理調(diào)度者,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
(七)各駕駛員有事請(qǐng)假、換休、換班和會(huì)議無(wú)法參加者需經(jīng)小車班負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。
(八)積極向公司提出合理化建議,負(fù)責(zé)所駕駛車輛的維修保養(yǎng)的申請(qǐng)和車輛故障信息反饋。
(九)對(duì)車輛的隨車證件和按規(guī)定配備的各種維修工具、材料、設(shè)備做到不浪費(fèi)、不遺失,并做好相關(guān)的領(lǐng)用登記。
小公司崗位職責(zé)4
1、熟悉國(guó)家財(cái)政法律、法規(guī)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)處理;
2、一般納稅人的全盤賬務(wù)處理，進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)公司各類憑證的編制，確保記賬憑證的'準(zhǔn)確性和輸入的規(guī)范性;
4、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算表等，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);
5、包裝財(cái)務(wù)分析及成本核算、分析等;
6、處理涉稅事務(wù)，如稅務(wù)籌劃、申報(bào)等;
7、監(jiān)督、控制對(duì)內(nèi)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料;
8、具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
小公司崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
(1)駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章。并應(yīng)遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度。
(2)駕駛員應(yīng)愛惜車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢查,確保車輛正常行駛。
(3)駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
(4)出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
(5)駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修,不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送修理廠維修。
(6)所有小車、客車每月以車輛維修保養(yǎng)說(shuō)明書為準(zhǔn)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修,沒(méi)有達(dá)到維修標(biāo)準(zhǔn)的,管理人員一律不予派汽車修理單。
(7)所有駕駛員必須做好詳細(xì)的行車記錄,以備檢查。
(8)所有出車在外或出車歸來(lái)停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。駕駛員離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。
(9)駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)保證證件齊全。
(10)晚間駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車,酒后駕車損壞車輛者由駕駛員負(fù)責(zé)維修,如酒后駕車發(fā)生交通事故除負(fù)責(zé)維修費(fèi)外,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
(11)駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括超速、緊跟、開斗氣車等)。
(12)車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止;公司外的.客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。
(13)駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌,說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí),除非客人主動(dòng)搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。
(14)上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的,應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂串其它辦公室。有要事需離開司機(jī)室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。出車外出回來(lái),應(yīng)立即向管理人員報(bào)到。
(15)駕駛員對(duì)管理人員的工作安排,應(yīng)無(wú)條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的,事后可向總經(jīng)辦主任或公司領(lǐng)導(dǎo)反映。
(16)駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說(shuō)明原因。
(17)駕駛員身上必須攜帶手機(jī),保證二十四小時(shí)開機(jī),如果號(hào)碼變更,請(qǐng)及時(shí)告知管理人員,以便與公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員聯(lián)系。
(18)休息日、下班后,應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管,無(wú)出車任務(wù)而車輛不在,按出私車處理,對(duì)車輛管理人員、駕駛員共同處罰。
(19)駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛。
(20)領(lǐng)導(dǎo)乘坐車輛的駕駛員,領(lǐng)導(dǎo)公事外出或外地學(xué)習(xí)、開會(huì)期間,駕駛員工作由車輛管理人員安排。
(21)調(diào)度負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排協(xié)助對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級(jí)作為發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予行政處分、罰款。
(22)司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,根據(jù)《車輛管理人員及駕駛員獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
小公司崗位職責(zé)6
1、修改和完善人力資源相關(guān)制度;
2、公司日常人事管理工作(人事報(bào)表的`匯總，人員異動(dòng)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、手續(xù)辦理工作等);
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確把握崗位人才畫像，進(jìn)行招聘政策制定與落地、人才規(guī)劃、多渠道進(jìn)行洽談合作與監(jiān)管;
4、協(xié)助主管不斷完善公司績(jī)效考評(píng)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、協(xié)助主管建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)管理;
6、員工發(fā)展、員工關(guān)系處理等體系的建設(shè);
7、人事福利管理，社保及公積金等辦理;
8、完成上級(jí)交辦的工作。
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1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人才策略，實(shí)施招聘計(jì)劃和方案，以達(dá)成招聘目標(biāo)為導(dǎo)向，高效完成招聘任務(wù)。
2、 開拓創(chuàng)新招聘渠道，招聘方式，分析各類招聘渠道，滿足公司用人需求。
3、 定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估分析，出具數(shù)據(jù)分析，根據(jù)報(bào)告優(yōu)化招聘策略。
4、 積極了解行業(yè)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)及任職要求搜索人才，儲(chǔ)備人才，擴(kuò)充簡(jiǎn)歷庫(kù)。
5、 完善優(yōu)化公司招聘流程，建立健全人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人才策略，實(shí)施招聘計(jì)劃和方案，以達(dá)成招聘目標(biāo)為導(dǎo)向，高效完成招聘任務(wù)。
2. 開拓創(chuàng)新招聘渠道，招聘方式，分析各類招聘渠道，滿足公司用人需求。
3. 定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估分析，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，根據(jù)報(bào)告優(yōu)化招聘策略。
4. 積極了解行業(yè)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位職責(zé)及任職要求搜索人才，儲(chǔ)備人才，擴(kuò)充簡(jiǎn)歷庫(kù)。
5. 完善優(yōu)化公司招聘流程，建立健全人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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崗位職責(zé)
(1)具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的日常管理工作。
(2)組織制定本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度,并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。
(3)編制本企業(yè)的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、資金籌措計(jì)劃,并監(jiān)督其落實(shí)。
(4)會(huì)同有關(guān)部門擬定企業(yè)各項(xiàng)固定資產(chǎn)的投資方案和流動(dòng)資金定額。
(5)負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)的計(jì)算和繳納工作。
(6)負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作。
(7)參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與有關(guān)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策和各部門業(yè)績(jī)考評(píng)工作。
(8)參與擬定和審核經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟(jì)文件。
(9)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職代會(huì)報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。
(10)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)有關(guān)的管理工作
崗位職責(zé)
1.按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總帳,進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳,做到帳證、帳帳、帳表相符;
2.負(fù)責(zé)全部記帳憑證的復(fù)核和檢查,按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本;
3.負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單,并進(jìn)行復(fù)核和審查;按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫(kù)存,并作出恰當(dāng)處理;
4.負(fù)責(zé)審核各部門交來(lái)憑單;按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單;對(duì)收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)按月審核編造除生產(chǎn)工人之外的各部門人員工資;
6.負(fù)責(zé)按月核對(duì)往來(lái)帳戶,及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù);
7.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔;
8.負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理;協(xié)助主管辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng);
9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支;收回售樓款,清理催收應(yīng)收款項(xiàng);辦理日�，F(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)交納、銀行票據(jù)結(jié)算,保管庫(kù)存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù),按日編報(bào)資金日?qǐng)?bào)表;做好公司籌融資工作;處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系,依法納稅。
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作。遵守國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī),按照會(huì)計(jì)制度,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;編制年度、季度、月份會(huì)計(jì)報(bào)表;按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、設(shè)置明細(xì)賬、分類賬、輔助賬,及時(shí)記賬、結(jié)賬、對(duì)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符、賬證相符;管理好會(huì)計(jì)檔案。
3.負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理。設(shè)置成本歸集程序和成本核算賬表,做好成本核算,控制成本支出,收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料,及時(shí)、正確地為成本預(yù)測(cè)、控制、分析提供資料;按合同、預(yù)算、審核支付工程、設(shè)備、材料款項(xiàng),配合工程部等部門做好工程、材料設(shè)備款的結(jié)算及竣工工程決算;完善各項(xiàng)成本輔助賬的設(shè)置,健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
4.建立經(jīng)濟(jì)核算制度,利用會(huì)計(jì)核算資料、統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)的資料,定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5.配合公司內(nèi)部審計(jì)。根據(jù)上述工作范圍和職責(zé),為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,特制定本制度。
小公司崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1. 核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票,送貨單,入庫(kù)單,對(duì)材料的數(shù)量,單價(jià)和金額進(jìn)行復(fù)核與計(jì)價(jià) ;
2. 對(duì)于生產(chǎn)特殊領(lǐng)料過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,并提出改進(jìn)意見;
3. 及時(shí)反映日常的.作業(yè)問(wèn)題并跟蹤解決，對(duì)流程有問(wèn)題部份提出修訂;
4. 不定期對(duì)原材料、包裝物、產(chǎn)成品及所有存貨盤點(diǎn), 并追蹤盤點(diǎn)差異的處理結(jié)果;
5. 核算并分析產(chǎn)品材料標(biāo)準(zhǔn)成本價(jià)與實(shí)際成本價(jià)的差異，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)成本價(jià)的準(zhǔn)確性;
6. 暫估及應(yīng)付帳款科目清帳管理工作. 并對(duì)應(yīng)付賬款余額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
7.協(xié)助成本會(huì)計(jì)完成每月成本模塊的核算和結(jié)賬工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
2.一年以上從事制造業(yè)會(huì)計(jì)或成本工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底。
小公司崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
(一)以身作則,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)全班積極完成各項(xiàng)任務(wù)。
(二)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駕駛員班的工作、安全行車及車輛技術(shù)狀況。
(三)準(zhǔn)時(shí)參加行政部例會(huì)并向小車班成員傳達(dá)會(huì)議精神。
(四)編制駕駛員的`排班表,分配車輛,評(píng)估其工作表現(xiàn)。
(五)組織班內(nèi)每周的安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做好考勤記錄。
(六)督促本班員工遵紀(jì)守法、愛護(hù)車輛,提高服務(wù)質(zhì)量,注意行車安全,杜絕事故發(fā)生。
(七)編排車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃,記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。
(八)建立健全的車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。
(九)定期進(jìn)行安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。
(十)登記駕駛員出車情況及車輛動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)。
(十一)做好車輛相關(guān)費(fèi)用的審核、監(jiān)控。
(十二)做好車輛保養(yǎng)及維修費(fèi)用預(yù)算。
小公司崗位職責(zé)12
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，為各級(jí)管理者提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
2、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的`原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;
3、根據(jù)成本核算結(jié)果進(jìn)行成本分析，發(fā)現(xiàn)異常并找尋原因，監(jiān)督生產(chǎn)車間物耗，合理控制生產(chǎn)成本，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制物耗。
4、每月提供經(jīng)理級(jí)別經(jīng)營(yíng)會(huì)議，反饋分析結(jié)果，提出分析建議;
5、參與對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況的分析、監(jiān)控、預(yù)警管理，及完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度;
6、參與公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制稽核，原始憑證的審查核算，編制合并報(bào)表;
小公司崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，合理設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)科目，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作。
2.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作。
4.監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對(duì)銀行存款日記賬，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)清理，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5.按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表，包括公司銷售數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、結(jié)算及每月銷售報(bào)表等。
小公司崗位職責(zé)14
運(yùn)費(fèi)計(jì)算：根據(jù)路單和配送統(tǒng)計(jì)，計(jì)算各車隊(duì)運(yùn)費(fèi)并制作對(duì)賬表。
運(yùn)費(fèi)核對(duì)：定期核對(duì)各車隊(duì)運(yùn)費(fèi)明細(xì)以及其他異常數(shù)據(jù)。
發(fā)票收集并登記：收集進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，核對(duì)發(fā)票信息，制作進(jìn)項(xiàng)發(fā)票登記表并提交認(rèn)證。
運(yùn)費(fèi)付款申請(qǐng)：核對(duì)確認(rèn)并提交運(yùn)費(fèi)的付款申請(qǐng)。
利潤(rùn)表核對(duì)：利潤(rùn)表信息核對(duì)、匹配完整利潤(rùn)報(bào)表。
統(tǒng)計(jì)資材、成品：每天統(tǒng)計(jì)資材，錄入成品入庫(kù)單，制作相應(yīng)報(bào)表，月底對(duì)賬確認(rèn)。
車輛相關(guān)：統(tǒng)計(jì)加油油票、輪胎以及車輛修理費(fèi)，按月制作相應(yīng)的報(bào)表
主管安排的'其他臨時(shí)性工作
小公司崗位職責(zé)15
1.制作、整理收、付、轉(zhuǎn)賬憑證;
2.核對(duì)公司相關(guān)賬務(wù);
3.復(fù)核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，員工報(bào)銷處理;
4.發(fā)票認(rèn)證等日常財(cái)務(wù)工作;
5.為公司進(jìn)行相關(guān)申報(bào)、變更準(zhǔn)備相關(guān)材料并執(zhí)行;
6.協(xié)助驗(yàn)資、審計(jì);
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
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