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隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度；
2、負責項目招商組建、管理及后期運營；
3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；
4、為內部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓；
5、完成上級交給的`其它事務性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；
2、八年商業(yè)項目操盤經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；
3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；
4、具有較強的組織管理能力，強有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；
5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責2
主要職責：
全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤（招商、運營）工作。
招聘要求：
1、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運營）經(jīng)驗；
2、熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源；
3、具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；
2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調鋪工作；
4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；
2、對接商家進場前后的'所有開業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調鋪工作；
4、負責市場調研，品牌收集整理，建立商戶檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結果全面負責
2、負責公司年度預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成
3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督招商工作
6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的`變化和競爭的需要提出應對策略
7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強;
4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;
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