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在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的員工中心崗位職責，歡迎大家分享。
員工中心崗位職責1
崗位職責:
1、負責接聽行政樓層電話并過濾及處理轉(zhuǎn)接;
2、負責行政樓層日常服務，使用標準禮儀進行接待，妥善安排到訪客人;
3、負責行政部門活動文案的'撰寫及公眾號運營維護、員工建議收集及反饋;
4、配合完成其他行政事務工作，如數(shù)據(jù)核對、公司重大活動服務支持、文件歸集存檔等。
任職資格:
1、大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉行政前臺各板塊工作流程，熟練使用word，excel等辦公軟件;
3、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力及服務意識;
4、有責任感，具有較強的工作主動性、應變能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;熱愛行政工作，認同企業(yè)文化價值觀，愿與公司共同發(fā)展。
員工中心崗位職責2
崗位職責:
對標國際知名互聯(lián)網(wǎng)或科技企業(yè),搭建ssc體系,建立的服務流程與操作規(guī)范,并不斷優(yōu)化與提升;
為給員工良好的體驗,負責員工關(guān)系相關(guān)工作的組織實施,包括員工入離職、內(nèi)部調(diào)動、崗位變動,勞動合同管理等工作,進行相關(guān)分析并持續(xù)改善;
負責組織開展員工滿意度調(diào)查、分析、反饋調(diào)查結(jié)果,改善員工關(guān)系,通過項目運營來提升員工的歸屬感和滿意度;
負責組織資源做好新員工入職培訓,以及后續(xù)相關(guān)支持工作;
進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務及bp、coe提供數(shù)據(jù)支持,并協(xié)同處理相關(guān)問題;
負責建立員工投訴與建議處理機制,助力構(gòu)建問題反饋與溝通渠道的'搭建;
組織員工活動來豐富員工業(yè)余生活,使得員工有更多公司內(nèi)的“良師益友”;
負責ehr系統(tǒng)相關(guān)模塊的管理和支持,并不斷改進;
管理hr相關(guān)服務供應商,完善規(guī)范對接流程,建立監(jiān)督反饋流程機制;
負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平。
任職要求:
本科或以上學歷;有五年以上大型企業(yè)共享服務中心(er/ssc)搭建、運營及推動落地的相關(guān)工作經(jīng)驗;
具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程的搭建;
熟悉勞動法和企業(yè)勞動關(guān)系管理實踐。
員工中心崗位職責3
崗位職責
1、為保障中心各項工作有章可依并合理運行,質(zhì)檢部擔負著監(jiān)督指導的重任,特制定以下工作制度,以使質(zhì)檢部的工作進程朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。
2、質(zhì)檢部人員每早必須在部長的主持下召開班前會議,總結(jié)昨日工作上的疏忽及紕漏,并認真落實當日工作。
3、質(zhì)檢部人員要認真遵照考勤制度上崗,不遲到、不早退,無脫崗、漏崗現(xiàn)象,如有特殊情況不能按時到崗須提前跟部長請示,經(jīng)批準給假后方可離崗。
4、辦公室中的電腦、電話、打印機及其他設(shè)備是本部門內(nèi)部辦公用品,任何人不得以任何理由用于辦理與工作無關(guān)的`事情。
5、質(zhì)檢部人員每日必須認真檢查指導各食堂工作,不得懈怠。對各食堂存在的問題應及時給予指出并責令其馬上整改。
6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄,每月及每旬質(zhì)檢部都要認真總結(jié)工作并做出工作分析,遞交中心領(lǐng)導審批,征求領(lǐng)導意見,及時改進工作。
7、質(zhì)檢部每月要聯(lián)合各部部長組成監(jiān)督檢查小組對各部食堂進行聯(lián)合大檢查,及時指出各食堂在衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量方面上存在的不足,并按照評分標準選出“衛(wèi)生先進食堂”
8、質(zhì)檢部人員在辦公室工作時不得大聲喧嘩,做好本職工作,不得做與本職工作無關(guān)的事情。
9、凡是質(zhì)檢部有關(guān)重大決策必先請示中心領(lǐng)導,經(jīng)領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。
10、質(zhì)檢部人員不得利用職務這便向他人索取財物。
11、質(zhì)檢部人員在各項工作當中必須秉公執(zhí)法、一視同仁,嚴以律己、以身作則。
員工中心崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助分撥中心的運營管理工作。
2、協(xié)助管控和提升分撥中心運營質(zhì)量。
3、協(xié)助分撥經(jīng)理處理各項事務。
4、負責本部門數(shù)據(jù)、報表的'統(tǒng)計及上報工作。
5、公司及上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，知識結(jié)構(gòu)全面，學習能力好。
員工中心崗位職責5
崗位職責
一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。
二、認真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)法令,遵守集團、飲食中心的各項規(guī)章制度及工作要求。
三、遵照執(zhí)行中華人民共和國國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規(guī)定。
四、按照學校、集團、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書等工作。
五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。
六、對中心外聘員工的`相關(guān)資料進行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。
七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準確,符合要求。
八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。
九、完成領(lǐng)導交給的其他任務。
員工中心崗位職責6
崗位職責
1、了解所清潔場所的范圍和設(shè)備設(shè)施等,按日常清潔流程、規(guī)范、標準進行清潔保養(yǎng)。認真落實計劃衛(wèi)生工作。
2、服從班、組長的日常管理和安排的其他工作。
3、了解清潔劑的特性和使用方法,做到合理、正確使用清潔劑,確保清潔效果。
4、能夠熟練掌握各種清潔用具和機器,進行安全、規(guī)范操作。
5、工作中,對待師生的`問詢和問題,不推諉,做到有禮有節(jié)。
6、工作中,員工要做到微笑有聲服務,能夠熟練使用各種禮貌用語、用詞。
7、每天工作完成后,做好清潔用具和機器的清潔工作,擺放整齊。關(guān)好水、電、門窗等物,方可下班。
8、清潔工作中,對發(fā)現(xiàn)有損壞的物品和設(shè)備設(shè)施等,及時報修,并上報班、組長。
9、完成上級交待的其它工作。
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