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在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進(jìn)行培訓(xùn);
3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認(rèn)識,建立員工和公司之間的'和諧關(guān)系;
5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;
3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。
公司員工的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)生產(chǎn)線上各單位的工作情況，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率；
2、定期下達(dá)指導(dǎo)性生產(chǎn)計(jì)劃，如每周或每月下達(dá)一次；
3、按項(xiàng)目進(jìn)行管理劃分，根據(jù)客戶的需求變動及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證不同項(xiàng)目都能按時交貨；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定產(chǎn)品的.材料采購計(jì)劃，合理控制企業(yè)的生產(chǎn)成本；
5、實(shí)時跟進(jìn)生產(chǎn)流程中的各個環(huán)節(jié)，如產(chǎn)品的質(zhì)量檢測等，根據(jù)不同問題進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃上的調(diào)整，按時完成客戶的貨物要求。
公司員工的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂公司財務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督落實(shí)制度的執(zhí)行情況；
2、在公司經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下，編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息；根據(jù)公司具體情況定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
3、審核會計(jì)憑證，完成日常記帳、核算以及報表工作；
4、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，按時申報和繳納各項(xiàng)稅款。
會計(jì)人員崗位職責(zé)：
1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定，正確使用會計(jì)科目，及時、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符、帳表相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；
2、及時了解、審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細(xì)帳和進(jìn)行明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算；加強(qiáng)與各部門間的溝通，正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本的歸集和核算，并將結(jié)果及時反饋給各部門；
3、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定；
4、及時做好會計(jì)憑證、帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。
5、做好客戶收款臺帳，正確計(jì)算應(yīng)收帳款的各項(xiàng)明細(xì)內(nèi)容；
6、編報銷售收入明細(xì)報表，及時反映應(yīng)收帳款情況，督促營銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)；
出納人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司制定的.財務(wù)制度，按公司財務(wù)收支程序辦理各項(xiàng)出納業(yè)務(wù)；
2、認(rèn)真辦好銀行結(jié)算和支票收付業(yè)務(wù)，正確填寫票據(jù)，不得開出空頭支票；
3、逐日逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，并和庫存現(xiàn)金及銀行對帳單核對，保證帳實(shí)相符；
4、管理好現(xiàn)金、空白支票、有價證券等，確保公司各項(xiàng)資金的安全；
5、收入的款項(xiàng)當(dāng)天及時進(jìn)帳，不得延誤。對各種收入憑證，應(yīng)于次日清理完畢，落實(shí)到位不得遺漏；
6、嚴(yán)格審核報銷審批單并如數(shù)支付款項(xiàng)，付款后應(yīng)加蓋“現(xiàn)金付訖”印章；
7、做好銀行存款和庫存現(xiàn)金的日清日結(jié)，編制資金收付存報表；
8、及時與各家銀行對帳，按月編制銀行調(diào)節(jié)表，報財務(wù)經(jīng)理審批，及時清理未達(dá)帳項(xiàng)，對于長期未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)查明原因及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
公司員工的崗位職責(zé)4
1、從營業(yè)部門獲取銷售數(shù)據(jù)；
2、更新現(xiàn)有庫存數(shù)據(jù)；
3、結(jié)合現(xiàn)有庫存，制定未來一個周期（每天、每周、每月）內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃；
4、處理生產(chǎn)現(xiàn)場的異常情況，如缺料、設(shè)備故障、人員不足等引起的短線，需及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
5、如果公司有ERP之類的管理信息系統(tǒng)，需及時維護(hù)系統(tǒng)PP模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，上述的一些工作也相應(yīng)可能會要求在系統(tǒng)中完成；
6、有些公司會要求做中長期生產(chǎn)計(jì)劃，需隨時掌握各生產(chǎn)線的產(chǎn)能，及關(guān)鍵采購物料的'安全庫存和采購周期等；
7、銷售預(yù)測也是會隨時變更的，有必要時需及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售變動需求。
公司員工的崗位職責(zé)5
【管理層級關(guān)系】
直接上級：員工餐廳主管
直接下級：廚師
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性，身體健康。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：有2級以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合理的控制和管理。
2、根據(jù)季節(jié)變化，適時更新調(diào)整菜譜。
3、提出食品改善方案并組織實(shí)施。
4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗(yàn)貨。
5、對餐飲成本進(jìn)行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。
6、檢查監(jiān)督食品加工制作過程的`質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)廚師的班次安排并檢查考勤和紀(jì)律情況。
8、負(fù)責(zé)廚房各種設(shè)備、用具的補(bǔ)充、維修及更新改造計(jì)劃的制定及申請工作。
公司員工的崗位職責(zé)6
1．訂單的接收工作
根據(jù)訂單的發(fā)布時間，及時整理并打印好當(dāng)日的訂單，初步判斷訂單的準(zhǔn)確性，如有疑問及時與主機(jī)廠計(jì)劃員溝通，以確保訂單的準(zhǔn)確性，并將訂單情況及時傳達(dá)給保管員，以便保管員及時備貨，以免延誤發(fā)車。
2. 標(biāo)簽的打印工作
根據(jù)已知訂單上各供貨商各零件的需求數(shù)量打印好標(biāo)簽，打印時注意交貨日期，道口情況，供應(yīng)商零件號及其需求數(shù)量，以免打印錯誤影響收貨。標(biāo)簽打印后做好流水碼記錄，以免日后流水碼重復(fù)，影響收貨。并及時將標(biāo)簽交給保管員，以便及時發(fā)貨。
3. 簽收單的回收工作
當(dāng)送貨完成后，及時回收主機(jī)廠簽收的簽收單并根據(jù)簽收情況及時統(tǒng)計(jì)好報表數(shù)據(jù)。將簽收單整理兩份，一份于下個月隨票據(jù)交由結(jié)算部存檔，另一份根據(jù)客戶需要寄回供應(yīng)商處，以方便其對賬使用。
4. 報表的統(tǒng)計(jì)及發(fā)送工作
根據(jù)入庫單及主機(jī)廠的簽收單回收情況，及時準(zhǔn)確的將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)入報表，并在庫存不足時通知供應(yīng)商及時補(bǔ)好庫存以免影響生產(chǎn)。每天將報表統(tǒng)計(jì)好后發(fā)送給各供應(yīng)商以便其了解庫存情況。
5. 系統(tǒng)的操作工作
當(dāng)有新的供應(yīng)商到貨備庫存時，及時了解各零件的基礎(chǔ)信息，并將其添加到系統(tǒng)中，以便日后庫存的.準(zhǔn)確管理。每日根據(jù)訂單打印好揀貨單并及時交給保管員備貨。當(dāng)揀貨位庫存不足時，及時將揀貨位補(bǔ)滿庫存并打印預(yù)分揀移位單交給保管員，以免影響備貨效率。
6.月末的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
月末結(jié)束時，統(tǒng)計(jì)好結(jié)算部需要的相關(guān)數(shù)據(jù)情況，做好整理交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并將當(dāng)月的出入庫票據(jù)情況按要求做好整理，交由結(jié)算部存檔。并應(yīng)部分供應(yīng)商要求，將簽收單整理后，寄回各供應(yīng)商處。
公司員工的崗位職責(zé)7
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)
隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級
直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的`關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級的工作報告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
公司員工的崗位職責(zé)8
督促所負(fù)責(zé)車隊(duì)司機(jī)的違章處理; 2. 及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)車隊(duì)的.出險事故;
3. 及時提醒司機(jī)車輛保養(yǎng)并跟進(jìn)維修車輛進(jìn)度;
4. 督促所負(fù)責(zé)車隊(duì)進(jìn)行車輛年檢;
5. 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)車隊(duì)進(jìn)行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務(wù);
7. 完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上汽車售后工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 對汽車維修保養(yǎng)、保險理賠有一定的了解
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件
公司員工的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)和維護(hù)整體運(yùn)營計(jì)劃的推進(jìn),達(dá)到供需平衡。
2、根據(jù)年度/季度/月度/周銷售預(yù)測需求,制定年度/季度/月度/周生產(chǎn)計(jì)劃。
3、根據(jù)銷售需求和生產(chǎn)產(chǎn)能現(xiàn)狀,結(jié)合品管部配方,制定日生產(chǎn)計(jì)劃,確保供需平衡。
4、根據(jù)月度/周生產(chǎn)計(jì)劃來安排包材/輔料的采購計(jì)劃。
5、sap系統(tǒng)各相關(guān)物料bom的建立和維護(hù)。
6、督促和協(xié)調(diào)呆滯庫存的`處理,加快庫存周轉(zhuǎn)。
7、做好銷售和生產(chǎn)、品管、儲運(yùn)、采購之間的紐帶作用,進(jìn)行有效資源整合,確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
公司員工的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件生產(chǎn)計(jì)劃、下料計(jì)劃和工作協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作；
6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'問題；
7、負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作；
8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃。
公司員工的崗位職責(zé)11
1、按期報出市統(tǒng)計(jì)局和上級主管部門所規(guī)定上報的各類統(tǒng)計(jì)報表及臨時性數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對審查，做到報送及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計(jì)報表，建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)報表、臺帳、原始記錄等基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查指導(dǎo)，審核統(tǒng)計(jì)報表的'及時性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并按月嚴(yán)格進(jìn)行考核，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
3、按期編制營運(yùn)公司綜合指標(biāo)考核匯總表和經(jīng)營者主要指標(biāo)考核表。
4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現(xiàn)的情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，合理調(diào)控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發(fā)放。
5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時發(fā)放到生產(chǎn)一線人員手中。
6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進(jìn)科學(xué)的預(yù)測手段、科學(xué)方法對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審查、估算預(yù)測，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)致認(rèn)真地編制出總公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并詳細(xì)分解到各分公司，指導(dǎo)其做好全年計(jì)劃分解和落實(shí)工作。并按期做好月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作。
7、積極參加全國公交行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準(zhǔn)確為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及全國公交協(xié)會提供各種信息。
8、兼任處室勞工員職責(zé)，負(fù)責(zé)處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統(tǒng)計(jì)工作。
9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司員工的崗位職責(zé)12
1.職責(zé)表述：
1.1業(yè)務(wù)管理
a.車輛的出入庫交接和管理；
b.車輛鑰匙和隨車附件的保管；
c.銷售庫存狀況的統(tǒng)計(jì)及匯總。
d.合理庫存計(jì)劃；
e. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛管理
1.2 職責(zé)表述：客戶體驗(yàn)
a 負(fù)責(zé)提車事宜。
1.3職責(zé)表述：其他事項(xiàng)
a.及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
b.完成直接上級委派的'其他作務(wù)。
公司員工的崗位職責(zé)13
1.配合經(jīng)理擬定本部門的組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位、人員編制、年度費(fèi)用預(yù)算等;
2.依公司規(guī)定完成客戶供應(yīng)商的編寫，并配合財務(wù)做好請付款資料;
3.班公室日常后勤管理，客戶的.招待;
4.建立園建材、苗木料數(shù)據(jù)庫，并及時增減與更新;
5.其他上級交辦任務(wù)。
公司員工的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和庫存計(jì)劃；
2、根據(jù)年/月銷售計(jì)劃和實(shí)際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調(diào)整供需；
3、根據(jù)銷售部計(jì)劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)日/月/年銷售、庫存狀況的統(tǒng)計(jì)，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經(jīng)理并反饋給相關(guān)銷售人員；
5、匯總、上傳顧客頂大信息，并進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析；
6、保管原始銷售資料集憑證，建立月銷售管理檔案；
7、負(fù)責(zé)及時錄入DMS系統(tǒng)
公司員工的崗位職責(zé)15
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
直接下級：廚師長、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責(zé)】
1、在總辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的'日常管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。參加部門例會。
2、制定員工餐廳年度費(fèi)用預(yù)算及設(shè)備更新改造計(jì)劃。
3、制定員工餐廳各項(xiàng)管理制度及就餐程序。
4、負(fù)責(zé)餐廳收入及成本費(fèi)用控制。
5、與廚師長共同擬定食品調(diào)濟(jì)改善總體安排。
6、負(fù)責(zé)員工餐廳員工的考核、評估及合理配置。
7、積極開辟貨源，以保證價廉物美的食品供應(yīng)。
8、有效控制各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期維護(hù)保養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)對餐具、廚具進(jìn)行日常保養(yǎng)、管理、確保充足、完好。
10、確保餐廳及食品衛(wèi)生符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，及時解決食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面存在的問題。
11、制定落實(shí)防火責(zé)任制，監(jiān)督檢查安全措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
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