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在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建材崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建材崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、制定行業(yè)/商圈的策略并推進,挖掘行業(yè)及商家的問題并給出解決方案、落地執(zhí)行;
2、根據(jù)行業(yè)商圈實際情況和消費者需求快速進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展,尋找并結(jié)合內(nèi)外部合作伙伴和資源,確保項目進展并拿結(jié)果;
3、根據(jù)數(shù)據(jù)進行商圈診斷、行業(yè)趨勢發(fā)展預(yù)判,為天貓新零售、品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型承擔(dān)責(zé)任;
4、具有全生態(tài)鏈路的思考格局,從原材料到產(chǎn)業(yè)帶,到品牌方,到整個零售業(yè)態(tài),有比較全面的認知,能在其中發(fā)現(xiàn)機會,為整個產(chǎn)業(yè)帶來變化和增長。
崗位要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,熟悉(家居、建材、家裝等)品牌、零售等方向線上線下渠道及運營業(yè)務(wù)模式,有電商運營優(yōu)先;
2、較高的.商業(yè)格局,能在復(fù)雜繁瑣商業(yè)環(huán)境中,找出重點理清頭緒,過往有成功的商業(yè)案例或者產(chǎn)品;
3、有較強的數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營能力,較強的商業(yè)談判能力;
4、成熟的團隊管理能力,并能帶領(lǐng)團隊拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;
5、有開放的心態(tài),使命夢想驅(qū)動,主動擔(dān)當(dāng)并敢于決策;
6、利他,能影響他人并幫助他人成功。
建材崗位職責(zé)2
1、收集整理采購單據(jù)，核對采購應(yīng)付款明細，審核用友系統(tǒng)的采購發(fā)票;
2、審核采購付款申請單據(jù)，做好付款計劃工作;
3、定期與供應(yīng)商對賬，確認對賬日各供應(yīng)商的采購金額及應(yīng)付賬款余額，并整理歸集應(yīng)付賬款對賬函及對賬函跟進表;
4、核對存貨的`出入庫數(shù)量及用友系統(tǒng)中手工填制(非參照生單)單據(jù)的錄入準(zhǔn)確性;
5、審核存貨出入庫單據(jù)的業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)控每月的物資管理;
6、組織和安排每月的物資盤點工作;
7、其他臨時交辦的工作事項。
建材崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理;
2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
4、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
6、負責(zé)案例,技術(shù)及資源的`整理。
任職資格
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)外設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
建材崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、登錄所收到銷售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的'測量單、復(fù)尺單、安裝單，并第一時間通知商家拿單，負責(zé)將各項單據(jù)錄入erp中。
2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進行登記核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時告知商家、項目經(jīng)理及監(jiān)理
3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實已送貨及安裝的情況。
4、負責(zé)對自營品牌進行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動，責(zé)任心強，執(zhí)行力強。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利:五險、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利
建材崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.負責(zé)銷售本公司生產(chǎn)的'建筑材料,墻體、復(fù)合板之類的。
2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個企業(yè)交流材料銷售類的工作。
任職要求:
1.從事過建材銷售的工作。
2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。
建材崗位職責(zé)6
1、負責(zé)產(chǎn)品的`市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
建材崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負責(zé)家居建材項目招商運營管理，針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案；
2、對現(xiàn)有品牌進行優(yōu)化升級，制定各業(yè)態(tài)經(jīng)營計劃；
3、日常經(jīng)營管理，與各品牌經(jīng)營方的溝通協(xié)調(diào)，運營團隊及物業(yè)管理團隊的.培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3年左右的成熟的建材關(guān)聯(lián)項目運維管理經(jīng)驗；
2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關(guān)聯(lián)品牌資源；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強。
建材崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務(wù)工作。
3、做好客戶回款的風(fēng)險管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的.回款計劃并執(zhí)行落實。
4、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報區(qū)域總監(jiān)。
5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅決杜絕串貨。
6、負責(zé)銷售費用的合理支配和控制。
7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計劃并落實,組織區(qū)域總結(jié)會議并上報會議記錄。
8、負責(zé)本區(qū)域團隊與文化建設(shè)。
9、負責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作,提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡、25歲-35歲。
◆經(jīng)驗要求、3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。
建材崗位職責(zé)9
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建材行情及建筑行業(yè)相關(guān)品種行情研究，并進行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與處理；
2、對市場信息進行跟蹤和分析，撰寫分析報告及宏觀及熱點分析點評；
3、負責(zé)市場客戶的溝通，為客戶提供行業(yè)資訊服務(wù)，達成戰(zhàn)略性合作；
4、部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作；
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可
2、具有較強的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳
3、對于時事及熱點新聞有較強的敏感度
4、優(yōu)秀的寫作技能和學(xué)習(xí)技能
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；
2、社會保險：提供完整的.五險一金；
3、各類補貼：享受員工的交通補貼、午餐津貼等；
4、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；
5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
建材崗位職責(zé)10
職務(wù)描述：
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作
2、負責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
3、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作
4、開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5、負責(zé)市場同行信息的'收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析
6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7、每月營銷活動的擬定與開展
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐
2、有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗
3、表達能力強,有較強的溝通能力
4、具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識
建材崗位職責(zé)11
1、所負責(zé)中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓(xùn)
2、對負責(zé)區(qū)域技師進行日常培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作
3、協(xié)助運營部門處理問題訂單,并隨時優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務(wù)情況
4、配合公司當(dāng)?shù)氐膬r格調(diào)研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
建材崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；
2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等
3、負責(zé)公司咨詢項目運作及成功執(zhí)行。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；
2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強度咨詢工作壓力。
建材崗位職責(zé)13
1、負責(zé)監(jiān)管商場日常經(jīng)營工作,根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo),制定商場年度工作計劃并領(lǐng)導(dǎo)商場全體員工有效實施;
2、各商場日常管理的監(jiān)督、檢查工作,對各商場經(jīng)理工作進行考評;
3、責(zé)商場各類重要文檔、合同、制度的修改完善,隨時了解商場出租、商家經(jīng)營及顧客滿意度情況;
4、領(lǐng)導(dǎo)組織商場促銷活動;
5、負責(zé)處理各商場重大安全事故、保證其正常經(jīng)營秩序并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
6、積極協(xié)調(diào)各商場與政府職能部門及入場商家的.關(guān)系,與之保持密切有效溝通;
7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團決策層匯報經(jīng)營情況和制訂完成經(jīng)營目標(biāo)的實施方案;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
建材崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.建材類測試項目的銷售;
2.開發(fā)并維護相關(guān)客戶;
3.了解市場新動向,開發(fā)熱點檢測項目;
4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手分析。
任職要求:
1.有較強的`自主發(fā)開客戶的能力;
2.從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上為佳;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,能讀懂相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn);
4.有同行工作經(jīng)驗或客戶資源優(yōu)先。
建材崗位職責(zé)15
1、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;
2、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
3、對新進店員的培訓(xùn)及考核;
4、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
5、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
6、對店員進行業(yè)績評估和考核。
7、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。
8、整理公司公文及通知，做好促銷活動的'開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
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