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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的建材崗位職責（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
建材崗位職責 1
1、負責產(chǎn)品的`市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
建材崗位職責 2
崗位職責:
1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務整體規(guī)劃;
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報系統(tǒng);
3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;
4、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5、制定階段市場計劃及各階段實施目標;
6、促銷活動的策劃及組織;
7、師傅招募及培訓協(xié)助;
8、線下活動時的維修咨詢;
9、負責銷售業(yè)務制度、工具、管理標準化建設(shè);
10、負責業(yè)務全局性重點關(guān)系的開拓與維護;
11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務推廣策略提升市場占有率;
12、負責重點項目與緊急業(yè)務的處理;
13、負責與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的`業(yè)務與流程;
14、負責部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機制;
15、建立有效的溝通機制,定時組織各項會議促進業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);
2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結(jié)歸納力強;
4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;
5、較強的團隊意識,學習和適應能力強。
建材崗位職責 3
1、負責監(jiān)管商場日常經(jīng)營工作,根據(jù)集團經(jīng)營目標,制定商場年度工作計劃并領(lǐng)導商場全體員工有效實施;
2、各商場日常管理的監(jiān)督、檢查工作,對各商場經(jīng)理工作進行考評;
3、責商場各類重要文檔、合同、制度的.修改完善,隨時了解商場出租、商家經(jīng)營及顧客滿意度情況;
4、領(lǐng)導組織商場促銷活動;
5、負責處理各商場重大安全事故、保證其正常經(jīng)營秩序并承擔相應責任;
6、積極協(xié)調(diào)各商場與政府職能部門及入場商家的關(guān)系,與之保持密切有效溝通;
7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團決策層匯報經(jīng)營情況和制訂完成經(jīng)營目標的實施方案;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
建材崗位職責 4
崗位職責:
1、登錄所收到銷售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的測量單、復尺單、安裝單，并第一時間通知商家拿單，負責將各項單據(jù)錄入erp中。
2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進行登記核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時告知商家、項目經(jīng)理及監(jiān)理
3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實已送貨及安裝的.情況。
4、負責對自營品牌進行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專以上學歷，專業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動，責任心強，執(zhí)行力強。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利:五險、績效獎金、專業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利
建材崗位職責 5
1、嚴格審核原始憑證，及時、準確進行帳簿登記工作；
2、審核商家租賃合同、核算租金、審核商場各項費用報銷票據(jù)；
3、負責提供商場各種財務報表；
4、整理會計憑證和帳表等檔案資料；
5、負責建立并核算商場內(nèi)各項會議科目；
6、協(xié)同物業(yè)主管測量商場租賃面積；
7、保管部門辦公用品；
8、負責核算相應商場員工工資；
9、負責審核商場內(nèi)外廣告制作的.面積、數(shù)量、單價等；
10、遵守財經(jīng)紀律，保守公司機密；
11、完成部門信息的電腦錄入工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
建材崗位職責 6
崗位職責：
1、負責建材五金件材料的采購及投標詢價工作；
2、負責日常的詢價以及報價；
3、負責采購材料的匯總歸檔；
4、領(lǐng)導交到其他工作；
任職資格：
1、大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有建材五金件采購或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
3、具有很強的.溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作辦公室軟件。
建材崗位職責 7
工作職責：
1、負責家居建材項目招商運營管理，針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案；
2、對現(xiàn)有品牌進行優(yōu)化升級，制定各業(yè)態(tài)經(jīng)營計劃；
3、日常經(jīng)營管理，與各品牌經(jīng)營方的溝通協(xié)調(diào)，運營團隊及物業(yè)管理團隊的培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關(guān)聯(lián)項目運維管理經(jīng)驗；
2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的`關(guān)聯(lián)品牌資源；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強。
建材崗位職責 8
崗位職責
1、本崗位為異地招聘 銷售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類產(chǎn)品的銷售;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
建材崗位職責 9
崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的.設(shè)計管理;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例,技術(shù)及資源的整理。
任職資格
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)外設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;
4、學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
建材崗位職責 10
崗位描述
1. 了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。
2. 熟悉建材工藝設(shè)計的相關(guān)知識和要求；
3. 理解工程設(shè)計中工藝與其它專業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；
4. 能夠發(fā)現(xiàn)并解決(提出辦法、方案)工藝設(shè)計中的常見問題；
5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件及辦公軟件；
培養(yǎng)方向
第一年
結(jié)合學校所學的專業(yè)知識，在機械設(shè)計崗位上踐行設(shè)計基本技能:包括常規(guī)機械設(shè)計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關(guān)國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態(tài)選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設(shè)計，加深對工藝常識的'相關(guān)認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。
第二年
學習并熟悉工藝設(shè)計規(guī)范，初步認識工藝專業(yè)與其它專業(yè)的相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學習的非標管道、機械的基礎(chǔ)知識與工藝設(shè)計初步結(jié)合；據(jù)項目配合去現(xiàn)場將所學與實踐相結(jié)合；培養(yǎng)目標:會做初步的項目方案；能結(jié)項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進行非標設(shè)計。
第三年
詳細學習如何進行工藝施工圖設(shè)計，學會各種工藝設(shè)備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標:能夠獨立地進行各種方案設(shè)計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設(shè)計。
建材崗位職責 11
崗位職責：
1、根據(jù)公司安排的采購計劃開展相關(guān)詢價、比價工作。
2、進行市場調(diào)查，負責對供應商的`各種情況進行查證，并將結(jié)果反饋上級領(lǐng)導。
3、協(xié)助領(lǐng)導進行談判并確定采購價格。
4、起草采購合同，經(jīng)批準后實施采購。
5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。
6、進行市場調(diào)研，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價格的供應商。
7、對采購相關(guān)資料文檔進行收集、整理和存檔。
8、提出減少采購成本的方案和建議。
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下。
2、建筑經(jīng)濟管理、工程管理、材料管理專業(yè)優(yōu)先。
3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗
4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。
5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。
建材崗位職責 12
崗位職責:
1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;
3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護;
任職要求:
1、大專及以上學歷,有銷售工作經(jīng)驗;
2、有很強的`學習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;
5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;
建材崗位職責 13
1、根據(jù)公司招商及經(jīng)營，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；
2、完成出租率等業(yè)績指標，并實現(xiàn)商場與展商的共贏；
3、定期安排市場調(diào)研，組織分析對手商場情況，制定應對措施；
4、負責進場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；
6、重點品牌客戶的維護和管理，與重點客戶保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營情況，心理動態(tài)；
7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；
8、搞好部門團隊建設(shè)；
任職要求：
1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專或以上學歷；
2、具有較好的.家具建材行業(yè)招商資源；
4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
5、性格外向，有較強的社交和業(yè)務談判能力；
6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。
建材崗位職責 14
1、負責整個店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列和良好的顧客服務;
3、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率;
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進發(fā)貨安排;
建材崗位職責 15
1、嚴格復核集團各類重要財務原始憑證，及時、準確進行相關(guān)帳冊登記工作；
2、復核重要商家租賃合同；
3、商場重要費用報銷票據(jù)；
4、負責擬定集團財務部文件；
5、完成部門文字資料錄入工作；
6、配合人事行政部核算全體員工工資（商場工人外）；
7、完成集團內(nèi)網(wǎng)財務信息電腦輸入工作；
8、遵守財經(jīng)紀律，保守公司機密；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
建材崗位職責 16
1、負責監(jiān)管商場日常經(jīng)營工作,根據(jù)集團經(jīng)營目標,制定商場年度工作計劃并領(lǐng)導商場全體員工有效實施;
2、各商場日常管理的`監(jiān)督、檢查工作,對各商場經(jīng)理工作進行考評;
3、責商場各類重要文檔、合同、制度的修改完善,隨時了解商場出租、商家經(jīng)營及顧客滿意度情況;
4、領(lǐng)導組織商場促銷活動;
5、負責處理各商場重大安全事故、保證其正常經(jīng)營秩序并承擔相應責任;
6、積極協(xié)調(diào)各商場與政府職能部門及入場商家的關(guān)系,與之保持密切有效溝通;
7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團決策層匯報經(jīng)營情況和制訂完成經(jīng)營目標的實施方案;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
建材崗位職責 17
崗位職責:
1、負責北京周邊城市的開發(fā)和管理工作;
2、負責開發(fā)加盟商銷售任務達成并管理;
3、提供市場趨勢、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定營銷策略提供支持;
4、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶進行分類、歸檔;
5、對每日的拜訪情況進行分析，以便及時調(diào)整渠道;
6、負責重點客戶談判及加盟商商戶維護;
任職資格:
1、�？埔陨蠈W歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉家具建材行業(yè)招商模式，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的'社交和業(yè)務談判能力，市場拓展能力強，執(zhí)行力強;
4、有較強的文字及語言表達能力，思維敏捷，對市場洞察力較強;
建材崗位職責 18
崗位職責：
1、負責家具/建材招商接待與洽談，收集儲備資源，建立完備招商檔案，招商合同簽訂或變更;
2、按照賬期足額收取各項費用;
3、每月統(tǒng)計商家銷售情況并進行分析，關(guān)注商家經(jīng)營動態(tài);
4、提交每周、月工作總結(jié)和計劃，并按計劃完成工作，定期進行經(jīng)營分析;
5、及時解決投訴，不出現(xiàn)惡性投訴事故。
任職條件：
1、本科及以上學歷，須持學位證書，品貌端正;
2、具有4年以上大型商場或超市工作經(jīng)驗，其中不低于兩年中層管理經(jīng)驗，熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力、談判能力，工作充滿激情;
4、具有良好的.職責道德及個人口碑，具備一定的領(lǐng)導能力。
建材崗位職責 19
崗位職責
1、全面把握家具建材類產(chǎn)品的各類屬性，包括材質(zhì)、配件、工藝等信息；
2、實施產(chǎn)品市場調(diào)研，通過各平臺收集競品、市場規(guī)模、銷售表現(xiàn)、發(fā)展前景及客戶反饋等信息，進行數(shù)據(jù)分析，策劃并引入新產(chǎn)品、新材料、新供應商；
3、掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集產(chǎn)品生產(chǎn)廠家、原材料等相關(guān)市場信息，評估選拔優(yōu)質(zhì)供應商；
4、簽訂采購合同，跟進生產(chǎn)工藝和進度，確保質(zhì)量、交期達標，并制定產(chǎn)品改進計劃；
5、針對家具建材類消費者的.購物行為習慣，制定類目和商品規(guī)劃；
6、能根據(jù)國際以及前沿市場的家具建材類商品趨勢，進行新商品挖掘、選品和開發(fā)；
7、對所選商品進行賣點的挖掘、提煉；
8、有效的管理類目商品的庫存，保證合理的流轉(zhuǎn)和防止斷貨風險；
9、能跟供應商就類目相關(guān)事宜進行高效溝通；
崗位要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語cet4及以上，能讀懂日常商務信息；
2、5年以上天貓、京東、網(wǎng)易嚴選或者齊家網(wǎng)等家具建材平臺電商產(chǎn)品管理經(jīng)驗。
3、經(jīng)驗不限，有采購、銷售或相關(guān)領(lǐng)域（供應商開發(fā)、品管、物流、供應鏈、經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、嚴謹細致，思維活躍，邏輯性強，對市場有很強的敏感度和洞察力；
5、語言表達簡潔順暢，溝通協(xié)作能力優(yōu)秀；
6、執(zhí)行力強，以結(jié)果為導向，能抗壓，愛拼搏；
7、善于學習，個人成長力優(yōu)秀，能適應出差；
建材崗位職責 20
崗位職責：
1、負責建材行情及建筑行業(yè)相關(guān)品種行情研究，并進行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與處理；
2、對市場信息進行跟蹤和分析，撰寫分析報告及宏觀及熱點分析點評；
3、負責市場客戶的'溝通，為客戶提供行業(yè)資訊服務，達成戰(zhàn)略性合作；
4、部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導交代的其他臨時工作；
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先考慮，應屆生亦可
2、具有較強的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳
3、對于時事及熱點新聞有較強的敏感度
4、優(yōu)秀的寫作技能和學習技能
福利待遇：
1、帶薪培訓：系統(tǒng)化培訓體系，新員工帶薪培訓；
2、社會保險：提供完整的五險一金；
3、各類補貼：享受員工的交通補貼、午餐津貼等；
4、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；
5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
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