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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的行政專員崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行政專員崗位職責(zé) 1
1、 負(fù)責(zé)制定公司的'人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問題;
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;
3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績效考核制度;
4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理;
5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制;
6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實(shí)
行政專員崗位職責(zé) 2
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;
2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù);
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備;
4、負(fù)責(zé)組織辦公室和項(xiàng)目員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
5、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立解決公司勞動(dòng)糾紛、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的.年檢及換證工作;
7、協(xié)助技術(shù)部不定期對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議和員工活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳;
行政專員崗位職責(zé) 3
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目編制管理，項(xiàng)目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘面試、錄用;
2.負(fù)責(zé)員工日�？记谠O(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;
3.負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報(bào)，員工工傷、生育等資料收集提報(bào);
4.負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎(jiǎng)金;
5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對(duì)接IT處理異常等;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的`監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等;
8.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
行政專員崗位職責(zé) 4
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。
2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的`落實(shí)。
4、及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
6、對(duì)公司的來信來訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)。
7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。
8、按照公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作，并對(duì)公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。
9、按照公司總部工作安排，組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作，并對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。
10、對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政專員崗位職責(zé) 5
1負(fù)責(zé)公司對(duì)外申報(bào)當(dāng)?shù)馗鞣N榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)惠政策，以及申報(bào)其他相關(guān)事宜;
2公司注冊(cè)及各種資質(zhì)的'辦理;
3負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，政府人員和外賓接待，會(huì)議安排，以及其他對(duì)外聯(lián)系工作;
4管理公司內(nèi)部相關(guān)資料、證件、印章等工作;
5負(fù)責(zé)工廠物流辦公室等物料、耗材的訂購，單據(jù)的報(bào)銷;
6領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作;
行政專員崗位職責(zé) 6
1. 負(fù)責(zé)日常辦公用品的采買
2. 負(fù)責(zé)公司各類文件的用印
3. 負(fù)責(zé)公司各類合同保管及調(diào)閱
4. 管理保存公司重要資質(zhì)證件
5. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議的后勤保障工作
6. 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的'人員食宿安排及會(huì)務(wù)安排
7. 上級(jí)交代的其他事宜。
行政專員崗位職責(zé) 7
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進(jìn)行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；
3、負(fù)責(zé)機(jī)房的.管理工作；
4、定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證辦公順利進(jìn)行。
任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）
1、35周歲以下；
2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 20xx等操作系統(tǒng)。
3、了解汽車廠商系統(tǒng)（DMS/CRM/NC等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政專員崗位職責(zé) 8
●崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計(jì)劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理；
3、組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的.維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
●職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識(shí)及行政工作的操作流程，對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了解；
3、能熟練使用Office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。
●其他：
月薪4-6K，五險(xiǎn)一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
行政專員崗位職責(zé) 9
行政專員的職責(zé)
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容:協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；
協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作
協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；
參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會(huì)務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的`銷售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購買
應(yīng)具備的條件：
1.工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3.業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．人事方面
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4.績效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政專員崗位職責(zé) 10
1、辦公行政管理工作，包括物資采購、檔案管理、費(fèi)用核對(duì)報(bào)銷等
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息采集匯總(有專門的網(wǎng)站)
3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部建立、維護(hù)、整合公司的公共關(guān)系資源
4、負(fù)責(zé)公司的綠植養(yǎng)護(hù)
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、辦公室桶裝水更換等
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
行政專員崗位職責(zé) 11
1、招聘：負(fù)責(zé)與用人部門、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;
2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;
3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。
行政專員崗位職責(zé) 12
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
1、 公司辦公室事務(wù)（來客來電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理）；
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
行政專員崗位職責(zé) 13
1、職位名稱：
行政專員
2、直接上級(jí)：
行政經(jīng)理
3、所屬部門：
行政部
4、崗位職責(zé)：
在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、安保管理、車輛管理等綜合事務(wù)工作；
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
全面負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)管理工作，包括門衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的'推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；
負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；
負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
配合電工房進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
完成上級(jí)交辦行政經(jīng)理的各項(xiàng)工作。
5、素質(zhì)要求：
大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；
熟悉計(jì)算機(jī)操作；
工作熱情積極，熱愛本崗工作；
有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
行政專員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;
2、企業(yè)郵箱管理;
3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);
5、門禁卡管理;
6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);
7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;
8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng);
4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。
行政專員崗位職責(zé) 15
一、協(xié)助公司人員的招聘，根據(jù)公司人力資源需求，配合部門經(jīng)理擬定公司招聘計(jì)劃
二、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、接待引領(lǐng)新員工等工作
三、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)
四、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)
五、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
六、協(xié)助建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議
七、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
八、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析
九、完成部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
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