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在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的物流的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物流的崗位職責1
崗位職責:
管理辦公室日常行政事務(wù)，會務(wù)安排，如公司年會、員工活動等各類會議；
協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開辦、選址等及后勤管理；
協(xié)助上級進行公司管理層會議、重要活動及事項的組織、籌備；
辦事處費用報銷標準制定及報銷單審核。
任職要求:
大專及以上學歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生；
具備極佳的`敬業(yè)精神和責任感；
具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
物流的崗位職責2
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案。
2、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預(yù)算。制定物流的質(zhì)量標準，監(jiān)控配送的運作質(zhì)量。
3、負責運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業(yè)務(wù)運力采購的協(xié)助與審核。
4、負責定期組織各承運商服務(wù)績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應(yīng)支持。
5、根據(jù)承運商考核評價結(jié)果，對改善不達標的承運商實施相應(yīng)的合作級別、線路、份額等調(diào)整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理。負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的`簽訂歸檔。
6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓。
7、負責部門人員管理和績效考核。
8、負責自有車輛管理。
9、負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。
物流的崗位職責3
1、負責填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)；
2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠；
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及車輛預(yù)配和貨物跟蹤服務(wù)；
4、通知客戶提取貨物，預(yù)約派送貨物的'送貨時間，提高到達貨物自提、派送時效；
5、負責提貨、辦單，進行發(fā)貨單據(jù)的開單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)。
物流的崗位職責4
1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準，推動相關(guān)制度建立與落地；
2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉(zhuǎn)效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力；
3、負責物流成本分析、預(yù)算及控制，定期進行市場調(diào)研，根據(jù)銷售目標制定年度運輸預(yù)算；
4、負責建立物流供應(yīng)商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務(wù)水平；
5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的.物流和信息流，對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決；
6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7、負責客戶服務(wù)類投訴管理，分析和判定服務(wù)類投訴事項，并推動持續(xù)改善；
8、負責部門團隊建設(shè)、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成；
8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行；
9、承接公司相關(guān)的其他需落地執(zhí)行工作；
物流的崗位職責5
崗位職責:
1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議,以及考勤、值班的管理。
2.梯隊建設(shè),組織實施并落實崗位、業(yè)務(wù)、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓,包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。
3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。
4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況
5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的'及時性和準確性
6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性
7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況
8.復核并反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回
9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性
10.組織開展新客戶服務(wù);與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、并進行客戶滿意度調(diào)查
11.組織并解決服務(wù)異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性
崗位要求:
1、大學專科以上學歷,物流或相關(guān)科系畢業(yè);
2、5年以上物流工作經(jīng)驗,2年以上物流客服經(jīng)驗,有能力管理20人左右的客服團隊;
3、能承受較大工作壓力;責任感強并具團隊合作精神;
物流的崗位職責6
1、服從部門負責人工作安排，工作積極主動，嚴格執(zhí)行公司考勤等各項管理制度。
2、藥品出庫必須經(jīng)發(fā)貨、復核手續(xù)方可發(fā)出。
3、藥品按“先產(chǎn)先出、近期先出、按批號發(fā)貨”的原則出庫。
4、保管員按發(fā)貨清單發(fā)貨，在發(fā)貨單上簽字，將貨交給復核人員復核。
5、復核員必須按發(fā)貨清單逐一對藥品進行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項目的核對，核對無誤后標明質(zhì)量狀況，并做好出庫復核記錄。
6、進口藥品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗報告書專用章的進口藥品有關(guān)證明文件，隨貨一并發(fā)往購貨方。
7、實行批簽發(fā)管理的生物制品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗報告書專用章的.《生物制品批簽發(fā)合格證》，隨貨一并發(fā)往購貨方。
8、整件與拆零拼箱藥品的出庫復核
⑴整件藥品出庫時，應(yīng)檢查包裝是否完好；
�、撇鹆闼幤窇�(yīng)按發(fā)貨清單逐品種、逐批號進行復核，復核無誤后，在拼箱內(nèi)附隨貨同性票據(jù)并封箱；
�、遣鹆闼幤菲聪鋺�(yīng)有醒目標記，防止發(fā)運差錯。
⑷使用其他藥品包裝箱為拆零藥品的代用箱時，應(yīng)將代用箱原標簽內(nèi)容覆蓋或涂改，明確標明拼箱標志。
9、藥品拼箱發(fā)貨時
�、疟M量將同一品種的不同批號或規(guī)格的藥品拼裝于同一箱內(nèi)。
�、迫魹槎鄠�品種，應(yīng)盡量分劑型進行拼箱；
�、侨魹槎鄠�劑型，應(yīng)盡量按劑型的物理狀態(tài)進行拼箱。
�、纫后w制劑不得與固體制劑拼裝在同一箱內(nèi)。
10、出庫復核與檢查中，保管員如發(fā)現(xiàn)以下問題應(yīng)停止發(fā)貨，并報告質(zhì)量管理部處理：
�、潘幤钒b內(nèi)有異常響動和液體滲漏；
�、仆獍b出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實、封條嚴重破壞現(xiàn)象；
�、前b標識模糊不清或脫落；
⑷藥品已超過有效期。
11、貴重藥品發(fā)貨，應(yīng)由發(fā)貨員、復核員兩人共同進行數(shù)量核對，并應(yīng)作好詳細記錄。
12、出庫復核記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。
13、出庫復核出現(xiàn)的差錯，按照倉儲部獎罰辦法執(zhí)行。
物流的崗位職責7
崗位職責
1、負責全廠每月月底盤點，包括人員的安排和調(diào)配。
2、負責盤點結(jié)果的抽查、復核和監(jiān)督。
3、盤點報表的核查。
4、對盤點結(jié)果的獎懲執(zhí)行。
5、物流的.安排、聯(lián)系及管理。
6、物流報表的匯總。
物流的崗位職責8
崗位職責:
- 根據(jù)對應(yīng)客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預(yù)算的編制、實施
- 協(xié)助項目經(jīng)理擬定本項目團隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善
- 協(xié)助項目經(jīng)理設(shè)計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進、監(jiān)控流程的有效實施
- 負責項目運作工作的實施進度,kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責
- 負責項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等
- 負責對公司及部門的工作任務(wù)上傳下達
- 協(xié)助、配合項目經(jīng)理對工作任務(wù)進行組織、落實和實施
- 負責定期對運費分包商進行運作質(zhì)量檢查和督導
- 負責定期對項目現(xiàn)場管理人員的安全巡查和工作督導
- 負責不定期組織項目運作相關(guān)人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的教學
- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績
- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領(lǐng)導下屬完成相關(guān)任務(wù)
- 負責所屬業(yè)務(wù)項目的安全作業(yè)
- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與內(nèi)部各部門的信息溝通渠道暢通無阻
- 負責相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作
- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的.興趣,讓員工明確自身責任和義務(wù)
- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報
素質(zhì)要求:
- 具有良好的服務(wù)精神,較強的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔責任并做出有效的決策
- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度
- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機操作水平
- 具備良好的英語口頭和書面表達能力
- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細認真
- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點
- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導
- 有處理突發(fā)問題、事件的能力
- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神
- 持有有效的危險品從業(yè)證書
物流的崗位職責9
1. 客戶日常的查詢、咨詢、貨物跟蹤等需求的支持
2. 已發(fā)運貨物的狀態(tài)跟蹤及系統(tǒng)更新
3. 制作業(yè)務(wù)需要的相關(guān)報表
4. 已收發(fā)貨物的文件處理
5. 異常事故的`處理、跟進
6. 管理單據(jù)系統(tǒng)錄入
7. 其他領(lǐng)導交代的工作
物流的崗位職責10
1、執(zhí)行部門經(jīng)理/副經(jīng)理下達的各項工作指令，負責具體安排、部署客戶服務(wù)工作，并將執(zhí)行情況及時反饋；
2、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好部門客戶服務(wù)相關(guān)計劃和制度的制定與修訂；依照國家有關(guān)政策法規(guī)和深圳市證券交易所廣場具體情況，擬定相關(guān)管理制度、辦法、通知等；
3、按照交樓/退租程序予業(yè)戶辦理交樓/退租手續(xù)，協(xié)助驗收樓宇、接受并就業(yè)戶裝修的申請?zhí)岢龀醪交貜鸵庖娪杞?jīng)理批準后書面回復，對裝修現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法施工或裝修防護落實不到位現(xiàn)象立即予以糾正，追究相關(guān)崗位人員責任的同時上報上級；
4、協(xié)調(diào)處理關(guān)于施工、業(yè)戶二次裝修引發(fā)的業(yè)戶投訴或糾紛；參預(yù)業(yè)戶單元二次裝修竣工驗收，并督促落實整改及驗收結(jié)果；
5、督促下屬建立健全業(yè)戶檔案，保存與物業(yè)相關(guān)的各種資料。協(xié)助處理來往信函文件等，處理業(yè)戶的日常投訴，做好相關(guān)記錄/檔案。每周、月向上級遞交工作報告，統(tǒng)計業(yè)戶維修、投訴、建議、收費等情況，跟進未完成事項，遇重大事件及時前往現(xiàn)場，妥善處理的同時向上級請示和匯報；
6、及時跟進下屬及業(yè)戶反映的問題，及時向部門經(jīng)理、副經(jīng)理匯報完成情況和結(jié)果；
7、按照年度計劃，每年不少于2次組織業(yè)戶的滿意度調(diào)查，負責擬定調(diào)查計劃、方案報批后組織實施，針對調(diào)查結(jié)果作出分析報告并對意見業(yè)戶進行回訪；
8、跟進業(yè)戶欠費催繳收工作；負責對部門內(nèi)員工進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓和指導；對下屬員工工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能進行考核，向上級提出員工晉升、調(diào)薪的建議；負責與其它班組間的配合與協(xié)調(diào)，共同完成相關(guān)工作任務(wù)；
9、對空置、出租樓層公共區(qū)域每日進行巡視，查閱各服務(wù)崗位的當班記錄，跟進各項工作任務(wù)、標準落實情況；
10、負責每天天氣預(yù)報發(fā)布，如遇惡劣氣候安排下屬起草書面“溫馨提示”通知業(yè)戶，且跟進做好預(yù)防措施；
11、參與選聘外包項目的招投標、簽訂合同、質(zhì)量評審或項目驗收等工作；完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
12、根據(jù)綠化養(yǎng)護、保潔、消殺服務(wù)等工作流程、工作標準及制度，按照相應(yīng)的工作計劃及方案，具體安排并跟進各項工作任務(wù)的落實與完成；
13、定期/不定期檢查下屬工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)違紀或符合規(guī)定的`行為及時給予糾下指導，同時向上級匯報；
14、監(jiān)督外包方落實經(jīng)審核同意后的工作計劃以及外包單位員工培訓計劃的實施；
15、負責外包單位駐場人員面試、人員檔案建立及管理，對日常人員出勤及崗位安排等進行核實并匯總；
16、對綠化養(yǎng)護、蟲害消殺、垃圾清運、清潔員工儀容儀表作業(yè)規(guī)范、工作質(zhì)量等進行全面監(jiān)督，對不合格項提出整改意見并落實，根據(jù)分包合同及相關(guān)規(guī)定對分包方嚴重不合格項提出處罰建議；
17、每天巡視物業(yè)現(xiàn)場，對發(fā)現(xiàn)的物業(yè)設(shè)施、環(huán)境、綠化等方面問題或隱患，追究相關(guān)崗位人員的管理責任，明確整改措施并跟進落實。
18、重點巡查如大堂、垃圾中轉(zhuǎn)站，確保垃圾日產(chǎn)日消，不影響區(qū)域內(nèi)環(huán)境，對不合項提出整改要求并跟進完成，對嚴重不合格項提出處罰建議；
19、負責綠化、清潔、消殺養(yǎng)護服務(wù)的日巡查及考評記錄歸檔整理工作；
20、及時跟進處理綠化養(yǎng)護、消殺、清潔服務(wù)方面的突發(fā)事件及業(yè)戶意見（投訴），并向上級匯報；
21、確認石材晶面處理、外墻清洗等服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量，報上級進行費用核算；
22、全面負責物業(yè)管轄區(qū)域的設(shè)施、環(huán)境巡查，建立并完善巡查記錄檔案；
23、配合其它崗位或部門完成各類工作任務(wù)；
24、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
25、主要負責上市大廳、典藏、博覽區(qū)域舉辦各類慶典活動現(xiàn)場接待、禮儀服務(wù)；
26、按照活動安排通知提前布置場地，準備并調(diào)試各項服務(wù)設(shè)施；
27、隨時檢查當值區(qū)域的環(huán)境、設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)崗位或人員到場處理，并及時上報和做好記錄；
28、當班過程中負責當值區(qū)域的物品看管職責，上、下班時應(yīng)嚴格履行交接班手續(xù)；
29、當值區(qū)域舉辦慶典活動、接待人員參觀等，均應(yīng)有提前正式通知，各崗位嚴格按照程序提供相應(yīng)的參觀人員身份確認、指引、禮儀接待服務(wù)；發(fā)現(xiàn)任何異常情況及時上報上級確認后妥善處理；
30、慶典、接待、活動結(jié)束后，協(xié)助相關(guān)部門崗位對場地、座位、燈光、地毯、音響等恢復；
31、對每次舉辦的活動程序、接待人數(shù)、服務(wù)項目等情況做詳細記錄，定期匯總上報主管/副主管；
32、配合其他崗位人員完成其它工作任務(wù)； 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
33、按照租賃部門通知，與租戶聯(lián)系確認收樓日期、時間等，并按相應(yīng)流程辦理租戶收樓手續(xù)；
34、與租戶或其委托的裝修公司接洽裝修事宜，接收租戶二次裝修相關(guān)圖紙資料等，并及時提交上級審核同意后，提交工程部進行審圖，并跟進審圖意見予租戶及裝修公司簽收；
35、按照裝修管理程序給予辦理二次裝修進場、現(xiàn)場保護、裝修許可證簽發(fā)等手續(xù)；
36、對裝修現(xiàn)場進行巡查，監(jiān)督檢查裝修施工項目及現(xiàn)場安全、清潔等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并上報，做好書面記錄；
37、跟進業(yè)戶單元二次裝修竣工驗收及消防驗收，跟進整改項目落實及裝修押金退還手續(xù)辦理等；
38、負責業(yè)戶搬遷入駐相關(guān)配合工作的安排及落實；負責收集業(yè)戶相關(guān)信息資料，建立健全業(yè)戶檔案，并負責嚴格管理和及時更新業(yè)戶資料；
39、負責就物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)事項與業(yè)戶代表或相關(guān)授權(quán)人聯(lián)系與溝通，收集業(yè)戶對物業(yè)管理服務(wù)的需求及建議；
40、接待業(yè)戶來訪，處理業(yè)戶的需求和投訴，跟進回訪并及時上報上級；負責業(yè)戶來函接收、回復函起草、報審后發(fā)送及歸集管理；
41、對所管轄區(qū)域樓層的公共區(qū)域（含空置單元）的設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消殺等進行監(jiān)督檢查，并回訪了解業(yè)戶的滿意程度，定期進行業(yè)戶滿意調(diào)查統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報上級并反饋至相關(guān)部門/崗位跟進處理；
42、負責物業(yè)管理費和水電費、物業(yè)租金等相關(guān)費用的收繳工作；負責業(yè)戶平信、報刊等及時派送；
43、按照社區(qū)文化計劃及方案，負責活動的具體實施；負責區(qū)域樓層相關(guān)鑰匙保管、借用和領(lǐng)用登記管理；
44、當深交所廣場內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時，負責聯(lián)系業(yè)戶緊急聯(lián)系人到場配合處理；
45、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
46、協(xié)助工廠編訂年度物流規(guī)劃,合理配置倉儲、運輸資源;
47、按照會議管理規(guī)定和服務(wù)流程及標準，具體負責為業(yè)戶提供會議服務(wù)；按照會議安排通知與會議聯(lián)絡(luò)人對接，負責提前做好會議室布置及安排（坐位、臺花、電腦、投影儀、話筒、筆、紙、白板、白板筆、白板刷等等）；
48、會議開始前到達指定的會議室門口迎接與會人員到場；按會議通知要求，為與會人員提供引領(lǐng)、接待、禮賓等服務(wù)；與會人員入座后即按相關(guān)標準給予上茶/飲品/果盤/點心等，會議進行過程中按程序提供續(xù)茶及茶歇服務(wù)；
49、會議結(jié)束后，負責將會議室所有設(shè)施歸位，關(guān)閉相關(guān)會議設(shè)備，對相關(guān)設(shè)施設(shè)備進行清點并放回指定位置；
50、填寫會議服務(wù)記錄表，記錄會議相關(guān)信息，定期匯總上報主管/副主管；
51、定期巡查會議室環(huán)境、設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報或通知相關(guān)崗位人員到場處理，并及時跟進處理進度及結(jié)果；
52、配合其他崗位人員完成其它工作任務(wù)；
53、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
物流的崗位職責11
崗位職責：
1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、原材料、物質(zhì)的進出進行檢測、監(jiān)督、檢查、考核；
2、編制年季月度物流計劃
3、負責上報有關(guān)物流統(tǒng)計報表
4、對相關(guān)物流倉儲情況進行檢查
5、負責解決處理物流過程中有關(guān)問題
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、主機廠倉儲物流管理工作經(jīng)驗2年及以上。
物流的崗位職責12
上級主管：總經(jīng)理助理直接下屬：主管主要職責：
1、負責倉儲物流部全面工作，提出部門年倉儲物流工作計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，并確保各項任務(wù)的完成；
2、負責指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保倉儲物流的正常工作；
3、制定并監(jiān)督倉儲物流部管理制度及各種流程的實施；
4、負責產(chǎn)品的收貨、發(fā)貨及與物流相關(guān)事務(wù)的管理工作；
5、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
6、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
7、負責各種辦公設(shè)備、庫房設(shè)施、設(shè)備等的.安全運行與維護；
8、負責對庫房人員的領(lǐng)導、工作安排、任務(wù)分派等；
9、監(jiān)督庫房商品手工帳的登記及審核工作；
10、總經(jīng)理助理交辦的其他工作。
物流的崗位職責13
1、每天登記公司派車,快遞明細,做好臺賬日清日結(jié)
2、整理發(fā)貨完的出庫單,分別送回到相應(yīng)的打單員和業(yè)務(wù)員
3、管理油卡,做好油卡使用登記,油費請款報賬等事宜
4、核算司機工資,幫助司機報銷過路費飯貼
5、商超物流費用核算,對回單,對賬,請款,回單保管
6、第三方物流發(fā)貨明細的整理,對賬,對回單,請款
7、快遞費用對賬,請款
8、車輛維修費用請款
9、月初整理好上個月的計提,交到財務(wù)部
10、辦公用品申領(lǐng)
11、打包提貨券兌換的.禮盒
12、領(lǐng)導交代的其他事宜
物流的崗位職責14
1.在董事長的領(lǐng)導下對董事長負責，協(xié)助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；
2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計劃和年度工作計劃、預(yù)算，并監(jiān)督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；
3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護物流中心的正常經(jīng)營秩序；
4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；
5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業(yè)文化的宣傳和教育；
6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；
7.及時掌握公司運營情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；
8.協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換；
9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；
10.組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；
11.監(jiān)督公司內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作；
12.組織會計人員審核各部門帳務(wù)登記情況；
13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；
14.對外聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系；
15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)各部門間的`合作關(guān)系；
16.負責簽發(fā)分管范圍內(nèi)的工作文件、計劃、業(yè)務(wù)報表及上報的單項材料；
17.負責公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配；
18.負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；
19.負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
物流的崗位職責15
物流運營管理總監(jiān):
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;
2、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;
3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗;
4、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;
5、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3、擅長業(yè)務(wù)運營流程和運營指標的制定和執(zhí)行;
4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。
6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的.整體運營管理工作;
7、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;
8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗;
9、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;
10、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;
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