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在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的物流總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
物流總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的`儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。
物流總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的`建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革;
2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經(jīng)營指標(biāo);
3.制定運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
4.負責(zé)新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷,知名物流公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。
物流總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；
2.負責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3.負責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等
4.負責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確
5.負責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。
6.負責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責(zé)倉儲物資的安全管理；
7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的'知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；
4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；
5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
物流總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運營規(guī)則設(shè)計；
2、基于行業(yè)及客戶需求，組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地，并不斷完善；
3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，實時調(diào)整完善平臺運營規(guī)則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；
4、負責(zé)平臺團隊的`建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，并將行業(yè)風(fēng)向與公司戰(zhàn)略結(jié)合；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；
4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力；
5、強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認同蘇寧的價值觀。
物流總監(jiān)崗位職責(zé)5
物流配送總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司整體冷鏈體系配送系統(tǒng)的搭建及管理。
2、負責(zé)公司微倉sop標(biāo)準(zhǔn)的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責(zé)督導(dǎo)管理體系及微倉管理體系的制定及監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。
5、負責(zé)所有微倉督導(dǎo)、站長的管理，保證及時達冷鏈系統(tǒng)的`正常運行。
6、優(yōu)化微倉分布，保證客戶對于及時達的良好體驗，并在此基礎(chǔ)上盡量節(jié)省成本。
任職資格：
1、物流相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。
2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。
3、積極、負責(zé)，溝通能力強。
物流總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的`理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。
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