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不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。下面是小編為大家整理的郭臺銘的語錄39句,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
2、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
3、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
4、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。
7、執(zhí)行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
8、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
9、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
10、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
11、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。
12、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
13、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
14、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
15、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
16、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
17、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
18、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
19、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
20、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
22、簽字——就是"牽制"。
23、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
24、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>
25、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
26、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
27、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
28、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
29、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
30、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
31、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。
32、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
33、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。
34、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
35、三局就是格局、布局、步局。
36、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
37、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
38、品質(zhì)，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
39、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。
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