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經(jīng)驗(yàn)只有4個字·時間 + 金錢。以下是小編為大家收集的郭臺銘的語錄50條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、上行下效，就是鴻海的文化。
3、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
4、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"
5、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
6、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
8、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢�，你無法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
9、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
10、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
11、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
12、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
13、第一個十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
14、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐�，我們頂多是人才，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
16、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
20、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。
21、打敗你的，是你對自己的放棄
22、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
23、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
24、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
25、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
26、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
27、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實(shí)的成功。
28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
30、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
31、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
32、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
33、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
34、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。
35、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
36、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
37、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。
38、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。
39、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。
40、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
41、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
42、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。
43、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。
44、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
45、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
46、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
47、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
48、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
49、制度到不了的地方，就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)！
50、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。