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執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。以下是小編精心整理的郭臺(tái)銘的語錄48句,大家快來看看吧。
1、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對得失看得太重。
2、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
3、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
4、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
6、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
8、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。
9、美國的金融業(yè)，一定會(huì)有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢�，你無法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺(tái)幣賺起來的，也才會(huì)覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
10、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
11、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
12、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁，中國人有這個(gè)勁。
13、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
14、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐�，我們頂多是人才，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
16、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
17、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
21、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識(shí)， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。
22、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
23、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
24、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。
25、滿手爛牌，不一定會(huì)輸，沉著就先贏一半。
26、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
28、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
29、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
30、報(bào)價(jià)后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
31、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動(dòng)作。
32、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
33、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢 討。
34、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
35、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
36、你從未想過個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
37、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
38、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。
39、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。
40、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
41、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
42、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
43、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
44、三局就是格局、布局、步局。
45、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
46、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
47、制度到不了的地方，就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)！
48、對于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
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