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作為一名優(yōu)秀的人民教師，我們的工作之一就是教學(xué)，教學(xué)反思能很好的記錄下我們的課堂經(jīng)驗(yàn)，來參考自己需要的教學(xué)反思吧！以下是小編為大家收集的大學(xué)課程教學(xué)反思，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學(xué)課程教學(xué)反思1
高等教育是社會(huì)培養(yǎng)人才的重要方式，高校是輸送社會(huì)人才的重要地方。而高校課堂教學(xué)是關(guān)乎到人才培養(yǎng)的最直接最重要的方式。課堂教學(xué)的好壞直接影響到我國人才的質(zhì)量問題，使我們不得不關(guān)注高校課堂教學(xué)的現(xiàn)狀�？墒�，縱觀我國現(xiàn)在高校課堂教學(xué)現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里，老師大多照本宣科，要不就夸夸其談、毫無參照，有的甚至干脆放任自流，讓學(xué)生自行學(xué)習(xí)。究竟怎樣才能構(gòu)建出一個(gè)較為合格的高校課堂？一個(gè)合格的高校課堂對老師和學(xué)生各有什么要求呢？這就不得不引發(fā)我們審思我們的高校課堂教學(xué)，并對其進(jìn)行反思，尋找問題解決的對策。
一、高校課堂教學(xué)管理的內(nèi)涵
課堂教學(xué)的內(nèi)容一般可以界定為：在教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)范圍內(nèi)，以教師為主導(dǎo)所進(jìn)行的講授、課內(nèi)練習(xí)等活動(dòng)，其中以教師講授為主要形式。學(xué)生的整個(gè)培養(yǎng)過程大多數(shù)是在課堂進(jìn)行的。因此，可以說，抓住了課堂教學(xué)，也就抓住了教和學(xué)的根本。然而，如今受到時(shí)代的變遷，高校學(xué)生構(gòu)成多樣化等諸多因素的影響，高校教師在進(jìn)行課堂教學(xué)時(shí)大都面臨著一個(gè)很大的難題，那就是如何應(yīng)對課堂教學(xué)中存在的問題，并且確保教學(xué)質(zhì)量不下降。高校課堂教學(xué)管理是高校教育功能的集中體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和完成教學(xué)任務(wù)的關(guān)鍵，同時(shí)也是全面貫徹高等教育方針、提高教學(xué)質(zhì)量的基本環(huán)節(jié)。
不同學(xué)者對課堂教學(xué)管理的內(nèi)涵有著不同的見解。Johnson等人認(rèn)為其“是建立和維持班級團(tuán)體，以達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的過程�！盓mmer認(rèn)為其“是教師一連串的行為和活動(dòng)，旨在培養(yǎng)學(xué)生課堂活動(dòng)的參與感與合作感，建立良好的課堂教學(xué)秩序，處理學(xué)生問題行為，創(chuàng)設(shè)教室情境，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，引導(dǎo)學(xué)生積極學(xué)習(xí)�！贝鞔淦颊J(rèn)為，課堂教學(xué)管理是指教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種教學(xué)因素而有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)的過程�？妆仍谖墨I(xiàn)中指出，課堂教學(xué)管理是指教師為了保證課堂教學(xué)的秩序和效率，協(xié)調(diào)課堂中人與事，時(shí)間與空間等各種因素及其關(guān)系的過程。盧曉春的觀點(diǎn)是：課堂教學(xué)管理是以現(xiàn)代先進(jìn)的教育管理思想和教學(xué)管理理論為指導(dǎo)的，以面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生作為現(xiàn)代人應(yīng)具備的基本素質(zhì)為根本目的，以充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位、實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程各要素及其優(yōu)化組合為基本特征的教學(xué)管理實(shí)踐活動(dòng)。可以看出，不同的教學(xué)管理方式會(huì)產(chǎn)生不同的效果。適當(dāng)?shù)墓芾矸绞接写龠M(jìn)教學(xué)的積極作用，不當(dāng)?shù)墓芾矸绞絼t對教學(xué)產(chǎn)生消極作用。因此要確立恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞�，必須首先搞清課堂教學(xué)管理的基本功能，即課堂教學(xué)管理是教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保證，并且直接影響到教學(xué)質(zhì)量和效率的高低。
二、高校課堂教學(xué)管理的必要性
高校是培養(yǎng)高級專門人才的基地，課堂教學(xué)是造就人才的主要途徑。高校培養(yǎng)人才的質(zhì)量直接影響到高等教育的質(zhì)量，而人才培養(yǎng)的主渠道在課堂。課堂是高校實(shí)施教學(xué)的主要場所，它不僅是教師和學(xué)生聚合的空間，更是一個(gè)獨(dú)特的組織。有效、科學(xué)、合理的高校課堂管理，不僅有助于維持良好的課堂教學(xué)秩序，而且有利于激發(fā)學(xué)生的潛能，引導(dǎo)學(xué)生從事積極的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)教學(xué)效果，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。但是，目前我國高校課堂管理仍囿于傳統(tǒng)的管理模式，隨著時(shí)代的發(fā)展，這一課堂管理模式已凸顯出它的缺陷。高校的課堂管理雖不如中小學(xué)課堂管理那樣，過多地要求嚴(yán)格的紀(jì)律約束，但如何提高高校課堂教學(xué)效率，讓學(xué)生既保持高度的興趣，又能學(xué)習(xí)到更多知識，掌握更多的技能，便對大學(xué)教師提出了很高的要求。
因而，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，在理論上、實(shí)踐上都是無可爭辯的。課堂教學(xué)管理不是什么新鮮事物，無論是小學(xué)還是中學(xué)，政府管理部門還是各級學(xué)校，在這一方面都比較重視，但是到了大學(xué)，對這方面的要求似乎降低了。此外，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，高校課堂表現(xiàn)出來一些不同于以往的形式。就像有些教師講的那樣，“課堂教學(xué)每況愈下，學(xué)生不愛聽，教師也不愛講，上課對教師對學(xué)生來說都是受罪”。許多關(guān)于高校課堂教學(xué)管理的問題接踵而至，對其進(jìn)行審思有著重要的必要性。
三、現(xiàn)高校課堂管理存在的問題及原因分析
�。�1）教師的專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)
大學(xué)之所以稱為大學(xué)那是因?yàn)橛写髱熕�。大師就是那些在學(xué)科知識上有所作為的老師、教育研究者。所以，從這個(gè)層面上就要求老師一定要有自己的學(xué)術(shù)修養(yǎng)。這個(gè)老師不一定要是那些發(fā)表論文很厲害的學(xué)科帶頭人，也不一定是那些什么學(xué)術(shù)專家，但是我想他一定要是有自己的思想的，有著系統(tǒng)的知識理論框架的，有著專業(yè)素養(yǎng)的老師。不然，就像是某位教育局領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，如果老師自己在十分的考卷中只是拿到七分而在教學(xué)傳授的過程中還往往無法傾囊相授，那么學(xué)生豈有及格之理？所以，老師必須具備應(yīng)有的學(xué)術(shù)專業(yè)修養(yǎng)，才能夠引導(dǎo)學(xué)生取得更大的進(jìn)步。畢竟踩在巨人的肩膀上總能夠看得更遠(yuǎn)更高，不是么？
可是在大學(xué)我們不難發(fā)現(xiàn)很多任課老師其實(shí)并不專業(yè)。俗話說“術(shù)業(yè)有專攻”，但是由于開設(shè)的科目與自己的.專業(yè)并不能完全對接或者是工作任務(wù)安排，老師們往往教的都不是自己學(xué)習(xí)研究的專業(yè)領(lǐng)域。因此，他們有時(shí)候難免會(huì)心里沒底，只能準(zhǔn)備好課件，或者有些較為懶惰的老師就是直接對著課本，無論是對著課件還是對著課本，我認(rèn)為這樣單一的教學(xué)都是照本宣科的教學(xué)。這同時(shí)關(guān)乎到了教師的專業(yè)知識的問題。試問，如何保證教師的授課質(zhì)量呢？要怎樣才能保證不讓老師也在混日子呢？我想，這也是屬于高校課堂教學(xué)管理中一個(gè)非常值得重視的問題吧。
在上大學(xué)專業(yè)課期間，遇到了幾個(gè)較為典型的數(shù)學(xué)老師。有些迷糊的幾何學(xué)老師，她是那種沒有做好課前備課的老師，在課上只要有學(xué)生提出突發(fā)問題，肯定會(huì)打亂這個(gè)老師原有的思路，然后馬上變得一團(tuán)糟，根本理不清自己的思路，所以往往講著講著就會(huì)說“等等，我好像也亂了，等我理理清思路先�！鳖D時(shí)，臺下一片無語。也遇到了一些照本宣科的老頭，完完全全的把課本的知識搬到黑板上，進(jìn)行一片書法展示。沒有提問、沒有交流，也沒有所謂的技能傳授。這在我看來，真的純屬的“搬書匠”一個(gè)。后來遇到一個(gè)更為奇葩的老師，這個(gè)老師奇葩在他是十分有選擇性地進(jìn)行知識的講授。容易講的，容易懂的，他講。那些不容易講的，難懂的，他不講但是要考。以致于我們陷入了極度的痛苦之中，完全不知道聽還是不聽的好。不過，很慶幸，在大學(xué)期間還是遇到了兩個(gè)對于數(shù)學(xué)極為熱愛的老師。一個(gè)是概率老師，一個(gè)是高等代數(shù)老師。前者對于關(guān)于概率的一切只是幾乎是信手拈來，問什么都可以很迅速地回答，而且覺得毫不吃力、費(fèi)勁，其數(shù)學(xué)修養(yǎng)讓臺下的我們佩服得五體投地。后者是一個(gè)有著自己的數(shù)學(xué)思想的自信的老師，在課上把數(shù)學(xué)講得眉飛色舞的，很自信、很驕傲的樣子。雖然有時(shí)候他講的那些比喻讓我們覺得十分冷場，但是他對于數(shù)學(xué)的那種敬業(yè)以及無限追求的熱愛，還是把我們搞得服服帖帖的�，F(xiàn)在的他還是十分關(guān)于數(shù)學(xué)方面的研究，還是在不斷地學(xué)習(xí)著。我想，在大家心里大學(xué)的老師就應(yīng)該是這個(gè)樣子的吧？對自己的專業(yè)有著一份癡迷，有著教師的威信，讓人信服。
當(dāng)然，除此之外，我們也遇到了一些讓我們感到很痛苦的不愿意聽課學(xué)習(xí)的老師。像是這種老師，往往是課上講的東西太沒營養(yǎng)了。要不就是照本宣科，要不就是語氣語調(diào)過于讓人感到困乏，以致于大家后來選擇了補(bǔ)眠或者是直接干了自己的事情去了。因此，教師的專業(yè)素養(yǎng)看來還是對于學(xué)生學(xué)習(xí)有著重要的吸引力。
�。�2）學(xué)生對于大學(xué)課堂的高度期望落差較大
有時(shí)候科目的吸引與否或許也與學(xué)生本身的期望值有關(guān)吧。記得對于“教育心理學(xué)”這門科目，我們大多數(shù)都是十分期待的。想要從心理學(xué)的角度去分析、去發(fā)現(xiàn)那些教育的問題與現(xiàn)象。結(jié)果遇到了一個(gè)奇葩的老師。除了讓我們看書就是看書，看完了書就抽問，典型的“試卷簡答式”課堂。所以，后來在這門課大家學(xué)得都不怎么愉快。還有一門我們認(rèn)為極其重要的“教育研究法”的課程，對于這個(gè)課程我們認(rèn)為是起到承上啟下的重要意義的。結(jié)果，每次上課老師幾乎都浪費(fèi)一半的課程在那里說那些無關(guān)緊要的事，感覺完全沒有進(jìn)行備課，不知道每節(jié)課學(xué)的是什么。說是學(xué)理論吧，理論知識又不系統(tǒng)又不完整。說是學(xué)實(shí)踐操作寫研究論文吧，又沒有指導(dǎo)，沒有批評修正。所以，相比于其他班的來說，我們好像又白學(xué)了一門課�？吹絼e的班跟著別的老師學(xué)完了這門課后寫起論文來那種輕松勁真的讓我們班的孩子十分羨慕嫉妒恨。
所以，一個(gè)好的老師對于學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展是多么多么的重要呀。不過，或許學(xué)生心里對于某些課程有著較高期待，以致于會(huì)有所落差，影響其上課積極性。
�。�3）高校教師課堂管理模式不夠完善
有些老師，選擇了把課堂交給了學(xué)生，自己作為指導(dǎo)者。我覺得這樣的課堂模式是較好的。上了大學(xué)后，學(xué)校應(yīng)該要更加注重培養(yǎng)學(xué)生的思考能力，讓學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)思考、會(huì)辨別，而不是單純的接受。但是，這同時(shí)要求了教師要具備較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力。我們的中國教育史的老師就是采取了“教師主導(dǎo)，學(xué)生主體”的授課方式。讓學(xué)生自行地進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后對于每個(gè)學(xué)生的展示進(jìn)行了及時(shí)的點(diǎn)評與補(bǔ)充。但是，后來，這樣的方式也沒有取得理想的效果。不足之處在于每個(gè)學(xué)生都似乎只是在乎了自己所負(fù)責(zé)的那個(gè)版塊，在乎怎樣馬上搜索答案回答課上小老師們的答案。似乎真的是為了分而爭奪分了。導(dǎo)致后來大家在乎的是問了什么，問題答案在哪里，而不是這個(gè)同學(xué)講的是什么了。我想這在一定程度上與教師的課堂管理模式存在著聯(lián)系。一個(gè)好的課堂應(yīng)該是盡量讓更多的學(xué)生參與其中并且有所思、有所得的，而不是讓學(xué)生單純?yōu)榱朔謹(jǐn)?shù)而學(xué)習(xí)，忘記了學(xué)習(xí)的本質(zhì)。
�。�4）教師教與學(xué)生學(xué)目的不明確
大學(xué)的課堂對于老師也好，對于學(xué)生也好，究竟目的是什么呢？我為什么要一再提及這個(gè)問題？因?yàn)槲覀冎溃绻鲆患虑�，如果有著明確的目的，那么會(huì)干起來也有干勁，甚至達(dá)到事半功倍的效果。反過來，如果目標(biāo)不明確，或者目標(biāo)不正確的時(shí)候，有時(shí)候不僅會(huì)事倍功半還甚至白干活、瞎忙活。在大學(xué)課堂就有著這樣可悲的現(xiàn)象，老師來上課的目的似乎就是為了完成課程任務(wù)，學(xué)生來聽課的目的也是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)。于是，臺上老師視若無人地把該念的念完，該放完的課件放完，該寫的板書寫完，于是就可以完成了自己的任務(wù)。學(xué)生在上課鈴響的時(shí)候，人到教室，拿起手機(jī)，戴上耳機(jī)，玩起游戲，下課鈴響了說聲“謝謝老師”然后便是去吃飯的節(jié)奏了。試問這樣的大學(xué)課堂你們有沒有經(jīng)歷過？是覺得習(xí)以為常、不足為奇還是覺得不太對勁呢？這存在著一個(gè)很嚴(yán)重的問題，就是學(xué)生課堂上的紀(jì)律要不要管？說句不好聽的，如果老師的課講得不好，還要學(xué)生一定要聽確實(shí)是個(gè)偉大的折磨。或許，這是雙向的管理。教師在要求學(xué)生認(rèn)真聽課的同時(shí)也要做好備課，上好課。不然，苦了學(xué)生，也苦了自己的聲譽(yù)。
不過這也涉及到高校教師對于自身職業(yè)的一種對待以及學(xué)生上大學(xué)的目的問題。有的人甚至說“誰把主要精力放在教學(xué)上，誰就是傻瓜”，那究竟高校中有多少個(gè)教師愿意當(dāng)一個(gè)傻教師呢？或許等到那些教師功成名就的時(shí)候吧，把該評的職稱都評了，把要完成的教研任務(wù)都完成了，把自己該操心的生活大小事都忙活得差不多了的時(shí)候吧�？墒�，有多少學(xué)生如此幸運(yùn)能夠恰好遇到這樣的老師呢？學(xué)生們熬過了十二年教育終于踏入了高校大門，是否明確了自己苦苦上大學(xué)的目的了呢？
（5）教學(xué)模式單調(diào)，難以吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
縱觀四年的大學(xué)生活，發(fā)現(xiàn)我們大學(xué)課堂不再流行粉筆字，或者是說只會(huì)單純地在“講授+課件”或者是“講授+粉筆字”兩者之間選擇。課本上的那些知識全被復(fù)制黏貼到課件上，其實(shí)從某種意義上來說那并不算是真正的課件。只能算是黏貼板，寫字板。在我看來課件要有制作者自己的制作思路，作為其輔助的工具，而不是作為教本，作為讀本。有些上了年紀(jì)的老師跟不上時(shí)代的步伐，不會(huì)制作課件，于是黑板上滿滿的一板又一板的板書，于是學(xué)生從上課到下課一直在那里拼了命的抄呀抄。我想不同的課程應(yīng)該有其不同的教學(xué)手段，所以不能夠以偏概全說哪一種形式就一定好，哪一種形式才是有效的教學(xué)模式。但是，那些無論是什么課程都是一如既往地使用同一種模式進(jìn)行教學(xué)，沒有結(jié)合現(xiàn)代的教學(xué)手段，沒有聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，只是一昧地宣讀課本的教學(xué)，我相信一定是極其乏味的。
（6）教學(xué)內(nèi)容缺乏趣味性，教師唱“獨(dú)角戲”
有些學(xué)生對于不感興趣的課程直接選擇了逃課，有些則是人在心不在。在課堂上聊天、玩手機(jī)、吃東西甚至是談戀愛，反正就是不當(dāng)做自己正在上課而是毫無顧忌地做著自己想要做的事情。有一些則是有些心里顧忌，不敢公然對抗，而是自己在那里默默地看著小說，不影響課堂，但是也沒有想到要參與課堂。當(dāng)然，還有些是較為沉默的乖乖的學(xué)生。只是坐在那里乖乖地記著筆記，聽著老師講話，不做任何表態(tài)。似乎這個(gè)課堂就是老師的表演場地，而自己只不過是觀眾而已。需要表態(tài)的地方“哦”“恩”幾個(gè)單音詞便足矣，就像是給予了表演者掌聲般證明了自己還在。當(dāng)然啦，有些還是積極參與課堂，參與討論，積極發(fā)言的。不過，這種學(xué)生在大學(xué)課堂里少之又少，除非老師能夠提出大家感興趣的問題。這究竟是為什么呢？為什么學(xué)生們都變得冷漠了呢？當(dāng)然，這也必須考慮到大學(xué)生的心理發(fā)展的問題。大學(xué)生思想較為復(fù)雜成熟，不再像是小孩子那樣隨便流露自己的真實(shí)情感，也不再像是小孩子那樣沖動(dòng)地表達(dá)自我。但是，我相信這只是很小一部分原因。除開這部分原因，更大的原因在于教師并沒有創(chuàng)設(shè)一個(gè)很好的輿論的氛圍，導(dǎo)致學(xué)生陷入了課堂的冷漠狀態(tài)，不想?yún)⑴c課堂�；蛟S，一個(gè)良好的課堂輿論氣氛，會(huì)讓學(xué)生慢慢地打開自己的話匣子，開始參與的。這樣就不用老師自己一個(gè)人演著獨(dú)角戲那么孤單了。
�。�7）教師對于課堂教學(xué)管理的態(tài)度
可是課堂管理畢竟是一門技術(shù)活，老師們不敢管、不會(huì)管、不愿管，導(dǎo)致了學(xué)生也不愿意聽、不愿理、不愿學(xué)。有些老師害怕管理不當(dāng)會(huì)招致學(xué)生的埋怨、給予低評分，所以不敢管。有些老師想管，但是能力有限，不會(huì)如何管理好學(xué)生，要不就是大罵點(diǎn)名批評，要不就是要求不恰當(dāng)，管跟沒管一個(gè)樣。有些老師則是認(rèn)為上課只是作為他們工作的一個(gè)任務(wù)，并不愿意過于投入，甚至上得好與壞其實(shí)與他們來說并無太大的區(qū)別。于是，對于學(xué)生在課堂上，只要不是有太過分的舉動(dòng)，老師都寧愿選擇“睜一只眼閉一只眼”不愿意管理。這樣的話，作為課堂的主要引導(dǎo)者與管理者，課堂的秩序就沒有得到應(yīng)有的保障。而學(xué)生，同樣因?yàn)槔蠋煹倪@種“不敢管、不會(huì)管、不愿管”而變得“不愿聽、不愿理、不愿學(xué)”。因?yàn)槔蠋煹牟辉诤�，學(xué)生也不想過于在乎，不想理會(huì)。
�。�8）高校擴(kuò)招讓學(xué)生對大學(xué)課程缺乏“安全感”
在大學(xué)我們不難發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是有很多同學(xué)在課上是在看書的，只是在看的往往又不是正在上課的這個(gè)科目的書。特別是在大三大四期間，大家可能會(huì)更加傾向于看一些教師招聘或者是考證之類的書。這些就是出于他們對于課程的選擇的考慮。他們認(rèn)為自己所選擇的學(xué)習(xí)內(nèi)容或許會(huì)對于自己的就業(yè)有著更大的幫助，對于正在上課的內(nèi)容有著更多的吸引力。于是，在課上看那些計(jì)算機(jī)考級，看那些普通話培訓(xùn)書籍，看那些會(huì)計(jì)書籍等等的不在少數(shù)。其實(shí)，或許這也是出于一個(gè)原因就是“不安全感”。大學(xué)生在現(xiàn)在這個(gè)普及教育的時(shí)代已經(jīng)不再吃香，說句難聽的，或許正在掃大街的那個(gè)都是大學(xué)本科學(xué)生。所以，僅僅一個(gè)大學(xué)文憑并不能夠向?qū)W生們保證些什么東西，在這個(gè)競爭如此激烈的時(shí)代，學(xué)生們不得不使出渾身解數(shù)來為自己增加競爭的籌碼，證書無疑就是最為大家關(guān)注的一種戰(zhàn)術(shù)裝備。無論是否與自己的專業(yè)對口，只要覺得自己是有把握能夠拿到這個(gè)證書的，只要自己付得起那個(gè)報(bào)名費(fèi)、有時(shí)間去參加考試都愿意去試試，那幾個(gè)額外證書回來作為備用。本來在規(guī)定的學(xué)習(xí)科目、學(xué)習(xí)時(shí)間里，就不一定能夠把要學(xué)的東西學(xué)好學(xué)懂學(xué)透，還額外的去考取那些證書，無疑就是在干著揀了芝麻丟了西瓜的事情，可是為什么大家又都一直堅(jiān)持干著這樣的事情呢？因?yàn)榇髮W(xué)的考核制度的問題。因?yàn)榇蠹覍τ诖髮W(xué)學(xué)習(xí)制度的了解。知道大學(xué)的考試無疑就是在考前花上那么一兩個(gè)星期便可以應(yīng)付了事，平時(shí)就是人在心不在也無所謂。認(rèn)為讀大學(xué)就是來這個(gè)撐著要個(gè)文憑的，上課的額外的，參與活動(dòng)，做自己想做的事情才是正道。試問，這樣的心態(tài)下，課程的開設(shè)會(huì)取得很好的效果么？我想，沒有人會(huì)給予一個(gè)肯定的答案吧。
�。�9）學(xué)業(yè)教學(xué)管理體系不夠完善
湛江師范學(xué)院的學(xué)習(xí)體系存在的不足在于不夠開放，不夠嚴(yán)格。似乎這樣看來有點(diǎn)矛盾。如何在開放自由的同時(shí)讓同學(xué)們嚴(yán)格地要求自己呢？這或許要從我們的學(xué)分制入手進(jìn)行調(diào)整。在我看來，其實(shí)我覺得湛師的學(xué)分制也要進(jìn)行相應(yīng)的修改，對于教師的評價(jià)也要進(jìn)行相應(yīng)的修改。首先是對學(xué)生的，我覺得對于學(xué)生，除了設(shè)定那些我們必修的科目外，應(yīng)該給予更多的空間與時(shí)間讓學(xué)生去進(jìn)行其它的科目的選修，讓學(xué)生進(jìn)行更為廣泛的學(xué)習(xí)。而且應(yīng)該在學(xué)校設(shè)置一個(gè)課程表，把全校的課程安排進(jìn)行張貼，歡迎學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的旁聽。在我上大學(xué)之前，我總以為在大學(xué)期間我可以十分自由地到各個(gè)課室進(jìn)行旁聽與學(xué)習(xí)的。結(jié)果因?yàn)闊o法查詢到相關(guān)的課程安排以致于無法好好地安排去聽課的事情。當(dāng)然，有的人會(huì)說如果你真的是想要去聽課，就算是問同學(xué)也能夠把課程表給借回來。當(dāng)然，世上無難事只怕有心人，如果我想還是可以的。但是，這樣全都依賴于學(xué)生的主動(dòng)的學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍怕不是一個(gè)名校應(yīng)該有的好的學(xué)習(xí)的氛圍吧？所以，或許學(xué)�？梢愿淖円幌缕鋵W(xué)習(xí)氛圍。隨時(shí)的旁聽也可以讓那些上課的老師有所緊張，而不是覺得就算照本宣科班里的人也不敢拿我怎樣，以為他們拿我怎樣或許我就會(huì)拿他們怎樣，還邊想邊奸笑幾聲。好吧，我承認(rèn)我有點(diǎn)多想了。但是我真的出于這種想法，從來不敢給老師們打出自己真實(shí)想打的分?jǐn)?shù)，即使是對于我剛剛說的那些奇葩老師。
�。�10）學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏自覺性
在大學(xué)里遇到了一個(gè)較為瀟灑的老師，他不在乎有多少人來聽課，他在乎的只是聽課的質(zhì)量。所以，對于他的課他只是提出了一個(gè)要求，要不你不來，來了你就得好好聽。這樣的老師不得不說是極其瀟灑與自信的。我想一般老師都不敢如此大膽吧？不過，我一直都有堅(jiān)持去聽這個(gè)老師的課。我覺得能夠讓我一直堅(jiān)持去聽這個(gè)老師的課的最重要的原因是這個(gè)老師會(huì)結(jié)合事實(shí)來講課，可不是脫離課本的進(jìn)行亂談。而且，他會(huì)注重與學(xué)生進(jìn)行交流，及時(shí)進(jìn)行反饋與評價(jià)。同樣的，在他的課上也會(huì)實(shí)行評分制，但是這種交流式的評分沒有讓那些投機(jī)取巧的人瘋狂，所以似乎讓我體會(huì)到了我想象中的大學(xué)課堂的感覺。唯一可惜的是，能夠一直堅(jiān)持來上課的人也不多。以致于我開始疑惑，講得好的課同學(xué)們不愿意來，講得不好的課同學(xué)們也不愿意來，那么同學(xué)們究竟愿意聽的是什么課？難道真的只有用學(xué)分來壓制同學(xué)們，同學(xué)們才能夠自覺地學(xué)習(xí)么？從這一個(gè)層面看來，高校學(xué)生的學(xué)習(xí)確實(shí)缺乏了一定的自覺性。
（11）師生之間缺乏人文關(guān)懷
不知道別的同學(xué)有沒有同樣的想法，我上了大學(xué)后有個(gè)極其不習(xí)慣的就是找不到老師求助。當(dāng)然，這個(gè)求助指的是學(xué)習(xí)上的。大學(xué)的老師似乎真的是學(xué)生生活中不斷出現(xiàn)的過客。上課鈴響了，進(jìn)來，講課。下課鈴下了，出去，離開。中間或許只有十余分鐘的課間休息時(shí)間�？墒沁@個(gè)時(shí)候老師往往也會(huì)到自己的教師休息間而不是留在課室。如果，有些老師課上還不給予學(xué)生交流、提問的時(shí)間，那么就真的是單方向的傳授了。試問，這樣的教學(xué)你會(huì)喜歡么？學(xué)得懂還好，學(xué)不懂的時(shí)候，或者是有別的意見與想法想要和老師進(jìn)行探討交流的時(shí)候，那就是一件很痛苦的事情。有種力打到棉花上上，有去無回的感覺。我想，或許老師們可以不要這樣著急地離開。當(dāng)然，我知道老師也是十分忙碌的。為了兩者都兼顧，又回到了課堂管理的問題了。我想在教師備課的時(shí)候，應(yīng)該要預(yù)留部分時(shí)間給予學(xué)生進(jìn)行知識的梳理、提問與交流�；蛟S這樣一不耽誤老師下課的時(shí)間，增加老師工作量，二又方便學(xué)生進(jìn)行疑問解答，進(jìn)行思考。
大學(xué)課程教學(xué)反思2
1理論教學(xué)有利于個(gè)體思維的發(fā)展
長期以來，受基礎(chǔ)體育教育“重技能、輕理論”的影響，學(xué)生對體育課程的學(xué)習(xí)僅僅停留在單純模仿練習(xí)的階段（即憑感官進(jìn)行身體原始的本能摸索），既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且產(chǎn)生的效果不佳，容易厭倦，由于缺乏理論依據(jù)，學(xué)生對看到、聽到的信息，不能進(jìn)行思考與分析，可謂是“學(xué)而不思”。運(yùn)動(dòng)心理學(xué)研究表明，青年學(xué)生已具有較高的抽象概括思維和辯證邏輯思維的能力，即大學(xué)生已具有自評、自練、自我糾錯(cuò)的能力，相反學(xué)生的具體形象思維（即模仿能力）處于下降階段。因此，大學(xué)體育如果仍采用基礎(chǔ)教學(xué)模式，即不利于大學(xué)體育的發(fā)展和學(xué)生終身體育的養(yǎng)成，更重要的是不能發(fā)揮大學(xué)體育對學(xué)生個(gè)體思維發(fā)展的促進(jìn)作用。實(shí)踐教學(xué)發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)化理論教學(xué)，使學(xué)生具備一定的體育科學(xué)知識，在練習(xí)時(shí)，學(xué)生往往能達(dá)到有意識、有能力的自我評價(jià)和鍛煉。因此，作為教育最高階段的高校體育，在加緊體質(zhì)鍛煉的同時(shí)，開展系統(tǒng)的體育理論教育（如體育運(yùn)動(dòng)的原理、人體運(yùn)動(dòng)時(shí)的規(guī)律及體育運(yùn)動(dòng)與其他學(xué)科的聯(lián)系等等），避免學(xué)生單純模仿的盲目性和不必要的傷害，讓學(xué)生在理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合下自主學(xué)習(xí)和鍛煉，對調(diào)動(dòng)大學(xué)生思維的活動(dòng)，加快運(yùn)動(dòng)技能的掌握，甚至產(chǎn)生新的思路，從而形成終身體育的習(xí)慣，有著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。
2理論教學(xué)有利于學(xué)生體育意識的養(yǎng)成
隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代化工具的普遍存在，大學(xué)生普遍樂于安逸，而且學(xué)生從事的休閑娛樂的活動(dòng)越來越多；加之受社會(huì)、家庭、學(xué)校等傳統(tǒng)思想的影響，學(xué)生體育觀念淡薄、參與意識弱化，雖然知道體育對健康有益，但從沒將體育當(dāng)作一門科學(xué)來學(xué)習(xí)，他們參與體育的目的只是玩玩而已，對體育的認(rèn)識僅僅局限于感觀到的跑、跳、走等運(yùn)動(dòng)，至于體育的相關(guān)知識、體育的內(nèi)涵、文化等等，基本上是空白，而且很多學(xué)生由于沒有科學(xué)的理論指導(dǎo)，在實(shí)踐中經(jīng)常因運(yùn)動(dòng)效果不顯著，而產(chǎn)生厭倦情緒；因受到挫折（如練習(xí)受傷、比賽失利、訓(xùn)練艱苦等）而轉(zhuǎn)移興趣。加強(qiáng)理論教學(xué)，使學(xué)生接受正規(guī)系統(tǒng)的體育教育，在大腦中建立正確的體育意識，把實(shí)踐中的感性認(rèn)識聯(lián)系理論，進(jìn)行抽象、概括、分析和綜合，親身感知體育運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系和奧妙所在，體驗(yàn)成功的喜悅，享受體育帶來的樂趣，對產(chǎn)生和激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力與運(yùn)動(dòng)的欲望意義深遠(yuǎn)。
3理論教學(xué)有助于興趣的培養(yǎng)
興趣是認(rèn)識與掌握某種現(xiàn)象、事物或參與某項(xiàng)活動(dòng)所具有的積極情緒的一種心理傾向。是人們從事活動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。理論知識的鞏固、擴(kuò)大、加深則是興趣的形成和發(fā)展的前提條件。實(shí)踐教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)學(xué)生隨著理論知識積累的越多、越深，在學(xué)習(xí)中，產(chǎn)生興趣的可能性就越大，具備一定理論知識的學(xué)生，能運(yùn)用的抽象概括思維和辯證邏輯思維對獲得的新信息分析、綜合，自我糾錯(cuò)判斷，達(dá)到加速運(yùn)動(dòng)技能的`掌握，提高練習(xí)效率之用；反之理論知識不鞏固、不深廣，則出現(xiàn)學(xué)習(xí)無方向，練習(xí)不得法，效率低，容易產(chǎn)生厭倦情緒。
4理論教學(xué)對終身體育養(yǎng)成的促進(jìn)
隨著全民健身計(jì)劃綱要的全面實(shí)施，體育鍛煉已成為人們學(xué)習(xí)生活中不可缺少的組成部分。但由于受基礎(chǔ)教育體系不完善的影響，目前大學(xué)生參加各種項(xiàng)目，普遍缺乏體育活動(dòng)的理論指導(dǎo)，這使得自主鍛煉無法進(jìn)行自我評價(jià)與糾錯(cuò)，運(yùn)動(dòng)效果差、運(yùn)動(dòng)水平低；加之體育課程的教學(xué)時(shí)數(shù)有限，多數(shù)學(xué)生生理結(jié)構(gòu)已趨于定型的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的大學(xué)體育教育已經(jīng)根本無法使學(xué)生較好地掌握運(yùn)動(dòng)技能。因此，高等體育教學(xué)的首要任務(wù)，應(yīng)在有限的教學(xué)時(shí)數(shù)內(nèi)“授之以漁”，即強(qiáng)化理論教學(xué)，使學(xué)生掌握“漁”即方法，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論知識（方法）對多余的、僵硬的、錯(cuò)誤動(dòng)作，進(jìn)行分析、綜合，并能夠在自我學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題。學(xué)生通過理論教學(xué)的學(xué)習(xí)、強(qiáng)化，達(dá)到了從理性到感性的認(rèn)知過程，真正了解體育的內(nèi)涵和體育與多學(xué)科之間的聯(lián)系，對提高體育運(yùn)動(dòng)意識和興趣，養(yǎng)成終身體育的習(xí)慣，有著極大的促進(jìn)作用。
5幾點(diǎn)建議和措施
5.1設(shè)立體育理論教學(xué)課程
國家對體育一向高度重視，但由于受應(yīng)試教育的影響，體育課程在基礎(chǔ)教育中的地位較低，很多學(xué)校的體育教學(xué)名存實(shí)亡。學(xué)生在12年基礎(chǔ)教育中，沒有接受正規(guī)系統(tǒng)的體育教育，基本處在“少年兒童時(shí)期的體盲”階段。因此，針對大學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)，專門開設(shè)體育理論教學(xué)課程，從根源上改變學(xué)生“體盲”現(xiàn)狀，只有掌握一定的體育理論知識，才能結(jié)合理論來感悟體育的內(nèi)涵，才能有意識、有能力地進(jìn)行科學(xué)的訓(xùn)練和自我評價(jià)。
5.2更新教師的教學(xué)理念
盡管我國學(xué)校體育經(jīng)歷了7次變革，教學(xué)模式不斷更新，但教學(xué)中競技體育和體質(zhì)教育仍處于主流，理論教學(xué)卻一直未能從根本上引起重視，造成“換湯不換藥”的局面，而且以傳統(tǒng)的講解示范模式，學(xué)生對老師的動(dòng)作及產(chǎn)生的效果非常重視，但體育教師隨著年齡的增長，運(yùn)動(dòng)技能水平不斷下降，如果仍以示范動(dòng)作為主流，勢必會(huì)造成較差的反應(yīng)，如田徑項(xiàng)目的跳高，一些身體素質(zhì)好的學(xué)生，不需要什么動(dòng)作，高度就可以超過年齡較大的老師，如何解決此類問題，保證良好的教學(xué)效果，我認(rèn)為只有依靠深厚的理論知識。因此，轉(zhuǎn)變教師的理念，鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備和多種途徑，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保持用最新的理論知識和科學(xué)的教學(xué)方法及手段教授學(xué)生，這也是完成大學(xué)體育文化的傳承和多種教育有機(jī)結(jié)合的必備條件。
5.3強(qiáng)化學(xué)生的理論意識
長期以來，受應(yīng)試教育及家庭、社會(huì)等多方面的影響，學(xué)生對體育課程的認(rèn)識僅僅停留在跑、跳、投上；學(xué)生認(rèn)為體育課就是活動(dòng)一下，放松休閑一會(huì)，這種局面嚴(yán)重影響和制約了學(xué)校體育的發(fā)展和學(xué)生終身體育的養(yǎng)成。大學(xué)生終身體育的養(yǎng)成要想從不會(huì)到會(huì)，僅僅依靠每周一次的學(xué)校體育課是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。德國心理學(xué)家艾賓浩斯對學(xué)習(xí)之后的遺忘曲線表明，學(xué)得的知識在一天后，如不抓緊復(fù)習(xí),就只剩下原來的25%。由此可見，一周以后，學(xué)生對上節(jié)課的所學(xué)內(nèi)容在大腦中所剩無幾。因此，加強(qiáng)學(xué)生在課余時(shí)間對理論知識的學(xué)習(xí)，既能減少課堂知識的遺忘，又能促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)知識的鞏固，如引導(dǎo)學(xué)生看體育教材，使其掌握自學(xué)自練自評的訓(xùn)練方法；利用現(xiàn)代化多媒體手段，讓學(xué)生制作體育課件，讓學(xué)生在制作中，加強(qiáng)與多學(xué)科的聯(lián)系，既能真正理解體育運(yùn)動(dòng)的規(guī)律，更加深學(xué)生體育技能的掌握。高等教育作為教育的最終階段，既是大學(xué)生學(xué)習(xí)體育技能、技巧并且達(dá)到技術(shù)定型的重要時(shí)期，也是終身體育習(xí)慣形成的最佳時(shí)期。如果只強(qiáng)調(diào)對技能技巧的訓(xùn)練，會(huì)使很多學(xué)生因怕苦、怕累而厭倦體育運(yùn)動(dòng)，因此強(qiáng)化理論教學(xué)，使學(xué)生大腦中建立體育理論觀念，學(xué)會(huì)自學(xué)、自練、自評，才能真正達(dá)到“授之以漁”的目的，才能使他們在今后的發(fā)展過程中，真正養(yǎng)成終身體育的習(xí)慣。
大學(xué)課程教學(xué)反思3
高校課堂教學(xué)管理的有效與否涉及到一個(gè)國家是否能夠順利地進(jìn)行“人才強(qiáng)國”，因此無可厚非地具有重要的研究意義。而我國現(xiàn)代高校課堂教學(xué)管理也確實(shí)存在著不少問題，但是這絕不是由于單一的因素所能造成的。教師也好、學(xué)生也罷，還有學(xué)校這個(gè)整體環(huán)境以及社會(huì)這個(gè)大背景，這些因素所涉及到的要素?cái)?shù)不勝數(shù)，幾乎是牽一發(fā)而動(dòng)全身。因此，無論從哪個(gè)角度來進(jìn)行該問題的論述以及思考似乎都不能夠全面與詳盡。只能說希望在我們能夠看到的、能夠發(fā)現(xiàn)的、能夠改變的領(lǐng)域而認(rèn)真地進(jìn)行相應(yīng)改革，打造出一個(gè)合格的高校課堂。
1、課程安排要合理，理論與實(shí)踐相結(jié)合
在大一期間多開展一些實(shí)踐課程，那些較為形式化的課程也趁著我們還比較乖巧的時(shí)候進(jìn)行開展，我相信會(huì)取得比較好的結(jié)果的。然后在大二期間，開展一些具有指導(dǎo)意義的課程，開展一些關(guān)于技能訓(xùn)練的課程，讓大家開始進(jìn)行專業(yè)的教師技能的.訓(xùn)練。在大三期間，就開始結(jié)合教師招聘的相關(guān)的知識理論進(jìn)行模擬與訓(xùn)練，進(jìn)行相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里也絕不倡導(dǎo)照本宣科的理論講解。因?yàn)槲蚁嘈艧o論是出于哪一個(gè)階段的學(xué)生都不會(huì)喜歡那些照本宣科的老師，不會(huì)喜歡這樣的科目。所以，對于這個(gè)階段的學(xué)生，更多的是關(guān)注現(xiàn)實(shí)中的那些教學(xué)教育實(shí)踐問題，結(jié)合具體的教學(xué)教育實(shí)例進(jìn)行相關(guān)理論知識的講解，我相信會(huì)讓人感興趣的。到了大四期間，更多關(guān)注的是關(guān)于應(yīng)聘應(yīng)試相關(guān)的東西，所以不妨在大四上學(xué)期這個(gè)開設(shè)一些模擬招聘的課程，關(guān)于如何進(jìn)行合同簽約，關(guān)于職場禮儀，關(guān)于簡歷制作等等相關(guān)的指導(dǎo)。至于大四下半學(xué)期，就請各位領(lǐng)導(dǎo)放過我們這些要處于論文與招聘水深火熱的畢業(yè)生吧，不要再開設(shè)什么課程了，不然無止境地請假既浪費(fèi)了請假條，又讓那些請了假的孩子不安心擔(dān)心學(xué)分呀。這樣說來，課程的安排十分影響了學(xué)生對于學(xué)習(xí)的熱愛程度。
2、實(shí)行目標(biāo)管理，把關(guān)教師上課質(zhì)量
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確指出：“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位，著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才”，培養(yǎng)人才是大學(xué)的最基本職能，教學(xué)是大學(xué)的工作重心所在，是大學(xué)教師的根本任務(wù)。然而，目前部分大學(xué)專業(yè)課教師并不重視教學(xué)工作，而是把絕大多數(shù)精力放在拉課題、找項(xiàng)目、搞科研攻關(guān)。因此，必須采取相應(yīng)的措施，引導(dǎo)教師將精力主要放在教學(xué)工作上。對于教師上課質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)是提高高校課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。我想在這一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以參照國外大學(xué)的目標(biāo)管理。
在國外大學(xué)的教學(xué)管理側(cè)重目標(biāo)管理。在教師教學(xué)效果評價(jià)方面，主要采取目標(biāo)管理進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。每個(gè)學(xué)期由系主任、資深教授和學(xué)生對任課教師進(jìn)行教學(xué)效果評價(jià)，但主要以學(xué)生評教的方法為主。評價(jià)方式上是讓學(xué)生在每門課程的最后一堂課之前填寫“教學(xué)效果評價(jià)表”，任課教師在批改完試卷并公布考試成績后，才能調(diào)閱評價(jià)表。評價(jià)內(nèi)容一般分為兩大部分，第一部分是對任課教師教學(xué)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的評價(jià)，設(shè)定若干個(gè)評價(jià)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分為各個(gè)不同的評價(jià)等級供學(xué)生選擇;第二部分是讓學(xué)生就所列出的一些方面的問題對教師的教學(xué)進(jìn)行評論。學(xué)生的評價(jià)是教師教學(xué)效果的定論鑒定和教師考核和晉升的重要依據(jù)。因此，教師對學(xué)生的評價(jià)非常重視，學(xué)生的許多意見和建議能夠促進(jìn)教師教學(xué)方法的不斷改進(jìn)。
3、采取多樣化評價(jià)，優(yōu)化學(xué)生學(xué)業(yè)考核
大學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，主要由知識的掌握、能力的發(fā)展和興趣、動(dòng)機(jī)、情感、方法等個(gè)性品質(zhì)的培養(yǎng)三部分組成。針對不同的學(xué)科，評價(jià)方式應(yīng)該體現(xiàn)出多樣性，比如：文史類傾向于使用紙筆測驗(yàn)來評價(jià)學(xué)生，而理工類則采用實(shí)驗(yàn)等操作性方式來評價(jià)學(xué)生。因此，要科學(xué)的對大學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)評價(jià)，首先應(yīng)該明確：學(xué)科不同，教學(xué)內(nèi)容也不同，培養(yǎng)的目標(biāo)和規(guī)格更不相同，沒有哪一種方式能夠通用于任何情況，必須針對不同學(xué)科、不同內(nèi)容的具體情況，釆取多樣化的評價(jià)方式對學(xué)生的專業(yè)課進(jìn)行學(xué)業(yè)評價(jià)。
4、“雙評”相結(jié)合，實(shí)行教學(xué)評價(jià)的改革
評價(jià)可以分為自評和他評兩個(gè)部分。第一，自評是一種自省和反思的過程。對于教師而言是教學(xué)反思，是提高課堂教學(xué)的一種有效途徑。對于學(xué)生而言是學(xué)習(xí)總結(jié)，可以構(gòu)建自己的學(xué)科知識框架，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不足之處。第二，師生互評。教師要給學(xué)生進(jìn)行打分，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的激勵(lì)，這部分可以作為平時(shí)成績納入到最終成績的.一個(gè)部分。學(xué)生也可以給學(xué)生進(jìn)行評分，作為對于教師教學(xué)質(zhì)量考核的一個(gè)重要參考。雖然，這個(gè)“師生互評”已經(jīng)在不少高校有實(shí)行，但是往往得不到最真實(shí)的效果。我認(rèn)為這是由于學(xué)生與老師們都較為擔(dān)心真實(shí)的評價(jià)會(huì)影響到自身的成績。為了達(dá)到公正的評價(jià)，我認(rèn)為可以采取一個(gè)匿名評價(jià)與閑時(shí)評價(jià)。學(xué)生在平時(shí)對教師進(jìn)行一個(gè)評價(jià)，及時(shí)反饋。教師也要公開其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
5、師生互相監(jiān)督，實(shí)行雙向管理
高校課堂的管理更多注重的不是教師單方向的管理與制約，而是雙向的交流與成長學(xué)習(xí)，真正地體現(xiàn)教學(xué)相長。讓學(xué)生在課堂中鍛煉其思考力、學(xué)習(xí)力與創(chuàng)造力。讓學(xué)生在課堂中與老師進(jìn)行思想的交流與碰撞，擦出真理的火花。讓學(xué)生在課堂中與老師得到相互的學(xué)習(xí)與尊重。有些老師還是固守在以前“以師為大”的思想模式，在課堂上要求學(xué)生要絕對的服從，不能夠有所異議，甚至是回答問題的模式與答案也必須與自己所要求的一模一樣。我想，在大學(xué)，學(xué)生們要學(xué)習(xí)的、要爭取的不再是分?jǐn)?shù)，要成為的也不是答案工具。有些事還是可以自由點(diǎn)，讓學(xué)生自由發(fā)揮，鼓勵(lì)學(xué)生積極思考的。當(dāng)然，對于一些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，對于那些不存在著任何異議的客觀題目，我想有著標(biāo)準(zhǔn)答案也無可厚非。但是，對于學(xué)生那些不算是天馬行空的想法與思考還是要給予一定的肯定與鼓勵(lì)。誰能夠預(yù)料未來會(huì)發(fā)生點(diǎn)什么呢？誰能夠斷言一個(gè)人的未來一定是什么樣子的呢？所以，不要把話說得太絕太死。準(zhǔn)確地來說就是老師要有人文情懷，鼓勵(lì)學(xué)生敢于思考、善于發(fā)言，積極參與到自己的課堂。不要企圖用唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案來束縛學(xué)生的思維的拓展。
6、改革教師評價(jià)機(jī)制，樹立正確“教師教學(xué)觀”
重科研、輕教學(xué)的現(xiàn)象，在大學(xué)教師中普遍存在，這是現(xiàn)行大學(xué)教師評價(jià)機(jī)制產(chǎn)生的弊端。因此，進(jìn)行一定的教師評價(jià)機(jī)制改革有著其必要性。近年來，國內(nèi)陸續(xù)有不少高校在嘗試建立以重視教學(xué)為主的教師職稱評定制度，如清華大學(xué)、南京師范大學(xué)等設(shè)立“教學(xué)關(guān)鍵崗”，武漢理工大學(xué)設(shè)立“教學(xué)型教授”、“教學(xué)型副教授”崗位，大連理工大學(xué)設(shè)立“教授教學(xué)崗”等。此外，江西理工大學(xué)人事處副處長劉祖文曾公開聲明，“過去學(xué)校在評定職稱過程中，有一部分教師由于承擔(dān)了比較多的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果比較好，但由于沒有太多的時(shí)間和精力兼顧好科研工作，他們一直被科研的硬指標(biāo)卡住。學(xué)校每年拿出一定的指標(biāo)設(shè)立“教學(xué)型教授”、“教學(xué)型副教授”崗位就是要鼓勵(lì)他們不斷地鉆研教學(xué)方法、改進(jìn)教學(xué)手段，提高教育教學(xué)水平”氣這些舉措都以重視教學(xué)的中心地位為出發(fā)點(diǎn)，從制度上約束和引導(dǎo)大學(xué)教師重視教學(xué)工作，對改善教師教學(xué)積極性、促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高產(chǎn)生了重要作用。浙江師范大學(xué)的劉亮教授也曾呼吁：“真正的教學(xué)‘優(yōu)先于科研’理念，則是要在制度安排上，讓教授的職責(zé)回歸教學(xué)本位” �？梢姡仨氁獜闹贫葘用娓倪M(jìn)大學(xué)教師的評價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)大學(xué)教師重視教學(xué)工作，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
7、做好職業(yè)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)
很多學(xué)生很容易在懵懂中度過大學(xué)二分之一甚至是更多的時(shí)間，那都是因?yàn)樗麄內(nèi)狈α艘粋�(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不知道讀大學(xué)是為了什么，該干些什么，該往哪個(gè)方向努力。因此，做好職業(yè)規(guī)劃對于大學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展有著重要的意義。在大學(xué)開初之前，可由職業(yè)規(guī)劃老師給予學(xué)生一定的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行大致的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的學(xué)習(xí)的目標(biāo)。結(jié)合大學(xué)的相關(guān)課程與活動(dòng)逐步完成其規(guī)劃。不致于讓自己每天為了上課而上課，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了考試而復(fù)習(xí)。充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性與能動(dòng)性，幫助學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
大學(xué)課程教學(xué)反思4
摘要:在高校新課程改革的背景下，分析大學(xué)英語教學(xué)體系，對大學(xué)英語教學(xué)進(jìn)行反思，并且重建教學(xué)手段，提升大學(xué)英語教學(xué)的實(shí)效性。
關(guān)鍵詞:大學(xué)英語;教學(xué);新課改;反思;重構(gòu)
大學(xué)英語教學(xué)長期以來受到高校的關(guān)注，在新課改背景下，完善大學(xué)英語教育勢在必行。本文對大學(xué)英語教學(xué)進(jìn)行反思，在反思的基礎(chǔ)上，完善課程設(shè)置、教材選擇、教學(xué)方法和教學(xué)評價(jià)。
一、大學(xué)英語教學(xué)反思
(一)大學(xué)英語教學(xué)中課程設(shè)置反思
在傳統(tǒng)的大學(xué)英語教學(xué)中，課程設(shè)置上非常注重英語基礎(chǔ)，更多的將精力放在四六級的考核上。學(xué)生在學(xué)習(xí)中失去了主動(dòng)性，除了應(yīng)付考試外，大學(xué)生不能充分認(rèn)識到英語學(xué)習(xí)的重要性。大學(xué)英語課程的設(shè)計(jì)不能提升學(xué)生的專業(yè)英語能力，課程設(shè)置非常不科學(xué)。
(二)大學(xué)英語教材選擇的反思
大學(xué)英語教材應(yīng)該讓學(xué)生掌握更多的西方文化，從而使學(xué)生了解中西方的差異，才能更好的學(xué)習(xí)英語，提升學(xué)生的語言和文化素養(yǎng)。然而，很多大學(xué)英語教材不能涉及到西方文化，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)語言后，不能結(jié)合文化背景，在交流中讓人貽笑大方。大學(xué)生不能結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和西方文化，掌握不同文化之間的差異，在跨文化交際能力的培養(yǎng)上存在問題。
(三)大學(xué)英語教學(xué)方法的反思
在傳統(tǒng)的大學(xué)英語教學(xué)環(huán)節(jié)中，教學(xué)方法非常單一和僵化，不能切實(shí)提升學(xué)生的語言能力。很多大學(xué)教師強(qiáng)迫學(xué)生記憶單詞、練習(xí)語法，使學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒，導(dǎo)致大學(xué)英語教學(xué)的效果不能充分的發(fā)揮。在傳統(tǒng)的'教學(xué)體系中，學(xué)生不能主動(dòng)的去探索知識，限制了學(xué)生英語能力的提升。
二、新課程改革下大學(xué)英語教學(xué)重建
(一)課程設(shè)置
在課程設(shè)置環(huán)節(jié)中，可以將大學(xué)英語分成三個(gè)主要部分，分別是通用英語、專業(yè)英語和跨文化交際。大學(xué)英語課堂時(shí)間有限，學(xué)校應(yīng)該體現(xiàn)出辦學(xué)特色，可以開設(shè)各類英語選修課程，學(xué)生可以根據(jù)自己今后的就業(yè)方向，選擇不同的專業(yè)英語進(jìn)行學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)機(jī)械專業(yè)的學(xué)生可以選擇機(jī)械英語，今后想從事商務(wù)方面的學(xué)生可以選擇商務(wù)英語�？缥幕浑H課程分成英美文化、跨文化交際等，學(xué)生可以針對自己的需求自行選擇課程。大學(xué)英語將通用英語設(shè)計(jì)為必修課，使學(xué)生有扎實(shí)的英語基礎(chǔ)，然后再學(xué)習(xí)一些專業(yè)英語，切實(shí)提升他們的英語能力�，F(xiàn)在，很多大學(xué)生對于英語的學(xué)習(xí)非常迷茫，他們學(xué)習(xí)英語的最主要目的就是為了應(yīng)付四六級考試，但是這種應(yīng)試教育方式并不能提升學(xué)生的聽說能力。大學(xué)英語課程設(shè)置中，應(yīng)該留給學(xué)生更多的實(shí)踐，使學(xué)生可以自主的應(yīng)用英語。學(xué)�？梢蚤_設(shè)英語角等活動(dòng)，方便學(xué)生用英語溝通。在教學(xué)中，詞匯教學(xué)中可以融入文化教學(xué)，通過一些習(xí)語和諺語的學(xué)習(xí)，可以使學(xué)生掌握西方文化，了解中西方文化的差異，使學(xué)生在學(xué)習(xí)英語中可以站在多視角。每個(gè)學(xué)期的英語教學(xué)都應(yīng)該呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)，第一學(xué)期可以重點(diǎn)進(jìn)行閱讀教學(xué)，提升學(xué)生的詞匯量。第二學(xué)期可以在語言輸入的基礎(chǔ)上，使學(xué)生進(jìn)行語言輸出，使學(xué)生勇于用英語表達(dá)自己的觀點(diǎn)。第三學(xué)期，學(xué)生掌握了一定的詞匯和聽說能力，可以培養(yǎng)學(xué)生的寫作和翻譯能力。第四學(xué)期在學(xué)生掌握了聽、說、讀、寫、譯等技巧后，培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力，提升學(xué)生的英語綜合能力。在完成了基礎(chǔ)教學(xué)后，教師可以為學(xué)生創(chuàng)造語言情境，讓學(xué)生練習(xí)。
(二)教材選擇
在大學(xué)英語學(xué)習(xí)中，一般會(huì)涉及到美國文化、倫理等方面的內(nèi)容。學(xué)生在學(xué)習(xí)英語中，要充分理解和尊重西方文化，而且還要充分理解中國傳統(tǒng)文化。英語教材的內(nèi)容應(yīng)該更加廣泛，不僅僅涉及到英美文化，同時(shí)也要涉及到中國傳統(tǒng)文化，宣傳正能量。很多學(xué)生對西方文化非常崇拜，但是對中國傳統(tǒng)文化卻知之甚少。所以，在大學(xué)英語教學(xué)中，也要適當(dāng)?shù)娜谌胫袊鴤鹘y(tǒng)文化，提升大學(xué)生的文化自信。在教材的選擇上，不能僅僅是為了滿足四六級的考試。學(xué)校應(yīng)該結(jié)合自身的辦學(xué)特色，結(jié)合學(xué)生的需要，選擇合適的教材。教材的編寫應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的英語基礎(chǔ)，編寫不用難度的教材。大學(xué)英語教材一般都是通用英語，教育部門積極提倡立體化教材的建設(shè)。高校應(yīng)該完善教材的編寫工作，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源，豐富教材內(nèi)容。在教材編寫中，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工具論，將教材中滲透更多的人文知識。
(三)教學(xué)方法與手段的改進(jìn)
在傳統(tǒng)的大學(xué)英語教學(xué)中，教師會(huì)耗費(fèi)大量的課堂時(shí)間讓學(xué)生記憶單詞，理解復(fù)雜句型，這種教學(xué)方式效果并不好。如今，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá)，教師上課的內(nèi)容可以在網(wǎng)絡(luò)上找到，教師的作用不突出。因此，教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，多留時(shí)間給學(xué)生思考。留給學(xué)生更多的時(shí)間去解決問題，將課本上的知識以視頻的方式展示出來。大學(xué)英語教學(xué)應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的個(gè)體差異，進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)。教學(xué)方法應(yīng)該實(shí)現(xiàn)多元化，使不同基礎(chǔ)的學(xué)生在學(xué)習(xí)中都能有所收獲。大學(xué)英語教學(xué)中可以采用任務(wù)教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等，教師不能拘泥于一種教學(xué)方法，應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的具體情況，選擇最合適的教學(xué)方法。如今，多媒體技術(shù)在英語教學(xué)中得到廣泛的應(yīng)用，教師應(yīng)該充分利用多媒體技術(shù)，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)情境�，F(xiàn)代信息技術(shù)可以廣泛的應(yīng)用到大學(xué)英語教學(xué)中，可以轉(zhuǎn)變大學(xué)英語教學(xué)的理念和內(nèi)容。因此，教師在英語教學(xué)中應(yīng)該高度的融入現(xiàn)代信息技術(shù)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)生提供大量的資源。通過微課、慕課和翻轉(zhuǎn)課堂等方式，提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力�，F(xiàn)代教學(xué)手段符合大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，也符合他們的心理，可以提升大學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量。
三、結(jié)語
在大學(xué)英語教學(xué)中，教師應(yīng)該掌握教學(xué)規(guī)律，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，完善教學(xué)體系和課程設(shè)置，合理的選擇大學(xué)英語教材，為學(xué)生提供更多的英語學(xué)習(xí)資源，采用多種考核方式，使課程改革更加適應(yīng)大學(xué)英語教學(xué)實(shí)際情況。在教學(xué)中確保教學(xué)體系、方式和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升大學(xué)生的英語交際能力和溝通能力。
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