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在當(dāng)今社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主管崗位職責(zé)1
啟東幼兒園后勤主管 蘇州國際外語學(xué)校 蘇州國際外語學(xué)校,蘇州國際外語學(xué)校,外語 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;
2.后勤工作計劃與總結(jié);
3.制度建設(shè)和實施;
4.后勤隊伍的培訓(xùn)與管理工作;
5.財產(chǎn)管理與盤查;
6.負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的'改善和美化等工作;
7、負(fù)責(zé)審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費;
8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況。
9.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.專業(yè)知識:學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點,誠實敬業(yè)、責(zé)任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
主管崗位職責(zé)2
1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度，負(fù)責(zé)項目上安全保衛(wèi)和消防管理工作；
2、根據(jù)項目實際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患；
3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。
4、負(fù)責(zé)對項目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會議；
5、項目上其它事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理；
6、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項目實際擬定工作計劃并負(fù)責(zé)落實。
7、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調(diào)配。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的'工作。
主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.通過對設(shè)備(包括動力設(shè)備)運行狀況的詳細(xì)掌握,及時編制設(shè)備檢修計劃及保養(yǎng)計劃,現(xiàn)場跟蹤實施及驗收;
2.保證公司設(shè)備(包括動力設(shè)備)長期安全、穩(wěn)定運行,達(dá)到滿足生產(chǎn)目的;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場供電管理,確保工程施工用電和日常用電安全;
4.負(fù)責(zé)變電站的設(shè)計安裝及管理、電氣運行管理工作;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)組織制定和完善公司內(nèi)部與設(shè)備設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度;
7.設(shè)備選型過程中節(jié)能降耗點的識別,以及制定相應(yīng)的'措施和方案;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有色金屬設(shè)備專業(yè)(機械或機電一體化)優(yōu)先;
2.具有系統(tǒng)有色加工材料行業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)知識培訓(xùn)及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
八年以上有色金屬深加工企業(yè)工作經(jīng)驗。
主管崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)及巡視檢查工作，有效控制維修成本;
2.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)有償維修服務(wù)的日常管理，包括維修人員的調(diào)配、服務(wù)狀況的監(jiān)控、材料的采購;
3.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)房屋維修(修繕)的日常管理，包括維修量的`分配、服務(wù)狀況的監(jiān)控和維修費用審核;
4.根據(jù)體系文件要求，對維修單進(jìn)行抽樣回訪;
5.依據(jù)年度月度計劃，執(zhí)行各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)。
主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;
4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);
5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等);
6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;
7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;
8、物料采購(文具、日常用品等);
9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
6、人事事務(wù)性工作的`處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達(dá)成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道等;
2、深入所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;
3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的`暢通;
4、推動部門文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長。
5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地，推動公司文化和團(tuán)隊凝聚力;
主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的.執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實施員工活動;
3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;
5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行，按時跟進(jìn)計劃完成結(jié)果，做好績效考核工作。
主管崗位職責(zé)9
1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等;
2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;
3、負(fù)責(zé)分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;
4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè);
5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的.各項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;
3、負(fù)責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;
4、行政管理體系搭建并負(fù)責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目或工作。
主管崗位職責(zé)12
1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各類行政報表編制和審核，嚴(yán)格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;
3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的`考勤并出具日報和月報;
4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;
5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。
7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo)，正確把握來訪人員來訪目的`，準(zhǔn)確指引;
3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;
4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;
3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;
4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費用預(yù)算，建立費用控制指標(biāo)，合理分析及時調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;
6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;
主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)員工的`招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。
2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)，
3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4、負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施
6、負(fù)責(zé)建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。
7、負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。
8、負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)人事，行政各項日常工作的開展。
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