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在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理的工作。
2.負(fù)責(zé)每日小區(qū)樓宇的綜合巡查，對(duì)分管區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備狀況、清潔、綠化等各項(xiàng)服務(wù)情況有清楚和完整的了解和記錄。
3.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的文書(shū)、檔案的整理及管理。
4.負(fù)責(zé)利用宣傳欄、公開(kāi)信等各種形式進(jìn)行相關(guān)法規(guī)政策的宣傳；制訂社區(qū)文化計(jì)劃并實(shí)施，營(yíng)造高尚文明的.社區(qū)文化。
5.負(fù)責(zé)對(duì)住戶投訴進(jìn)行跟蹤處理，跟進(jìn)落實(shí)，及時(shí)回復(fù)，直到住戶滿意。
6.定期將投訴、入伙、裝修等報(bào)表按時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)服務(wù)中心經(jīng)理及公司相關(guān)部門(mén)。
7.負(fù)責(zé)定期不定期地與住戶進(jìn)行溝通交流，了解住戶的服務(wù)需求和建議，并及時(shí)向經(jīng)理提出改進(jìn)建議。
8.負(fù)責(zé)服務(wù)中心后勤事務(wù)監(jiān)督管理工作及相關(guān)物料的申購(gòu)。
9.負(fù)責(zé)為住戶提供辦理入伙、引導(dǎo)收樓、申報(bào)裝修、辦理住戶卡等綜合服務(wù)。
10.對(duì)違反小區(qū)《臨時(shí)管理規(guī)約》、物業(yè)管理制度的行為，及其他違章行為按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勸阻、教育、制止、報(bào)告相關(guān)政府主管部門(mén)。
11.負(fù)責(zé)相關(guān)xxxxx資料記錄。
12.負(fù)責(zé)完成服務(wù)中心經(jīng)理安排的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項(xiàng)工作。
2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的`投訴。
3、當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時(shí),代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。
4、與投資公司協(xié)商,處理重點(diǎn)工程遺留問(wèn)題。
5、協(xié)助經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系,維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系。
6、各部門(mén)工作協(xié)調(diào),內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。
7、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)費(fèi)用的收取，每月底向相關(guān)部門(mén)及服務(wù)中心經(jīng)理報(bào)告當(dāng)月費(fèi)用收支情況。
2.負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的計(jì)收、催繳工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料的`管理，建立倉(cāng)庫(kù)管理賬冊(cè)，出庫(kù)物資嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行，每月底向經(jīng)理報(bào)告當(dāng)月物料進(jìn)出、損耗情況。
4.負(fù)責(zé)打字、排印等工作。
5.負(fù)責(zé)社區(qū)有償服務(wù)收費(fèi)工作。
6.接聽(tīng)電話，對(duì)住戶反映投訴相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答、記錄、反饋。
7.負(fù)責(zé)本職工作內(nèi)相關(guān)資料記錄。
8.為業(yè)主辦理各項(xiàng)公用事業(yè)費(fèi)的繳付和托收手續(xù)。
9.接待來(lái)訪的業(yè)主，對(duì)其提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，予以解答、記錄。
10.接受咨詢(xún)、投訴，作好記錄，并將信息反饋給管理員。
11.熟悉小區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及每月向住戶公布收費(fèi)分?jǐn)偳闆r。
12.完成經(jīng)理交待的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.每日上午8:30、下午18：00進(jìn)行工作安排、工作要求、當(dāng)日工作匯報(bào)總結(jié)的小型部門(mén)會(huì)議；
2.按照公司部署，有計(jì)劃地搞好商場(chǎng)的.各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理及設(shè)備維修；
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立監(jiān)管考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制，經(jīng)常對(duì)公司員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲；
5.建立和完善基本管理制度，嚴(yán)格按照公司要求，指導(dǎo)、督促公司員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)；
6.建立設(shè)備臺(tái)帳，定期核對(duì)，做到帳實(shí)相符，防止公司資產(chǎn)流失；
7.編制和組織實(shí)施設(shè)備維修計(jì)劃和備品備件的購(gòu)置計(jì)劃；
8.每周根據(jù)物業(yè)主管的日常匯報(bào)匯總，總結(jié)周工作報(bào)告及計(jì)劃下周工作計(jì)劃；
9.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通，監(jiān)督各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)正常進(jìn)行，定期向總經(jīng)理匯報(bào)情況，做好總結(jié)工作；
10.負(fù)責(zé)商家進(jìn)場(chǎng)裝修申請(qǐng)的審核；
11.每月向總經(jīng)理匯報(bào)突發(fā)事件的處理情況；
12.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織每日上午8:30、下午18：00進(jìn)行工作安排、工作要求、當(dāng)日工作匯報(bào)總結(jié)的小型部門(mén)會(huì)議；
2.負(fù)責(zé)編制專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)檢查、管理和規(guī)劃商場(chǎng)內(nèi)、外的各項(xiàng)安全工作；
4.負(fù)責(zé)檢查、管理和規(guī)劃商場(chǎng)內(nèi)、外的各項(xiàng)保潔工作；
5.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；
6.負(fù)責(zé)安排管理員的日常工作任務(wù)；
7.負(fù)責(zé)匯總所有管理員的`日常記錄事項(xiàng)及匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理的對(duì)管理員下達(dá)工作計(jì)劃及任務(wù)；
9.負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)的要求和需要，安排管理員跟進(jìn)處理；
10.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督管理員管理工作及現(xiàn)場(chǎng)的管理情況；
11.負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)驗(yàn)收商戶，配合工程部對(duì)商戶進(jìn)行驗(yàn)收工作；
12.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并組織實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行；
13.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善廣場(chǎng)的規(guī)章制度和工作流程，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并組織實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行；
14.負(fù)責(zé)每月突發(fā)事件的整理匯總，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
15.根據(jù)管理員收集的意見(jiàn)及建議進(jìn)行篩選，定期匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,完成公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2、全面負(fù)責(zé)各管理處的`人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。
3、制訂各管理處年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
5、定期召開(kāi)各管理處工作會(huì)議,布置、總結(jié)工作,并根據(jù)公司實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定對(duì)各管理處工作進(jìn)行指導(dǎo)。
6、不定期對(duì)各管理處部門(mén)以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。
7、協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系,便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。
8、認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度；
2、組織制定各崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的.缺崗人員；
5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；
7、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作和計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃；
10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1.對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)小區(qū)綠化的養(yǎng)護(hù)工作。
2.練掌握小區(qū)內(nèi)植物的品種、數(shù)量、習(xí)性、分布、生長(zhǎng)狀況及綠化景觀設(shè)施的基本情況。
3.努力提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能，掌握花木病蟲(chóng)防治方法，正確并熟練使用園林器械。
4.對(duì)花草樹(shù)木適時(shí)澆水，滿足其生長(zhǎng)需要，不要過(guò)旱或過(guò)澇。
5.對(duì)花木進(jìn)行修剪、整形，使花木生長(zhǎng)適當(dāng)。
6.清理雜草、雜物，適當(dāng)剪草，保證草坪整潔、美觀。
7.以“預(yù)防為主”，及時(shí)防范花草樹(shù)木蟲(chóng)害。
8.經(jīng)常巡視小區(qū)的綠化地，嚴(yán)格制止破壞綠化的`不良行為。
9.負(fù)責(zé)巡查、記錄和報(bào)告經(jīng)常地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及進(jìn)處理，無(wú)法處理，應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)。
10.要及時(shí)勸阻隨意侵占公用綠地、攀折、損壞花草樹(shù)木的違規(guī)行為。
11.向服務(wù)中心經(jīng)理提出對(duì)綠化工作管理的建議和措施。
12.負(fù)責(zé)完成相關(guān)xxxxx資料記錄。
13.完成服務(wù)中心經(jīng)理、主管安排的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，行使經(jīng)理職權(quán)，主持服務(wù)中心全面工作。
2.負(fù)責(zé)建立、完善科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，制定內(nèi)部的管理措施，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行，信息反饋流暢，管理工作高效。
3.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的收取，控制成本費(fèi)用的支出。
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工具體分工的安排，負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)中心全體員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序內(nèi)務(wù)整理等全方位的監(jiān)督和績(jī)效考評(píng)。
5.負(fù)責(zé)審批《物料申購(gòu)單》、《出庫(kù)單》，控制物料的'進(jìn)出程序。
6.負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心各項(xiàng)工作檢查，督導(dǎo)各項(xiàng)管理工作的有關(guān)落實(shí)情況。
7.定期召開(kāi)工作例會(huì)，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)和工作難題，檢查、總結(jié)和布置相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)建立良好的工作業(yè)務(wù)溝通關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)服務(wù)中心與公司相關(guān)職能部門(mén)的工作關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)處理業(yè)主委員會(huì)和業(yè)主的合理化建議的投訴，并采取相應(yīng)措施加以整改；采取走訪、問(wèn)卷、座談、電話回訪等各種有效措施，保持與住戶的良好溝通、了解住戶的服務(wù)需求和意見(jiàn)。
10.接受公司每季度的職能量化考核，對(duì)公司和業(yè)主負(fù)責(zé)。
11.關(guān)心員工、為員工解決實(shí)際困難，豐富員工的業(yè)余文化生活，增加集體凝集力。
12.制訂服務(wù)中心員工的培訓(xùn)計(jì)劃，每周開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并按公司培訓(xùn)制度檢查落實(shí)培訓(xùn)的效果。
13.處理用戶重大投訴，定期收集用戶意見(jiàn)、建議，并反饋至各職能部門(mén)，必要時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
14.負(fù)責(zé)制訂服務(wù)中心緊急突發(fā)事件處理預(yù)案，負(fù)責(zé)緊急突發(fā)事件的全權(quán)指揮權(quán)，對(duì)緊急突發(fā)事件處理不力承擔(dān)責(zé)任。
15.定期向公司相關(guān)部門(mén)按時(shí)準(zhǔn)確地提供工作計(jì)劃、工作報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃、月度考勤表等各種應(yīng)提交的報(bào)表。
16.服從并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排公司的各項(xiàng)會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促各部門(mén)的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，并將總經(jīng)理的指示及時(shí)傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員；
3、負(fù)責(zé)公司檔案的編目、立卷、歸檔、借閱工作；
4、負(fù)責(zé)公司的合同管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括發(fā)布招聘信息、人員招聘及安排面試等工作；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)報(bào)表的整理、匯總及上報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)公司印章、印信的管理和使用工作；
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間有關(guān)問(wèn)題的'協(xié)調(diào)；
9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作；
10、負(fù)責(zé)公司的接待工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
一、按分工協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常行政和管理活動(dòng)；
二、協(xié)助組織工作，對(duì)公司中層管理以下人員有任免建議權(quán)；
三、定期或不定期的召開(kāi)分管部門(mén)會(huì)議，聽(tīng)取分管部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的.問(wèn)題和矛盾；
四、檢查、督導(dǎo)、催辦各部門(mén)的工作；
五、負(fù)責(zé)公司法務(wù)及外聯(lián)工作；
六、全面主抓工程部工作，兼管食堂工作；
七、負(fù)責(zé)組織制定分管部門(mén)的管理考核標(biāo)準(zhǔn)；
八、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及處理重大公關(guān)事務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃,確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)。
2、制定公司行政架構(gòu),并維護(hù)其高效運(yùn)作。
3、合理的分配公司內(nèi)部的`責(zé)權(quán)。
4、合理安排公司的崗位,使全公司員工與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。
5、對(duì)公司所有部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
6、定期召開(kāi)中層會(huì)議,認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
7、根據(jù)公司的發(fā)展情況對(duì)公司的工資架構(gòu)進(jìn)行修改和完善。
8、不定期對(duì)公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。
9、對(duì)公司的收費(fèi)、治安、消防全面負(fù)責(zé)。
10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,確保公司良好的企業(yè)形象。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)小區(qū)機(jī)電設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，機(jī)電有償服務(wù)工程的組織和實(shí)施，人員選配和管理。
2.負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行和組織機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)，制定設(shè)備的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，制定材料、配件購(gòu)置計(jì)劃和提出設(shè)備的對(duì)外委托維修報(bào)告，提交上級(jí)審批后進(jìn)行執(zhí)行。組織實(shí)施設(shè)備的緊急搶修和突發(fā)事件的處理。
3.負(fù)責(zé)審定班組工作計(jì)劃，檢查執(zhí)行情況。組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程，并經(jīng)常深入督促和檢查，是指落實(shí)，做到獎(jiǎng)罰分明。
4.建立健全設(shè)備資料檔案的`管理制度，并整理保管設(shè)備資料檔案。
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的考核。負(fù)責(zé)處理本部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，處理小區(qū)業(yè)主對(duì)部門(mén)工作的投訴意見(jiàn)。
6.抓好運(yùn)行設(shè)備節(jié)能工作，努力降低能耗、物耗，節(jié)省費(fèi)用。
7.合理使用人才，安排好勞動(dòng)力，節(jié)約人力資源，提高維修工作效率。
8.負(fù)責(zé)本部防火、防盜、防事故的安全工作，積極配合保安部抓好安全保衛(wèi)工作。
9.負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力。組織本部門(mén)員工工作、學(xué)習(xí)和生活，深入了解本部門(mén)員工的思想狀況，積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)員工責(zé)任心，積極倡導(dǎo)和培育班組之間和部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
10.服從及完成服務(wù)中心經(jīng)理臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，完成后及時(shí)報(bào)告。
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