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在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團(tuán)隊(duì)組建，并定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；
市場(chǎng)開拓與管理：負(fù)責(zé)個(gè)人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作；
營(yíng)銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì)、理財(cái)沙龍等營(yíng)銷活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率；
目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)；
具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)基金行業(yè)有自己獨(dú)到的'認(rèn)識(shí)與思考；
具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營(yíng)業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、完成營(yíng)銷公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
2、完成營(yíng)銷公司下達(dá)的年度車輛及網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo);
3、組織制定營(yíng)業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施 ;
4、組織制定營(yíng)業(yè)大區(qū)年度、月度預(yù)算并控制實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大區(qū)的組織架構(gòu)構(gòu)建、調(diào)整和人員管理;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大區(qū)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
7、與事業(yè)部其他相關(guān)職能部門的.溝通和事務(wù)協(xié)調(diào);
8、總體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的處理。
任職要求:
1、8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的談判能力與商務(wù)溝通能力;
3、具有一定的市場(chǎng)人脈和市場(chǎng)理解力;
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)。
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