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在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務代表崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務代表崗位職責1
一、業(yè)務代表工作職責
1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。
2、在區(qū)域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統(tǒng)流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天)，協(xié)助經銷商完成銷售指標。
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經理。
5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區(qū)域經理匯報，接受經銷商和區(qū)域經理的工作指導。
6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經銷商庫存實際數量，協(xié)助經銷商及時訂貨。
8、協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經銷商區(qū)域內的'鋪貨率，嚴禁竄貨。
9、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
二、每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登記經銷商的庫存與銷售報表1次，并每5天向公司匯報一次。
2、與重點終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯(lián)系業(yè)務，督促經銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次，并做好電話記錄)。
3、走訪所有重點終端客戶，并填報走訪記錄，每月不得少于1次，并將發(fā)現問題上報區(qū)域經理。
4、走訪次重點終端客戶，了解市場情況，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填報市場調查記錄，上報區(qū)域經理。
5、每旬與經銷商分析一次市場形勢，檢查資金到位情況，制定發(fā)貨計劃，上報公司銷售內勤，并抄報區(qū)域經理。
6、每月編寫當月工作總結及市場情況以及銷售計劃匯總報告，上報區(qū)域經理。
7、及時處理質量問題，分管區(qū)域市場質量投訴必須在8小時內進行處理，并以書面形式上報公司銷售內勤。
業(yè)務代表崗位職責2
1、協(xié)助上級開展工作，負責所轄區(qū)域門店陳列維護、訂單、庫存管理；
2、嚴格執(zhí)行公司各項促銷活動；
3、定期拜訪客戶，與經銷商團隊、重點客戶保持良好溝通；
4、確保重點客戶及門店貨源充足，貨齡良好，嚴格控制產品價格體系；
5、收集競爭對手信息，并及時反饋；
6、完成部門經理交待的其它工作。
業(yè)務代表崗位職責3
崗位職責：
1、依拜訪計劃完成固定路線上的'客戶拜訪；
2、運用相應表單掌握拜訪客戶的進銷存狀況并做建議銷售；
3、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
4、市場情報收集及客戶資料管理。
任職要求：
1、18-35歲，大專（含）以上學歷，接受應屆畢業(yè)生；
2、能吃苦耐勞，且積極向上，敬業(yè)精神濃厚，具有團隊協(xié)作精神；
3、身體健康，性格外向，抗壓性強，有自信心，溝通、協(xié)調能力強，具有良好品德；
4、有固定的通訊及交通工具
業(yè)務代表崗位職責4
職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的規(guī)劃，目標的制定及分解；
3、負責銷售渠道開發(fā)和客戶的.管理；
4、大客戶開發(fā)及維護
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，對化學知識有基礎了解；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有市場開拓經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
業(yè)務代表崗位職責5
一、崗位職責
1、訪銷終端，建立客戶檔案。記錄訪銷客戶信息，包括：地址、負責人姓名、聯(lián)系電話、規(guī)模、銷售產品、供貨商等。通過不斷完善，繪制出終端地圖。
2、建設產品陳列生動化。察看商品陳列架，檢查產品系列是否齊全，抓住機會向店主推薦公司產品；整理貨架，保持貨架的充滿度，陳列位置醒目，集中擺放，所有產品正面向外。更換過期的廣告，張貼新廣告。
3、檢查終端庫存，估算出上次拜訪以來的實際銷售量，對照現有實際庫存，擬定每種產品的建議訂貨數量。終端訂單報給經銷商，并跟進經銷商送貨，包括：確定進貨種類和數量、確定送貨的時間、貨款回收情況等。
4、收集和反饋競品及終端動態(tài)，掌握競品的價格、銷售情況、促銷政策、生動化、新品推廣、客戶反映等，調查公司產品的銷售情況、顧客反映、有無亂價，竄貨現象等。
5、執(zhí)行和落實各項促銷活動，向客戶解釋正在執(zhí)行的銷售方案、促銷政策、活動截止日期，告訴客戶公司產品的優(yōu)勢和雙方眼下的利益及潛在的利益。
6、維護終端老板、采購經理、服務員、保管等相關人員的.客情關系，協(xié)調終端與經銷商的關系。
7、規(guī)劃訪銷路線，實行循環(huán)訪銷，終端訪銷間隔期7—10天。在訪銷老客戶的同時，每天必須安排2個小時開發(fā)新客戶。
8、協(xié)助業(yè)務經理做好售后工作，例如：處理質量事故，調查違規(guī)行為等。
二、工作制度
1、業(yè)務代表的工作性質是協(xié)助經銷商開發(fā)和維護市場，屬于經銷商的專職訪銷人員，與經銷商確立勞動關系。公司與經銷商協(xié)商確定：專職服務煙臺古釀品牌的業(yè)務代表基本工資執(zhí)行A標準，主要服務煙臺古釀品牌并兼職訪銷其他品牌的業(yè)務代表基本工資執(zhí)行B標準，提成按訪銷訂貨單考核。
2、業(yè)務代表每天8:30之前到經銷商處報到，提報前一天終端訂貨單。每周向業(yè)務經理匯報一次市場情況并提交訪銷終端明細表。
3、業(yè)務代表因有急事或其他重要原因，向業(yè)務經理和經銷商請假，在得到業(yè)務經理和經銷商的許可后，方可離開工作崗位。
4、業(yè)務代表必須隨時接聽業(yè)務經理和公司的電話。
5、業(yè)務代表必須認真完成業(yè)務經理布置的訪銷、調研、鋪貨、售后等工作。
6、業(yè)務代表必須保管好自己的促銷禮品和POP宣傳品，不得隨意挪用促銷禮品做私人用途。
三、紀律與違紀處理
1、離職：提前1個月告知業(yè)務經理，歸還公司及經銷商財物。經業(yè)務經理準許后，通知經銷商辦理離職手續(xù)并結算未發(fā)工資。
2、遲到早退：經銷考核遲到早退者，第一次給予口頭警告，第二次扣罰50元，第三次，扣除月工資的50％并開除。
3、曠工：經查實未請假不到崗者，每天扣罰100元，當月曠工累計3天以上扣除全部工資并開除。
4、報表：未及時上交報表一次扣罰50元，未完整填寫報表一次扣罰50元。
5、違紀：違反公司貨經銷商管理規(guī)定造成的損失者，承擔全部責任。任何觸犯國家法律的行為一經發(fā)現，扣除全部工資并開除。
業(yè)務代表崗位職責6
工作內容：
1、根據公司提供的資源做好工程信息的'收集、整理、報備、跟蹤及反饋；
2、拜訪相應工程項目相關負責人，維護良好的合作關系，為公司擴展客戶渠道，尋求合作機會
3、協(xié)助工程部、售后部做好在施工過程及售后服務中的客戶關系維護；
4、根據計劃完成部門銷售任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷及工程類相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、一年以上工程項目跟蹤銷售經驗，可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、人品正直，溝通、談判能力強，勇于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞；
4、此崗位一經錄用薪資待遇從優(yōu)：底薪+大項目高額提成點+駐外津貼+出差食宿補貼+項目完成獎金，具體細節(jié)面議。
業(yè)務代表崗位職責7
職責描述：
1、給予門店做產品培訓及客戶維護；
2、檢查門店產品陳列及產品庫存情況跟蹤；
3、門店活動方案的執(zhí)行。
4、負責建立開發(fā)及維護銷售渠道，獲得客戶信息；
5、對符合公司目標定位的客戶進行信息收集、活動推廣及公司品牌、形象宣傳；
6、主動發(fā)掘服務中存在的問題和優(yōu)化服務的機會，組織各方資源進行改進；
任職要求：
1、中專及以上學歷，有快消品銷售經驗；
2、能適應短期出差；
3、良好的`口頭表達能力和溝通技巧；
4、具有較強的業(yè)務開發(fā)市場能力及拓展能力；
業(yè)務代表崗位職責8
工作內容：
一、達成銷售目標
1、做好業(yè)務路線規(guī)劃及客戶拜訪的計劃并落實執(zhí)行；
2、依據業(yè)務相關規(guī)范做執(zhí)行，執(zhí)行產品生動化執(zhí)行標準；
3、落實公司產品銷售的活動開展；
二、管理
1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達成
2、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
3、每周對主管做周工作報告
三、崗位要求
1、大專及以上學歷
2、具有快速消費品銷售經驗者優(yōu)先
3、吃苦耐勞，富有激情和毅力，良好的'抗壓能力和客戶意識
4、考慮20xx屆應屆生
業(yè)務代表崗位職責9
職責:
1、對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，選擇目標市場。
2、針對目標市場進行市場分析，制定實施方案，推進產品應用。
3、拜訪目標施工單位，促成經銷合作。
4、管理所轄區(qū)域內項目、經銷商與公司客情關系。
6、完成公司或上級下達的工作任務。
任職資格:
1、中專以上學歷, 90后有激情、有干勁;
2、一年以上銷售經驗，可考慮應屆畢業(yè)生;
3、有建材銷售經驗優(yōu)先，有快消品經驗亦可;
4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者均可。
5、有私家駕車，熟練駕駛;
業(yè)務代表崗位職責10
職責：
1、負責渠道開發(fā)及終端店鋪維護工作（補貨、陳列、店員溝通、；
2、完成終端店鋪的'業(yè)績指標；
3、負責產品進場及鋪貨管理；
4、負責營業(yè)員產品知識培訓；
5、負責店鋪巡檢及營銷活動執(zhí)行工作。
任職資格：
1、中專以上學歷，醫(yī)藥學及市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上OTC銷售經驗，熟悉醫(yī)藥保健品市場行情；
3、能獨立操作市場渠道拓展，終端進場及鋪貨管理；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、具有活動策劃及活動執(zhí)行能力，需要適應短期出差，只接受全職
業(yè)務代表崗位職責11
1：依據公司下達的銷售、匯款任務，制定本人的年銷售、匯款計劃，月銷售、匯款計劃，周銷售、匯款計劃，新客戶開發(fā)計劃，月客戶拜訪計劃；
2：全面掌握公司產品性能、規(guī)格、價格，熟練產品的操作規(guī)程及使用說明。有能力制作各種標書，報價，設備選型等工作；
3:以錢和的態(tài)度和客戶接觸并注意服裝儀容的整潔；
4：廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶；
5：定期拜訪現有客戶，并匯集下列資料；
·產品品質的反映；
·價格的反映；
·產品及配件的使用量；
·客戶對競爭對手產品的反映及競爭對手銷售狀況； ·有關同行業(yè)動態(tài)；
·新產品調查；
·客戶的信用狀況。
6：及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司；
7：按合同規(guī)定及時回收貨款：
·收到客戶貨款應當日繳回公司；
·不得以任何理由挪用貨款；
·不得以其他支票抵繳收回的`現金；
8：督促客戶所訂產品及配件的發(fā)運；
9：客戶退貨的處理；
10：建立客戶檔案，整理各項銷售資料。
11：根據客戶檔案，整理各項銷售資料；
12：銷售人員每天必須做好工作日志，反映出一天的工作內容及情況，按要求填寫《客戶拜訪表》應于次日外出工作前呈交主管。無理由未填者每人20元罰款；
13：嚴格執(zhí)行公司產品的銷售價格，不得任意變更售價。
業(yè)務代表崗位職責12
一、全力完成公司下達的銷售指標，負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
二、搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護潛在客戶檔案 。
三、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶，保證客戶檔案數據庫的良性更新。
四、熟悉產品知識，保證準確無誤向客戶傳達產品信息，建立公司專業(yè)負責的良好形象
五、學習并掌握有效銷售技巧，通過對客戶專業(yè)化面對面拜訪，說服客戶接受公司產品
六、負責進行客戶分析，及時掌握客戶現狀及未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤。
七、下班后做好每天工作情況報告和完成相關銷售報表，及時匯報給相關領導，參加公司召開的'各種銷售會議和培訓。
八、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
九、與客戶建立良好合作關系，維護企業(yè)形象，積極配合公司其他部門共同完成好銷售工作。
十、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
十一、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產品的美譽度和客戶滿意度。
十二、嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密。
十三、完成公司領導交付的其他任務。
業(yè)務代表崗位職責13
崗位職責:
1、負責公司現有高空升降車租賃業(yè)務開展,發(fā)掘潛在客戶,在工業(yè)廠房建設、建筑工地、大型購物中心等公建場地出租公司高空升降車;
2、根據高車租賃市場區(qū)域分布,完成部門租賃銷售指標;
3、開發(fā)新市場,發(fā)展新客戶,拓展租賃業(yè)務;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、機械制造與自動化相關專業(yè)或市場營銷專業(yè),對機械設備感興趣,善于開拓市場,挑戰(zhàn)自我,有敏銳的'市場洞察能力;
2、性格外向、較強的語言表達與溝通能力,有團隊精神,具有親和力與良好的服務意識,學生會干部優(yōu)先;
3、有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力。
4、有駕駛執(zhí)照。
業(yè)務代表崗位職責14
職責：
1、終端拜訪，完成所轄區(qū)域的鋪貨、陳列及客情維護;
2、負責客戶定單的下達和追蹤落實、市場信息的收集和反饋;
3、負責本區(qū)域市場的生動化展示與促銷活動的.執(zhí)行和監(jiān)控;
4、負責本區(qū)域市場的庫存管理。
任職要求：
1、工作態(tài)度積極向上，抗壓能力強，工作勤奮，有較強的溝通能力;
2、對銷售工作具有濃厚興趣，并愿意長期從事銷售工作;
3、具有較強的敬業(yè)精神以及團隊合作精神;
4、身體建康，有激情，能吃苦耐勞;
5、具有快速消費品行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務代表崗位職責15
工作執(zhí)掌：
1、達成客戶銷售目標及各項工作指標（KPI）；
2、維護直營商場、封閉通路鋪貨率、陳列，并建立生動化銷售；
3、重要客戶的合約協(xié)商與貨款跟催，并按時完成規(guī)定之報表資料；
4、實施客戶促銷活動，輔導檢核理貨員工作等。
職位要求：
1、20-30歲，全日制統(tǒng)招�？疲ê┮陨蠈W歷；
2、具有較強的`應變能力、商務談判技巧和抗壓能力；
3、有快速消費品KA銷售經驗者優(yōu)先；
4、能熟練操作電腦編輯各類行政報表；
5、立志在快消品行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀銷售人員。
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