国产永久一区二区,一区二区无码高清

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-04-23 09:07:29

相關(guān)推薦

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作梳理;

　　2、組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議組織，編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出優(yōu)化調(diào)整建議;

　　4、統(tǒng)籌公司組織績(jī)效考核工作;

　　5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn)，清楚成本和收益等費(fèi)用的測(cè)算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理內(nèi)容，熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點(diǎn)，具有一定的.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、關(guān)注熱點(diǎn)新聞和時(shí)事動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息，參與搭建并優(yōu)化內(nèi)容體系;

　　2、負(fù)責(zé)新房及二手房樓盤資料采集及更新，根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評(píng)論性文章;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)容在產(chǎn)品、微信公眾號(hào)及其他自媒體平臺(tái)上的發(fā)布及傳播;

　　4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護(hù)管理，制定有效的`業(yè)務(wù)合作策略并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　5、制定階段性內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及優(yōu)化策略，定期輸出運(yùn)營(yíng)分析及活動(dòng)總結(jié)，以指導(dǎo)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

　　【任職要求】

　　1、對(duì)房產(chǎn)高度敏感，有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先;

　　2、文字功底扎實(shí)，文筆優(yōu)秀、思路清晰，能輸出不同風(fēng)格類型的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;

　　3、具備良好的自我驅(qū)動(dòng)及創(chuàng)新能力，工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較高的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及商務(wù)談判能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有社交類應(yīng)用、社區(qū)板塊、新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)，請(qǐng)附往期作品。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 3

　　工作內(nèi)容:

　　1.協(xié)助建立完善相關(guān)的管理規(guī)章制度及流程，規(guī)范內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。

　　2.按要求收集項(xiàng)目各個(gè)業(yè)務(wù)鏈條的相關(guān)資料，并整理供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3.對(duì)接總部運(yùn)營(yíng)管理中心，及時(shí)保質(zhì)的完成總部運(yùn)營(yíng)管理中心安排的相關(guān)工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及其他日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　職位要求:

　　1.對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的'各個(gè)業(yè)務(wù)鏈條都有所了解;

　　2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與書面表達(dá)能力;

　　3.具備良好的溝通能力;

　　4.精通各種辦公軟件;

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé):

　　1、會(huì)同各專業(yè)編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;

　　2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);

　　3、整理公司、項(xiàng)目的'經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警;

　　4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá);

　　5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);

　　6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng);

　　7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);

　　8、分析、了解公司制度流程體系，制定公司流程體系規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門制度建立與修改，形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

　　9、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評(píng)估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;

　　5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 5

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：營(yíng)銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊(duì)長(zhǎng)工程部主管

　　職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)有重要責(zé)任。

　　2、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對(duì)會(huì)所營(yíng)運(yùn)上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營(yíng)方針與應(yīng)變措施。

　　3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策。

　　4、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。

　　5、定期分析酒店管理狀況，有計(jì)劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門的總查、暗訪質(zhì)量報(bào)告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實(shí)現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、制訂下屬各級(jí)崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級(jí)按此責(zé)任執(zhí)行。

　　7、根據(jù)市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)需要，制定酒店各階段營(yíng)銷活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。

　　8、根據(jù)所既定的消費(fèi)群，制訂所售商品的品種與檔次及價(jià)格，并隨行就市進(jìn)行調(diào)整，確保營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升。

　　9、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時(shí)了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應(yīng)收款的回收。

　　10、掌控每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月營(yíng)業(yè)額預(yù)算，并帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。

　　11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點(diǎn)，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)。

　　13、主持營(yíng)運(yùn)部主管級(jí)管理人員例會(huì)，并就提出的問(wèn)題進(jìn)行研究討論，最終做出解決方案。

　　14、定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，搭建良好的平臺(tái)。

　　15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

　　權(quán)限：

　　1、對(duì)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；

　　2、對(duì)下屬經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。

　　3、對(duì)下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)罰權(quán)。

　　4、對(duì)公司規(guī)章制度的審核權(quán)；

　　5、對(duì)公司營(yíng)銷方案決議權(quán)；

　　5、對(duì)公司營(yíng)運(yùn)消費(fèi)客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。

　　6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　本人已認(rèn)真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴(yán)格按照職位描述書界定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé)，如未能勝任該崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求，自愿接受酒店對(duì)其崗位調(diào)整。

　　出品總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直屬上司：總經(jīng)理直屬下級(jí)：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)廚房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點(diǎn)食品并進(jìn)行成本控制。

　　2、主持制訂廚房部的各項(xiàng)規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)各廚房廚師長(zhǎng)的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

　　3、制定年度餐飲經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)等方面的計(jì)劃，不斷地培訓(xùn)員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊(duì)伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作，做好各廚房各崗位的考核、評(píng)估工作。

　　4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時(shí)地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒(méi)有的菜），指導(dǎo)采購(gòu)及時(shí)解決原料問(wèn)題，盡可能予以滿足。認(rèn)真制定原料訂購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需要。

　　5、運(yùn)用自己的`知識(shí)和技能，及時(shí)分析、監(jiān)控食品原料的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、成本核算、售價(jià)制定、控制毛利率等。

　　6、參與廚房的更新改造，負(fù)責(zé)廚房各類財(cái)產(chǎn)的管理，不斷引進(jìn)并消化運(yùn)用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識(shí)。

　　7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會(huì)議，落實(shí)執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會(huì)議內(nèi)容。

　　8、適時(shí)設(shè)計(jì)并組織落實(shí)大型宴會(huì)和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動(dòng)，落實(shí)重要宴會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識(shí)特長(zhǎng)、并合理地加以組織和運(yùn)用。掌握并運(yùn)用食品衛(wèi)生學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識(shí)和技能，組織對(duì)菜點(diǎn)研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

　　10、對(duì)廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計(jì)出合理的、高效率的工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其正確的運(yùn)行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好信息的及時(shí)傳遞。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗(yàn)做好食品留樣、測(cè)檢工作，確保食品安全。

　　12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動(dòng)（如宴會(huì)，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實(shí)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽(yù)。主動(dòng)咨詢，了解客人對(duì)菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

　　13、堅(jiān)持每日召開廚房員工班前例會(huì)。對(duì)廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時(shí)的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查，抽查原材料驗(yàn)收情況。對(duì)各崗位存在的問(wèn)題，原料加工儲(chǔ)備的情況做到心中有數(shù)，并及時(shí)處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并指導(dǎo)改進(jìn)，并對(duì)當(dāng)日的工作做布置和安排。

　　14、在開市前檢查各檔口備餐情況，了解前臺(tái)預(yù)定情況，了解客房早餐情況。

　　15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。

　　權(quán)限：

　　1、部門合理的人員配置的建議權(quán)

　　2、對(duì)出品部人員的人事任免權(quán)

　　3、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

　　4、對(duì)本部門各級(jí)人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)項(xiàng)目的各類數(shù)據(jù)報(bào)表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進(jìn)度，并配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理形成周報(bào)、季報(bào)，并提供解決方案;

　　2、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，推進(jìn)融資總部的'日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理撰寫各類報(bào)告、跟進(jìn)進(jìn)度;

　　3、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)調(diào)集團(tuán)與各金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及資金情況對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，出具解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、若有金融行業(yè)(基金、信托中后臺(tái))從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)資金部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　3、工作細(xì)心、耐心，有執(zhí)行力，有一定的職場(chǎng)抗壓力。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系搭建和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系建設(shè);

　　2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)督導(dǎo);

　　3、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定推行。

　　4、完成區(qū)域總交付的.其他工作

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 8

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

　　2、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

　　4、熟悉房地產(chǎn)出納員工作流程，協(xié)助會(huì)計(jì)做各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，兩年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的'處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé):

　　1、向客戶詳細(xì)介紹項(xiàng)目信息，為顧客提供專業(yè)的樓市咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

　　3、根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的`房源信息，促成交易的達(dá)成;

　　4、分析客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、進(jìn)行買賣交易過(guò)程的跟進(jìn)及手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的社交能力;

　　3、有極強(qiáng)的事業(yè)心及敬業(yè)精神，能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力，能服從公司安排;

　　4、房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有高端別墅或商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品策劃指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

　　3、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目主體產(chǎn)品營(yíng)銷策劃報(bào)告，自立撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營(yíng)銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的能力，認(rèn)識(shí)項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程，包括價(jià)格策略、推廣策略、定位策略

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣計(jì)劃;

　　5、持續(xù)分析相關(guān)地產(chǎn)營(yíng)銷的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司進(jìn)展提出策略思路;

　　6、定期主持召開公司策劃工作會(huì)議，參加營(yíng)銷會(huì)議，協(xié)同相關(guān)部門推動(dòng)公司的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;廣告、新聞、媒體傳揚(yáng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上策劃工作相關(guān)工作閱歷;

　　3、擁有很強(qiáng)的策劃能力，有勝利的.企業(yè)營(yíng)銷策劃案例;

　　4、文字功底濃厚，善于軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫;

　　5、規(guī)律思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。