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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的配件崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
配件崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、采購計(jì)劃執(zhí)行管控：嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異�？焖俜磻�(yīng)。
2、建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫：對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3、汽配物資寄售：從計(jì)劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。
4、聯(lián)合研發(fā)降本：整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
配件崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、有豐富的'塑料研發(fā)知識,連續(xù)5年以上汽車配件塑料(PP、PA等)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車類塑料市場、行業(yè)環(huán)境;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
任職要求:
1、從事汽車配件塑料項(xiàng)目推進(jìn),技術(shù)開發(fā)工作;
2、根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略,不斷改進(jìn)提升,滿足客戶的要求;
3、完成上級交待的其他事項(xiàng)。
配件崗位職責(zé)3
一、在維修廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理配件的計(jì)劃、采購、提運(yùn)、保管、發(fā)放等工作。
二、負(fù)責(zé)編制周、月度配件材料采購計(jì)劃，應(yīng)急配件采購計(jì)劃，并督促協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施，保證配件及時供應(yīng)。
三、檢查、督促提運(yùn)員配件到位的`及時性和準(zhǔn)確性，按照配件計(jì)劃表對配件的規(guī)格、型號進(jìn)行再次確認(rèn)，對配件是否為原廠件進(jìn)行把關(guān)。
四、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規(guī)定，保管、發(fā)放配件，做到賬目清楚，貨架配件標(biāo)示清晰明了，堆放整齊，發(fā)放程序規(guī)范。
五、協(xié)助庫房管理員，每月對庫房進(jìn)行一次盤點(diǎn)，保證配件合理庫存量。
六、加強(qiáng)與前臺接待的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)急配件采購回來后，及時將信息反饋至維修車間管理處，預(yù)約維修車輛應(yīng)急配件要及時反饋至前臺接待員處。
七、嚴(yán)格控制庫存量，減少應(yīng)急配件材料計(jì)劃，科學(xué)合理地儲備易損易耗配件材料，保證日常車輛維修所需配件材料基本齊全。
八、經(jīng)常深入維修車間、班組、前臺接待等處，及時了解配件材料的需求情況，發(fā)現(xiàn)配件材料質(zhì)量問題，及時落實(shí)更換及索賠工作。
九、做好庫房6S管理工作：設(shè)施干凈、整潔有序;零件擺放整齊美觀;地面貨物堆放規(guī)范;清潔工具定點(diǎn)擺放;辦公用品擺放整齊。
十、加強(qiáng)與維修車間、業(yè)務(wù)部、客服部、銷售部等的溝通協(xié)調(diào)，營造維修廠良好和諧的工作氛圍。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
配件崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)管理、督促配件人員做好配件工作。
2、 根據(jù)謳歌汽車的要求和市場需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍內(nèi)。
3、 參加謳歌汽車售后服務(wù)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并負(fù) 店內(nèi)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好配件部門和其他部門的.關(guān)系，確保維修
工作的順利開展。
5、 負(fù)責(zé)向謳歌汽車服務(wù)部反饋配件方面的業(yè)務(wù)信息。
6、 審核、簽發(fā)配件訂單。
7、 審核、上報(bào)配件月度報(bào)表給謳歌汽車服務(wù)部。
呼和浩特市龐大潤明汽車銷售服務(wù)有限公司
20xx年 2 月 17 日
配件崗位職責(zé)5
1）根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，完成個人銷售業(yè)績；
2）定期統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3）維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷商客戶關(guān)系，及時跟蹤客戶訂單的執(zhí)行；
4）全面掌握公司產(chǎn)品知識，積極拓展與客戶合作中的增長點(diǎn)，推動銷售計(jì)劃的`達(dá)成。
配件崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、對配件營銷公司整體經(jīng)營負(fù)責(zé),根據(jù)市場及行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,制定配件營銷公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(銷量、利潤、市場占有率等)報(bào)董事會審議決策,并結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃制定配件營銷公司戰(zhàn)略及中長期計(jì)劃,規(guī)劃公司未來發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)配件營銷公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的`控制;
3、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析、風(fēng)險(xiǎn)把控等;
4、規(guī)范并完善公司各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證可持續(xù)發(fā)展;
5、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解為月度計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督就考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的順利完成。
6、負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營、管理工作,降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工程機(jī)械行業(yè)配件銷售及管理經(jīng)驗(yàn);
3、有成熟配件市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作及凝聚力。
配件崗位職責(zé)7
4s店配件采購員崗位職責(zé)
按照SGMW配件運(yùn)作要求組織督促中心店所轄各營業(yè)單位配件工作人員做好配件管理工作;
根據(jù)SGMW的要求和市場的需求合理調(diào)整區(qū)域內(nèi)整體庫存水平，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種;
協(xié)調(diào)各營業(yè)單位配件供應(yīng)，合理調(diào)劑，確保維修服務(wù)的正常開展;
及時向SGMW配件部門傳遞汽配市場信息和本部門服務(wù)信息;
嚴(yán)格控制配件的采購及銷售，保證只向SGMW訂購純正的配件，不得參與購買非SGMW提供的假冒偽劣配件及倒賣配件的行為;
負(fù)責(zé)中心店各營業(yè)單位配件任務(wù)指標(biāo)的分配;
負(fù)責(zé)中心店各營業(yè)單位配件計(jì)劃信息的匯總;
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行中心店配件訂購標(biāo)準(zhǔn)和流程;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各營業(yè)單位配件管理的有序開展。
4S店數(shù)量
全國有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的數(shù)量遞增。
一般來說，汽車4S店的促銷有兩種。
一是廠家統(tǒng)一促銷，這個是廠家應(yīng)對市場競爭情況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)壓力做的整體規(guī)劃，4S店只要配合就可以了。
還有一種是4S店自己做促銷，可能是由于4S店的建立時間不長，地點(diǎn)較偏僻，或者同品牌授權(quán)商之間競爭激烈等原因造成，也許是處理庫存，增加資金流轉(zhuǎn)，也許是處理展車，也許是有包銷車型，也許迫于目標(biāo)和返點(diǎn)壓力，促銷原因林林總總。
在價格政策面前，4S店通常受廠家制約，受同品牌經(jīng)銷商監(jiān)督，于是有可能靠軟性促銷調(diào)節(jié)，比如贈送精品，贈送VIP維修卡等等附加手段。 但從整個汽車4S店的商業(yè)模式來說，售車只是獲取一個長期顧客的手段，甚至可以將售車?yán)斫鉃楂@取客戶成本。以5年期客戶生命計(jì)算，每個客戶的貢獻(xiàn)從第3年開始迅速增加。按照這個模式，售車是獲取客戶的開始，那么，怎么促銷都不過分。
站在產(chǎn)品的'角度考慮問題，一個品牌的產(chǎn)品線，總有的市場表現(xiàn)活躍，有的市場表現(xiàn)平淡，在廠家未對表現(xiàn)平淡的產(chǎn)品作為相應(yīng)市場政策，同時又給予銷售目標(biāo)時，該產(chǎn)品的促銷幾乎是必然的。
事實(shí)上，目前大多數(shù)4S店都將利潤分為銷售利潤和維修利潤兩部分，在內(nèi)部分工上，也完全各自獨(dú)立。而我覺得應(yīng)該視為一體。
在整個汽車服務(wù)流程中，售車僅僅是獲得客戶的開始，精品等作為交易談判的緩沖，或者變相促銷，維修和保養(yǎng)作為整體服務(wù)流程。
這樣的話，基礎(chǔ)建設(shè)投資(銷售部分)、人員成本、整車流動資金，廣告宣傳投入會通過某種計(jì)算形成客戶獲取原始成本，而售車?yán)麧檮t進(jìn)行充抵形成最終成本。
配件崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性支持工作；
2、在本轄區(qū)內(nèi)通過分銷網(wǎng)擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率，完成既定任務(wù)指標(biāo)；
3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
4、對所管轄的經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、促銷等工作；
5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
6、參加公司召開的銷售會議或組織的'培訓(xùn)；
7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨�，汽車運(yùn)用工程、經(jīng)濟(jì)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上汽車行業(yè)或相近行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
配件崗位職責(zé)9
銷售工程師（汽車零配件行業(yè)）科百特杭州科百特過濾器材有限公司，cobetter，杭州科百特過濾器材，科百特，科百特職責(zé)描述：
·主要負(fù)責(zé)華北、華南地區(qū)汽車市場的開拓和維護(hù)。
·完成部門銷售目標(biāo)和盈利（或費(fèi)用控制）及回款指標(biāo)，并力爭超標(biāo)；
·及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的.業(yè)務(wù)關(guān)系；
·及時了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助；
·積極推進(jìn)本部門的銷售計(jì)劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤；
任職要求：
·本科以上學(xué)歷，英語四級以上水平；
·在汽車行業(yè)兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商；
·有良好的銷售技巧和溝通能力，踏實(shí)、勤奮，能適應(yīng)頻繁出差，且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
配件崗位職責(zé)10
1、制定并實(shí)施配件訂貨計(jì)劃
2、完成配件銷售目標(biāo)
3、確保配件庫存金額、品種和數(shù)量符合專營店要求
4、確保維修業(yè)務(wù)所需配件供應(yīng)
5、負(fù)責(zé)配件到貨驗(yàn)收
6、收集、分析配件業(yè)務(wù)相關(guān)信息并向配件經(jīng)理反饋
配件崗位職責(zé)11
高級汽車零配件技術(shù)顧問北京智云星輝科技有限公司北京智云星輝科技有限公司，智云星輝職責(zé)描述：
1、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成汽車零配件數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、整理、維護(hù)操作管理；
2、與開發(fā)人員一起設(shè)計(jì)零部件數(shù)據(jù)管理工具；
3、完善收集、整理配件產(chǎn)品資料；
4、培訓(xùn)和建立專業(yè)零部件數(shù)據(jù)維護(hù)團(tuán)隊(duì)；
5、協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)維護(hù)組對更新維護(hù)車型、配件、產(chǎn)品數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、對待數(shù)據(jù)工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和汽車工程技術(shù)；
3、有至少3年汽車配件管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有4s（僅限寶馬、奔馳、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經(jīng)歷
5、至少長期使用電子目錄軟件（etk，epc，etka）之一；
6、有過相關(guān)主機(jī)廠的認(rèn)證和受訓(xùn)經(jīng)歷；
7、熟悉常用計(jì)算機(jī)管理軟件和工具。
配件崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略,建立完整的銷售計(jì)劃。
2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù),與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;
5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、有多種銷售手段,能完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的`市場領(lǐng)域;
崗位要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀;
2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點(diǎn),熟悉汽車集團(tuán)、汽配廠家、渠道代理商客戶運(yùn)營流程;
4、熟悉汽車后裝市場銷售模式,在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力,抗壓性好、可接受出差;
6、關(guān)注汽車電子,特別是自動駕駛領(lǐng)域,有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。
配件崗位職責(zé)13
一、采購員要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，廉潔奉公，不準(zhǔn)私拿回扣，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，損壞公司利益。
二、負(fù)責(zé)材料和配件的采購工作，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購未經(jīng)批準(zhǔn)驗(yàn)證的副廠件、假冒廠件入庫，嚴(yán)禁采購偽劣產(chǎn)品入庫。
三、抓好配件采購的計(jì)劃組織實(shí)施工作，做到憑單采購，嚴(yán)禁盲目采購。需要報(bào)價的配件應(yīng)先報(bào)價后拿貨。
四、要保證零配件采購的及時性，市內(nèi)購件的應(yīng)在1小時內(nèi)完成，市外購件的.應(yīng)在3天內(nèi)完成。因采購組織不當(dāng)影響工期的要追究采購員責(zé)任。
五、購回的配件，一定要交倉管員驗(yàn)收，憑貨物入庫單和發(fā)票才能到財(cái)務(wù)報(bào)銷。如發(fā)現(xiàn)不合格的配件，由采購員負(fù)責(zé)替換。
六、采購員要按廠部制定的進(jìn)貨網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)貨。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在其他點(diǎn)采購，但要先報(bào)價后采購。
配件崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo),并力爭超標(biāo);
及時拜訪客戶,同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;
及時了解客戶需求和發(fā)展方向,并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
積極推進(jìn)本部門的銷售計(jì)劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;
主要負(fù)責(zé)華東、華北等地區(qū)汽車主機(jī)廠及一二級供應(yīng)商的.開拓和維護(hù)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,英語流利;
在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉華東區(qū)域各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商特別是國際大型汽車零配件供應(yīng)商;
有出色的銷售技巧和溝通能力,踏實(shí)、勤奮,能適應(yīng)頻繁出差,且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
配件崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)全面品質(zhì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)資質(zhì)申報(bào)、審核的籌劃、組織及牽頭落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實(shí)施及檢查、糾正、考核;
4、組織編制公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項(xiàng)目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。
5、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤及驗(yàn)證工作,日常質(zhì)量管理實(shí)行監(jiān)督、檢查;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗(yàn)證,及質(zhì)量提升改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理;
8、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn),包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計(jì)工具、崗位技能等,提高公司員工的質(zhì)量意識。
任職要求
1、I汽車零配件行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,理工科背景本科以上學(xué)歷;
2、汽車零配件行業(yè)行業(yè)大中型制造企業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、精通質(zhì)量管理體系,質(zhì)量控制手段,日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運(yùn)用,有豐富的`質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;建立流程和體系的管理和統(tǒng)合能力;制造現(xiàn)場的品質(zhì)架構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)制程和指標(biāo)管理推進(jìn)能力;
5、擁用業(yè)界先進(jìn)企業(yè)或者集團(tuán)性企業(yè)管理,日韓企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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