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在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的經營部崗位職責，歡迎大家分享。
經營部崗位職責 1
職責描述：
1.根據(jù)公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3.負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。
5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6.負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;
7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職要求：
1.專及以上學歷，主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經營業(yè)務經驗及相關行業(yè)從業(yè)經歷，具備相關專業(yè)崗位
3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力，具備優(yōu)秀的`領導技能。
5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7.具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系，具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關聯(lián)的業(yè)務資源。
經營部崗位職責 2
1、負責合理配置資源，組織本工序員工保質保量的按時完成生產計劃;
2、負責本工序的制度建設以及對本工序員工的'紀律監(jiān)督;
3、負責本工序員工的管理，即本工序員工的調遣、培訓、監(jiān)督、評價、考核;
4、負責工序所有設備、物料、能源管理;
5、負責本工序的6S管理工作;
6、負責推進本工序的精益生產工作。
經營部崗位職責 3
1、負責按照施工圖，規(guī)范規(guī)程和施工方案的要求進行施工、
2、根據(jù)施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計劃和機具使用計劃，協(xié)助材料員做好進場物資的.檢驗工作，確保工程進度和工程質量。
3、對本專業(yè)施工全過程的質量實施控制，參與隱蔽工程驗收和分部工程的檢驗評定工作，參與不合格品評審，落實糾正措施。
4、負責施工現(xiàn)場的成品保護。
5、負責保守公司的商業(yè)機密。
6、按照公司質量體系要求，負責記錄，收集和整理各項技術資料和質量體系資料。
經營部崗位職責 4
1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的研究，負責公司業(yè)務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推進和管理。
2、對全公司的業(yè)務經營進行市場調查和細分，制定整體業(yè)務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。
3、制定公司業(yè)務經營年度目標推進計劃及市場開發(fā)計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推進實施。
4、確定相關業(yè)務目標市場，組織相關單位和部門分期推進，拉長家政產業(yè)鏈。負責公司業(yè)務資源的優(yōu)化整合，配置效益增長點。
6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關業(yè)務經營的管理制度和流程并推進實施。負責公司各經營單位的關系協(xié)調、工作協(xié)調、業(yè)務對接。
9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業(yè)務廣告策劃、委托設計、制作與發(fā)布。
10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的.建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。
11、負責全體員工的安全培訓、專業(yè)技術技能培訓、安全教育和安全會議的組織、經驗推廣。
12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現(xiàn)場處理、隱患查找、預防措施的提出并實施。
13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發(fā)事件應急響應預案的制定，并組織演練實施。
14、負責組織安全生產過程中的監(jiān)督、檢查、《整改通知單》的簽發(fā)、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現(xiàn)。
15、負責公司高危作業(yè)業(yè)務等重點部位的安全控制防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。
16、負責公司的技術進步和開發(fā)，新材料、新產品的推廣應用和新設備的考察、引進、指導使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，配合責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。
18、負責組織設備的安裝調試和驗收、設備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護情況進行檢查。負責專業(yè)技術人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍建設。
19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業(yè)管理。負責公司設施、設備的維護、保養(yǎng)，對外維修等有關家政業(yè)務拓展。
20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。
21、負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統(tǒng)計。并負責總結服務過程中經�；蛉菀壮霈F(xiàn)的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。
22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規(guī)程、作業(yè)流程、設備使用與管理等進行全面監(jiān)督、檢查。
23、負責對服務質量存在的問題和客戶反饋意見，進行綜合整理，下發(fā)《整改通知單》，提出整改意見，及時反饋責任單位，并督促落實整改。
24、負責公司的法制教育和涉及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據(jù)收集、關系協(xié)調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執(zhí)行等。
25、依法規(guī)范企業(yè)各類合同文本，實行統(tǒng)一登記審批管理，審查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續(xù)，監(jiān)督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。
26、完成公司交辦的其他工作。
經營部崗位職責 5
崗位職責：
1.負責投標文件編制、初審;
2.負責經營部外出投標、搖珠業(yè)務聯(lián)系;
3.負責合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業(yè)培訓、學習，接受繼續(xù)教育，不斷提高自身的專業(yè)技術水平;
5.完成公司領導交辦的`其他工作。
任職要求：
1.工程類專業(yè)優(yōu)先考慮，大�；蛞陨蠈W歷
2.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
3.能獨立完成上級安排工作，有良好的溝通和協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。
經營部崗位職責 6
1、負責公司車間生產計劃安排，外協(xié)產品的'訂單下達及相關進度跟蹤;
2、負責外銷產品的物流調度;
3、跟進生產進度，控制生產進程，保證計劃按時完成。
4、及時處理生產突發(fā)狀況，協(xié)調相關人員，解決相關問題。
5、協(xié)調生產與技術、質量、物流等各部門的溝通，保證生產順利進行。
經營部崗位職責 7
工作描述：
1、負責合理安排業(yè)務、設計、造價、投標、工作任務并監(jiān)督各專業(yè)組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業(yè)組的工作任務進展表，對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進行調整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務量適當調整任務，以達到工作量均衡的目的'。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協(xié)助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
要求年齡30-45歲，性別不限，大專以上學歷，有電力公司相關工作3年以上管理經驗，熟悉招投標相關工作流程。
經營部崗位職責 8
1.負責主持本工序的生產管理工作，貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的.工作溝通，全面完成公司設定目標;
2.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、統(tǒng)計等各項工作的建章建制以及執(zhí)行檢查、監(jiān)督與控制;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保等工作計劃;定期組織召開公司月度生產計劃排產會，部門人員管理與考核等。
經營部崗位職責 9
-根據(jù)搭建好的數(shù)據(jù)體系，從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)指標，并制作成周度/月度等分析報表
-實時監(jiān)測經營數(shù)據(jù)指標的變化，對異常數(shù)據(jù)、波動性大的.數(shù)據(jù)能及時發(fā)現(xiàn)和預警，并進行進一步的分析
-和分公司團隊保持密切溝通，了解業(yè)務情景和需求，并及時提供數(shù)據(jù)支持
-與其他部門溝通協(xié)作，對經營成本相關數(shù)據(jù)進行整理分析，為后續(xù)搭建系統(tǒng)平臺提供支持城市門店選址分析
-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數(shù)據(jù)支持，高熱力點位分析指引等;
-門店數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，針對已開業(yè)門店優(yōu)化指引，根據(jù)單店模型診斷門店質量，評估其盈利情況，并就門店未來降租、續(xù)租、閉店等情況給出指引方案;
-待優(yōu)化門店監(jiān)控，進度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成情況。
經營部崗位職責 10
經營部部長崗位職責
⑴在公司分管領導的領導下，主持經營部日常各項工作；
�、茀⒓庸こ毯贤f(xié)議的談判工作，解釋合同條款，監(jiān)督合同的執(zhí)行，組織審查、處理合同的爭端、違約、索賠等；
�、秦撠熃M織編制工程建設造價控制計劃與實施方案，計劃方案經批準后，負責監(jiān)督實施；
�、葏⑴c重大技術方案和重大工程變更方案的審查；
�、韶撠煶鯇徴袠嘶蛭こ虡藘r工作；
�、蕝f(xié)助公司領導控制工程各項費用的投入和支出；
�、私M織對承包人上報的工程計量支付報表進行復審、確認；
�、虒τ刹块T上報的各類文件進行審核、簽認；
�、拓撠熃M織工程竣工決算工作；
�、螄栏褡袷仨椖抗镜母黜椧�(guī)定，做好本職范圍內的保密工作；
�、细愫貌块T內部的團結、協(xié)作、配合，完成公司領導交辦的其他工作。
造價師崗位職責
�、耪J真學習國家、有關造價管理的法規(guī)和文件；
�、剖煜ぴO計圖紙，核查設計單位編制的設計估算、概算、預算，編制或核實招標的工程量清單，并提出審查意見；
⑶參與工程招標工作，分析標底價的合理性并提出合理標價，參與合同談判；
�、雀鶕�(jù)工程變更合同條款和已審定的工程變更文件，核查、核定工程變更造價；
�、蓪徍斯こ炭畹闹Ц�，建立計量支付臺帳和成本控制臺帳，及時向公司提出成本分析報告；
�、蕝⑴c審查承包單位所編制主要的分項工程施工方案，技術方案、工程變更方案和復核工程量；定期到現(xiàn)場了解計劃執(zhí)行情況；
�、素撠煿こ探Y算與項目竣工決算工作；
�、特撠煾黝惡贤M用的審查；
�、蛧栏褡袷貒曳珊凸镜母黜椧�(guī)定，做好本職范圍內的保密工作⑽完成領導交辦的其它工作。
土建工程師崗
1、在工程部經理的領導下，負責公司工程進行項目前期的規(guī)劃、設計及開工前的.準備工作。負責工程項目進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的技術管理工作。
2、土建專業(yè)施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質量、安全、進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、維修）
3、土建類合同文本、招標文件擬定人，負責完成土建類合同簽訂前的準備性工作（設計任務書土建部分、圖紙審定、招標文件、合同文本等），在授權范圍內對此類合同進行履約及對對方的履約進行監(jiān)管。
成本合同管理崗
1、全面負責公司的招投標、合約及動態(tài)成本管理工作
2、建立和完善公司工程建設成本、合同、招投標管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作參與公司經營計劃的制定，負責編制公司投資估算、成本目標、招投標計劃，并推動和監(jiān)督其完成及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業(yè)定額，組織調查和了解工程各項材料的市場動態(tài)價格信息，認真履行成本控制職責
3、參與設計評審方案、重大設計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作
4、指導項目工程預算、決算，監(jiān)督造價咨詢機構的概預算編制工作，保障成本目標的實現(xiàn)
5、審核權限范圍內工程進度款、簽證變更及材料款的支付報告，保障設計、施工、監(jiān)理等合同制定和執(zhí)行過程中的經濟合理
6、指導工程施工項目的招投標工作，審核招投標文件和工程施工項目的合同文件考核、激勵、培養(yǎng)下屬員工，強化部門內部管理7、組織編制動態(tài)成本月報、合同管理月報、工程資金計劃月報
投標文員崗
1、協(xié)助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；
3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
4、負責銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；
5、協(xié)助銷售工程師處理產品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調和溝通；
7、積極配合公司內部其他部門的工作，保守公司和客戶及供應商的秘密；
經營部崗位職責 11
市場部經理1人，科員1人。各崗位職責如下：
一、市場部經理的職責
對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業(yè)其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業(yè)品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協(xié)助分管領導負責企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的`其他工作。
二、市場部科員的職責
1、企業(yè)資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協(xié)助部長做好客戶關系管理；
4、協(xié)助經理組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協(xié)助經理制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成經理交辦的其他工作。
經營部崗位職責 12
1.負責多種經營新業(yè)務開拓工作;
2.負責公司社區(qū)經營管理項目的規(guī)劃、經營、研發(fā)和拓展;
3.負責各類社區(qū)經營項目的宣傳與推廣;
4.負責公司社區(qū)經營服務業(yè)務管理制度、業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的'擬定、管理;
5.負責制定社區(qū)經營服務業(yè)務的年度工作計劃并予以實施;
6.除主營業(yè)務外的各類經營活動管理，包含公共資源經營、社區(qū)團購、社區(qū)O2O、增值服務等相關經營活動管理。
7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運營管理，完成公司下達的年度經營指標，負責制定物業(yè)服務中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出
經營部崗位職責 13
崗位職責
1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道，獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談，達成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，組織編制項目建議書或投資方案建議書，上報公司經營決策者進行決策。
4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的`商務談判，組織簽訂合作協(xié)議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。
任職資格：
1、工程造價，預算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標業(yè)務，熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。
經營部崗位職責 14
1、社區(qū)增值產業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;
2、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業(yè)化運作;
3、工作經驗集中于物業(yè)公司增值業(yè)務經營相關為宜;
4、負責公司增值業(yè)務業(yè)績、創(chuàng)新、標桿業(yè)務模式打造，對公司增值業(yè)務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等;
5、統(tǒng)籌所有經營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率。
6、負責公司門店經理、資產管家及社區(qū)經紀人的培養(yǎng)及考核評優(yōu)工作。
經營部崗位職責 15
職責描述：
1.協(xié)助負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經營拓展計劃，完善投資管理體系，對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數(shù)據(jù)產品策劃設計、新業(yè)務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業(yè)務維持及拓展，組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業(yè)務。
4.牽頭制定年度經營目標，進行跟蹤管理，并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協(xié)助部門管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求：
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷，年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規(guī)，有較強的信息資料綜合概括分析能力，有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案，具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的.實際操作經驗。
4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理，具有上市公司工作經歷，理工科和經濟金融復合型專業(yè)教育背景，或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。
經營部崗位職責 16
1、決執(zhí)行國家各項方針和政策，堅持“依法管理，專業(yè)服務，信譽第一，客戶至上”的服務宗旨。
2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價值觀，準確向員工傳達和滲透。
3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，以身作責，時刻維護公司形象為己任，從全局出發(fā)，無私、客觀、公正、公平地處理事務。
4、對經營部全權負責，做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作，對出現(xiàn)不合理的服務，及時做出處理。
5、合理調配人員，協(xié)調各崗位的.分工與協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
6、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理怒表的經濟指標以及建立各項管理制度。
7、認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
8、每星期組織管轄區(qū)內各部門主管召開例會，總結本周工作的落實情況，討論下星期的工作計劃。
9、負責做好經營部對外，如：公安、公商、稅務、大客戶等部門的協(xié)調工作，便于開展各項工作。
10、協(xié)調公司財務部監(jiān)管管轄區(qū)內各類的收支、督促。
11、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
12、對突發(fā)事件，能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規(guī)定執(zhí)行)。
13、做好公司交辦的其他任務。
經營部崗位職責 17
1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規(guī)定，完成項目部領導交辦的工作任務。
2、全面負責經營計劃、合同、統(tǒng)計、預算、索賠、分包及行政工作。
3、在經營管理部主任的職權范圍內對外簽發(fā)（本部門會簽制度）各種文件、報表、經濟合同、報告。
4、參加項目部的相關會議。
5、制訂本部門職員的工作范圍并檢查和考核各崗位職員的工作情況，及時給予指導、提出意見、修正或給予獎罰，向項目部提供考評意見。
6、制訂項目部經營管理辦法，審定本部門的管理規(guī)章制度。
7、組織召開本部門有關會議，擬定業(yè)務培訓計劃，審定外出培訓計劃。
8、對項目部經營情況，定期向項目經理匯報，組織項目部的.經濟活動分析。
9、負責協(xié)調項目部各部門、業(yè)主、監(jiān)理及其他相關方的工作。
經營部崗位職責 18
1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規(guī)定，負責完成部門主任分配的各項分管工作。
2、貫徹落實項目部經營管理制度，全面負責副主任職能范圍內的工作，對主任負責。
3、負責制訂本部門管理標準，對本部門員工組織考核。
4、檢查指導本部門職員的工作情況，及時處理存在的問題。
5、審核與甲方的結算報表、工程報價、索賠報告、竣工結算及一切由經營管理部向外提供的資料數(shù)據(jù)。
6、參加或組織項目部與施工單位合同的洽談，簽訂以及管理工作。
7、負責本項目工程合同價的分解，在中標價格的基礎上對合同價實行二次預算分割及單價的平衡，合理制定本標段目標責任成本。
8、協(xié)助部門主任完成建造合同的'管理工作。
9、協(xié)助主任協(xié)調本部門與其他職能部門的關系，完成領導交辦的其他工作。
經營部崗位職責 19
1.對常務副總編負責。
2.協(xié)助常務副總編制定雜志社經營業(yè)務的準確定位，制定長期、中期(2年以上)經營規(guī)劃和年度經營規(guī)劃。
3.協(xié)助常務副總編制定經營部門的年度財務預算。
4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫、廣告客戶數(shù)據(jù)庫等。
5.對聘用經營部門人員提出建議，負責其日常業(yè)務和績效考核。
6.建立和不斷完善雜志社經營業(yè)務的外部合作資源，初步審核經營部門對外簽訂的`合同。
7.與編輯部門合作，適時進行讀者調查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調研工作。
8.與編輯部門合作，適時策劃�？�、論壇、排行榜等。
9.撰寫經營業(yè)務進展的年度報告、季度報告、月度小結。
10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。
經營部崗位職責 20
工作職責:
1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的`目標與計劃，通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，28-40歲;
2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗，其中3年以上同等崗位經驗。
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