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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的教育行業(yè)市場專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教育行業(yè)市場專員崗位職責1
一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;
4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓內(nèi)容;
6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的'價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。
三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進工作。
四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫(yī)藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據(jù)年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料
3、網(wǎng)絡(luò)學習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎(chǔ)課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點，負責制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環(huán)節(jié)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責2
1.負責策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動
2.維護并建立良好客戶關(guān)系。
3負責公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
4.與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達到順利有效的.開展各方面的媒體工作。
5.通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。
6.積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責3
1、知并嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。
2、助市場部經(jīng)理視察總公司和個分公司的運作情況，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點和各種問題，配合完成解決辦法，積累經(jīng)驗并作為其他分公司的學習素材。
3、了解并分析各分公司的運作情況。如是否按總公司要求展開工作，工作安排是否合理，工作開展情況是否達到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運作情況是否存在問題、漏洞、缺點等。
4、側(cè)面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質(zhì)，出勤情況，是否按計劃和要求開展工作，工作是否到位等。
5、對各分公司的新員工進行一定的知識培訓并考核。內(nèi)容包括公司簡介、規(guī)章制度、公司產(chǎn)品、營銷方式和葡萄酒的基礎(chǔ)知識等。
6、積極對各職位的員工進行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的協(xié)調(diào)性和對公司的積極性。
7、積極參與一切有利于公司的宣傳工作。
8、配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與，配合銷售之余并做好后勤服務(wù)工作。
9、做好現(xiàn)有正在負責的客戶工作，若外出，做好工作交接。
10、積極聽取上級領(lǐng)導的.意見，做好本分工作，也要做好上級領(lǐng)導安排的工作。
11、力所能及的范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)其他各部門的工作。
12、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；
13、收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；
14、建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；
15、每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；
16、每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息
教育行業(yè)市場專員崗位職責4
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業(yè)培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;
4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據(jù)"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的`實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協(xié)助內(nèi)部培訓師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導";
6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展;
10、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設(shè)計培訓形式和方法。
4、設(shè)計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責5
1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)﹑市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3)不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場；
4)負責同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
5)結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6)組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研報告模板；
7)負責組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的'市場調(diào)研。
8)負責行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
9)定期舉辦公司內(nèi)部的市場專題報告會；
10)協(xié)助領(lǐng)導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；
11)完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責6
一、崗位標志信息
崗位名稱：市場專員
所屬部門：營銷部
直接上級：營銷部經(jīng)理
直接下級：無
二、崗位工作概述
市場專員主要工作包括：市場策劃，市場調(diào)研，市場推廣。市場專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題，進行系統(tǒng)的，客觀的識別、收集、分析和傳播營銷信息的過程，另外，市場專員承擔各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認訂單、分配訂單、訂單收款到運發(fā)訂單的運作。
三、工作職責
1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場營銷方案。
2、針對公司的.市場推廣主題主題活動，對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進行現(xiàn)場督導和檢查。
4、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的臨時任務(wù)。
四、績效指標
1策劃方案成功率
2策劃效果
3品牌市場價值增長率
4市場調(diào)研計劃達成率
5調(diào)研報告質(zhì)量
6收集相關(guān)資料完成狀況
7市場拓展計劃完成率
8市場推廣活動費用空置率
9媒體正面曝光次數(shù)
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作，完成市場調(diào)研、策劃、
拓展工作
�。ǘ┩獠筷P(guān)系：與競爭對手的競爭關(guān)系
六、崗位工作權(quán)限
1有權(quán)對銷售費用的支出進行總體控制；
2有權(quán)代表公司對外談判并簽訂銷售合同；
3對下屬人員有考核權(quán)；
4對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)。
5嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責
6積極進行市場調(diào)研，分析，預測。
7負責對市場現(xiàn)狀的管理
七、崗位工作時間
除在公司規(guī)定時間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班
八、崗位工作環(huán)境
經(jīng)常出差
九、崗位任職要求
1.基本條件：
學歷，本科及以上學歷，市場營銷學、管理學、計算機等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當放寬），25歲以上。
2專業(yè)知識：
信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識
市場信息收集、分析和管理相關(guān)知識
市場營銷策劃相關(guān)知識
市場調(diào)研分析相關(guān)知識
3專業(yè)能力：
能夠為各經(jīng)營單位提供市場營銷工作的指導和幫助
能夠獨立完成針對行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場分析、市場營銷策劃具有組織市場培訓、市場活動、市場宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力較好的書寫、文字功底，語言簡練，邏輯性好
良好的協(xié)調(diào)溝通能力
4.工作經(jīng)驗
2年以上信息化企業(yè)市場策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。
具體負責過行業(yè)市場和產(chǎn)品方案市場營銷策劃。
5.工作品行與態(tài)度：
誠實正直、執(zhí)著的品性
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