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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的企劃部的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企劃部的崗位職責(zé)1
一、職位基本信息職位名稱：視頻設(shè)計(jì)隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、主要工作職責(zé)
1、服從主管領(lǐng)導(dǎo)，完成本職工作，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；認(rèn)真執(zhí)行及按時完成部門主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場進(jìn)行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進(jìn)行視頻的`后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進(jìn)行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理；
7、負(fù)責(zé)包裝剪輯公司所有數(shù)字內(nèi)容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；
8、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質(zhì)量。
企劃部的崗位職責(zé)2
�。�1）公司內(nèi)外部信息分析研究
其中內(nèi)部分析包括：
公司經(jīng)營的是什么
公司銷售什么
公司的目標(biāo)市場在哪里
公司明年的營售目標(biāo)是什么；公司的銷售與利潤目標(biāo)是什么
什么因素可能妨礙公司達(dá)到這些目標(biāo)
公司的營銷預(yù)算是什么
公司的產(chǎn)品與服務(wù)的好處是什么
公司的產(chǎn)品和服務(wù)的獨(dú)有銷售特色是什么
對公司的經(jīng)常開支和利潤影響最好與最壞的產(chǎn)品或服務(wù)是哪種
外部信息分析包括：
誰是公司的當(dāng)前客戶
客戶的購買習(xí)慣是什么樣的
客戶為什么買公司的商品和服務(wù)
誰是公司的最佳客戶和潛在客戶
公司的市場份額是多少
公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定
市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷售策略是什么
公司的經(jīng)營優(yōu)勢是什么
公司的經(jīng)營弱點(diǎn)是什么
怎樣促進(jìn)公司的經(jīng)營
（2）企業(yè)管理策劃
如何提高公司的效率
如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運(yùn)作成本如何合理利用公司的資源如何增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)
�。�3）公司計(jì)劃發(fā)展管理
公司的未來的發(fā)展方向
公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化，哪些部門需要優(yōu)化，哪些部門需要精簡
公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場需求
公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進(jìn)
�。�4）公司經(jīng)營績效評價管理
月考核、季度考核、年考核是否科學(xué)有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進(jìn)，如何改進(jìn)二、企劃員崗位的任職要求
1良好的心態(tài)
作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態(tài)，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態(tài)度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。
2成熟的思維
企劃員在策劃一個項(xiàng)目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細(xì)節(jié)，贏在小事。 3扎實(shí)的基礎(chǔ)
熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業(yè)自動化等基本知識，具備一定的現(xiàn)場作業(yè)技能；了解油田企業(yè)的特點(diǎn)，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應(yīng)用WORDEXCELPPT；
4預(yù)見能力和構(gòu)思能力
能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來的發(fā)展趨勢有一定的預(yù)測能力，基于這些預(yù)測上能充分的利用自身資源構(gòu)思未來的發(fā)展思路。追求實(shí)事求是，這些預(yù)測要有一定根據(jù)而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據(jù)情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調(diào)配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現(xiàn)能力和說服能力
表現(xiàn)力是充實(shí)企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實(shí)的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的.具體描述來達(dá)到溝通的目的。
7學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力
我公司是一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學(xué)習(xí)的態(tài)度，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。由一個量的累積達(dá)到引起一個質(zhì)變的效果，這樣整體的提升員工素質(zhì)以及提升公司的層次。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中進(jìn)步。創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂，公司的要實(shí)現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創(chuàng)新能力也是必不可少的。
企劃部的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、院內(nèi)及院外品宣產(chǎn)品、營銷畫面,設(shè)計(jì)色調(diào)符合統(tǒng)一vi;
2、各媒體內(nèi)容版面、畫面設(shè)計(jì),符合品牌形象;
3、配合并執(zhí)行企劃營銷方案;
4、配合其他部門合作活動的`一些畫面設(shè)計(jì)
5、與院內(nèi)各部門、院內(nèi)顧客溝通,畫面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。
任職要求:
1,3年設(shè)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2,有合作的廣告執(zhí)行公司資源;
3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。
企劃部的崗位職責(zé)4
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出系統(tǒng)的意見和推薦；
2、下達(dá)實(shí)施經(jīng)審議批準(zhǔn)的市場操作規(guī)劃方案；
3、制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、配合營銷中心實(shí)施營銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務(wù)企劃；
5、企業(yè)各種產(chǎn)品印刷手冊的策劃制作
6、用心參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策；
7、對不貼合公司發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略策劃的經(jīng)營決策，提出推薦修改意見
8、為公司建立相關(guān)的資料數(shù)據(jù)庫，為公司做重大市場決策帶給詳實(shí)的`數(shù)據(jù)
9、根據(jù)市場帶給的分析數(shù)據(jù)，制定月、季度、年度銷售計(jì)劃。
企劃部的崗位職責(zé)5
1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對內(nèi)部、外部的市場及產(chǎn)品信息收集、分析、交流;
3、負(fù)責(zé)對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查;
4、負(fù)責(zé)對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;
5、負(fù)責(zé)做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品企劃策略，制定產(chǎn)品價格，新產(chǎn)品上市規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一促銷活動的.策劃及組織，各區(qū)域一般性促銷計(jì)劃審核;
8、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);
9、負(fù)責(zé)對廣告委托方的監(jiān)管、審核，制定及實(shí)施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動，對各區(qū)域廣告事務(wù)審核;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作;
11、負(fù)責(zé)對公司銷售合同的審核;
12、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)銷售費(fèi)用的審核。
企劃部的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計(jì)劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；
2、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
3、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)；
4、參與公司成立的`各考核、檢查、監(jiān)理、驗(yàn)收小組，并對各小組的運(yùn)作及管理情況提出建設(shè)性建議。
5、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。
6、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。
7、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
8、抓好部門內(nèi)部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；
9、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；
10、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；
企劃部的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)歐亞達(dá)廣東區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃,制訂年度企劃營銷整體規(guī)劃;
2、根據(jù)區(qū)域旗下各大家居建材連鎖商場月度、季度、年度銷售分析,開展方案調(diào)整分析與總結(jié);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域區(qū)域及各賣場第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規(guī)劃和執(zhí)行,建立和豐富媒體與廣告渠道數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域旗下各大賣場的五一、十一、元旦、店慶活動及各大型促銷活動的企劃營銷方案審定與評估;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域及各賣場的企劃營銷方案、預(yù)算、決算的'執(zhí)行監(jiān)管;
6、負(fù)責(zé)各家居連鎖商場臨時性廣告位定價及執(zhí)行監(jiān)管;
7、負(fù)責(zé)新開家居連鎖商場招商發(fā)布會、開業(yè)活動的統(tǒng)籌及實(shí)施,逐步優(yōu)化統(tǒng)一活動方案;
8、負(fù)責(zé)公司家居連鎖的品牌建設(shè)規(guī)劃與推進(jìn)工作,貫徹家居連鎖的品牌戰(zhàn)略;
9、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域企劃營銷體系人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè),及企劃營銷部管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事商業(yè)企劃營銷管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營銷管理工作;
3、具備良好的創(chuàng)造性營銷思維,能夠整合線上線下各營銷渠道,推動商場有效引流效應(yīng);
4、具備一定的媒體資源(線上/線下),有第三方活動爆破或廣告企劃公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通表達(dá)理解能力,善于總結(jié)和突破性思維,具備良好的創(chuàng)新性營銷思維者優(yōu)先。
企劃部的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)營銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負(fù)責(zé)擬訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)商場不同階段的需要，組織、策劃和實(shí)施各類大型社會公關(guān)活動和促銷活動。
4、負(fù)責(zé)組織、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，組織各類文化活動。
5、負(fù)責(zé)研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)、競爭市場。定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析，并針對市場的.變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
8、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)及重大突發(fā)事件的處理。
9、負(fù)責(zé)組織全員有效樹立和推廣企業(yè)文化。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項(xiàng)公關(guān)活動，培養(yǎng)商場的忠實(shí)顧客。
11、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，加強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
企劃部的崗位職責(zé)9
一、職位基本信息
職位名稱： 企劃主管
隸屬部門名稱： 企劃部
崗位編號（HR填寫）： 直屬上級
職位名稱：
工資等級（HR填寫）： 直屬下級
職位名稱： 可輪換崗位：
二、職位設(shè)置目的
公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設(shè)計(jì)及實(shí)施，公司內(nèi)部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執(zhí)行及總結(jié)。
三、主要工作職責(zé)
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數(shù)和職位數(shù)。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
5、公司不同時期的'規(guī)劃宣傳，更新和完善內(nèi)部宣傳細(xì)節(jié)工作
6、建立和維護(hù)公司網(wǎng)站
7 、配合其他部門有關(guān)工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企劃部的崗位職責(zé)10
企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。
2、負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品同業(yè)競爭等調(diào)研，構(gòu)成分析報告。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息處理等。
4、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的`推動。
5、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。
6、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。
企劃部的崗位職責(zé)11
一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部
崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：
工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：
二、職位設(shè)置目的
公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的'方案設(shè)計(jì)及實(shí)施，公司內(nèi)部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執(zhí)行及總結(jié)。
三、主要工作職責(zé)
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數(shù)和職位數(shù)。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
5、公司不同時期的規(guī)劃宣傳，更新和完善內(nèi)部宣傳細(xì)節(jié)工作
6、建立和維護(hù)公司網(wǎng)站7 、配合其他部門有關(guān)工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企劃部的崗位職責(zé)12
企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業(yè)的引擎，是從構(gòu)思到規(guī)劃到實(shí)施的全過程，是進(jìn)行企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理等一切事務(wù)的基礎(chǔ)。
企劃部是企業(yè)策劃業(yè)務(wù)的歸口部門，是企業(yè)的決策參謀機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是通過企劃和企劃的實(shí)施保持企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
一、企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、行政隸屬
上級主管：總經(jīng)理
直接下屬：推廣宣傳員、平面設(shè)計(jì)人員、文案專員
2、主要職責(zé)
1）全面管理公司CIS（企業(yè)形象）系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃；
2）執(zhí)行公司運(yùn)營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項(xiàng)工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)；
3）負(fù)責(zé)塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯(lián)系；
4）負(fù)責(zé)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)，提升品牌競爭力；編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預(yù)算，制定廣告費(fèi)用的使用管理程序并實(shí)施廣告費(fèi)用管理；
5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的體系化建設(shè)和產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作，制定產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系；
6）與廣告管理部門，工商管理機(jī)關(guān)，廣告協(xié)會、消費(fèi)者協(xié)會等管理機(jī)關(guān)或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通，配合開展相關(guān)工作，接受管理監(jiān)督；對廣告的發(fā)布實(shí)施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正；對各市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動；
7）建立從品牌標(biāo)識、海報形象、店面形象到服務(wù)規(guī)范等一系列品牌管理規(guī)范，從品牌相關(guān)的各個維度強(qiáng)調(diào)和維護(hù)品牌的品味和形象；
8）構(gòu)建和維護(hù)良好的媒體關(guān)系，以確保品牌傳播的`有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項(xiàng)廣告運(yùn)作，保持密切溝通，考
評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果；與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動；
9）領(lǐng)導(dǎo)和管理企劃團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、店面設(shè)計(jì)、落地活動等方面的工作；
10）定期到各地區(qū)按照企劃綱要及工作計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核；
11）負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；
12）制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃；
13）負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；
14）執(zhí)行公司規(guī)定任務(wù)并按要求下發(fā)、負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；
15）對全國市場情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；
16）負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)。
二、推廣宣傳員崗位職責(zé)
1、隸屬關(guān)系
上級主管：企劃經(jīng)理
直接下屬：無
2、主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)建設(shè)和技術(shù)維護(hù)；做好公司網(wǎng)站竟價排名的監(jiān)測及管理；保障公司網(wǎng)站內(nèi)所有欄目的正常打開及鏈接；
2）公司品牌、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)招商、收集行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息及網(wǎng)絡(luò)不良信息的回復(fù)、處理；
3）負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案進(jìn)行在網(wǎng)絡(luò)上推廣、接受網(wǎng)絡(luò)咨詢；
4）制定公司總體形象宣傳計(jì)劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細(xì)則及網(wǎng)絡(luò)推廣方案，推廣渠道并實(shí)施。
5）建立與各種網(wǎng)絡(luò)媒體的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃、報道；
6）負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓(xùn)；
7）對網(wǎng)絡(luò)媒體廣告投入進(jìn)行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)和創(chuàng)意培訓(xùn)；
8）對公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報道宣傳；
9）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)對外廣告宣傳的設(shè)計(jì)工作，如網(wǎng)絡(luò)圖文并貌、形象宣傳等；
10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，設(shè)計(jì)人員，參與公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
三、設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)
1、隸屬關(guān)系
上級主管：企劃經(jīng)理
直接下屬：無
2、主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作和執(zhí)行標(biāo)識系統(tǒng)實(shí)施方案的落實(shí);
2)負(fù)責(zé)地區(qū)公司門店的形象設(shè)計(jì);
3)企劃活動中常用標(biāo)準(zhǔn)道具的設(shè)計(jì)及使用說明;
4)大型企劃活動全國性通用的快訊設(shè)計(jì)稿及媒體廣告稿的制作;
5)負(fù)責(zé)公司企劃形象介紹畫冊的設(shè)計(jì)和制作;
6)對DM快訊的版面設(shè)計(jì)、廣告收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，指導(dǎo)各地區(qū)的快訊制作方法;
7)對標(biāo)識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進(jìn)行文字創(chuàng)作和理論培訓(xùn);
8）負(fù)責(zé)公司廣告促銷品的管理、發(fā)放、登記；
9）負(fù)責(zé)公司大型活動的攝影攝像工作；
10）對各地區(qū)廣告投入及規(guī)劃細(xì)則、工作計(jì)劃的建檔管理；
11) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企劃部的崗位職責(zé)13
企劃部經(jīng)理（1人），職責(zé)為：
1、策劃、實(shí)施店鋪內(nèi)促銷活動（全年約40次），制定活動計(jì)劃中的項(xiàng)目及費(fèi)用，與各合作方的聯(lián)絡(luò)、洽談、調(diào)整、協(xié)調(diào)、協(xié)議簽署、執(zhí)行，活動現(xiàn)場備品準(zhǔn)備、管理、總結(jié)反省，費(fèi)用管理。
2、實(shí)施總部策劃的'促銷活動，組織現(xiàn)場人員及備品，管理備品，提交活動總結(jié)反省。
3、安排信息調(diào)查工作，為店鋪各銷售部門提供必要的信息資料，包括：
�。�1）定期實(shí)施小規(guī)模抽樣調(diào)查，了解顧客消費(fèi)需求、購買能力、生活習(xí)俗的變化情況。
�。�2）定期組織客流統(tǒng)計(jì)工作。
�。�3）及時搜集經(jīng)營環(huán)境變化的信息，提供第一手資料。
4、培訓(xùn)員工，檢查店內(nèi)POP、海報、廣告板的懸掛、擺放，保證店內(nèi)的宣傳物的美觀，并做好管理工作。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)裝飾物的懸掛、擺放等相應(yīng)的管理工作。
6、為所有備品、裝飾物建帳，設(shè)專人負(fù)責(zé)登記，定期進(jìn)行盤點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)DM發(fā)放事務(wù)，以及收集、匯總、上報顧客反饋的信息。
8、隨時對各項(xiàng)工作擔(dān)當(dāng)人進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作水平。
9、處理其他各種突發(fā)應(yīng)急事務(wù)。
企劃部的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì),協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略企劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的.客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧,能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、參與并執(zhí)行集團(tuán)公司制定的階段發(fā)展目標(biāo),針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。
7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)集團(tuán)公司的良營銷運(yùn)營。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷, 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
企劃部的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳品平面設(shè)計(jì)及制作。
3、配合銷售部充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作活動方案。
4、負(fù)責(zé)公司大型市場活動、展會、公司內(nèi)部活動宣傳品的設(shè)計(jì)與安裝、實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)印刷品的出版、印刷、結(jié)算。
6、公司網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和維護(hù):外部上網(wǎng)設(shè)備的連接及設(shè)置及日常維護(hù),內(nèi)部局域網(wǎng)的組建、調(diào)試和日常維護(hù)。
7、公司服務(wù)器:服務(wù)器系統(tǒng)安裝、調(diào)試,維護(hù),相關(guān)服務(wù)軟件的安裝維護(hù)。
8、辦公電腦:操作系統(tǒng)安裝、辦公軟件的安裝、調(diào)試、功能升級。
9、日常辦公設(shè)備的使用和維護(hù):公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、LED電子屏、音響設(shè)備等安裝維護(hù)、維修等。
10、防治公司電腦網(wǎng)絡(luò)木馬、病毒查殺和磁盤空間清理。
11、前臺收銀管理系統(tǒng)的管理和新增員工操作權(quán)限設(shè)置。
12、評估與購買更換新電子產(chǎn)品或硬件設(shè)備。
13、產(chǎn)品廠家和會館之間活動信息推廣制作.
14、保質(zhì)保量按時完成董事長交給的任務(wù)。微商城建設(shè)后該如何運(yùn)營?很多客戶在了解了微商城之后經(jīng)常詢問微商城建設(shè)該如何運(yùn)營的相關(guān)問題,微商城建設(shè)運(yùn)營與網(wǎng)上商城的運(yùn)營方式有一定區(qū)別,那么怎樣才能運(yùn)營好一個微商城呢?以下分享幾個成功運(yùn)營微信商城的經(jīng)驗(yàn),希望對大家在運(yùn)營微商城時有一個參考。
1:突出企業(yè)品牌及服務(wù)特色
沒有特色的產(chǎn)品是很難吸引用戶的興趣的,因此我們做微信營銷更重要的是突出企業(yè)的品牌及服務(wù)特色,因此首先我們需要做好的就是分析用戶真正的需求是什么,這樣我們才能夠確定什么樣的服務(wù)才能夠滿足用戶的需求,這樣才能夠吸引用戶在商城下單購買商品。
2:參與用戶互動建立品牌信任
只有與用戶進(jìn)行互動才能夠真正的了解到用戶真正需要的是什么,同時能夠提升商城的`訪問量,因此微信商城要想給用戶留下不錯的第一印象懂得與用戶進(jìn)行互動是關(guān)鍵所在,同時與用戶進(jìn)行互動不僅能夠提升用戶體驗(yàn)還能夠建立品牌的信任。
3:運(yùn)用情感營銷提升品牌知名度
我們在推廣微信時不應(yīng)該只是推廣產(chǎn)品而更加應(yīng)該的是融入情感,讓客戶覺得我們處處都是為他們著想的,這樣更加容易讓客戶接受你,客戶才會從心里產(chǎn)生共鳴,加深用戶對企業(yè)品牌的印象,從而很好的提升品牌知名度。
4:組織抽獎活動增加商城人氣
商城沒有人氣就沒有生意,就相當(dāng)于一潭死水,因此我們就要想辦法讓商城運(yùn)轉(zhuǎn)起來,而抽獎活動的優(yōu)勢在于每一個客戶都能夠參與進(jìn)來,而組織抽獎活動的目的是為了吸引用戶的注意力,讓更多的用戶參與到活動中來,增加商城的人氣值。
相信堅(jiān)持做到以上幾點(diǎn)你的微信商城就會離成功不遠(yuǎn)了。
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