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在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售管理崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售管理崗位崗位職責1
1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作;
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成單位人力資源的日常招聘工作;
10、完善單位績效考核制度。
銷售管理崗位崗位職責2
崗位職責:
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的.服務(wù)行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理崗位崗位職責3
職責描述:
1、認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;
3、與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;
4、銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、1年以上的'簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;
3、有良好的語言表達能力和服務(wù)意識;
薪酬待遇:
1、五險一金;
2、節(jié)日津貼,公司下午茶。
3、年度旅游,團建活動。
銷售管理崗位崗位職責4
職責描述:
1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團隊既定銷售額,完成團隊既定凈利潤額;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓;
6、客戶拓展與客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。
任職要求:
1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊管理經(jīng)驗;3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗;
1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和一定的'客戶資源;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和目標管理經(jīng)驗;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗;
4、有資源整合能力和機會捕捉能力;
5、有獨立的營銷策劃能力;
6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
銷售管理崗位崗位職責5
崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達成和預(yù)算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的'工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執(zhí)行,進行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷售管理崗位崗位職責6
職責描述:
1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶;
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標和計劃,維護客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場信息,提出有效的'市場運作及銷售建議;
4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;
6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,�？埔陨蠈W歷;
2、具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
銷售管理崗位崗位職責7
1、在部門領(lǐng)導下開發(fā)國內(nèi)市場;
2、負責國內(nèi)原材料銷售團隊建設(shè);
3、負責銷售費用的使用與控制;
4、開發(fā)和維護新老客戶
5、做好客戶的售前、售中及售后的`服務(wù)工作;
6、負責來訪客戶的邀約接洽工作;
7、定期考察國內(nèi)市場，負責國內(nèi)市場信息的收集
銷售管理崗位崗位職責8
主要工作職責:
1、根據(jù)公司銷售策略,制定所負責區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標并執(zhí)行。
2、負責維護本區(qū)域老代理商,開拓新代理商。
3、確保達成全年新網(wǎng)點開拓目標與回款目標。
4、協(xié)助代理商商場專柜的進場談判,指導代理商建立團隊,協(xié)助代理商召開本品牌各類會議與活動。
5、及時向代理商宣導、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存,定時向公司傳回進、銷存報表。
6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動態(tài)與實力,及時給出動銷方案。
7、完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、大專以上學歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗, 及較強的零售管理經(jīng)驗;
2、非常熟悉和了解國內(nèi)的`服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢。
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力,善于學習和創(chuàng)新。
4、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。
銷售管理崗位崗位職責9
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時回復(fù)并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. 專科及以上學歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的`團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。
銷售管理崗位崗位職責10
職責描述：
1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；
2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；
3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；
4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；
5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；
3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；
4、結(jié)果導向并具備一定的領(lǐng)導能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責描述：
1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；
2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；
3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；
4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；
5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的`開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；
3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；
4、結(jié)果導向并具備一定的領(lǐng)導能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。
銷售管理崗位崗位職責11
1通過地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進、面銷；
2要約客戶面談，了解客戶其真實需求，最終簽訂合同并收款
3管理和維護客戶關(guān)系，完成老客戶銷售指標；
4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負責人———股東
任職要求：
1大專及以上學歷，計算機、信息管理、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2熱愛銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機會；
3具有強烈的.服務(wù)意識和責任感，正直、積極、熱情，計劃性強；
4具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；
6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗者或行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、提供有競爭力的薪資，執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；
2、五險一金年底雙薪話補交通補助飯補加班補助房補周末雙休帶薪年假帶薪病假
3、作息時間：每天八小時工作制，單休+國家法定節(jié)假日。
銷售管理崗位崗位職責12
1、日常銷售管理：主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領(lǐng)導決策；
5、市場洞察及預(yù)判：新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預(yù)判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力； 工作內(nèi)容：
日常銷售管理：
1、主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大項目管理：組織重大項目分析會，研討項目核心要素并制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，項目進展，政策優(yōu)化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢，支撐領(lǐng)導決策；
5、市場洞察及預(yù)判：新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的'系統(tǒng)性、針對性專題研究及預(yù)判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗；
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施，戰(zhàn)略績效管理，企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力；
銷售管理崗位崗位職責13
職責描述：
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
任職要求：
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的.能力。
5、性格開朗外向。
銷售管理崗位崗位職責14
職責描述：
1、分析識別重要客戶群體，作出分類
2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務(wù)重要客戶
3、制定重要客戶銷售政策和價格體系
4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶的增值服務(wù)
6、控制收款帳齡，客戶財務(wù)狀況以及庫存情況，作出風險分析
7、組織開展市場活動維護重要客戶關(guān)系，達成雙贏
8、改善整體服務(wù)追求客戶最大滿意度
任職要求：
1、流體，機械，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關(guān)類客戶銷售經(jīng)驗
4、很強的營銷技巧和商業(yè)才能
5、清晰的`分析能力，辦事目標明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長期工作
銷售管理崗位崗位職責15
崗位職責：
1、負責團隊、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負責團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負責部門人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的.抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關(guān)系當?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識
銷售管理崗位崗位職責16
崗位職責:
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的.汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷售管理崗位崗位職責17
一、銷售管理部
�。ㄒ唬╀N售管理部部長
1、負責銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。
3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位；
4、負責確保設(shè)備正常銷售，各項手續(xù)完整；
5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；
6、負責主機的進、銷、存工作；
7、負責車輛運輸費用的審核和控制；
8、負責審核廠家要求的各類報告及報表；
9、負責與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
�。ǘ╀N售助理
1、根據(jù)《銷售確認書》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的.資料，并及時催收和補充缺失資料；
3、及時提交客戶資料，并負責辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；
4、負責融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；
5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。
6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；
7、負責向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；
8、負責月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；
9、負責客戶投保及報險事宜的處理；
（三）購進專員
1、負責樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；
2、根據(jù)當月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；
3、負責樣機及其他設(shè)備的運輸和調(diào)度；
4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應(yīng)付款情況；
5、負責車輛運輸費用的控制；
6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；
7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；
8、負責銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；
9、負責核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；
10、負責樣本資料的申請及管理；
（四）客服專員
1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；
3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；
4、負責銷售用輛的gps管理；
5、負責展會的申報及展會相關(guān)工作；
6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^(qū)經(jīng)理
1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；
2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；
3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預(yù)測，為總部提供市場信息；
4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負責辦事處主機、配件、車輛管理；
6、指導、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門的各項費用開支；
9、每周組織召開辦事處會議。
�。ǘ╀N售人員
1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務(wù)；
2、信息采集：
�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測市場發(fā)展；
�。�3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；
4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構(gòu)機意向，促成銷售；
5、每周按時、按要求提交周報；
5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；
6、用戶提機：
�。�1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務(wù)部開取收據(jù)；
�。�2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。
9、負責整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。
11、協(xié)助完成展會的組織工作。
銷售管理崗位崗位職責18
崗位職責：
1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線；新機構(gòu)系統(tǒng)配置及驗收；合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。
2、系統(tǒng)日常維護：渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護，跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理。
3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓：系統(tǒng)應(yīng)用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新；培訓各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4、話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費成本，結(jié)合技術(shù)手段，配合IT推動通訊費成本管控。
崗位要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；國家計算機專業(yè)證書二級以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬。
2、3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營，具備系統(tǒng)項目管理運作能力。
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