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在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的配送員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
配送員的崗位職責1
1.向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。
4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的'團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質(zhì)量，提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
配送員的崗位職責2
一、熟悉各類產(chǎn)品價格、數(shù)量、規(guī)格，了解客戶經(jīng)營動態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
二、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況，熟悉商場所在區(qū)域的路線分布。
三、按照標準送貨程序安全及時高效做好送貨工作，負責送貨票據(jù)的簽收和返貨的領取、負責貨款的收取工作。
四、在時間允許的情況下，與庫房人員一同對所送商品進行復驗，對當天未送出的商品及返貨要及時找專人進行清點入庫，確保準確無誤。出現(xiàn)差錯的要及時反饋，查清原因，落實責任。
五、送貨員要具有高度的責任心，跟客戶交流時要禮貌用語，注重形象，在日常工作中，應及時收集、反饋客戶意見，對客戶提出的建議和要求，及時解決或上報公司相關(guān)領導。
六、送貨員要按照顧客的要求放置好商品，送貨途中因特殊原因推遲到達的，應及時通知客戶，并告知預計到達的`時間，如果和客戶的時間有沖突時要另外再選擇送貨時間。
七、送完貨后原則上當天的貨款和簽收單據(jù)要及時上交財務，當天未上交的要在第二天進行補交。因特殊原因簽收單據(jù)未拿回的，可以延后，但最遲不得超過3天。
配送員的崗位職責3
一、基本要求：
1、要具有高度的責任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；
2、必須服從上級領導的工作安排和調(diào)配；
3、送貨駕駛員職責（附：貨車司機管理制度）
二、具體職責：
1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各規(guī)定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。
3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。
5、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址，提貨當日必須辦理入庫手續(xù)。
6、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關(guān)損失。
7、送貨部負責公司所有的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當面點清；
8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間；
9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除。
10、送貨員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的'，送貨員驗收后必須于送貨當天退回車間，并與庫管員作好交接手續(xù)。
11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責，不能找任何理由推萎；
12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。
13、完成上級領導交辦的其它工作。
配送員的崗位職責4
職責描述:
1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關(guān)的操作流程,且具有3年以上配送管理經(jīng)驗;
2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關(guān)軟、硬件設備應用;;
3、熟悉倉庫、車輛管理成本構(gòu)成及核算分析;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的`關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各方面資源,最大化利用資源;
5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
6、負責區(qū)域車輛調(diào)撥,及倉配一體化配送流程設計;
7、負責第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過程中的考核和安全預防。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、性別不限,年齡28-45歲;
3、三年以上的物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗;
4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢,熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理,能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃;
5、有良好的領導藝術(shù)能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復雜問題.
配送員的崗位職責5
1、接待門店顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售（配合）；
2、負責做好貨品銷售記錄、擺放工作（配合），3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作（配合）；
4、做好所負責店面的`衛(wèi)生清潔工作（配合）；
5、配合門店在當?shù)貙I(yè)市場配送工作：（主要工作）
5、完成上級領導交辦的其他任務。每位新員工，不管有無經(jīng)驗，只要你還有激情，只要你有夢想，想掙錢，想提高自己，歡迎加入，公司提供崗前一對一培訓，崗中一帶一的持續(xù)學習培訓機會。
配送員的崗位職責6
崗位職責:
1、負責配送質(zhì)量優(yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作,包括時效、準時率、服務、完成率等核心指標;
2、負責配送流程中特定流程模塊相關(guān)的`支持和協(xié)助工作,借助數(shù)據(jù)和分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并改善優(yōu)化;
3、負責特定配送綜合項目的協(xié)助和支持工作,推進項目落地;
4、負責外賣平臺配送業(yè)務數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進行市場調(diào)研,數(shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上,專業(yè)不限,工商管理、財務會計學專業(yè)背景優(yōu)先;
2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格,有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、溝通能力強,邏輯思維能力強;
4、認真負責、勤奮好學,工作責任心強、執(zhí)行力強;
配送員的崗位職責7
崗位職責：
1、負責審核客戶銷售單、公司到貨單，倉庫每日進出倉明細表是否一致，包括單價、金額、數(shù)量等明細項目。
2、有關(guān)客戶補貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務主管進行賬務處理。
3、負責定期與總賬會計的總賬、明細賬的往來賬科目相互核對，做到賬賬相符。
4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通，保證往來賬目清晰、準確。
5、定期進行往來賬的清查核對工作，在清查過程中，若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的`往來款項，應查明原因，分清責任，并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。
6、負責每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單，并將往來對賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊，以備查詢。
7、根據(jù)財務部相關(guān)要求編制每月月初的財務相關(guān)報表；
任職資格：
1、大專以上學歷，會計財務相關(guān)專業(yè)，持會計從業(yè)資格證；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、耐心、細心、責任心強，身體健康；
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