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在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。
服裝設計崗位職責1
1、 協(xié)助設計師搜集每季產品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身瑜伽);
2、 協(xié)助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的`制作工作 ;
3、 樣板面輔料的采購，并跟蹤采購的進度;
4、 設計相關資料的及時整理歸檔。
服裝設計崗位職責2
崗位職責：
1、負責2—18歲學員的服裝設計課程的教學工作；
2、了解兒童心理，營造生動活潑的.課堂氣氛；
3、及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況；
4、對教學環(huán)境進行裝飾，保持教學環(huán)境優(yōu)美；
5、建立作品檔案庫，對學生的作品進行分析、評價、保存、建檔；
6、對學員的學習效果負責，完成學員的升學工作；
7、配合校區(qū)的其它市場活動，協(xié)助銷售人員完成報名工作。
任職要求：
1、服裝設計相關專業(yè)，大學統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、一年以上工作經驗；
3、形象較好，具有藝術氣質，親和力強；
4、熱愛幼兒教育工作，性格活潑開朗，有愛心和責任心，具備較強的團隊合作意識；
5、普通話標準，溝通表達能力強；
6、有幼教經驗者優(yōu)先；
7、歡迎有海外學習或教學經驗者加入。
服裝設計崗位職責3
1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;
2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，為季度產品的開發(fā)提供幫助;
3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;
4、協(xié)助設計總監(jiān)做季度產品企劃，根據季度產品開發(fā)計劃，調整并明確設計思路，以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎設計款式;
5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
6、跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;
7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的`地方;
8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;
9、正確版的跟進確認;
10、做好季度總結，為下次開發(fā)做準備。
服裝設計崗位職責4
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業(yè)知識和經驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1、根據公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案；
2、在規(guī)定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料；
3、跟進制版以及樣衣的制作；
4、進行賣場陳列工作。
服裝設計師應具備的能力
1、服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。
2、不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制；
3、相關專業(yè)軟件的`應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力；
5、敬業(yè)精神，具有潮流意識。
服裝設計崗位職責5
工作內容及任職要求：
1、從事服裝設計行業(yè)5年以上工作經驗
2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構
3、有好的語言表達能力，有責任心，有耐心
4、熱愛教師行業(yè)，有教育經驗者優(yōu)先考慮
5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或復印件。崗位職責：
1、具有系統(tǒng)的服裝設計學理論知識及較高的審美意識；
2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優(yōu)先考慮；
3、具有一定的`畫技法水平，有服裝行業(yè)工作經驗；
4、有設計師工作經驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經驗者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、男女不限，服裝專業(yè)本科以上學歷；
2、熱愛教育工作，為人師表，具備良好職業(yè)道德。
服裝設計崗位職責6
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、為設計開發(fā)本品牌當季產品、做好充足的準備；
2、通過前期的調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發(fā)當季產品、為市場提高適銷對路的'服裝產品；
3、服裝設計開發(fā)過程中、組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通、對樣衣開發(fā)進行指導、如有需要對設計進行適當修改；
4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；
5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
服裝設計崗位職責7
1、按照公司整體風格及規(guī)劃，進行產品的.開發(fā)設計，并在規(guī)定時間內保質保量的完成設計任務;
2、跟蹤新品打樣，在規(guī)定時間內完成樣衣的大樣及確認工作;
3、負責Amazon平臺熱賣款式進行分析和開發(fā)，通過線上線下開發(fā)新款，以精品開發(fā)為主，了解分析工具的使用，熟悉新款開發(fā)策略;
4、組織歐美市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，把流行趨勢轉化為設計方案;
5、與銷售運營部門進行需求溝通，準確掌握市場需求;
服裝設計崗位職責8
職責范圍：
1、執(zhí)行整體開發(fā)計劃，協(xié)助設計總監(jiān)開發(fā)產品系列
2、預測服裝流行趨勢，提出新產品開發(fā)計劃
3、把控小組的開發(fā)進度，準確把握產品系列感、流行元素和品類結構
4、負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性
5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認
6、參與市場調查并制定調研報告，分析目標客戶需求，確保設計開發(fā)匹配市場需求
7、預測服裝流行趨勢，提出新產品開發(fā)計劃
8、負責系列產品的開發(fā)規(guī)劃和整合，做好訂貨會的`各項籌備工作并監(jiān)督實施
任職要求：
1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，五年以上服裝行業(yè)設計相關工作經驗，帶過1—2人的設計團隊
2、熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件
3、具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力
4、具有較強的獨立設計能力，具備時尚品牌產品開發(fā)理念
5、綜合能力強（包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握）
6、責任心，有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力
服裝設計崗位職責9
一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；
1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略、確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的`定位、形象、風格的制定、各季產品的開發(fā)并組織生產；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理；
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發(fā)任務、協(xié)調人員關系；
2、組建產品設計團隊、并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計崗位職責10
1、在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發(fā)樣的'前期準備工作;
2、完成開發(fā)樣制單與備料單的制作;
3、安排樣版，進行樣衣制作;
4、對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;
5、協(xié)助業(yè)務部完成大貨的相關工作。
服裝設計崗位職責11
�。�1）注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。
�。�2）了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
�。�3）繪制服裝效果圖，并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單，組織財務經理、供銷、生產主管等人參加的作品會審，并認真進行修改和設計答辯。
（4）配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
�。�5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
（6）建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
�。�7）積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜志投稿，參加電視臺的.生活時尚欄目，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
�。�8）提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
服裝設計崗位職責12
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);
2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域，商場調查，目標品牌調查;
4、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的.，共同確定調整方向;
11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
服裝設計崗位職責13
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的'管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝設計崗位職責14
職責：
1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案；
2、按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿；
3、跟進出版制作完成；
4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求；
5、獨立完成系列產品款式的`設計，配備原輔料；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，服裝設計類專業(yè)畢業(yè)；
2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強；對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節(jié)，輪廓比較有把握；
3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩；
4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求；
5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識；
6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達；
7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。
服裝設計崗位職責15
銷售部崗位職責
1、市場調研—積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；
2、市場開拓—負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關回應以體現(xiàn)公司的形象；
3、業(yè)務洽談—與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；
4、售后服務—負責做好產品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的問題，并將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；
5、催款—負責出口應收帳款資金的`回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。
6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃；
7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作、
8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。
9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；
10、安排報關、報檢、通關；
11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；
12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。
13、其他領導安排的工作。
任職資格：
1、國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關經驗；
2、英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7、良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；
8、工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。
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