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在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的服裝設計經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝設計經(jīng)理崗位職責1
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備；
2、通過前期的調(diào)研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發(fā)當季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品；
3、服裝設計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導，如有需要對設計進行適當修改；
4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；
5、根據(jù)公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的`優(yōu)化、激勵；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
服裝設計經(jīng)理崗位職責2
1、負責計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率；
2、負責把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求；
3、負責開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認，與產(chǎn)品匹配；
4、負責訂貨會相關事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規(guī)劃；
6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領導安排完成工作；
服裝設計經(jīng)理崗位職責3
1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發(fā)；
2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案；
3、關注當季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術、工藝問題；
服裝設計經(jīng)理崗位職責4
1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案；
2、按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。
3、對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時總結匯報解決問題。
4、定期進行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設計積累素材。
5、參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
6、與版師，工藝員，技術專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程
7、根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向
服裝設計經(jīng)理崗位職責5
一、主要負責品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃
1、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的.制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；
三、負責部門內(nèi)部管理
1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系；
2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
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