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專員的崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2022-06-16 21:58:37
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專員的崗位職責(zé)

  在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的專員的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

專員的崗位職責(zé)1

  營(yíng)銷業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),制定全國(guó)各項(xiàng)目出房目標(biāo),同時(shí)進(jìn)行過程跟蹤和結(jié)果分析整理反饋;

  2、跟蹤開業(yè)前一個(gè)月新項(xiàng)目的.進(jìn)度,包括組織營(yíng)銷啟動(dòng)會(huì)、跟蹤項(xiàng)目開業(yè)籌備進(jìn)度,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)開業(yè)驗(yàn)收等;

  3、協(xié)助制定、檢查、跟蹤、反饋全國(guó)各項(xiàng)目出房流程標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;

  4、配合銷售團(tuán)隊(duì)做好銷售支持;

  5、協(xié)同負(fù)責(zé)公司及部門要求上報(bào)各類報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)收集、制作和上報(bào)。

  招聘要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、具有從事長(zhǎng)租公寓和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、親和力佳、勤奮踏實(shí),跟蹤認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);

  4、具備良好的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析、整理能力。

專員的崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)項(xiàng)目情況及要求制定相應(yīng)招聘方案。

  2、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門及外部對(duì)接客戶溝通,推進(jìn)招聘進(jìn)度。

  3、不斷開發(fā)和挖掘招聘渠道,與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系。

  4、定期提供項(xiàng)目分析報(bào)告,持續(xù)改善招聘政策、流程,提升招聘質(zhì)量和效果。

  5、與銷售部門負(fù)責(zé)人深入溝通互動(dòng),及時(shí)了解人才需求狀況。

  6、制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表,數(shù)據(jù)分析。

專員的崗位職責(zé)3

  商務(wù)專員

  崗位職責(zé):

  1.關(guān)注市場(chǎng)招標(biāo)信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)向;

  2.執(zhí)行公司營(yíng)銷中心策略,配合協(xié)助完成營(yíng)銷目標(biāo);

  3.參與并完成營(yíng)銷中心投標(biāo)全過程;

  4.資料整理的、數(shù)據(jù)整理、合同跟進(jìn)等工作;

  5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作;

  任職要求:

  1.熟練使用word、excel等辦公軟件,具有一定的文案編寫、文字組織能力;

  2.良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,做事認(rèn)真細(xì)致;

  3.團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

專員的崗位職責(zé)4

  1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋;

  5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。

專員的崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

  2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括邀約,通知錄取和安排面試等;

  3、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。

專員的崗位職責(zé)6

  1、起草公文制度:起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;

  2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、通知面試等;

  3、入離職辦理:完成員工入離職手續(xù)的辦理,更新員工信息,辦理入職培訓(xùn)等;

  4、社保用退工辦理:負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納;

  5、薪酬核算:負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;

  6、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的'解答,處理;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

專員的崗位職責(zé)7

  1、掌握各地招標(biāo)動(dòng)態(tài),及時(shí)收集、整理和傳遞投標(biāo)信息;

  2、根據(jù)招標(biāo)文件的要求,負(fù)責(zé)網(wǎng)上申報(bào)及投標(biāo)文件的制作并準(zhǔn)確無誤的遞交;

  3、負(fù)責(zé)招標(biāo)數(shù)據(jù)的篩查與分析,為投標(biāo)策略、報(bào)價(jià)策略的制定提供依據(jù);

  4、負(fù)責(zé)與銷售經(jīng)理及合作單位溝通協(xié)調(diào),投標(biāo)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程跟蹤,通過與各合作單位的溝通協(xié)調(diào),確保投標(biāo)文件的遞交、產(chǎn)品信息申報(bào)、產(chǎn)品信息確認(rèn)、報(bào)價(jià)(競(jìng)價(jià)、議價(jià))、配送商指定等投標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利實(shí)施,及時(shí)處理并上報(bào)投標(biāo)過程中遇到的.相關(guān)問題。

  5、各地招標(biāo)數(shù)據(jù)的分析與匯總。

專員的崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品包材、紙盒;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、生產(chǎn)跟進(jìn)、成品出貨;

  3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

  5、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

  6、填寫有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

  7、完成采購(gòu)部經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

專員的崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作,指導(dǎo)工廠有效開展人力行政工作;

  2、負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

  3、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

專員的崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)在客戶認(rèn)籌(包括大定)后,做好征信查詢準(zhǔn)備,并將征信結(jié)果及時(shí)告知置業(yè)顧問;

  2、隨時(shí)了解銀行政策變動(dòng),將最新的信息及時(shí)給置業(yè)顧問培訓(xùn);

  3、及時(shí)公布問題客戶及未簽大定客戶名單,跟催置業(yè)顧問及管理層做回訪工作及解決問題;給大定客戶提供按揭須知,告知客戶辦理按揭及簽約所提供的資料和注意事項(xiàng);隨時(shí)處理解決按揭公積金客戶的疑難問題及現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴;查看辦理按揭的客戶是否缺資料,及時(shí)跟催;

  4、向銀行客戶經(jīng)理落實(shí)已經(jīng)轉(zhuǎn)交銀行審批客戶的辦理進(jìn)度及時(shí)跟催銀行審批;跟催已審批完畢的客戶辦理抵押手續(xù)并督促銀行放款;通知已經(jīng)辦理完按揭的客戶領(lǐng)取合同;落實(shí)每個(gè)客戶辦理按揭銀行,分類做明細(xì)及客戶的進(jìn)展情況報(bào)給開發(fā)商;下班落實(shí)銀行按揭辦理情況確定當(dāng)天辦抵押客戶名單,落實(shí)放款的名單及金額;

  5、處理客戶疑問及投訴,并負(fù)責(zé)解決已調(diào)離本項(xiàng)目或離職人員按揭遺留問題;

  6、負(fù)責(zé)剩余大定及按揭問題戶的跟催處理,督促中介及時(shí)整理客戶資料并快速交銀行審批;

  7、負(fù)責(zé)聯(lián)機(jī)備案簽定《商品房買賣合同》,并按項(xiàng)目要求整理購(gòu)房合同、物業(yè)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、預(yù)告登記的委托書和申請(qǐng)書、客戶身份證復(fù)印件;合理安排合同和物業(yè)協(xié)議用章時(shí)間,按時(shí)和開發(fā)商做好合同移交對(duì)接;(注:部分項(xiàng)目開發(fā)商自己負(fù)責(zé)聯(lián)機(jī)備案)

  8、商品房買賣合同、物業(yè)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、地下室協(xié)議、車位協(xié)議、租賃協(xié)議以及貸款的相關(guān)合同手續(xù)返回之后,負(fù)責(zé)通知客戶領(lǐng)取,并告知客戶需交契稅的時(shí)間和地點(diǎn)以及所提供相關(guān)資料;

  9、遇到該交房的客戶,在接到到賬通知時(shí),通知客戶來辦理交房手續(xù),并做好詳細(xì)通知記錄;

  10、制作報(bào)表,每日制作客服日?qǐng)?bào)和簽約簡(jiǎn)報(bào),并于下班之前發(fā)到客服中心指定人郵箱;每周日寫工作總結(jié)與計(jì)劃;每月制作月報(bào)、逾期統(tǒng)計(jì)表和回款統(tǒng)計(jì)表,并于每月最后一天發(fā)送到指定郵箱;每月將年度合同明細(xì)發(fā)送至指定郵箱;錄入成交客戶檔案電子檔;

  11、若遇到非置業(yè)顧問原因造成的'簽約和下賬逾期,及時(shí)向開發(fā)商和我公司客服中心給置業(yè)顧問打免責(zé)申請(qǐng);

  12、督促置業(yè)顧問寫成交客戶檔案,于每月5號(hào)之前將上個(gè)月的成交客戶檔案編號(hào)送到公司;

  13、充分做開盤前物料準(zhǔn)備,以及合理安排開盤后的簽約工作。

專員的崗位職責(zé)11

  1負(fù)責(zé)每月計(jì)件工資及績(jī)效工資的核算

  2負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的管理

  3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、報(bào)廢等日常管理

  4負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作的日常管理

  5協(xié)助公司的招聘工作,維護(hù)招聘網(wǎng)站,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、錄用手續(xù)的辦理;

  6協(xié)助生日會(huì)及其它活動(dòng)的籌備工作

  7承辦上級(jí)臨時(shí)安排的.任務(wù)

專員的崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  —根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)門店和庫(kù)房進(jìn)行日;藱z查;

  —詳細(xì)記錄稽查結(jié)果并對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

  —對(duì)質(zhì)量缺陷負(fù)責(zé)追蹤、整改、拿結(jié)果,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

  —完成上級(jí)委派的其它相關(guān)工作任務(wù);

  任職要求:

  —大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  —1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)頻繁出差;

  —抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

專員的'崗位職責(zé)13

  職責(zé)

  1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分公司的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)公司招聘廣告的草擬,并適時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充;

  3.負(fù)責(zé)公司部門各崗位招聘工作;

  4.根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程,進(jìn)行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);

  5.開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘的效率等。

  6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);

  3、有良好的.組織能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才;

  5、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。

專員的崗位職責(zé)14

  1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,分析產(chǎn)品前景,找出具有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品描敘的`翻譯編寫與修正;后期對(duì)商品進(jìn)行全面維護(hù),銷售,關(guān)鍵詞優(yōu)化,

  3、處理客戶郵件,訂單追蹤信息等;

  4、及時(shí)維護(hù)帳號(hào),管理店鋪產(chǎn)品信息;

專員的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)企劃活動(dòng)、公司團(tuán)建的策劃和組織實(shí)施;

  2、制定多方位、多渠道、多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)和宣傳方案。

  3、組織編輯公司內(nèi)刊、宣傳板報(bào),收集企宣效果,保證內(nèi)刊充分體現(xiàn)和集中企業(yè)文化的`精髓。

  4、撰寫公司活動(dòng)新聞稿,對(duì)接外部媒體資源,宣傳企業(yè)形象和品牌。

  5、公司的官網(wǎng)和官微,公眾號(hào)的管理和內(nèi)容更新。

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