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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的財務部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務部經理崗位職責1
工作職責：
1、在子公司財務負責人的領導下，全面貫徹、落實集團對子公司財務工作規(guī)劃與要求；
2、負責子公司財務管理部的日常管理工作，按年度財務工作規(guī)劃組織實施各項工作任務；
3、按集團統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范，組織實施子公司會計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經子公司財務負責人核準后協(xié)調實施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經子公司財務負責人核準后協(xié)調實施；
6、負責子公司財務分析、經營支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務負責人做好子公司內控執(zhí)行，合規(guī)運營，切實維護母公司權益；
8、負責子公司與集團財務工作的溝通協(xié)調工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務及財政等政府部門的關系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會類專業(yè)，本科學歷，中級會計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的`財務核算或財務管理實務經驗，勤于思考、善于學習，積極主動，及時學習和掌握最新財務相關的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
財務部經理崗位職責2
一、負責組織財務部的會計（番禺會計）核算工作
1.每年十一月底前根據下一年度后勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃并安排相應工作。
2.每年新的會計業(yè)務開始前，負責組織會計科目的制定和調整工作及會計帳簿（手工）的.建帳工作。
3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，并對出現的問題及時組織查找原因并進行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會計憑證進行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計信息真實準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發(fā)現問題及時處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進行統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、檢查核對，做到帳實相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行核對并及時清理。對應收款項根據實際情況按月或按季進行催收，并采用適當的措施保證應收帳款得到及時收回。
9.負責組織計算機系統(tǒng)的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統(tǒng)安全。
10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作，并對會計報告進行分析，為學院掌握后勤服務集團運營情況和后勤服務集團制定經營管理政策和決策提供科學準確的數據。
11.負責組織配合學院有關部門和后勤服務集團資產管理部門作好國有資產的管理工作并按要求及時編報有關報表。
12.負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關會計報表的編報工作。
二、負責財務部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。
三、財務部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2.嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業(yè)務的同志，提高服務質量。
4.組織工作人員每日、每周進行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負責后勤管理（番禺后勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。
財務部經理崗位職責3
一、建立健全會計管理體系，服從領導安排。
二、厲行節(jié)約，合理使用資金。
三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關帳后十天內向客戶發(fā)出《月結單》核對當月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結余明細單》送呈企業(yè)總經理及企業(yè)銷售部。
四、建立帳務處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的.管理責任。
六、建立財務收支審批制度，建立健全經辦人、審核人、批準人等應當履行的手續(xù)，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個月財務收支情況。
七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。
八、建立財務會計分析制度，編寫財務會計分析報告。
九、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；
財務部經理崗位職責4
一、崗位目的:
協(xié)助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。
二、崗位職責:
1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；
2.協(xié)助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；
3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎報告；
4.指導屬下公司財務部門的業(yè)務；
5.指導資產管理，防止資產流失；
6.指導預算監(jiān)督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；
7.審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；
8.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
9.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；
10.審核銀行對帳調節(jié)表，現金盤點審核；
11.監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
12.協(xié)調財務部與公司其他部門的關系；
13.對外協(xié)調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業(yè)務和聯(lián)絡工作。
14.完成上級交辦的其他工作。
三、工作關系：
向上關系：受副總經理/總經理領導，對副總經理/總經理負責。
平行關系：與公司各部門、各分公司保持業(yè)務溝通、工作協(xié)作。
向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務人員工作
四、崗位技能要求
1.精通國家相關會計制度和現代理財思想。
2.掌握會計核算、財務管理、經濟活動分析等專業(yè)知識。 3.熟悉財經法律、法規(guī)和集團有關規(guī)章制度、管理辦法。 4.熟練使用會計軟件。
5.了解國內外本行業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢。 6.具有良好的溝通能力和組織能力。 7.具有會計師或經濟師以上職稱。
五、崗位資格要求
具有大學專及以上學歷、崗位資格證書、從事專業(yè)工作五年以上。會計、財務管理、經濟管理等相關經濟類專業(yè)六、工作職責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略。 3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時向總經理提供財務報告和必要的.財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7.組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；
8.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；
9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；
10.全面負責財務部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
13.負責資金、資產的管理工作；
14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；
15.完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務部經理崗位職責5
職責描述：
一、職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務戰(zhàn)略、政策并確財務操作的規(guī)范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務記錄和分析。監(jiān)督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業(yè)績指標
確保審計結果符合集團規(guī)范和地方法規(guī)；
確保財務風險控制和日常財務業(yè)績；
提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業(yè)務發(fā)展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務報表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
審核財務報表，提交財務管理工作報告。
完善財務部門建設，進行有效的內部控制。
協(xié)助CFO進行資金管理，監(jiān)督資金管理報告和預、決算的執(zhí)行，對公司重大資金流向進行監(jiān)控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經濟的酬資方式。
協(xié)助CFO對重大投資項目和經營活動的.風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
協(xié)調公司同銀行、稅務等政府部門以及同外部審計師的關系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。
監(jiān)督公司遵守國家財經、稅務、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī)，以及公司章程、董事會決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2、工作經驗
5年以上財務工作經驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務管理工作經驗。
3、能力素質
具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；
熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程；
熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
財務部經理崗位職責6
1、全面負責日常財務部的管理工作，指導、監(jiān)督部門人員各項工作；
2、負責公司的全盤賬處理審核，總賬管理；
3、建立公司的`會計核算體系，制定財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
5、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；
6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數據；
7、全面負責賬務問題處理及稅務的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。
財務部經理崗位職責7
1、建立完善公司財務管理體系，完善公司各項財務規(guī)章制度，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
2、獨立全面處理公司的賬務處理和管理工作，熟練掌握存貨，成本核算，資金費用，總賬會計等模塊需求的'預測、計劃、控制、核算、分析和綜合、匯總；
3、負責財務報表及財務預決算編制工作，有效地監(jiān)督、檢查財務制度、預算執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
4、進行財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現金流量等進行分析，為公司決策提供及時有效的財務分析及建議；
5、熟悉電商、零售類企業(yè)的財務運作、報稅、報銷制度、統(tǒng)計、財務相關報表等相關工作，
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，合理安排公司的稅負，協(xié)調處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計等部門的關系，減少公司的財務和稅務風險。
7、合理配置、考核、使用人才，保證財務工作的運作合理、有序進行；
8、完成上級領導臨時交辦的工作。
財務部經理崗位職責8
崗位職責：
1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；
4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。
5、負責會計監(jiān)督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務審核和監(jiān)管工作；
8、完成領導安排的其他。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；
2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的.知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務部經理崗位職責9
1、對總經理負責，負責處理所管部門的一切日常業(yè)務和事務工作。
2、負責對所管部門負責人的考績，考勤工作，根據他們管理的實績好壞，進行表揚或批評。
3、有權向總經理建議任免所管部門的`管理人員。
4、根據本部門的實際情況和工作需要，有權增減員工和調動他們的工作。
5、控制預算，指導制定本俱樂部經營政策。
6、管理現金流量，貨款，貨幣兌換。
7、審察和批示各部門日營業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經理召開的總監(jiān)一級和部門經理例會。因為物協(xié)調會議，建立良好業(yè)務關系。
9、了解和掌握俱樂部經濟活動情況。
10、緝拿里會議系統(tǒng)，進行內部控制，定期檢查下屬部門的工作。
11、主持召開所管部門的部門會議，進行業(yè)務溝通，解決工作疑難，進行工作笄和決策。
12、辦理總經理交代的其他事物。
財務部經理崗位職責10
工作職責：
1、建立并實施財務控制管理平臺，執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預算控制等財務管理細則；
2、建立并及時登記各類經濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；
3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；
4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬，監(jiān)督、控制各項費用支出；
5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；
6、組織年度財務決算，編制財務情況說明書；
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；
2、中級會計師以上職稱；
3、熟悉房地產企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經驗；
4、具有財務核算知識；
5、較強的人際溝通能力；
6、認同企業(yè)文化，有良好的'職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行企業(yè)財務制度，正直、誠信、公正；
7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的派遣），目前工作地為先在北京總部學習培訓，時間1—2個月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務副總和總經理
財務部經理崗位職責11
1、全面負責財務部日常管理工作。
2、組織制定、完善財務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、制定年度、季度、月度財務計劃
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告
5、負責中心全面資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。確保資金正常運轉。
6、負責資金、資產的管理工作，編制財務情況說明分析向中心領導報告經營情況。牽頭和監(jiān)督企業(yè)資金及固定資產盤點工作。
7、負責對接財務工作相關的.外部及政府部門。
8、確保中心各項稅收的及時繳納申報以及稅收優(yōu)惠政策的申請。
9、參加中層管理會議，從財務角度提出建議。
10、完成上級交給的其他日常事務工作。
財務部經理崗位職責12
崗位職責:
1.年度經營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財務收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務工作經驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務部經理崗位職責13
1、分析和理解業(yè)務需求，識別、評估、監(jiān)控日常業(yè)務運營中的各類風險，針對業(yè)務的需求以及存在的風險開展流程設計、優(yōu)化、度量和改進等工作;
2、圍繞管理目標開展流程和內控機制建設，建立和優(yōu)化內控框架和內控工具，推動業(yè)務從流程上規(guī)避風險;
3、與各業(yè)務部門緊密合作，幫助各部門建立流程意識，風險管理意識，以確保各項內部控制能夠高效、正確的`執(zhí)行;
4、定期對各內控流程的執(zhí)行情況進行審計，識別流程的有效性以及存在的風險和問題，以及對財務報表的影響，提出改進建議并形成報告向上級匯報;
5、領導交代的其他工作。
財務部經理崗位職責14
一、關鍵職責：
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規(guī)劃
2、賬務清理
3、財務規(guī)范
4、財務報表及審計相關工作
(二)負責分管單位的財務管理工作
1、財務制度的制定、培訓、實施
2、會計核算和會計監(jiān)督
3、財務預算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風險資產管理
7、資金安全管理
(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務相關工作
(四)負責新行業(yè)新單位的財務系列工作
(五)協(xié)助全集團的財務管控
(六)協(xié)助集團財務制度的制定、培訓、實施
(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作
(八)領導交辦的其他工作
二、工作內容
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規(guī)劃
(1)擬定與報批上市單位財務規(guī)劃
(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規(guī)劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標的賬務處理工作
(4)對按財務規(guī)劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務清理
(1)對賬務資產權屬的清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理建議、報批與協(xié)調執(zhí)行。
(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協(xié)調落實到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產、銷售業(yè)務流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。
3、財務規(guī)范
(1)建立系統(tǒng)、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務核算規(guī)范性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務規(guī)范中涉及經營管理環(huán)節(jié)的建議或意見
4、財務報表及審計相關工作
(1)負責財務報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會計師事務所的報表審計、協(xié)調工作。
(二)負責分管下屬子(分)公司的財務管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實施
(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學性和順利推進。
(3)定期與不定期檢查制度的實施情況，確保執(zhí)行。
(4)應急制度的及時擬定報批、培訓、督促實施
2、會計核算和會計監(jiān)督
(1)按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會計部門按集團財務會計制度要求進行會計核算
(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務預算決算
(1)組織分管單位的年度財務預算、決算
(2)編制分管單位的財務預算決算方案
(3)監(jiān)督預算執(zhí)行，對重大預算偏差進行監(jiān)控并提出修改意見
(4)參與分管單位的經營計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。
(2)目標管理的指導、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責按相關規(guī)定審核、把關各類放欠
(2)及時清理、關注欠款，按相關規(guī)定及時分清四類欠款
(3)負責督促、清收各類欠款
(4)負責欠款的申報，各類清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風險資產管理
(1)風險資產的清理，臺帳、檔案的建立
(2)風險資產的分析、評估、預警、督查督辦
(3)負責風險資產的清收、清繳
(4)負責風險資產的申報、各類風險資產清收目標的制定
7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則
(2)及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況
(3)高度關注資金安全隱患和限額標準的控制并及時整改到位
(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務相關工作
1.對拓展新項目的收支等財務的可行性進行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業(yè)財務運作情況進行調研
3.負責協(xié)助項目的收購、財務移交等相關工作
4.協(xié)助對收購(資產收購、股權收購)性項目進行前期的盡職調查;
(四)負責新行業(yè)新單位的財務系列工作
1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實施
2、負責會計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務人員按體系進行賬務處理
3、建立整個財務流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算
5、按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務預算、決算工作
7、負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則，及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位
8、負責按相關規(guī)定審核、把關各類放欠，及時清理、關注欠款，按相關規(guī)定及時分清四類欠款，負責督促、清收各類欠款，負責欠款的申報，各類清收目標的制定，負責相關臺帳的建立，檔案的管理
(五)協(xié)助全集團的財務管控
1、協(xié)助集團財務部總經理，做好集團財務管控體系建設，起草集團財務管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協(xié)助集團財務部總經理處理資金部、財務部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關制度和方案。
(六)協(xié)助集團財務制度的制定、培訓、實施
1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據財務部總經理安排，完成集團財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導
(七)領導交辦的其他工作
其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓的及要求培訓目的
安全生產目標責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的`原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落
財務部副總經理崗位職責-工作職責3
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。
3、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、組織執(zhí)行國家有關財經法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。
10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。
14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
17、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
19、完成總經理臨時交辦的其他任務。
財務部經理崗位職責15
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。
5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。
6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
崗位職責：
1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。
4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調查資料的`分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經濟效益。
8、負責協(xié)調本部門與公司內各部門之間的經濟業(yè)務關系，協(xié)調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。
5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。
6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
崗位職責：
1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。
4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經濟效益。
8、負責協(xié)調本部門與公司內各部門之間的經濟業(yè)務關系，協(xié)調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。
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