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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的商超總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商超總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ka渠道管理工作,包括銷(xiāo)售計(jì)劃分解管理、直接下級(jí)人員的管理、銷(xiāo)售制度和政策的管理、客戶管理及客戶信息管理、終端的促銷(xiāo)管理。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的組織工作,包括組織起草和制定ka部的年度銷(xiāo)售工作計(jì)劃、銷(xiāo)售工作管理流程、監(jiān)督和控制銷(xiāo)售制度和政策的執(zhí)行實(shí)施、人員培訓(xùn)等工作。
3、負(fù)責(zé)省區(qū)ka經(jīng)理招聘復(fù)試和直接下級(jí)的初試、提報(bào)錄用工作、崗前培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)、工作考核和指導(dǎo)、幫助開(kāi)展工作并完成工作指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)起草本部門(mén)年度工作目標(biāo),包括工作指標(biāo)、銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用投入控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場(chǎng)布局和拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)規(guī)劃等,并會(huì)同銷(xiāo)售管理部、渠道事業(yè)部共同協(xié)商達(dá)成基本一致,最后呈報(bào)直接上級(jí)審批核準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)會(huì)同銷(xiāo)售管理部、各省區(qū)經(jīng)理共同下達(dá)本部門(mén)年度目標(biāo)的分解,并負(fù)責(zé)目標(biāo)下達(dá)后的推進(jìn)、落實(shí)工作。
6、建立、完善ka客戶信息管理系統(tǒng)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)信息管理、分析系統(tǒng)。
7、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定工作,并為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)的考核工作和所屬員工的考核結(jié)果爭(zhēng)議調(diào)解、裁決。
9、負(fù)責(zé)并參與實(shí)行全國(guó)統(tǒng)采制的ka系統(tǒng)、內(nèi)資和外資有代表性的`ka系統(tǒng)的談判、客情公關(guān)、合同費(fèi)用洽談等工作。
10、負(fù)責(zé)參與全國(guó)性ka經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、選定工作,在招商經(jīng)理確認(rèn)后,參與經(jīng)銷(xiāo)商的合同洽談、合同外經(jīng)銷(xiāo)政策的確定,并負(fù)責(zé)今后的定期走訪和客情互動(dòng)工作。
11、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售管理部、市場(chǎng)策劃部要求完成的各種詢問(wèn)、情況介紹、總結(jié)材料等。
12、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)全國(guó)ka渠道業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
13、協(xié)同市場(chǎng)策劃部規(guī)劃、策劃終端建設(shè)規(guī)范、全國(guó)性促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣策略。
14、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)渠道的政策和制度起草,并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同企業(yè)共同發(fā)展;
2、5年以上同崗位經(jīng)歷,有全國(guó)性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗(yàn);
3、有食品飲料類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
商超總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地區(qū)KA渠道營(yíng)銷(xiāo)的全面規(guī)劃和管理；
2、負(fù)責(zé)全國(guó)各地區(qū)商超渠道合作關(guān)系的建立、維護(hù)和管理；
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施KA銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)組織與商超的'進(jìn)場(chǎng)、促銷(xiāo)和陳列事宜的談判，對(duì)終端賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)，保持良好的客情關(guān)系；
5、組織收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、當(dāng)?shù)卣叩氖袌?chǎng)相關(guān)信息，制定相關(guān)的促銷(xiāo)計(jì)劃以促進(jìn)銷(xiāo)售的提升；
6、組織檢查商超、賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列。
任職要求：
1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上KA渠道營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 30-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大本及以上學(xué)歷；
3、熟悉嬰童用品營(yíng)銷(xiāo)，有一定KA渠道資源。
4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有KA商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
商超總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助副總經(jīng)理或按公司要求建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)定位；
2、規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的本事業(yè)部運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃；
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段、完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣，指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握糖酒類(lèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；
7、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
9、具一定本行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道資源掌控力。
崗位要求：
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理類(lèi)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在著名外資快速消費(fèi)品公司、商超銷(xiāo)售總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)歷，有酒品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
5、具有優(yōu)秀的`營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
6、善于分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題及突發(fā)事件；
7、具有豐富的渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
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