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隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1
1.目標(biāo)任務(wù)(網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、特殊陳列、銷量)的深度分解、落實(shí)和完成;
2.按照上級規(guī)劃的`銷售路線及時(shí)拜訪終端客戶，并努力達(dá)成結(jié)果。
3.通過努力獲得良好的終端陳列，并及時(shí)完成公司要求的特殊陳列;
4.確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少品種;
5.透徹了解每一個(gè)終端客戶的生意，確保良好的終端客情關(guān)系;
6.嚴(yán)格控制費(fèi)用額度，通過努力最大限度地使費(fèi)用談判到合理程度;
7.及時(shí)完成各項(xiàng)行政工作，如拜訪卡等;
8.積極進(jìn)行市場調(diào)研，及時(shí)向上級反饋信息。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2
1、完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、制定本區(qū)域內(nèi)客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施。
3、開拓商超渠道，維護(hù)商超客戶關(guān)系，建立客戶檔案，反饋區(qū)域內(nèi)的.市場信息和客戶需求
4、跟蹤客戶訂單的具體落實(shí)（簽訂合同、電話聯(lián)系貨源、交貨、貨款回收等）
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司和客戶解決糾紛。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達(dá)的.銷售指標(biāo)，撰寫銷售報(bào)告;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶
4、客戶維護(hù)及服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、老客戶的維護(hù)，提升客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4
1、門店陳列維護(hù)、訂單跟蹤、庫存管理、產(chǎn)品效期管理;
2、促銷活動的`談判與執(zhí)行;
3、促銷品的管理;
4、相關(guān)銷售費(fèi)用的使用及費(fèi)用投入效果的反饋;
5、門店?duì)I養(yǎng)顧問/導(dǎo)購/pc的管理;
6、門店銷售狀況分析及問題解決;
7、物流配送倉事物處理。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶維護(hù)，以超市為主，增加新品牌產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃，制定目標(biāo)及分解目標(biāo)，完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系
6、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)6
1、要明確巡訪的重點(diǎn)：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點(diǎn)終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。
2、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會受益;從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場，是強(qiáng)者過招的地方。
3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整?對手有沒有持續(xù)的促銷活動?
4、導(dǎo)購、專柜位置、單品有調(diào)整的商場;
5、近期準(zhǔn)備在部分賣場進(jìn)行促銷活動，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實(shí);
6、公司需要重點(diǎn)掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點(diǎn)店等。
7、其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu)、可重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注;
8、歷史交易額一直不高也無起色的`店，可進(jìn)行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導(dǎo)購員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機(jī)會。
9、對于周六日容易出量的商場，應(yīng)有針對性地在周五進(jìn)行重點(diǎn)巡訪。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)7
1、熟悉本市各大商超的商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，推廣公司產(chǎn)品在商超渠道的銷售，維護(hù)及開發(fā)工作。
2、具有擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的開拓市場能力，隨時(shí)掌握商超渠道銷售狀況及產(chǎn)品的鋪市率;保證市場銷售順暢。
3、能與客戶保持良好的合作關(guān)系，分析和掌握客戶的運(yùn)營狀況，并能將客戶的信息及時(shí)反饋給公司。
4、能按時(shí)完成公司下達(dá)的'銷售及回款指標(biāo)，并能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
5、遵守國家法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)8
一、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。
商超業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪門店，并每天真實(shí)有效的填寫有關(guān)門店資料，掌握門店主管對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于制定適合商超市場的促銷政策，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。并且經(jīng)常拜訪門店可以有效的維護(hù)好與門店的客情關(guān)系以便于日后工作（地堆、排面、端架談判，促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。因此，拜訪客戶為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二、促銷人員的管理。
促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務(wù)員必須管理好促銷人員，并隨時(shí)了解促銷人員的任何動態(tài)，做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、未來銷售預(yù)測及促銷活動效果等。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時(shí)必須關(guān)心競品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時(shí)，必須對競品了如指掌，價(jià)格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團(tuán)隊(duì)管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進(jìn)行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展，這就必須要做好促銷人員的管理工作。
三、促銷活動的制定與執(zhí)行
市場就像是火車而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個(gè)好的.促銷活動方案，然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。一個(gè)好的促銷活動還必須有一個(gè)號的執(zhí)行力，執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則，為此，執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務(wù)，確�；顒哟黉N品的有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
四、進(jìn)行終端監(jiān)控市場策略。
業(yè)務(wù)員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財(cái)力物力的有效投放，對市場運(yùn)作同時(shí)，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護(hù)室外形象，負(fù)責(zé)POP的粘貼，同時(shí)收集消費(fèi)者對促銷活動的反饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
五、銷售任務(wù)的分解與完成
不折不扣的完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個(gè)業(yè)務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。要想有效完成銷售任務(wù)，就必須學(xué)會銷售任務(wù)分解，要想把銷售任務(wù)分解的準(zhǔn)確無誤就必須對所負(fù)責(zé)的門店有足夠的了解。
六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析
對于商超業(yè)務(wù)人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析可以有效的洞察每個(gè)門店銷售狀況，從而隨時(shí)解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
七、新市場的開發(fā)開發(fā)
新的市場是每個(gè)業(yè)務(wù)人員必備的工作，對于商超業(yè)務(wù)員也不例外。
八、新產(chǎn)品的推廣
對于新產(chǎn)品的推廣，商超扮演著非常重要的角色。商超是一個(gè)積聚人氣的市場，各類人群都會聚集在商超內(nèi)，所以對于商超業(yè)務(wù)員一定要有火車頭的思想，做好新產(chǎn)品形象的維護(hù)及推廣從而促進(jìn)各類市場的新產(chǎn)品銷售。
九、總結(jié)活動效果。
上交市場計(jì)劃業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗(yàn)的并有經(jīng)歷的人，為此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重要的任務(wù)，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
十、自身能力的提高
不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，跟上公司發(fā)展步伐。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)各產(chǎn)品訂單達(dá)成，保證產(chǎn)品庫存合理;
2、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)促銷活動的管理;
3、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格、陳列管理;
4、銷售活動信息的收集及反饋;
5、建立和維護(hù)好客情關(guān)系;
6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場作市場分析及銷售預(yù)測;
7、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的'銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)10
1、根據(jù)所轄賣場銷售情況下訂單
2、整理排面陳列堆頭等陳列
3、清理產(chǎn)品日期
4、控制貨損
5、與賣場溝通，制定并執(zhí)行實(shí)施相關(guān)促銷活動
6、適時(shí)收集相關(guān)競品信息，對自己負(fù)責(zé)的.市場進(jìn)行有效的分析并對上級提出相關(guān)建議
7、相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的維護(hù)
8、相關(guān)資源的爭取或談判
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11
一、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。
商超業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪門店，并每天真實(shí)有效的填寫有關(guān)門店資料，掌握門店主管對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于制定適合商超市場的促銷政策，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。并且經(jīng)常拜訪門店可以有效的維護(hù)好與門店的客情關(guān)系以便于日后工作(地堆、排面、端架談判，促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等)的順利執(zhí)行。因此，拜訪客戶為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二、促銷人員的管理。
促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務(wù)員必須管理好促銷人員，并隨時(shí)了解促銷人員的任何動態(tài)，做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、未來銷售預(yù)測及促銷活動效果等。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時(shí)必須關(guān)心競品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時(shí)，必須對競品了如指掌，價(jià)格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團(tuán)隊(duì)管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進(jìn)行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展，這就必須要做好促銷人員的管理工作。
三、促銷活動的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個(gè)好的促銷活動方案，然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。
一個(gè)好的促銷活動還必須有一個(gè)號的執(zhí)行力，執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則，為此，執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務(wù)，確保活動促銷品的有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
四、進(jìn)行終端監(jiān)控市場策略。
業(yè)務(wù)員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財(cái)力物力的有效投放，對市場運(yùn)作同時(shí)，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護(hù)室外形象，負(fù)責(zé)POP的粘貼，同時(shí)收集消費(fèi)者對促銷活動的反饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
五、銷售任務(wù)的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個(gè)業(yè)務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。要想有效完成銷售任務(wù)，就必須學(xué)會銷售任務(wù)分解，要想把銷售任務(wù)分解的準(zhǔn)確無誤就必須對所負(fù)責(zé)的門店有足夠的了解。
六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析對于商超業(yè)務(wù)人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析可以有效的'洞察每個(gè)門店銷售狀況，從而隨時(shí)解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
七、新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個(gè)業(yè)務(wù)人員必備的工作，對于商超業(yè)務(wù)員也不例外。
八、新產(chǎn)品的推廣對于新產(chǎn)品的推廣，商超扮演著非常重要的角色。
商超是一個(gè)積聚人氣的市場，各類人群都會聚集在商超內(nèi)，所以對于商超業(yè)務(wù)員一定要有火車頭的思想，做好新產(chǎn)品形象的維護(hù)及推廣從而促進(jìn)各類市場的新產(chǎn)品銷售。
九、總結(jié)活動效果，上交市場計(jì)劃業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗(yàn)的并有經(jīng)歷的人，為此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重要的任務(wù)，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
十、自身能力的提高不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，跟上公司發(fā)展步伐。
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，撰寫銷售報(bào)告;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶
4、客戶維護(hù)及服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、老客戶的'維護(hù)，提升客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域系統(tǒng)賣場的銷售任務(wù)及各項(xiàng)管理工作。
2、為賣場提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),保證當(dāng)期銷售業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及穩(wěn)定提高。
3、實(shí)施執(zhí)行既定的市場促銷計(jì)劃以達(dá)成公司的市場目標(biāo)。
4、按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定的客戶拜訪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列并保證門店保有的不負(fù)責(zé)同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉(zhuǎn)率。
5、保持并發(fā)展與賣場的良好合作關(guān)系,以保證得到及時(shí)的客戶與市場訊息并反饋到主管,加強(qiáng)產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運(yùn)作。
6、及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價(jià)格變化的訊息和簡要分析。嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商務(wù)運(yùn)作,以建立并提高公司的品牌形象。
7、管理好促銷員和固定資產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的`客訴處理，并符合相關(guān)流程規(guī)定。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：
1.有一定的超市工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉寧波的地理環(huán)境
2.能吃苦耐勞，做事勤奮、認(rèn)真、好學(xué)、負(fù)責(zé)。
3.表達(dá)能力好，有良好的溝通技巧。
工作內(nèi)容：
1.開發(fā)、拓展小型超市
2.維護(hù)原先的小超市
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)開拓BC賣場銷售渠道;
2、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化，對于異常庫存商品 及時(shí)作出調(diào)整，加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)賣場訂貨單、應(yīng)收帳款及時(shí)對賬回收跟進(jìn)工作，控制帳款回收風(fēng)險(xiǎn)
4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時(shí)反饋并提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)與賣場相關(guān)部門的客情建立和維護(hù);
6、填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的'報(bào)表;
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1:有一定的談判能力，熟悉區(qū)域內(nèi)ka門店情況；
2:隨時(shí)了解市場動態(tài)，積極開拓區(qū)域內(nèi)空白市場完成銷售任務(wù)；
3:團(tuán)隊(duì)人員的管控，以及日常報(bào)表準(zhǔn)確按時(shí)提交等。
崗位要求
1:大專以上文化程度，會電腦；
2:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，拓展能力；
1、20-35歲，中專以上學(xué)歷，1年以上員工管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的'終端管理經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)良好。
3、依據(jù)《終端管理手冊》要求，對導(dǎo)購員實(shí)施銷售培訓(xùn)與考核。
4、收集銷售信息，提出營銷、促銷、推廣等需求。
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