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在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的崗位職責(zé)概述，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位職責(zé)概述1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生理信號(hào)分析算法設(shè)計(jì)、驗(yàn)證工作，如心電信號(hào)、血壓信號(hào)、血氧信號(hào)、胎心率等生理參數(shù)分析算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及相關(guān)驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)生理信號(hào)分析算法的'開發(fā)維護(hù)工作；
3、參與相關(guān)算法的臨床驗(yàn)證及臨床生理參數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)；
4、參與臨床數(shù)據(jù)庫(kù)分析系統(tǒng)的維護(hù)及完善；
5、參與編寫相關(guān)算法的開發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試方案等文檔。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，生物醫(yī)學(xué)工程、信號(hào)處理、電子、自動(dòng)化、儀器信號(hào)測(cè)量或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉數(shù)字信號(hào)處理理論和方法，了解軟件和硬件基本知識(shí)；
3、掌握主流的一個(gè)或多個(gè)軟件開發(fā)工具，能熟練閱讀英文文獻(xiàn)，具備獨(dú)立研究能力；
4、具有生理信號(hào)處理相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或?qū)ι硇盘?hào)有一定的了解者優(yōu)先。
崗位職責(zé)概述2
負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作、辦公用品的采購(gòu)以及管理;
統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;
協(xié)助部門進(jìn)行招聘渠道管理、篩選簡(jiǎn)歷及組織面試工作;
協(xié)助組織企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
關(guān)注員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，了解員工對(duì)企業(yè)看法，及時(shí)總結(jié)建議給到上級(jí)，提高員工滿意度。
崗位職責(zé)概述3
1、負(fù)責(zé)餐廳飲食原料、物料的詢價(jià)和采購(gòu)工作。
2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各類食品原料的名稱、特征、品質(zhì)、產(chǎn)地、價(jià)格，本餐廳營(yíng)業(yè)率、配料標(biāo)準(zhǔn)和消耗定額。
3、熱愛本職工作，堅(jiān)守工作崗位，自覺、主動(dòng)、積極地完成餐廳交辦的'一切采購(gòu)工作任務(wù)。做到勤跑、勤問、勤聯(lián)系、信息靈、貨源多、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，保障供應(yīng)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，絕不采購(gòu)腐爛變質(zhì)、摻假貨、價(jià)不符的商品，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)以退貨。
5、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止短缺、被竊事件的發(fā)生，遵守職業(yè)道德，不趁職務(wù)之便假公濟(jì)私、營(yíng)私舞弊。
6、進(jìn)貨后須經(jīng)驗(yàn)收人、收貨人認(rèn)真驗(yàn)收，做到手續(xù)清楚，結(jié)賬及時(shí)。
崗位職責(zé)概述4
1. 服從工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目空調(diào)及暖通設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)的管理工作，確�？照{(diào)及暖通設(shè)備的正常運(yùn)行。
3. 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，監(jiān)督各項(xiàng)目做好設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施。
4. 做好本專業(yè)技術(shù)檔案的建立和管理，總結(jié)以往的維修經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步采用新技術(shù)、新工藝，使設(shè)備系統(tǒng)的功能更加穩(wěn)定、完善。
5. 負(fù)責(zé)公司待管項(xiàng)目的.前期介入，對(duì)物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議，參與新接項(xiàng)目的承接查驗(yàn)、驗(yàn)收移交工作。
6. 制定設(shè)備、設(shè)施節(jié)能降耗的措施及方案，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
7. 負(fù)責(zé)物業(yè)工程類合同的審核、實(shí)施及驗(yàn)收工作。
8. 貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和設(shè)備維修保養(yǎng)制度，督促檢查各項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則，保證設(shè)備機(jī)房的干凈整潔。
9. 定期對(duì)各服務(wù)處工程服務(wù)部員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)、考核工作，以提高工程服務(wù)部整體工作質(zhì)量。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)概述5
1、完成公司所有產(chǎn)品的精密量測(cè)工作并做好相應(yīng)的記錄。
2、計(jì)量中心三坐標(biāo)、精密投影儀的'日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。
3、CMM三坐標(biāo)、精密投影儀設(shè)備的精度校驗(yàn)工作和備件管理。
4、確認(rèn)測(cè)量方法，填寫測(cè)量結(jié)果報(bào)告，包括全尺寸測(cè)量、CAP報(bào)告、GR&R報(bào)告等。
崗位職責(zé)概述6
1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫(kù)。
2、下班后需將車輛入庫(kù)并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調(diào)動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。
6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。
7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。
8、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時(shí)檢查車輛的`制動(dòng)情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫(kù)衛(wèi)生。
9、離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報(bào)銷），收車必須入庫(kù)，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。
12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
司機(jī)工作范圍及職責(zé)：
一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，積極為教育教學(xué)服務(wù)，熱情為領(lǐng)導(dǎo)和師生服務(wù)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時(shí)出車，不違章、不發(fā)生交通事故。
三、愛護(hù)車輛，嚴(yán)格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，有毛病及時(shí)修理，讓自己的車輛始終處于良好的狀態(tài)。
四、嚴(yán)禁酒后駕車和非司機(jī)開車，嚴(yán)禁疲勞駕駛。不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發(fā)生。
五、模范遵守《交通法規(guī)》上對(duì)駕駛員提出的“十三”不準(zhǔn)的規(guī)定。按時(shí)參加交通安全學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全。
六、隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和車管干部交辦的一切臨時(shí)性工作。
崗位職責(zé)概述7
1、負(fù)責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達(dá)成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道等;
2、深入所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)獲取部門對(duì)人力行政工作的訴求;
3、主動(dòng)與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的.暢通;
4、推動(dòng)部門文化建設(shè)、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
5、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地，推動(dòng)公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
崗位職責(zé)概述8
職責(zé)：
1、為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)法律文件和手續(xù)的合法性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性等進(jìn)行審查，出具審查意見;
2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，完成對(duì)客戶的法律盡職調(diào)查，出具項(xiàng)目法律意見;
3、根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)、公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求及項(xiàng)目特點(diǎn)，參與項(xiàng)目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
4、制作格式合同，審查非格式合同等其他相關(guān)法律文件，對(duì)合同簽署、履行等進(jìn)行監(jiān)督，辦理抵押、質(zhì)押等登記手續(xù);
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為;對(duì)各部門貫徹落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映給部門主管，并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理過程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn);
7、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。
崗位要求：
1、全日制法律本科或以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的專業(yè)功底;
2、有較強(qiáng)的文字寫作能力，有良好的'溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、善于溝通;
4、通過國(guó)家司法考試優(yōu)先考慮，有律師事務(wù)所或銀行等金融機(jī)構(gòu)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、品行端正，在行業(yè)內(nèi)無不良行為及記錄。
崗位職責(zé)概述9
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品需求收集、調(diào)研和分析，MRD/PRD產(chǎn)品文檔撰寫，產(chǎn)品原型規(guī)劃設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體系統(tǒng)規(guī)劃，包括的后端核心系統(tǒng)規(guī)劃、移動(dòng)應(yīng)用等。
3、制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，持續(xù)提升和改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé)概述10
職責(zé)：
1、將人工智能、深度機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用到大數(shù)據(jù)處理中，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題，如碰撞檢測(cè)，智能運(yùn)營(yíng)等；
2、研究如何抽象建模，設(shè)計(jì)高效的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，并負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)框架的搭建，包括算法實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)研發(fā)；
3、探索人工智能在行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用，關(guān)注最新算法動(dòng)態(tài)，預(yù)研算法在業(yè)務(wù)應(yīng)用的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
崗位要求：
至少具備滿足其中2—3項(xiàng)：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或其它人工智能相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備良好的`數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
2、熟練掌握常見的數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)算法；
3、熟悉Sklearn、Tensorflow或PyTorch等機(jī)器學(xué)習(xí)框架
4、熟練掌握J(rèn)ava/Python/Scala編程語(yǔ)言中的一種；
5、熟悉Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)，有Spark或Flink等分布式計(jì)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有數(shù)據(jù)挖掘和診斷系統(tǒng)/推薦系統(tǒng)/廣告系統(tǒng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)概述11
職責(zé)：
1、結(jié)合公司實(shí)際，搭建公司法律體系及架構(gòu)，完善、健全法務(wù)內(nèi)部工作流程，與業(yè)務(wù)對(duì)接法務(wù)工作流程;
2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標(biāo)準(zhǔn)合同;
3、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險(xiǎn)解決方案;
4、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)各項(xiàng)法律管理、運(yùn)營(yíng)制度和流程，并負(fù)責(zé)后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運(yùn)營(yíng)提供法律保障。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;
5、具備良好的溝通能力、有較強(qiáng)的'責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)概述12
1.協(xié)助館長(zhǎng)管理圖書館業(yè)務(wù)。協(xié)助負(fù)責(zé)全館的讀者服務(wù)、文獻(xiàn)資源建設(shè)、信息咨詢、系統(tǒng)技術(shù)、館際協(xié)作等業(yè)務(wù)工作,檢查督促考核各業(yè)務(wù)部門的工作。
2.在館長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定實(shí)施圖書館業(yè)務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務(wù)改革與發(fā)展方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
3.協(xié)助館長(zhǎng)做好業(yè)務(wù)人員的'培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)館內(nèi)人員的任用提出建議，組織業(yè)務(wù)人員研討和進(jìn)修。
4.協(xié)助館長(zhǎng)制定有關(guān)業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。
5.協(xié)助館長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)代化裝備的采購(gòu)、維護(hù)的預(yù)算和招投標(biāo)。
6.參加黨政聯(lián)席會(huì)議和館務(wù)會(huì)議，參與討論決策館內(nèi)重大事項(xiàng)。
7.深入調(diào)查研究，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)建設(shè)中存在的問題，提出并實(shí)施改進(jìn)方案，不斷提高全館的業(yè)務(wù)水平。
8.館長(zhǎng)不在時(shí)，負(fù)責(zé)代理館內(nèi)日常管理工作。
崗位職責(zé)概述13
1、遵守公司和項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、服從項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本工程實(shí)施期間暖通工程范圍內(nèi)的綜合管理及協(xié)調(diào)；
3、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底等，整理交底內(nèi)容及會(huì)審紀(jì)要；
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃審查暖通工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制暖通工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的'完成；
5、根據(jù)合同的約定，施工圖紙、規(guī)范及相關(guān)圖集的要求，嚴(yán)格監(jiān)督暖通工程施工質(zhì)量，參加材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收和工程檢查驗(yàn)收；
6、嚴(yán)格監(jiān)督控制暖通工程項(xiàng)目施工成本，參加暖通工程現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位等各單位間的聯(lián)絡(luò)、對(duì)接及協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通工程專業(yè)與土建等各專業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)；
8、及時(shí)督促施工單位整改暖通工程施工過程中的質(zhì)量缺陷；
9、參加暖通工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，及時(shí)記錄施工記錄；
10、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理分配的臨時(shí)任務(wù)
崗位職責(zé)概述14
職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目立項(xiàng)等相關(guān)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃;
2、對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，實(shí)時(shí)關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度等;
3、跟蹤項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)問題進(jìn)行閉環(huán)管理;
4、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理其他相關(guān)工作
崗位要求：
1、熟練使用操作辦公軟件，項(xiàng)目管理系統(tǒng)、軟件等;
2、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和溝通能力;
4、良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
崗位職責(zé)概述15
辦公室崗位職責(zé)
為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲(chǔ)、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門，肩負(fù)有重大的'權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲(chǔ)、文件柜存儲(chǔ)，文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類存儲(chǔ)
將文件按照幾個(gè)板塊分類，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲(chǔ)電腦、優(yōu)盤、硬盤。
二、文件存儲(chǔ)
將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門等）進(jìn)行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負(fù)責(zé)公開對(duì)外的文件收發(fā)；
2、公司對(duì)外發(fā)文或各部門對(duì)內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
4、機(jī)密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。
5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷毀，需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。
6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。
四、文件管理規(guī)定
1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的
資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。
3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理，全包安全。
2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對(duì)外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長(zhǎng)簽字，董事長(zhǎng)也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評(píng)規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。
5、由于審批人的過錯(cuò)或者印章保管人的過錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
六、電腦管理規(guī)定
1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）
3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。
5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。
2、做好接待的準(zhǔn)備工作，包括：衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、
茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對(duì)客人要熱情，不失禮節(jié)。
八、員工請(qǐng)休假制度
1、公司全員請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當(dāng)日薪資。
3、一般事甲應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
4、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。
5、公司上班時(shí)間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請(qǐng)部門經(jīng)理核
準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
7、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加，曠會(huì)按曠工處理。
臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司
20xx年6月8日
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