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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的行政高級經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政高級經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);
6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強的`親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
行政高級經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實的`人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
行政高級經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定;
2、負責集團公司費用預算與過程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;
4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;
5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;
3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結(jié)、規(guī)劃,做事清晰有條理;
4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的.抗壓性和時間管理意識;
5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識,為人正直、處事公正、親和力佳;
6、形象端正,親和大方,談吐得體。
行政高級經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;
8、集團所轄4s店行政規(guī)范及標準化管理。
任職資格
1、本科以上學歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強的'親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
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