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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的管理工程師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理工程師崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表，嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo)；
2、針對(duì)異常，協(xié)調(diào)資源，按時(shí)徹底解決；
3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書(shū)；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段樣件訂單接收，物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的`確認(rèn)和追蹤；
6、通過(guò)新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證，以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的要求，并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。
7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉板卡類新產(chǎn)品研發(fā)流程及生產(chǎn)流程；
3、在主板類公司擔(dān)任過(guò)PME（或者PJE、MPM類）工作職位；
4，有過(guò)專案管理類系統(tǒng)培訓(xùn)，并實(shí)際主導(dǎo)負(fù)責(zé)過(guò)專案；
5、具有良好的溝通技巧，善于表達(dá)，及推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行；
6、活潑開(kāi)朗，具有良好心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。
管理工程師崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開(kāi)展
2、負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化和再造
3、負(fù)責(zé)從PMP九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域維度：項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理來(lái)管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理、匯總。能夠進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議
5、確保項(xiàng)目管理方法、流程和工具的穩(wěn)定和持續(xù)應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的培訓(xùn)并輔導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、精通項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域：1。變更管理；2。溝通管理；3。經(jīng)營(yíng)管理；4。人力資源管理；5。整合管理；6。項(xiàng)目環(huán)境管理；7。質(zhì)量和交付件管理；8。風(fēng)險(xiǎn)管理；9。進(jìn)度管理；10。范圍管理；11。干系人管理；12。供應(yīng)管理。熟悉軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，深入理解項(xiàng)目管理過(guò)程和方法
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí)，能夠從全局視角提出最優(yōu)方案和建議
4、熟練運(yùn)用度量分析方法和統(tǒng)計(jì)工具發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.問(wèn)題并加以改進(jìn)。
5、富有激情，敏銳的商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的邏輯分析和表達(dá)能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織推動(dòng)能力。
6、熟練使用excel，Powerpoint，project，Visio等工具
7、從事過(guò)3年以上實(shí)際開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理以上管理職責(zé)，通過(guò)PMP認(rèn)證優(yōu)先，熟悉IPD流程優(yōu)先。
管理工程師崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)編寫/維護(hù)質(zhì)量管理體系文件;
1.負(fù)責(zé)公司iso9001:xxxx年質(zhì)量管理體系文件的建立、保持;
1.負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理體系的.內(nèi)部審核;
1.協(xié)助進(jìn)行管理評(píng)審;
1.負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部審核中不合格項(xiàng)的整改跟蹤、效果驗(yàn)證;
1.負(fù)責(zé)體系培訓(xùn)工作;
1.主導(dǎo)跟進(jìn)體系運(yùn)行中的各項(xiàng)工作;
管理工程師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、研發(fā)項(xiàng)目管理；
2、科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)與驗(yàn)收；
3、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)的組織。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、具有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理工程師崗位職責(zé)5
職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求，制定中心共通費(fèi)用，并提交給給中心管理層進(jìn)行決策；
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求，組織中心共通費(fèi)用的分解，跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施，驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本，并及時(shí)向管理層匯報(bào)（包含后續(xù)階段的成本改善路徑）
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作，積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排，作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求：
本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校
從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上，具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉管理費(fèi)用管理流程；
遵守職業(yè)操守，注意工作的保密性；
頭腦靈活，能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；
了解電動(dòng)車的'結(jié)構(gòu)，原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。
可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書(shū)面交流。
管理工程師崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)，評(píng)審客戶需求；
2、參與樣機(jī)組裝和測(cè)試過(guò)程，協(xié)助組織樣機(jī)評(píng)審，追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問(wèn)題改善；
3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過(guò)程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評(píng)審，追蹤生產(chǎn)出貨測(cè)試問(wèn)題改善；
4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試過(guò)程，協(xié)助組織現(xiàn)場(chǎng)安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問(wèn)題改善；
5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨；追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題改善；
6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評(píng)審，追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果；
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。
任職資格要求：
一、專業(yè)知識(shí)與技能：
1、了解信號(hào)測(cè)試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)控點(diǎn)；
2、善于運(yùn)用分析手法，如QC七大手法等；
3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力；
4、具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、須具有A客戶（Apple）品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)建立適合蘋果的'體系；
2、CQA/CQE/JQE/AQM等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
三、其他：教育背景：電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
其他：
1、善于與人溝通，積極主動(dòng)、執(zhí)行力好；
2、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
管理工程師崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助PMO主管制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理規(guī)范，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃和控制等各階段工作；
3、根據(jù)產(chǎn)品的需要啟動(dòng)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表；
4、對(duì)在項(xiàng)目管理規(guī)范實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整；
5、項(xiàng)目過(guò)程數(shù)據(jù)收集，整理及分析；
6、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議與指導(dǎo)方案；
7、針對(duì)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量向客戶進(jìn)行回訪，對(duì)回訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行收集、整理及反饋給項(xiàng)目主管及相關(guān)部門。
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷，信息管理、軟件工程、以及計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系，有一定的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期，能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)開(kāi)展項(xiàng)目管理工作；
4、具備優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告能力（包括PPT、EXCEL能力）；
5、目標(biāo)導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，有進(jìn)取心，富于創(chuàng)造性；
6、有責(zé)任心，工作認(rèn)真、盡責(zé)；對(duì)安排的工作能積極執(zhí)行和落實(shí)；
7、有PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格證優(yōu)先考慮。
管理工程師崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、建立、健全、計(jì)劃管理及工程建設(shè)的各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)全過(guò)程管控工程建設(shè)進(jìn)度，制定公司績(jī)效考核辦法；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、25~40歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)全過(guò)程；
3、持注冊(cè)監(jiān)理師資格證書(shū)者優(yōu)先。
管理工程師崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、規(guī)劃，制定實(shí)施方案，組織項(xiàng)目實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)故障處理、性能優(yōu)化;為公司其他部門提供技術(shù)支持及解決方案;
4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理其它工作。
管理工程師崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接事業(yè)部工藝管理;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)工藝降本項(xiàng)目落地;
2、工藝團(tuán)隊(duì)能力提升;
3、負(fù)責(zé)工藝改善項(xiàng)目推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點(diǎn)項(xiàng)目導(dǎo)入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強(qiáng)抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通和實(shí)際處理問(wèn)題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
管理工程師崗位職責(zé)11
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、2-3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或軟件類qa工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,項(xiàng)目管理流程,具備編制研發(fā)過(guò)程規(guī)范的能力;
4、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系,如cmmi,pmp等,熟練使用管理工具進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析;
5、具備工作匯報(bào)、問(wèn)題敏感及提出改進(jìn)建議的'能力;
6、溝通能力、文檔能力較強(qiáng),能承受一定的壓力。
管理工程師崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的'生活、工作環(huán)境:
1、免費(fèi)提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費(fèi)提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
管理工程師崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行拆分，將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)（包括開(kāi)工、開(kāi)盤、交樓等節(jié)點(diǎn)），通過(guò)對(duì)工程、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門管理，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)；
2、對(duì)量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃（主要為工程及職能計(jì)劃），并定期進(jìn)行考核及分析，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
3、計(jì)劃管理：把控公司開(kāi)工、開(kāi)盤、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。
4、協(xié)調(diào)管理：合理協(xié)調(diào)各部門間工作（例如：設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等），確保工程建設(shè)順利開(kāi)展，同時(shí)避免資源浪費(fèi)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)
2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先
管理工程師崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)合同擬定，打印寄送，合同歸檔管理；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)干系人按計(jì)劃完成工作；
4、項(xiàng)目資料收集、匯總歸檔；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及市場(chǎng)人員項(xiàng)目款結(jié)算；
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)；
2、具備良好的計(jì)劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的`工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力；
3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，邏輯思維能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪、gis、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理工程師崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、建立項(xiàng)目管理體系，收集并歸檔項(xiàng)目各階段的文檔資料;
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，組織項(xiàng)目各階段的評(píng)審會(huì)議，并做好會(huì)議記錄及后續(xù)的跟進(jìn)工作;
3、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目訂單做好進(jìn)度跟蹤工作;
4、對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目做好變更管理，及時(shí)跟進(jìn)量產(chǎn)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題;
5、研發(fā)及工藝部技術(shù)文件的評(píng)審、存檔及發(fā)放等工作;
6、與其他部門的'資源等協(xié)調(diào)工作;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)烈的管理意識(shí)和較強(qiáng)的管理能力及水平，以及良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力;
3、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的表達(dá)能力;
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