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在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責1
職位描述：
1）負責數(shù)據(jù)管理平臺的方案設(shè)計，制定可執(zhí)行的工作計劃；
2）牽頭負責數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案；
3）牽頭開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺；
4）負責制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。
任職要求：
1）碩士及以上；汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2）熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的'工作流程；
3）熟悉icv場景的構(gòu)成要素；
4）具有較強的溝通能力；具有較強的文字功底。
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責2
1、根據(jù)集團公司、網(wǎng)絡(luò)部以及其他業(yè)務(wù)需求部門，制作完成全網(wǎng)相關(guān)局數(shù)據(jù)。
2、根據(jù)制作的局數(shù)據(jù)完成核查工作。
3、完成局數(shù)據(jù)作業(yè)維護月度和季度計劃。
4、根據(jù)局數(shù)據(jù)規(guī)范和相關(guān)要求完成全省局數(shù)據(jù)管理，確保局數(shù)據(jù)準確率。
5、根據(jù)集團公司、網(wǎng)絡(luò)部以及其他業(yè)務(wù)需求部門審核指定局數(shù)據(jù)割接和調(diào)整方案。
6、完成局數(shù)據(jù)撥打測試和維護撥打測試儀。
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責3
任職要求：
1、軟件、計算機、通訊等理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年配置管理或產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉計算機與網(wǎng)絡(luò)管理；
4、熟悉配置管理與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理知識，熟練掌握svn、plm等數(shù)據(jù)管理平臺的操作與管理；
5、熟悉系統(tǒng)與信息安全知識；
6、具有較強的邏輯思維能力及良好的`溝通能力，良好的主動學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責4
職責描述：
1、負責數(shù)據(jù)管理平臺的方案設(shè)計，制定可執(zhí)行的工作計劃；
2、負責數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案；
3、開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺；
4、負責制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。
任職要求：
1、碩士及以上；
2、汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的工作流程；
4、熟悉icv場景的構(gòu)成要素；
5、具有較強的'溝通能力；
6、具有較強的文字功底；
7、不少于5年工作經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責5
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責
數(shù)據(jù)管理工程師 天際汽車科技集團有限公司 天際汽車科技集團有限公司，電咖 - 負責項目工程階段的放行(使用sap系統(tǒng))
- 制作項目樣件零件清單
- 編寫項目客戶技術(shù)文件
- 文件數(shù)據(jù)管理，工程更改
任職要求:
- 本科以上學(xué)歷，車輛、機械或液壓專業(yè)
- 有產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，sap系統(tǒng)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 流利的.英語聽說讀寫能力，懂德語者優(yōu)先
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責6
職責描述：
1、參與電子政務(wù)大數(shù)據(jù)規(guī)劃，制定大數(shù)據(jù)管理方案，包括管理目標、方法策略、溝通計劃等；
2、參與電子政務(wù)大數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；
3、參與業(yè)務(wù)需求梳理（涵蓋業(yè)務(wù)痛點、管理需要、監(jiān)管要求、重要報表等）、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理、政務(wù)信息資源梳理；
4、參與制定大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)標準管理工具和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺）的功能需求，滿足數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的要求；
5、參與制定電子政務(wù)大數(shù)據(jù)管理實施方案；
6、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作和持續(xù)引導(dǎo)，包括大數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量整改方案等；
7、參與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)項目整體推動及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作；
8、參與基于政務(wù)應(yīng)用場景特征的.大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)工作。
任職要求：
1、信息管理與計算機科學(xué)類、電子政務(wù)類、管理類等專業(yè)
2、熟悉大數(shù)據(jù)治理方法，了解數(shù)據(jù)治理各要素，以及各要素之間的相互依賴關(guān)系
3、5年以上大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗（有電子政務(wù)項目經(jīng)驗優(yōu)先）
4、具備優(yōu)秀的excel能力，能夠處理海量條目信息，滿足數(shù)據(jù)治理中間過程的文檔處理要求
5、具備良好的文檔規(guī)范性編撰能力
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力
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