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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面管理新零售工作，公司全盤運(yùn)作、包括業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、外事、培訓(xùn)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等；
2、確保公司產(chǎn)品成功上市、并完成公司預(yù)期的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
3、收集營(yíng)銷信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃；
4、組織擬定市場(chǎng)體系機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；
5、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性的建議；
7、負(fù)責(zé)制定落實(shí)銷售員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競(jìng)爭(zhēng)者的相關(guān)信息。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有mba證書者優(yōu)先；
2、對(duì)新零售有深度了解和個(gè)人獨(dú)特的`見解，五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司的長(zhǎng)期發(fā)展制定戰(zhàn)略發(fā)展線路圖，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計(jì)劃；
5、具備優(yōu)秀的銷售案例與業(yè)績(jī)；
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目的總體目標(biāo)，組織總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃等的擬定，報(bào)總裁審核后監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈腵溝通協(xié)調(diào);項(xiàng)目進(jìn)度的管控;
4、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作中所有事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證、驗(yàn)收交付等的辦理;
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與內(nèi)部管理工作。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)3
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、采購(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)作、客戶服務(wù)的管理等,控制運(yùn)營(yíng)成本,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督控制,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣的策劃和管理的.活動(dòng),推廣公司的品牌和運(yùn)營(yíng)的管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核和業(yè)績(jī)達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
3、具備海外背景，與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的'經(jīng)歷；
4、主導(dǎo)過國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)接國(guó)際合作單位（國(guó)際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)），推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求：
1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
3、具備海外背景，與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷；
4、主導(dǎo)過國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計(jì)劃及新上項(xiàng)目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。
任職要求:
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理,兩年以上同行的經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
2.有多個(gè)分公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,對(duì)事業(yè)部各個(gè)職能模塊均要有較深入的認(rèn)識(shí)
3.具備戰(zhàn)略管理、營(yíng)運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力
4.具備優(yōu)良的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力
5.具備良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,處事公正、公平、客觀
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，確保包括成本、營(yíng)銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);
4、 梳理酒店項(xiàng)目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
5、 加強(qiáng)對(duì)酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;
6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;
4、具有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)商務(wù)型酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，確保包括成本、營(yíng)銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);
4、 梳理酒店項(xiàng)目的'管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
5、 加強(qiáng)對(duì)酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;
6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;
4、具有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)商務(wù)型酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作;
2.制定片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3.升級(jí)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力;
4.組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià);
7.完成董事長(zhǎng)和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，縣長(zhǎng)、縣委書記及以上級(jí)別尤佳;
2.非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
3.敏銳的市場(chǎng)眼光，具備打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解;
4.有服務(wù)營(yíng)銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的'全面管理工作;
2.制定片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3.升級(jí)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力;
4.組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià);
7.完成董事長(zhǎng)和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，縣長(zhǎng)、縣委書記及以上級(jí)別尤佳;
2.非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
3.敏銳的市場(chǎng)眼光，具備打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解;
4.有服務(wù)營(yíng)銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計(jì)劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營(yíng)銷等部門的全面管理;
2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)籌建住宅項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定各階段工作目標(biāo)并監(jiān)督完成;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
5、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的`制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的'矛盾和問題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議。
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)10
任職條件:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的整體運(yùn)作流程;
4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的.組織管理才能;
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);
3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)12
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定保險(xiǎn)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品、管控產(chǎn)品、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的`建立和調(diào)整,負(fù)責(zé)好員工整體隊(duì)伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和規(guī)范,保證各規(guī)章制度及工作計(jì)劃的有效執(zhí)行與落實(shí);
4、建立、拓展、維護(hù)與保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)代理以及其他第三方合作機(jī)構(gòu)良好的商務(wù)合作關(guān)系。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;五年以上保險(xiǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí),精通業(yè)務(wù);
3、熟悉信用保證保險(xiǎn),履約險(xiǎn),產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)模式;保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和代理、保費(fèi)分期以及傭金解決方案等業(yè)務(wù)規(guī)劃,有豐富的保險(xiǎn)科技或互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目成功落地經(jīng)驗(yàn);
4、較好的經(jīng)營(yíng)思維能力,較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力,善于挖掘客戶需求,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
5、具備創(chuàng)業(yè)思維,具有較高的激情和拼搏精神,具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),事業(yè)心強(qiáng),追求事業(yè)成功愿望強(qiáng)烈,愿意接受挑戰(zhàn)。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營(yíng)工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的'持續(xù)達(dá)成。
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營(yíng)工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營(yíng)地的落地,對(duì)國(guó)內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理,整合體系內(nèi)的國(guó)際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的`教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營(yíng)地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對(duì)國(guó)際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國(guó)際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營(yíng)地的落地,對(duì)國(guó)內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理,整合體系內(nèi)的國(guó)際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)上海/全國(guó)留學(xué)事業(yè)部整體的運(yùn)營(yíng)和管理，根據(jù)事業(yè)部的`發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
2.管理事業(yè)部的整體運(yùn)作，并確保新簽、續(xù)費(fèi)、課時(shí)消耗等各項(xiàng)年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度與規(guī)定，制定語培事業(yè)部的各項(xiàng)工作的管理制度和操作流程，并督促執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)成本和費(fèi)用的管理，實(shí)施科學(xué)有效的管理措施;
5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對(duì)校區(qū)的人工成本進(jìn)行有效規(guī)劃、核算和管理;
6.負(fù)責(zé)管理銷售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門，不斷提高招生數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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