- 相關(guān)推薦
在不斷進(jìn)步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)崗位職責(zé)1
1、 在總工辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，為主任做好輔助工作 ,起到承上啟下的作用，為本部門搞好服務(wù)工作，努力作好參謀助手。
2、 協(xié)助主任負(fù)責(zé)本部門具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況的跟蹤和反饋。
3、 負(fù)責(zé)做好本部門內(nèi)（外）文件的起草、簽發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；各類文件的分類呈送,報批、轉(zhuǎn)發(fā)和相關(guān)部門文案（文件）管理工作流程等執(zhí)行。
4、 協(xié)助總工辦主任調(diào)查研究、了解公司項目工程經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議,供總工辦主任決策。
5、 做好總工辦會議和其他會議的組織工作和會議記錄。
6、 負(fù)責(zé)保管借用企業(yè)圖章等。
7、 輔助主任做好集團(tuán)內(nèi)（外）部的溝通,做好溝通記錄，并及時匯報主任。
8、 完成總工辦主任交辦的其他工作;
企業(yè)崗位職責(zé)2
1、熟悉醫(yī)藥電商平臺和獨(dú)立站平臺業(yè)務(wù);與運(yùn)營溝通，收集平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，準(zhǔn)確，及時，完整記錄賬務(wù)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)倉貨品庫存盤點，保證進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、審核各個電商平臺的費(fèi)用;
4、核對應(yīng)收應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收應(yīng)付的及時性;
5、編制電商的.相關(guān)數(shù)據(jù)報表，有一定電商數(shù)據(jù)分析能力;
6、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、參與項目機(jī)電工程的合約事務(wù);
2、解決工程施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;
3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各種關(guān)系;
4、工地臨時水電管理、機(jī)電單位現(xiàn)場施工管理、現(xiàn)場材料管理;
5、提供機(jī)電設(shè)計要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)計院機(jī)電設(shè)計,與市政部門及配套公司協(xié)調(diào)機(jī)電設(shè)計工作。
任職資格:
1、知名院校電氣工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤管理經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的水電設(shè)計和施工圖把控能力,具有較強(qiáng)的`方案評審能力和現(xiàn)場效果的監(jiān)控能力;
3、獲得電氣、暖通、排水專業(yè)資格中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
企業(yè)崗位職責(zé)4
一、嚴(yán)格遵守電工但全工作條例。
二、嚴(yán)格遵守設(shè)備儀器儀表技術(shù)使用條例。
三、嚴(yán)格執(zhí)行用電設(shè)備保養(yǎng)保修條例。
四、嚴(yán)格執(zhí)行用電設(shè)備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班后注意車間電設(shè)備是否斷電，并拉閘。
六、充電設(shè)備如需連續(xù)使用，注意留人之手職守。
七、在汽車上作業(yè)時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統(tǒng)元件。
九、認(rèn)真執(zhí)行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、工資、應(yīng)收賬款跟進(jìn)及時率，完成對各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考核指標(biāo)；
2、制定財務(wù)管理報表分析報告，每月完成公司財務(wù)月報的編制；
3、編制財務(wù)制度，梳理和優(yōu)化核算流程，擬定考核制度和資金管理辦法，推動各項制度的執(zhí)行；
4、稅務(wù)申報及發(fā)票開具事宜；
5、定期組織財務(wù)人員接受集團(tuán)公司的`檢查，整理各項檢查資料；
6、費(fèi)用控制及成本預(yù)算。
職位要求：
1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。
2、、具有中級會計師以上職稱優(yōu)先。
3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。
4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī)。
企業(yè)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)總賬工作處理，稅務(wù)、統(tǒng)計等部門工作銜接;
2.對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;
3.參與完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
4.參與公司年度預(yù)、決算管理;
5.參與公司財務(wù)管理，負(fù)責(zé)各類費(fèi)用審批，指導(dǎo)成本核算、分析、控制;
6.管理、復(fù)核往來賬;
7.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控本公司各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編寫及重大合同的起草、洽談與談判；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行過程中突發(fā)事件的`處理和解決；
6、完成公司總裁授權(quán)處理的其他重要事項。
任職要求：
1、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
5、有較好的文字編寫及寫作能力及豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。
企業(yè)崗位職責(zé)8
1、 負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的結(jié)算管理工作，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的正確、及時和完整性;
2、 負(fù)責(zé)支持游戲業(yè)務(wù)運(yùn)營中所需的財務(wù)結(jié)算需求，主動溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題;
3、 負(fù)責(zé)與客戶的.溝通對賬，發(fā)票的開具及賬款的催收;
4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)9
1.完善人力資源招聘制度和工作流程,協(xié)助建立完善的人力資源招聘體系;
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實施招聘工作，完成招聘任務(wù);
3.開拓并維護(hù)各種招聘、建立公司人才儲備庫;
4.維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷及培訓(xùn)工作;
5.跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊;
6.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、薪資變動、離職等手續(xù)，及時建立員工檔案，辦理勞動用工備案;
7.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位績效數(shù)據(jù)的.收集，指標(biāo)的更新;
8.協(xié)助上級處理員工各類投訴及勞動糾紛;
9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)10
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
3、培訓(xùn)師崗位職責(zé)
一、客戶的滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中必須做到針對流程嚴(yán)格、順利的進(jìn)行，遇到突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變。
二、公司的形象高于一切，培訓(xùn)師必須時時刻刻維護(hù)并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓(xùn)中要講普通話。
三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓(xùn)師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
四、學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的'基本要求，就培訓(xùn)師而言則更為重要，擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，才能更有效的進(jìn)行市場競爭與服務(wù)客戶。
五、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。
六、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項目及培訓(xùn)。
七、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
企業(yè)崗位職責(zé)11
1、關(guān)注各大招投信息網(wǎng)站的'更新內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)與本公司相匹配的招標(biāo)公告與顧問及時溝通反饋；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)報名及標(biāo)書的制作，跟進(jìn)、提交投標(biāo)項目進(jìn)度，確定中標(biāo)信息及合同簽訂；
3、協(xié)助顧問進(jìn)行大客戶開拓，與客戶前期溝通，獲取客戶需求；
4、招聘、培訓(xùn)等臨時性項目協(xié)助；
企業(yè)崗位職責(zé)12
依據(jù)生管的排成計劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保每日的生產(chǎn)計劃達(dá)成;
負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)效率的達(dá)成與提升、KPI執(zhí)行;
產(chǎn)線異常問題的及時處理與匯報，并制定有效的改善對策與預(yù)防措施;
生產(chǎn)人員的管理與調(diào)配，培訓(xùn)計劃的制定與員工技能的考核;
定期召開課內(nèi)例會，解決相關(guān)問題，協(xié)調(diào)工作關(guān)系;
督導(dǎo)各組長按時完成各類報表的制作與資料收集;
產(chǎn)線物料的.管控，降低耗損，及時結(jié)清產(chǎn)線WIP;
現(xiàn)場5S的推動與實施，監(jiān)督人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的落實;
企業(yè)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的'文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
企業(yè)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)成本的核算，以及進(jìn)銷存管理等工作;
2、負(fù)責(zé)日常會計核算工作，按照要求及時編制、上報各項財務(wù)、稅務(wù)報表、完成每月結(jié)賬工作，編制公司財務(wù)報表
3、負(fù)責(zé)每月發(fā)票開具審核，工商年檢、稅務(wù)申報等工作
4、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的`定期檢查和管控，按時核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報處理
5、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
6、參與制定公司財務(wù)、會計核算管理制度，建立健全公司各項財務(wù)管理制度，落實各項制度的實施和執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)軟件的使用和提出優(yōu)化建議。
企業(yè)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;
2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計企業(yè)對應(yīng)咨詢管理解決方案;
3、咨詢方案提報,并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進(jìn),及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);
4、其他項目相關(guān)事宜;
5、公司所需配合其他事宜。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;
2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達(dá)能力;
3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)出差,能承受較大壓力,較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力。
5、有良好的文字功底
企業(yè)崗位職責(zé)16
�。�1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；
（2）會同有關(guān)人員編制質(zhì)量手冊；
�。�3）負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量手冊的宣貫；
�。�4）負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析和反饋；
�。�5）負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，做好每天的.檢查記錄。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)崗位職責(zé)17
1、跟進(jìn)內(nèi)部的生產(chǎn)進(jìn)度及原材料的'采購，負(fù)責(zé)對物料交付進(jìn)度的控制與逾期的督促;
2、跟進(jìn)生產(chǎn)狀況、進(jìn)度、質(zhì)量，并能及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，協(xié)調(diào)和反饋相關(guān)部門訂單的交期等信息;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程材料的成本控制與統(tǒng)計，設(shè)備稼動率的評估;
4、協(xié)助部長收集整理部門相關(guān)信息，建立完善計劃管理檔案并提供合理化建議;
企業(yè)崗位職責(zé)18
1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。
3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。
4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標(biāo)。
5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的.重大問題，及時給予解決。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實。
企業(yè)崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立公司全套賬務(wù)處理，月、季、年度財務(wù)報表編制，納稅申報，稅務(wù)規(guī)劃、審計等;
2、參與經(jīng)營決策，組織開展各項經(jīng)營分析、成本控制、KPI績效檢討，專案評估等;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、KPI目標(biāo)分解、及各項指標(biāo)達(dá)成追蹤等;
4、不斷完善公司內(nèi)控體系、建立健全財務(wù)管理制度、并保證其運(yùn)行有效;
5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供相應(yīng)的財務(wù)支持工作，完成特定項目性的工作。
企業(yè)崗位職責(zé)20
1.貫徹執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》和企業(yè)國有資產(chǎn)管理政策制度，組織實施企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記和轉(zhuǎn)讓。
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估項目的立項審核，對資產(chǎn)評估報告進(jìn)行合規(guī)性檢查。
3.參與研究、擬定國家與企業(yè)分配關(guān)系改革的`有關(guān)政策制度提出調(diào)整建議。
4.負(fù)責(zé)縣級企業(yè)國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，編制國有資產(chǎn)預(yù)算草案，監(jiān)繳國有資產(chǎn)收益。
5.辦理縣級企業(yè)虧損補(bǔ)貼和稅收返還的具體工作。
6.歸口管理和分配省級國有企業(yè)下崗補(bǔ)貼資金。
7.管理縣級中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金。
8.參與管理國有企業(yè)的租賃、拍賣、兼并、破產(chǎn)和組建企業(yè)集團(tuán)，實施股份制改革工作，制定和實施相應(yīng)的財務(wù)管理制度。
9.擬定并貫徹落實地方商業(yè)銀行、保險、證券、信托投資、擔(dān)保行、城市信用社、典當(dāng)行及其他非金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理的政策制度，負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)管。
10.掌握、分析、研究地方政府性負(fù)債情況。
11.擬定地方政府性債務(wù)管理政策和制度。
12.監(jiān)管地方政府性債務(wù)，防范和化解地方財政風(fēng)險。
企業(yè)崗位職責(zé)21
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分布式存儲產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化等工作，能從技術(shù)角度把握產(chǎn)品的發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)分布式存儲產(chǎn)品的需求調(diào)研、設(shè)計規(guī)劃及管理工作；
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)或存儲軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有傳統(tǒng)存儲、云存儲廠商、分布式存儲產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對分布式存儲ceph或類似技術(shù)（vsan，scaleio等）有深入了解；
4、熟悉linux系統(tǒng)，包括文件系統(tǒng)、塊存儲、shell腳本；
5、具有分布式存儲系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，對分布式存儲系統(tǒng)涉及關(guān)鍵技術(shù)及架構(gòu)有較深理解，如分布式文件系統(tǒng)、集群文件系統(tǒng)等；
6、有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，具備處理復(fù)雜問題的`能力；
7、有較強(qiáng)的溝通能力，能夠進(jìn)行跨部門（銷售、市場、設(shè)計&研發(fā)、解決方案、渠道等）的有效溝通，幫助產(chǎn)品工作更好開展。
企業(yè)崗位職責(zé)22
一、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全等工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的'目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標(biāo)文件、合同管理工作。
七、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核、參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。
【企業(yè)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
企業(yè)金融崗位職責(zé)01-13
金融企業(yè)崗位職責(zé)12-21
企業(yè)員工的崗位職責(zé)02-28
企業(yè)人員崗位職責(zé)11-09
企業(yè)崗位崗位職責(zé)09-17
建筑企業(yè)崗位職責(zé)05-23