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在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)技術崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)技術崗位職責1
工作職責：
1、作為技術架構師，與人事ehr、智能行政、財務、采購平臺、資產平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數據的產品&rd團隊一起，推動重大的平臺架構升級，打造一體化、數據化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；
2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向對平臺產品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產品的技術突破口和完成團隊布局；
3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產品的架構經驗；
2、有系統(tǒng)架構經驗，獨立主導過重大產品架構演化及推進落地；
3、對技術和業(yè)務有前瞻性的`思考，能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地；
4、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力；
5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；
6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關鍵時刻找到突破點；
企業(yè)技術崗位職責2
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理等規(guī)章制度。負責建立和實施企業(yè)機動車維修質量保證體系，對質量保證體系進行監(jiān)控及文件修訂。
2.負責制定和完善各項技術質量管理制度和工藝流程，并組織實施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質量。
3.負責維修設備和計量器具的采購、安裝、使用、維護等管理工作，并建立臺帳。
4.負責企業(yè)日常技術管理工作，對機動車維修質量負責，組織解決機動車維修中出現的疑難技術問題，對機動車維修質量事故和質量糾紛提出處理意見和改進措施。
5.負責制定本企業(yè)技術開發(fā)、技術改造、技術革新方案并組織實施，對技術成果組織推廣運用。
6.負責制定技能培訓計劃并組織實施。
7.按需要收集、整理、保管有關技術標準、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機動車維修工時定額和收費標準。
9.完成廠長分配的'其它工作任務。
企業(yè)技術崗位職責3
崗位衛(wèi)生職責
1、烹調前檢查食品、調味品質量，做到“七不加工”（腐敗變質不加工、發(fā)霉生蟲不加工、摻雜摻假不加工、未凈未泡不加工、高危食品不加工、過期不加工“三無”不加工）。
2、食品以及隔頓食品要充分加熱燒熟煮透，防止里生外熟。在停電、停氣、停油等特殊情況下如果改變加熱方式，要特別提高警惕。
3、無適當保存條件（溫度低于60度，高于10度條件下放置2小時以上的`），存放時間超過2小時的熟食品，需再次利用的應充分加熱，加熱前就確認食品未變質。
4、冷凍熟食品應徹底解凍后經充分加熱方可食用。
5、當天餐當天處理，不隔夜，不外購熟食。不得將回收后的食品（包括輔料）經烹調加工后再次供應。
6、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃刷干凈。
7、講究個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。
企業(yè)技術崗位職責4
一、負責企業(yè)的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。
二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。
三、負責生產規(guī)程、設備檢修規(guī)程、生產作業(yè)指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施；
四、負責根據設備的性能和設備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。
五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。
六、負責對企業(yè)的生產環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環(huán)境良好。
七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。
八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。
九、負責公司綜合統(tǒng)計、計量和計量器具管理工作。
十、負責監(jiān)督檢查工藝紀律、安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行，確保安全、優(yōu)質、低耗。
十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。
十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。
十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執(zhí)行。
十四、完成公司臨時交辦的其他工作。
生產技術部經理（副經理）崗位職責
一、對分管生產的副總經理負責，負責企業(yè)的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。
二、結合企業(yè)的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負責生產規(guī)程和設備檢修規(guī)程的制定和完善，報公司批準后組織實施；負責生產作業(yè)指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執(zhí)行。
三、為實現企業(yè)的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。
四、根據設備的性能和設備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。
六、對企業(yè)的.生產環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環(huán)境。
七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執(zhí)行具體的部門業(yè)務。
八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。
九、對產品質量和產品成本負責。
十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。
十一、監(jiān)督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行為并提出處理意見。
十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀違規(guī)行為具有經濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提
升、轉職申報。
十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。
十五、對培養(yǎng)下屬各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。 十七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。
企業(yè)技術崗位職責5
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量，實施質量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
2、中標后，組織技術人員審核圖紙，提出問題，參加圖紙會審。
3、編制各項施工方案和施工組織設計，方案如需專家論證的，提供論證的原始資料，組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。
4、校核工程控制點，引入工程控制樁，施工過程中組織技術人員放線，驗線，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。
5、班組進場后對各班組進行進場交底，對各分部分項進行安全技術交底。
6、組織項目管理人員對規(guī)范圖集的學習，貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。
7、組織技術人員對工程各檢驗批的自檢，組織甲方監(jiān)理進行隱蔽工程驗收。
8、負責資料的指導工作，負責項目部的竣工資料的初審工作。
9、協(xié)調甲方監(jiān)理的關系，負責與甲方監(jiān)理的.工作聯系單。
10、協(xié)同資料員對基礎主體等分部工程的報站工作，與設計院及時溝通圖紙問題。
11、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。
12、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
13、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
14、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。
15、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
16、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
企業(yè)技術崗位職責6
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的`權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和新產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司產品技術標準統(tǒng)一，實現產品技術的規(guī)范化管理；
10.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
11．及時指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
12．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；
13．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，做好培訓和管理工作；
14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；
企業(yè)技術崗位職責7
職責描述：
1、負責研究決策公司中、長期技術發(fā)展路線、編制年度技術工作計劃，配合公司管理層制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施；
2、負責公司的產品戰(zhàn)略制定與落地，對技術、產品研發(fā)的過程進行指導，并解決技術、產品研發(fā)中出現的重大問題；
3、負責管理公司相關的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，參與各類技術、產品方案評審等；
4、參與公司重大項目可行性研究，負責組織并主導公司新產品、新工藝及創(chuàng)新技術的.策劃、評估、開發(fā)與驗證；
5、負責主導公司技術標準制定、實施和管理，審批公司所有內外技術文件；
6、負責公司技術體系管理制度的制定及完善；
7、擬定年度產品開發(fā)目標，制定年度產品開發(fā)計劃并推動實施。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，電子、電氣相關專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；
2、5年以上相關崗位工作經歷，并有三年以上產品及工藝設計主導工作經驗，具有相關行業(yè)10年以上經驗；
3、自身屬于行業(yè)內某領域的專家，掌握獨特的技術，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解，可作為技術帶頭人；
4、熟悉產品、項目開發(fā)流程，以往有主持過公司大型開發(fā)項目并成功實施的工作案例；
5、具備設計能力，統(tǒng)籌安排能力強，相關技術問題綜合判斷能力強，創(chuàng)新引領能力強；
6、基礎能力優(yōu)秀，技術視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團隊合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
企業(yè)技術崗位職責8
一、負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。對公司的生產和經營管理全面負責。
二、組織擬定經營決策、長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產計劃，分析生產經營形勢，總結經驗，做出決策。
三、組織健全公司統(tǒng)一生產行政指揮系統(tǒng)和各項規(guī)章制度、條例及經濟責任制、崗位責任制，并檢查落實情況，以保證經營目標的實現。
四、重視有效投資和人才開發(fā)，征求基層意見，支持合理化建議，調度全公司人力、物力、財力、機械設備及生產經營指標完成情況。
五、審批公司財務支出，洽談產品承包合同，正確處理內外關系，解決經營中的重大問題及其它主要事務。
六、及時簽發(fā)批閱有關文件、加強干部職工的'思想、文化、業(yè)務知識教育，組織技術更新，推進公司現代化管理，提高生產效率和經濟效益。
七、總經理是安全質量的第一責任人，負責貫徹執(zhí)行有關安全質量方針政策。
企業(yè)技術崗位職責9
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關規(guī)定，全面負責公司質量管理、安全和技術管理工作。
2、嚴格按iso9001：20xx標準，對分公司、項目部和工程項目進行指導和管理，提高工程質量水平，負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質量檢查和四步驗收；定期或不定期組織對工程項目進行質量檢查，對違反標準和規(guī)范之處提出整改意見，在項目部整改后進行復查，直至達到合格要求。
3、嚴格執(zhí)行《建設工程安全生產條例》，建立健全公司的安全施工網絡，定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查，發(fā)現安全隱患，及時提出整改意見，并督促其整改直至合格
4、參與分公司、項目部的質量、安全工傷事故、設備事故的調查處理。
5、審批分公司、項目部按規(guī)定上報公司的工程技術資料，做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。
6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃，落實創(chuàng)優(yōu)達標項目，并指導分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達標工作，提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。
7、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關安全、質量方面的文件及精神，并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。
8、負責公司技術管理工作，審批項目部的施工組織設計和專項施工方案，審批招投標技術標書加強對分公司技術工作的.指導和檢查。
9、負責竣工工程的質量回訪和保修，處理用戶投訴和來信來訪工作，督促分公司、項目部做好質量回訪和保修，提高竣工后的服務質量，讓用戶滿意、放心。
10、定期召開工程（技術、質量、安全）科長會議，交流技術、質量、安全工作經驗。
11、完成公司領導交辦的其他任務。
企業(yè)技術崗位職責10
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應用技術團隊搭建和管理工作；
2、帶領團隊設計和開發(fā)公司企業(yè)級應用平臺，主要實現語言為java；
4、負責研發(fā)中心技術團隊日常事務的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上工作經驗。
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的'設計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數據結構和算法基礎。
3、2年以上團隊管理經驗，有超過10人的團隊實際管理經驗，良好的溝通和協(xié)調能力；
4、良好的產品意識，有主導創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應用軟件研發(fā)經驗優(yōu)先。
企業(yè)技術崗位職責11
1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；
3) 負責協(xié)助公司領導做好本部門的管理工作；
4) 負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門與其他部門之間的協(xié)調及管理工作，使各部門之間的.關系建康發(fā)展；
7) 負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；
9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；
11)負責本部門內項目開發(fā)的進度控制及管理工作；
12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；
13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負責公司的技術保密工作；
16)負責公司公共財產的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；
18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
企業(yè)技術崗位職責12
一、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和強制性標準條文，以及公司各項技術管理制度。
二、負責監(jiān)督、指導分公司的施工圖收發(fā)、圖紙自審、會審和技術交底工作，負責各項技術性文件和資料的'審核和簽發(fā)。
三、經常深入施工現場，檢查和發(fā)現施工中的各種技術問題，并提出處理意見，幫助項目部解決重大技術難題。
四、參加工程項目的打樁、基礎、主體工程驗評和工程竣工驗收。
五、及時完成大型工程施工組織設計編制和一般工程施工組織設計或施工方案的審核，參與公司科技發(fā)展規(guī)劃編制，負責起草公司有關技術管理方面規(guī)定、制度和辦法、技術措施、專題總結及新技術的推廣等。
六、努力學習，積極吸收新知識，認真做好技術情報檔案積累，并及時交檔案室。
七、完成領導布置的其他工作。
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