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企業(yè)崗位崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-17 22:16:06

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企業(yè)崗位崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)崗位崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)1

　�。�1）針對項目，對銷售人員進行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。

　�。�2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　�。�3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

　�。�4）負責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　�。�5）負責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　�。�6）考核銷售人員實際操作水平，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。

　　（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

　　（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。

　�。�10）協(xié)助代理公司銷售活動的'開展及其它日常事務(wù)的管理。

　�。�11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。

　　（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　�。�13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　�。�14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　�。�15）負責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。

　　（16）項目結(jié)束時的文具交接工作。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)組織車間安全生產(chǎn)，實施GMP，保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　2、負責(zé)車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、調(diào)查分析和上報；

　　3、負責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、收率、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)效率）的'制定、控制以及統(tǒng)計分析；

　　4、負責(zé)落實對人員、物料進出生產(chǎn)區(qū)進行管理；

　　5、負責(zé)組織落實車間GMP培訓(xùn)計劃的制定與實施，生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良與驗證工作，車間文件的編制、修訂和使用管理；

　　6、負責(zé)車間的人事安排以及人員的工作考核。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)轄區(qū)物業(yè)服務(wù)費收取工作;

　　2.受理業(yè)戶投訴、服務(wù)申請、咨詢等事項;

　　3.巡查轄區(qū)公共設(shè)施設(shè)備;

　　4.查閱轄區(qū)投訴及保修記錄，跟進處理進度;

　　5.辦理裝修審批等手續(xù)，監(jiān)管日常裝修工作;

　　6.嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)，對各項保潔工作實行現(xiàn)場檢查制度;

　　7.負責(zé)收集各部門和相關(guān)行業(yè)保潔工作中的問題，進行匯總和分析;

　　8.負責(zé)對保潔工作的`監(jiān)督、規(guī)范、支持、引導(dǎo);

　　9.負責(zé)監(jiān)督各項目的保潔工作計劃、培訓(xùn)計劃的落實情況進行檢查;

　　10.定期對各項目整改措施的落實情況進行跟蹤，負責(zé)對各項目清潔、綠化設(shè)施、設(shè)備的價格監(jiān)控和使用調(diào)配。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定環(huán)保規(guī)劃和年度工作計劃；

　　2、協(xié)助修訂完善相關(guān)環(huán)保制度，建立和維護相關(guān)管理檔案和臺賬；

　　3、檢查企業(yè)環(huán)保工作，及時提出改進意見，不斷推進環(huán)保管理體系建設(shè)，提升企業(yè)環(huán)保管理工作水平；

　　4、組織落實員工安全、環(huán)保方面的培訓(xùn)；

　　5、參與企業(yè)新項目環(huán)保設(shè)計及批報(含環(huán)評及驗收)的相關(guān)工作，對已運營的'項目進行環(huán)保情況的跟蹤，及時處理出現(xiàn)的問題并提供應(yīng)對方案；

　　6、協(xié)助參與政府環(huán)保等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對環(huán)保部門的各項檢查。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)制定本部門工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷客戶,維護客戶關(guān)系;

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù),監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　3.主持本部門各項日常管理事務(wù),定期組織工作研討培訓(xùn),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的`關(guān)鍵人才。

　　任職要求:

　　1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點,市場營銷能力強,能夠指導(dǎo)團隊制定營銷規(guī)劃,并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶;

　　4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進行投遞,謝謝!

企業(yè)崗位崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、為企業(yè)/園區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理方面在運維自動化、數(shù)據(jù)分析等方面,提供解決方案。

　　2、參與分析用戶功能需求,功能設(shè)計;

　　3、負責(zé)項目中子系統(tǒng)/功能模塊的設(shè)計,并能獨立完成功能模塊的編碼工作;

　　任職要求:

　　1、2年及以上java/golang等開發(fā)經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟練并發(fā)數(shù)據(jù)采集監(jiān)控實現(xiàn),有b/s架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉mysql、hbase、redis等關(guān)系型、非關(guān)系型據(jù)庫;

　　4、熟悉linux操作系統(tǒng);

　　5、有大型網(wǎng)管系統(tǒng)、it運維系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

企業(yè)崗位崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。

　　2、負責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　3、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　4、對本公司的'人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負責(zé)人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后,進行獎罰。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負責(zé)審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。

　　7、負責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準(zhǔn)后實施。

　　8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

　　9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　11、完成公司董事長交辦的其它工作。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)8

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

　　1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關(guān)大門，早晨6:30開門，晚上10:00關(guān)門。

　　2、負責(zé)公司財產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責(zé)檢查整改措施落實情況。

　　3、堅持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝整潔、舉止端莊。

　　二、對公司員工出入考勤

　　1、負責(zé)員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

　　2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

　　三、外來人員、車輛的管理

　　1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠�？偨�(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護車除外。

　　2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。

　　3、小商、小販非公司管理部預(yù)約者，不得進入公司內(nèi)。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。

　　5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

　　四、物資出入管理

　　1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記。

　　2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的'“產(chǎn)品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應(yīng)進行核實、檢查、方可出廠。

　　3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。

　　4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)后方可出廠。

　　五、車間照明燈具管理

　　1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。

　　2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應(yīng)進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關(guān)好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

　　3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。

　　六、防火防盜

　　1、每天對公司內(nèi)安全，消防情況檢查，消除隱患。

　　2、公共照明設(shè)施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

　　3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。

　　七、其他

　　1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處罰

　　1、凡人員未按規(guī)定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。

　　2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20～50元；連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。

　　3、若被盜根據(jù)其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎予以獎勵。

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企業(yè)崗位崗位職責(zé)9

　　1.付款管理

　　-負責(zé)各種付款處理，包括供應(yīng)商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。

　　-管理海外收據(jù)和付款的在線申報

　　-監(jiān)控付款狀態(tài)，與相關(guān)內(nèi)部利益相關(guān)者跟進失敗付款

　　-計劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準(zhǔn)確地結(jié)清

　　-妥善管理付款文件歸檔

　　2.支付平臺管理

　　-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺上的`日常運作順暢

　　-就內(nèi)部支付平臺的任何項目/升級與Sapphire團隊進行跟進

企業(yè)崗位崗位職責(zé)10

　　1、獨立完成全盤賬務(wù)會計工作

　　2、財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門

　　3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的.編制和登帳，負責(zé)員工的工資、保險等工作。

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記賬

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對財務(wù)相關(guān)問題

　　6、合同管理、制作賬目表格等，同時負責(zé)對項目進行賬務(wù)管理，審查進出價格體系，與合作的上下游企業(yè)的商務(wù)進行對賬等。

　　7、其他財務(wù)相關(guān)工作

企業(yè)崗位崗位職責(zé)11

　　1、熟悉、掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)政策；

　　2、及時客觀公正的進行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作；

　　3、負責(zé)食品公司商品成本的核算及中百店面商品的進銷存審核管理等工作。

　　4、負責(zé)商品入庫、出庫的'系統(tǒng)審核工作。每月進行庫存的盤點。

　　5、負責(zé)員工報銷費用的審核。

　　6、每月與供應(yīng)商、上游客戶核對賬目。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)12

　　1.制定并完善會計核算和財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度，以及修編公司會計政策;

　　2.統(tǒng)籌公司財務(wù)管控(包括但不限于核算、預(yù)算、決算、資產(chǎn)、統(tǒng)計、合同、及對外信息披露等)，組織并建立常態(tài)化工作協(xié)調(diào)機制;

　　3.落實會計規(guī)范化基礎(chǔ)管理工作要求，負責(zé)公司及代建項目的會計核算;負責(zé)公司財務(wù)報告及財務(wù)分析編報工作，提供決策支持;及時準(zhǔn)確報送，定期歸檔;負責(zé)固定資產(chǎn)卡片審核，月末計提折舊，負責(zé)固定資產(chǎn)與總賬模塊對賬、結(jié)賬工作;

　　4.負責(zé)公司對外長期股權(quán)投資、利潤分配等相關(guān)核算工作，配合完成有關(guān)內(nèi)外決策程序，并落實檔案等日常管理工作;

　　5.承辦并配合集團及所屬企業(yè)各類內(nèi)外部審計、檢查、內(nèi)控及風(fēng)險管理等相關(guān)工作;統(tǒng)籌公司財務(wù)人員的培訓(xùn)及管理;

　　6.上級交辦的`其他工作或任務(wù)。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)13

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的寫字樓租賃咨詢服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求推薦合適盤源，陪同客戶實地了解盤源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。

企業(yè)崗位崗位職責(zé)14

　　1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案；

　　2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂各部門的目標(biāo)及工作計劃；

　　3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進各部門進行績效目標(biāo)分解，并負責(zé)落實和監(jiān)督；負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

　　4、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額；

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據(jù)公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)，制定并組織實施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進行骨干員工的'招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協(xié)調(diào)各類勞動管理，防范、處理法律風(fēng)險以及勞動爭議；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。