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在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的業(yè)務管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務管理崗位職責1
1.在負責人的領導下，負責中間業(yè)務的工作。
2.參與制定中間業(yè)務管理辦法，完善中間業(yè)務流程。
3.監(jiān)督了解全市中間業(yè)務的進展情況，收集系統(tǒng)中存在的'異常情況，監(jiān)督管理網(wǎng)點代發(fā)審核及差錯處理情況。
4.負責中間業(yè)務市場的分析，積極開拓市場。
5.將各網(wǎng)點代收情況交中間業(yè)務會計，并做好交接核對工作。
6.負責處理代發(fā)源數(shù)據(jù)，監(jiān)督管理網(wǎng)點代發(fā)審核及差錯處理情況。
7.準確處理數(shù)據(jù)，避免錯發(fā)、漏發(fā)情況的發(fā)生，防范資金風險。
8.正確登記各種臺賬、對賬單，下發(fā)至相關網(wǎng)點，通知網(wǎng)點審核代發(fā)實入賬情況。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務管理崗位職責2
1.全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;
2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門關系,制訂銷售預策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3.每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);
4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;
5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;
6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務檔案;
7.監(jiān)督本部的.環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;
8.其它相關工作。
業(yè)務管理崗位職責3
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;
1.1.2了解國家危運的有關的法律法規(guī);
1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;
1.1.4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。
1.2職責
1.2.1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動;
1.2.2遵照國家相關法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督;
1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;
1.2.4負責審核車輛日期調度的經(jīng)濟性和科學性,并提供相關建議;
1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;
1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的.相關要求,做好協(xié)調工作;
1.2.7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;
1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;
1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;
1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;
1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權;
1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;
1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;
1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議;
1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。
1.4相互關系
1.4.1對總經(jīng)理負責;
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;
1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;
1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。
業(yè)務管理崗位職責4
職責描述:
1)負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;
2)負責與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優(yōu)化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務部門崗位
業(yè)務管理崗位職責5
崗位職責：
1、依據(jù)公司下達的新車金融業(yè)務，制定城市周任務、月任務、季度任務計劃。
2、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，制定并適時調整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結，給隊員有效的幫助，協(xié)調不同部門的相關資源，指導下屬員工完成銷售目標。
4、拓展和維護市場的`各大4S店、并指導相關營銷。
5、制定和完善部門內部工作計劃、服務意識、業(yè)務流程、話術標準等相關規(guī)定。
6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識和技能培訓，并進行績效管理。
1、負責協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務管理工作；
2、負責牽頭支行零售金融業(yè)務營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負責制定并開展部門業(yè)務培訓，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗；
3、具備較強的規(guī)劃、協(xié)調、溝通表達及團隊管理能力；
4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務工作經(jīng)歷。
業(yè)務管理崗位職責6
1.開展金融業(yè)務市場研究，規(guī)劃、設計集團公司金融業(yè)務組合及下屬金融業(yè)務單位業(yè)務組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務單位重大新業(yè)務方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務之間、金融業(yè)務與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應鏈管理等業(yè)務之間的業(yè)務協(xié)同；
5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關系。
業(yè)務管理崗位職責7
崗位職責：
1、負責客戶的管理與維護；
2、負責銷售訂單管理，下單、管理出貨、追蹤貨物以及收款等內容；
3、負責Po處理、出貨安排，F(xiàn)orecast確認，并依化進行控料；
4、月底對賬單，開票等事項。
5、主管交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，英語六級；
2、有2年業(yè)務跟單維護經(jīng)驗；
3、熟悉辦公excel軟件；
4、熟練使用SAP/EPR軟件；
5、良好的'表達，溝通能力，具備團隊合作精神，對數(shù)字敏感。
業(yè)務管理崗位職責8
崗位職責：
1、制定或維護財務會計工作相關的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費用審核、總賬核算、稅務管理等工作，保證公司財務核算的正常運作。
3、定期審核財務共享服務中心各種運行監(jiān)控指標。
4、協(xié)調公司內外部關系，包括不限于監(jiān)管機構對口部門、稅務機構、中方股東、會計師事務所等外部相關機構的'關系，本部門與公司內部其他部門的各種關系。
5、部門管理和文化宣導。
6、人員管理和培訓。
任職要求：
1、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、英語六級以上水平。
3、八年以上財務工作經(jīng)驗，至少三年以上保險行業(yè)財務工作經(jīng)驗。
4、具有“四大”審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、中級財務職稱及以上，注冊會計師優(yōu)先。
業(yè)務管理崗位職責9
崗位職責：
1、電網(wǎng)銷業(yè)務日常對賬，業(yè)務系統(tǒng)到賬確認、實收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費；
2、每日核對電網(wǎng)銷業(yè)務異常數(shù)據(jù)，確保月末無未達；
3、總公司日常保費、賠款、手續(xù)費結算銷數(shù)、機構共保審核；
4、代位求償、共保體以及相關總公司需要處理的業(yè)務對接工作；
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理；
6、每月初提供暫收款明細、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報告；
7、協(xié)調信保業(yè)務日常對賬工作；
8、指導并管理機構日常業(yè)務核算；
9、配合年度審計以及領導交辦的其他零時性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，財務、會計，經(jīng)濟類專業(yè)；
2、具有2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉會計核算相關政策法規(guī)，熟悉保險公司核算全流程，熟練使用財務軟件及財務系統(tǒng)；
4、通過助理會計師及以上，有耐心、有責任心、邏輯性及溝通協(xié)調能力較強。
業(yè)務管理崗位職責10
崗位職責:
1.負責壽險前線報表體系的`搭建、整理與維護;
2.圍繞業(yè)務,定期撰寫專項分析報表,提供合理化建議;
3.根據(jù)業(yè)務及人力,提供有價值的測算模型;
4.負責二機構構信息系統(tǒng)(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓、使用推廣;
5.負責內部KPI指標培訓與推廣;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學歷,學士或以上學位,具有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有SQL編寫技能優(yōu)先;
3.邏輯思維敏銳,洞察力高、學習能力強。
4.善于溝通,抗壓能力、責任心強。
業(yè)務管理崗位職責11
崗位職責:
1、開發(fā)與維護銀行、財務公司、信托、券商、上市公司等機構渠道資源，承攬承做各類資產(chǎn)管理相關業(yè)務，獨立完成產(chǎn)品創(chuàng)設及投后管理工作;
2、負責公司主動管理產(chǎn)品的銷售渠道拓展，完成公司下達的規(guī)模利潤指標及kpi考核;
3、協(xié)助或參與部門其他日常業(yè)務工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備獨立渠道開發(fā)能力和產(chǎn)品運作經(jīng)驗，具有較豐富的`渠道資源;
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和快速學習能力，較好的團隊合作意識，較強的抗壓能力和自我驅動能力;
5、cfa、cpa、律師資格認證者優(yōu)先。
業(yè)務管理崗位職責12
崗位職責：
1、處理業(yè)務日常工作事物
2、負責客戶訂單開立/出貨通知單/出貨資料維護，異常處理，對賬，開票，請款及貨款回收
崗位要求：
1、數(shù)字觀念強
2、細心，愿意配合加班
3、能吃苦耐勞、勤奮好學
4、英語CET6及以上，對聽說讀寫無障礙
業(yè)務管理崗位職責13
崗位職責：
1、對新籌備機構進行有效管理，并對機構籌備過程中出現(xiàn)的問題及時反饋并給予指導；
2、負責機構前期籌備對接及開業(yè)后機構管理；
3、負責制定、修改、完善機構籌備相關流程和文件；
4、負責機構人員日常管理及考核評價相關工作；
5、負責銷售人員和團隊管理、維護，銷售人員關系維護；
6、負責銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定；
7、負責銷售人員每月考核和薪酬績效的計算；
8、負責組織新機構籌備及銷售人員培訓工作；
9、完善相關規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好例會、早夕會等銷售的后臺支持；
10、完成上級領導安排的其他相關工作；
職位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、 3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構發(fā)展及團隊業(yè)務管理工作；
3、有極強的.學習能力、溝通能力、協(xié)調能力及總結能力；熟練使用辦公軟件；
4、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重，有良好的個人道德及職業(yè)修養(yǎng)；
5、結果主義者，頭腦靈活且嚴謹務實；
業(yè)務管理崗位職責14
崗位職責：
1、負責能動英語門店校區(qū)管理；
2、負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
3、較強的溝通和組織協(xié)調能力；
4、根據(jù)市場特點及需求，具備獨立解決問題的能力；
5、能適應階段性出差；
業(yè)務管理崗位職責15
職責描述:
辦事處首席代表助理-行政及業(yè)務拓展管理Executive (Admin Business Development)
1.業(yè)務拓展(70%)
每月拜訪長期客戶,與首席代表建立關系,并拜訪潛在客戶以促進業(yè)務發(fā)展。
在KYC檢查表上分析和驗證潛在客戶的正式文件和索賠。
為KL商業(yè)團隊提供現(xiàn)場市場信息,協(xié)助KL商業(yè)團隊收集有價值的數(shù)據(jù)供其參考。
積極參與市場intel的BD前景,機會篩選和盡職調查過程,在向商業(yè)團隊推薦之前確定潛在的前景。
分析每個單獨的術語客戶或潛在客戶,以便PLSBGZ RO可以推薦或幫助KL商業(yè)團隊制定一個決定性的商業(yè)戰(zhàn)略,以吸引確定的買家。
經(jīng)常與服務提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗證,鞏固市場英特爾,并與KL商業(yè)團隊共享。
支持和研究相關的工作。
跟蹤中國的能源價格走勢,如果趨勢有重大變化,在與客戶談判前通知KL商業(yè)團隊,幫助KL商業(yè)團隊獲得競爭優(yōu)勢。
向KL商業(yè)團隊提供中國液化天然氣市場的月報。
2.行政管理(30%)
為中國辦公室編制、監(jiān)控和承擔現(xiàn)金流規(guī)劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財務規(guī)劃。
起草并驗證所有付款文件,如發(fā)票、借方票據(jù)、索賠和預付款,以便及時準確地支付款項,解決任何爭議,并遵守公司的政策、程序和法規(guī)/法律要求;
通過有效的文件編排系統(tǒng)管理辦公室行政事務,以滿足ISO要求,并及時更新廣州代表處的營業(yè)執(zhí)照;
與馬來西亞國家石油公司在中國的`子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動信息;
準備/驗證向相關部門(如北汽、中國稅務等)提交的報告,以確保報告符合法定要求;
辦公室的一般文員工作支持和KL商業(yè)團隊的業(yè)務支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發(fā)、管理層訪問中國。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生亦可;
2、 1-3年市場調研相關工作經(jīng)驗,熟悉市場調研流程,能獨自編寫調研報告;
3、優(yōu)秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;
4、性格外向,溝通能力強,接受一定的出差需求。
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