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在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的`管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)2
1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、開發(fā)與維護(hù)銀行、財務(wù)公司、信托、券商、上市公司等機(jī)構(gòu)渠道資源，承攬承做各類資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，獨立完成產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)及投后管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司主動管理產(chǎn)品的銷售渠道拓展，完成公司下達(dá)的`規(guī)模利潤指標(biāo)及kpi考核;
3、協(xié)助或參與部門其他日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備獨立渠道開發(fā)能力和產(chǎn)品運作經(jīng)驗，具有較豐富的渠道資源;
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作意識，較強的抗壓能力和自我驅(qū)動能力;
5、cfa、cpa、律師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、建立健全會計檔案的.立卷、歸檔、調(diào)閱、保存和銷毀等管理制度。
2、負(fù)責(zé)會計資料的整理、裝訂工作。
3、定期收集對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表,財務(wù)計劃、單位預(yù)算和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會計資料,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊并妥善保管。
4、按規(guī)定期限,催交各種帳表憑證等會計檔案資料。
5、嚴(yán)格按照規(guī)定,進(jìn)行檔案銷毀工作。
任職資格:大學(xué)本科,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實施，推動智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的`實施
4、負(fù)責(zé)各個部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理條線員工的日常管理工作。
任職要求：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作，具有項目開發(fā)經(jīng)驗
2、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)壽險前線報表體系的'搭建、整理與維護(hù);
2.圍繞業(yè)務(wù),定期撰寫專項分析報表,提供合理化建議;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)及人力,提供有價值的測算模型;
4.負(fù)責(zé)二機(jī)構(gòu)構(gòu)信息系統(tǒng)(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓(xùn)、使用推廣;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部KPI指標(biāo)培訓(xùn)與推廣;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位,具有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有SQL編寫技能優(yōu)先;
3.邏輯思維敏銳,洞察力高、學(xué)習(xí)能力強。
4.善于溝通,抗壓能力、責(zé)任心強。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)7
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國內(nèi)外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項業(yè)務(wù)知識；
4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行重點合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計、上線、實施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動,監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的.渠道運營或管理經(jīng)驗;
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;
2)負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險，優(yōu)化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務(wù)部門崗位
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)10
崗位描述:
1、參與或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的承攬、承做等工作;
2、協(xié)助或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的'開發(fā)和流程實施，包括盡職調(diào)查、評審材料制作、產(chǎn)品設(shè)計、合同擬訂、產(chǎn)品申報、募資籌集等工作;
3、參與或負(fù)責(zé)產(chǎn)品投后風(fēng)險監(jiān)控及管理，進(jìn)行合作客戶的基本關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、 全日制本科及以上金融、法律或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，資深人員需要具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、在資本市場、不動產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權(quán)投資等細(xì)分領(lǐng)域有業(yè)務(wù)專長;
3、包容豁達(dá)品行好，做事踏實、細(xì)心。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達(dá)的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。
2、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結(jié)，給隊員有效的幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。
4、拓展和維護(hù)市場的`各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行績效管理。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊管理能力；
4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司銀粉產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)積極開拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍;
3、維護(hù)、管理客戶關(guān)系以及客戶之間的'長期戰(zhàn)略合作計劃
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有傳統(tǒng)制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場開發(fā)能力;
薪酬福利:單雙休、五險一金、免費住宿、福利食堂
晉升通道:業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、組織開展實施保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括招投標(biāo)、承保續(xù)保談判、保險方案審核、詢價報價、保險安排、協(xié)助索賠等；
2、獨立或帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊拓展市場業(yè)務(wù)，了解客戶需求，為目標(biāo)客戶設(shè)計和制作保險方案；
3、收集完善客戶信息，組織客戶培訓(xùn)，豐富服務(wù)手段，與客戶建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，不斷提高客戶滿意度；
4、加強與合作保險公司的.交流，及時傳遞客戶需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場信息，及時提出公司業(yè)務(wù)政策調(diào)整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當(dāng)放寬；
2、具有豐富的非車險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和專業(yè)背景，熟悉保險公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團(tuán)隊合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，踏實肯干，吃苦耐勞，熱愛大客戶銷售和維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)14
文件修訂管制表
1.目的.：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法
2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之
3.定義：無
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構(gòu)及人力配置：
4.2崗位職責(zé)說明
4.2.1業(yè)務(wù)部門主管：
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作
4.2.1.2部內(nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報告
4.2.1.6年度營業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.
4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).
4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.
4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫存呆料處理.
4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)
4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會議之召開與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進(jìn)
4.2.2.5客戶訂單評審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的標(biāo)準(zhǔn)建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營業(yè)預(yù)估&月實際營業(yè)額報表的制作
4.2.2.14營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產(chǎn)品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉庫出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理
4.2.2.22客戶對帳與應(yīng)收賬款追蹤
5.相關(guān)文件：無
6.相關(guān)表單：無
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá)成、輕型營業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和客戶資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場的日常管理工作,并及時向上�？偛繀R報;
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場貨物進(jìn)口、清關(guān),協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。
任職要求:
1.第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國際貿(mào)易或語言類相關(guān)專業(yè);
2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;
3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗,具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.誠實守信、親和力強、責(zé)任心強,具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
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1.在地市業(yè)務(wù)主管的授權(quán)下，辦理司法査詢、凍結(jié)、查詢客戶賬戶信息、網(wǎng)點機(jī)構(gòu)、人員信息的更改等事項。
2.經(jīng)業(yè)務(wù)主管的授權(quán)后，協(xié)助司法進(jìn)行査詢、凍結(jié)、質(zhì)押等,并做好相關(guān)臺賬登記。
3.積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，按照上級業(yè)務(wù)部門的要求擬定操作細(xì)則，與業(yè)務(wù)主管一道組織新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)上報并協(xié)助處理網(wǎng)點及其他部室的疑難業(yè)務(wù)問題，匯總、分析、總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，及時向上級部門匯報。
5.負(fù)責(zé)整理收集全市各類統(tǒng)計報表資料，做g市各類十報表的匯總、檢查、上報等工作。
6.負(fù)責(zé)儲匯局業(yè)務(wù)經(jīng)營統(tǒng)計，負(fù)責(zé)各網(wǎng)點及后臺各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展考核。
7.負(fù)責(zé)儲匯局文件(包含紙質(zhì)文件及電子郵件文件)的收發(fā)、登記、保管、整理及歸檔工作。
8.負(fù)責(zé)省局、市局文件的登記、復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)以及儲匯局文件的'登記、下傳及轉(zhuǎn)發(fā)工作。
9.負(fù)責(zé)通知儲匯局會議的召開并做好相關(guān)會務(wù)組織及會議記錄工作，整理會議紀(jì)要。
10.負(fù)責(zé)與市銀監(jiān)局的聯(lián)系，掌握全市儲匯網(wǎng)點的情況,其中包括:基本情況、遷址、撤并等事項。
11.負(fù)責(zé)對全市儲匯網(wǎng)點臺賬的建立，及時登記、變更及保管。
12.負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的金融機(jī)構(gòu)許可證、營業(yè)執(zhí)照等的管理。
13.負(fù)責(zé)對新開儲匯網(wǎng)點及撤并網(wǎng)點審批工作的落實。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)18
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的'理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險經(jīng)驗,如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動能力強,具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)19
1.宣傳公司產(chǎn)品與文化，了解公司在技術(shù)、服務(wù)、管理、產(chǎn)品與文化各方面的'戰(zhàn)略與舉措，積極、獨立流暢地向客戶宣傳介紹公司和產(chǎn)品，獨立帶領(lǐng)客戶參觀講解工廠車間的生產(chǎn)工藝和流程。
2.負(fù)責(zé)公司客戶的接待，并落實相關(guān)細(xì)節(jié)，協(xié)助客戶經(jīng)理設(shè)計參觀路線安排。
3.負(fù)責(zé)所有客戶考察行程安排及陪同，考察質(zhì)量改進(jìn)和考察流程優(yōu)化。
4.收集分析及反饋客戶意見，每月定時整理并記錄好接待報告。
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)20
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
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