- 相關(guān)推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 1
1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應(yīng)急行動；
2、負責(zé)運輸貨源的承攬，在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂商務(wù)合同及協(xié)議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負責(zé)；
3、負責(zé)向車輛下達調(diào)度指令，并對車輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負責(zé)；
4、負責(zé)做好同庫區(qū)、用戶的車輛預(yù)報和疏通工作，確保車輛安全高效的'生產(chǎn)運作；
5、根據(jù)合同條款及公司財務(wù)制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結(jié)算、收取工作；
6、負責(zé)商務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當(dāng)權(quán)益；
7、負責(zé)車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；
8、負責(zé)車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營政策的研究制定；
9、負責(zé)對車輛裝卸計劃的審核、指導(dǎo)駕駛員押運員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；負責(zé)貨損事故處理；
10、協(xié)助相關(guān)職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；
11、負責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置、發(fā)放；
12、做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制文件管理工作，對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)，并對本部門出現(xiàn)的不符合項實施糾正。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1)負責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作；
2)負責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險，優(yōu)化工作流程。
任職要求：
具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業(yè)務(wù)部門崗位
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo)，制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的'制訂、優(yōu)化，并利用各種管理工具進行落實。
3、負責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流，建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 4
1.目的：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法
2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之
3.定義：無
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構(gòu)及人力配置：
4.2崗位職責(zé)說明
4.2.1業(yè)務(wù)部門主管：
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作
4.2.1.2部內(nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工
4.2.1.4負責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報告
4.2.1.6年度營業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.
4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).
4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.
4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫存呆料處理.
4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)
4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會議之召開與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進
4.2.2.5客戶訂單評審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會議記錄)
4.2.2.9客戶供貨商評分的`標(biāo)準(zhǔn)建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營業(yè)預(yù)估&月實際營業(yè)額報表的制作
4.2.2.14營業(yè)目標(biāo)達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產(chǎn)品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調(diào)處理
4.2.2.22客戶對帳與應(yīng)收賬款追蹤
5.相關(guān)文件：無
6.相關(guān)表單：無
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 5
1、負責(zé)公司社會治安綜合治理工作。
2、負責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
3、負責(zé)本部門文件的.擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責(zé)公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負責(zé)對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進部門工作進展，包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等；
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程，提高工作效率，提升客戶服務(wù)滿意度；
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通；
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的`問題，制定對策解決問題；
5.根據(jù)銀行政策變化，調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容；
6.關(guān)注公司政策方向，為高層決策提供支持。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè)；
2.工作6年以上，同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗；
3.具有一定的管理能力，能制定部門的管理內(nèi)容，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程；
5.擅長數(shù)據(jù)處理，溝通能力強。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負責(zé)的各項工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報告和文件；
3、負責(zé)分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的.管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 8
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力；
1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī)；
1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。
1.2職責(zé)
1.2.1負責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動；
1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī)，規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為，負責(zé)車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督；
1.2.3開拓市場組織貨源，并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同；
1.2.4負責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟性和科學(xué)性，并提供相關(guān)建議；
1.2.5負責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理；
1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求，做好協(xié)調(diào)工作；
1.2.7負責(zé)制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法；
1.2.8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責(zé)；
1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進行熟悉職責(zé)培訓(xùn)；
1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的.管理工作；
1.2.11負責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權(quán)力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán)；
1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán)；
1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán)；
1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議；
1.3.5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。
1.4相互關(guān)系
1.4.1對總經(jīng)理負責(zé)；
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；
1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進行處理；
1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場的`日常管理工作，并及時向上�？偛繀R報；
2.負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場貨物進口、清關(guān)，協(xié)助上�？偛窟M行當(dāng)?shù)劁N售團隊組建，執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。
任職要求：
1.第一學(xué)歷本科及以上，化學(xué)、植保、國際貿(mào)易或語言類相關(guān)專業(yè)；
2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力；
3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗，具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.誠實守信、親和力強、責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 10
崗位描述：
1、以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，對公司現(xiàn)有流程(包括不限于財務(wù)、法務(wù)、采購、運營、行政、房產(chǎn))進行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案；
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施運作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的.問題；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過信息化產(chǎn)品實施業(yè)務(wù)流程，并通過系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、計算機等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗；
3、有咨詢公司多個業(yè)務(wù)流程咨詢項目類經(jīng)驗；
4、具有較強的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程；
5、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力；
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 11
1、需要至少2門語言，本地+英文，如果還會中文是加分項；
2、擁有良好的教育背景，本科起，碩博優(yōu)先；
3、至少7年以上工作經(jīng)驗，對云計算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉；
4、銷售崗位需要，擁有本地資源，熟悉本地市場；
5、抗壓能力強，具備創(chuàng)業(yè)精神；
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 12
1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)壽險前線報表體系的.搭建、整理與維護；
2.圍繞業(yè)務(wù)，定期撰寫專項分析報表，提供合理化建議；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)及人力，提供有價值的測算模型；
4.負責(zé)二機構(gòu)構(gòu)信息系統(tǒng)(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓(xùn)、使用推廣；
5.負責(zé)內(nèi)部KPI指標(biāo)培訓(xùn)與推廣；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，具有工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有SQL編寫技能優(yōu)先；
3.邏輯思維敏銳，洞察力高、學(xué)習(xí)能力強。
4.善于溝通，抗壓能力、責(zé)任心強。
【業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)02-17
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)12-30
(精選)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)07-29
業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)07-30
管理部崗位職責(zé)01-14