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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的個(gè)人崗位職責(zé) ，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人崗位職責(zé) 1
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的'巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、指導(dǎo)下屬辦理小區(qū)業(yè)戶的入伙、裝修手續(xù)；
4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析。
個(gè)人崗位職責(zé) 2
一、制訂本所年度科研發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施方案。
二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動(dòng)若干次。
三、組織本所人員進(jìn)行各級(jí)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)，對(duì)有關(guān)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審查與指導(dǎo)，提高項(xiàng)目申報(bào)的質(zhì)量
四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)科研實(shí)力。
五、隨時(shí)了解本所的項(xiàng)目在研過(guò)程，參與項(xiàng)目中期評(píng)估、結(jié)題驗(yàn)收、鑒定和報(bào)獎(jiǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)事誼。
六、負(fù)責(zé)本所科技成果的'轉(zhuǎn)化工作，適時(shí)篩選對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場(chǎng)前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
七、負(fù)責(zé)本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 3
1、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
2、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作;
3、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;
4、負(fù)責(zé)每天收集公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、按時(shí)登記臺(tái)賬，做到臺(tái)賬齊全，賬賬相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
個(gè)人崗位職責(zé) 4
為住店客人提供醫(yī)療建議及為職員做好醫(yī)療保健工作。具體職責(zé)：
面向飯店職員和住店客人，為他們提供醫(yī)療方面的服務(wù)；做好健康咨詢和飯店環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作；
關(guān)于前來(lái)就診的患者耐心了解病情，及時(shí)做出診斷，并因病施治，合理用藥，做到防治結(jié)合；
工作應(yīng)耐心細(xì)致，詢咨詢病史應(yīng)詳細(xì)，切實(shí)做到診斷無(wú)誤；
關(guān)于店內(nèi)無(wú)法搶救的來(lái)賓，應(yīng)及時(shí)與市級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，盡快轉(zhuǎn)到醫(yī)療設(shè)備較完善的大醫(yī)院進(jìn)行治療；了解醫(yī)務(wù)室現(xiàn)有設(shè)備的正確操作方法，并注意設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，如有損壞應(yīng)及時(shí)修理，確保救治工作的使用；店內(nèi)職員患病，如在店內(nèi)無(wú)法進(jìn)行治療，需經(jīng)診斷并寫出詳細(xì)證明材料，經(jīng)人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)方可到掛鉤的`醫(yī)院就診；
對(duì)消毒設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真治理，制定嚴(yán)格的消毒、無(wú)菌制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生；
負(fù)責(zé)住店客人就診的藥費(fèi)、處置費(fèi)的劃價(jià)；
負(fù)責(zé)飯店打算生育工作，按時(shí)向上級(jí)主管部門呈報(bào)各種報(bào)表。按照人力資源部下達(dá)的職員醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格操縱職員店內(nèi)或店外就診；
每周寫好工作日記及出診記錄，并及時(shí)交人力資源總監(jiān)批閱；負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)打算，防止藥品的積壓或過(guò)期；
協(xié)助職員餐廳做好傳染病的預(yù)防工作，對(duì)病號(hào)職員在員餐的飲食予以照管；
認(rèn)真記錄藥品的數(shù)量及消耗，按部門做好周報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部；負(fù)責(zé)檢查職員醫(yī)藥報(bào)銷是否合理；
完成人事經(jīng)理或人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 5
一、實(shí)施范圍
屬學(xué)校事業(yè)編制、專職從事管理和服務(wù)工作，已聘用在管理崗位的職員。包括內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)管理人員，校工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織管理人員，教輔機(jī)構(gòu)和教學(xué)單位管理人員。
二、晉升條件
�。ㄒ唬┗緱l件：
1．遵守國(guó)家政策法規(guī)，忠于職守，清正廉潔，秉公辦事，行為規(guī)范；
2．具有履行崗位職責(zé)的理論水平和業(yè)務(wù)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)；
3．身體健康，能夠履行崗位職責(zé)；
4．任現(xiàn)職以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上等級(jí)。
�。ǘ┢呒�(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在八級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得博士學(xué)位的研究生試用期滿并考核合格。
�。ㄈ┌思�(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在九級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得碩士學(xué)位的研究生試用期滿并考核合格。
�。ㄋ模┚偶�(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在十級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．大學(xué)�？飘厴I(yè)生在十級(jí)職員崗位上任職滿1年以上；
3．大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生見(jiàn)習(xí)（試用）期滿并考核合格。
�。ㄎ澹┦�(jí)職員須符合下列條件：
中專畢業(yè)生、大學(xué)專科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)（試用）期滿并考核合格。
三、評(píng)聘程序
1．個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在部門提出申請(qǐng)，提交《湖南第一師范學(xué)院管理崗位職員職級(jí)晉升申請(qǐng)表》，并附上學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、論文，所起草擬定的本崗位相關(guān)制度文件等的復(fù)印件（原件由所在部門審核）。
2．部門初審?fù)扑]。各部門審查確認(rèn)個(gè)人申報(bào)材料，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)者的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核推薦。
3.學(xué)校人事處進(jìn)行資格審查。 4．學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行審核確定。
5．經(jīng)學(xué)校審定的人員在校內(nèi)公示3天，公示通過(guò)后由學(xué)校發(fā)文聘任。
6．學(xué)校報(bào)省人社廳審核備案。
四、計(jì)分排序辦法
如果符合聘用條件的人數(shù)超過(guò)職位空缺數(shù)，則采取以下辦法計(jì)分后，按得分多少?gòu)母咧恋陀枰耘判颍佬蚱赣谩?/p>
�。ㄒ唬┮匀温毤�(jí)年限、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容作為計(jì)分排序的依據(jù)。
(二)任職級(jí)年限計(jì)分辦法
任現(xiàn)職級(jí)滿一年計(jì)2分，依年遞增。 (三)年齡計(jì)分辦法
25歲及以下計(jì)1分，每增一歲加1分，依年齡遞增。 (四) 學(xué)歷（學(xué)位）計(jì)分辦法
大學(xué)�？飘厴I(yè)生計(jì)4分，大學(xué)本科畢業(yè)生計(jì)8分，獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生計(jì)10分，獲得碩士學(xué)位的計(jì)14分，獲得碩士學(xué)歷的.研究生計(jì)16分，獲得博士學(xué)位的計(jì)22分，獲得博士學(xué)歷的研究生計(jì)24分。
(五)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分辦法
任現(xiàn)職級(jí)以來(lái)獲得國(guó)家部委、省委省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者每次計(jì)12分；獲得省級(jí)黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織頒發(fā)的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)8分；獲得省級(jí)黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織頒發(fā)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)4分；獲得學(xué)校表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等校級(jí)先進(jìn)每次計(jì)4分，其他獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)1分。
�。┛偡譃槿温毤�(jí)年限分、年齡分、學(xué)歷（學(xué)位）分及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分四項(xiàng)之和。在總分相同的情況下，年長(zhǎng)者優(yōu)先。
五附則
�。ㄒ唬┍巨k法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
�。ǘ┍巨k法自發(fā)布之日起實(shí)施，原有辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
個(gè)人崗位職責(zé) 6
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的`收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。
4、 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測(cè)試規(guī)范問(wèn)題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)展年度信賴性測(cè)試活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人崗位職責(zé) 8
1、全面完成公司下達(dá)給項(xiàng)目部的各項(xiàng)考核指標(biāo)，督促工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。
2、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)決算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
3、負(fù)責(zé)組織編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司匯報(bào)工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
4、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的.考核。
5、合理統(tǒng)籌安排項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合管理、文明施工等的管理工作。
6、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司指令。
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
8、定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展小組活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程施工后的工作總結(jié)。
10、有從事鉆孔樁、管樁、基坑等樁基礎(chǔ)施工經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力。
個(gè)人崗位職責(zé) 9
1、主要以接待客戶工作及協(xié)助營(yíng)銷接待客戶參觀購(gòu)房等，為客戶提供一體化綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作，并及時(shí)將業(yè)戶需求按各部門職能分工組織相關(guān)職能部門實(shí)施；
2、按公司要求范圍內(nèi)為業(yè)主提供個(gè)性等特殊服務(wù)；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及需要配合的工作；
4、收取、催繳、統(tǒng)計(jì)物業(yè)費(fèi)，負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理，業(yè)戶尋訪接待工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 10
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工程質(zhì)量、安全的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范，遵守企業(yè)的管理要求和操作流程
2、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理工程施工各類圖紙和工程資料，做好資料收發(fā)、流轉(zhuǎn)、管理等工作
3、負(fù)責(zé)工程圖紙的收發(fā)和審核，建立圖紙收發(fā)臺(tái)賬，對(duì)工程資料和圖紙等進(jìn)行獨(dú)立組合案卷和歸檔
4、負(fù)責(zé)收集整理設(shè)計(jì)變更單、聯(lián)系單、簽證單、施工期間往來(lái)信函、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄等
5、學(xué)習(xí)理解有關(guān)機(jī)構(gòu)部門的規(guī)定，按照要求標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，負(fù)責(zé)編制施工技術(shù)資料
6、參與施工生產(chǎn)管理，做好資料的.管理和監(jiān)控
7、參與匯總裝訂竣工資料，做好竣工檔案最終編制，移交檔案館、業(yè)主單位及公司檔案室
8、參與項(xiàng)目部貫標(biāo)工作的推行、實(shí)施
9、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)議紀(jì)要的整理工作
10、遵守集團(tuán)相關(guān)工作管理制度，履行崗位保密職責(zé)
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
個(gè)人崗位職責(zé) 11
（1）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的`合法性、準(zhǔn)確性
�。�2）審核費(fèi)用報(bào)銷、填制會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)合同管理
�。�3）負(fù)責(zé)收入和成本的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)；編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào)
（4）負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作
�。�5）負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作
�。�6）按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因
（7）編制會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；
個(gè)人崗位職責(zé) 12
1、熟悉項(xiàng)目水電、消防、報(bào)建、報(bào)監(jiān)等政府相關(guān)手續(xù)辦理；
2、獨(dú)立編制、收集、整理工程相關(guān)資料，保證工程竣工資料及時(shí)備案；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，編制上報(bào)的各類上報(bào)資料，負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)資料的.報(bào)審、報(bào)驗(yàn)工作，并做好跟蹤記錄；
4、參與工程例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要，并傳閱歸檔；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部開(kāi)、竣工資料的匯總、移交工作；參與項(xiàng)目部各類文件的起草、編輯和打印工作；
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行日記賬，盤清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及付款工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時(shí)與銀行對(duì)賬；
5. 公司各項(xiàng)發(fā)票的`歸集整理，填制會(huì)計(jì)原始單據(jù)；
6、填制財(cái)務(wù)和內(nèi)勤等日常報(bào)表；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
5、工作細(xì)致，思路清晰，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來(lái)訪人員（客戶、面試）的接待和安排；
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及會(huì)議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日用品的`采購(gòu)、申請(qǐng)及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的支持；
6、協(xié)助考勤管理，負(fù)責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事宜；
7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對(duì)接，物管費(fèi)的申請(qǐng)與門禁出入卡手續(xù)的辦理
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；
9、部門其他常規(guī)類的支持服務(wù)工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 15
1、在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
2、對(duì)小區(qū)機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、熟悉各小區(qū)機(jī)電設(shè)備的`性能和使用狀況，掌握技術(shù)管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)。
4、審核運(yùn)行報(bào)表，掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。
5、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)糾正。
6、巡查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。對(duì)重大故障，立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并組織力量及時(shí)處理。
7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
8、制定審核各管理處公共設(shè)施、設(shè)備、房屋本體的年、季、月維修保養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。有計(jì)劃、定期組織機(jī)電人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
9、根據(jù)每月檢查情況對(duì)管理處機(jī)電設(shè)備管理工作效果進(jìn)行考評(píng)。
10、完成主任交辦的其他任務(wù)。
11、確保動(dòng)力、電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。
12、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
13、對(duì)運(yùn)行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，并制定有效的預(yù)防措施。
14、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
15、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。
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